취업 목표 및 진로준비행동이 고졸 취업자의 직장만족도에 미치는 영향 = The Effects of Employment Goal and Career Preparation Behavior on Workplace Satisfaction of High School Graduates

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 고등학교 재학 시 취업목표 설정 및 진로준비행동에 따른 고졸 취업자의 직장만족도 차이와 영향 관계를 구명하는 것을 목적으로 하고 있다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위해 한국고용정보원에서 제공하는 ‘고졸자 취업진로조사(HSGOMS: High School Graduates Occupational Mobility Survey)’를 분석 자료로 활용하였다. 조사 당시 이미 일을 하고 있던 3,953명을 대상으로 SPSS 18.0을 활용하여 t검증과 회귀분석을 실시하였고, 이를 통해 고졸 취업자의 취업목표 설정 여부에 따른 진로준비행동 및 직장만족도 차이, 취업목표 달성 여부에 따른 직장만족도 차이를 분석하고, 고졸 취업자의 취업목표 및 진로준비행동이 직장만족도에 미치는 영향을 분석하였다. 또한, 취업목표가 고졸 취업자의 직장만족에 영향을 미치는 과정에서 진로준비행동의 매개효과를 검증하였다. 그 결과, 취업목표를 설정한 집단의 진로준비행동과 직장만족도가 취업목표 비설정 집단에 비해 유의미하게 높은 것으로 나타났으며, 취업목표의 설정과 진로준비행동이 고졸 취업자의 직장만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 고졸 취업자의 취업목표와 직장만족 간의 관계에서 진로준비행동이 매개효과를 지니고 있는 것으로 나타났다. 마지막으로 본 연구의 제한점과 후속연구에 대해 논의하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to analyze the effects of employment goal and career preparation behavior on workplace satisfaction of high school graduates. To accomplish this study, the data of 3,953 employees was collected from High School Graduates Occupational Mobility Survey(HSGOMS). The descriptive statistics, t-test, regression analysis were deployed to examine the relationships among variables by using the SPSS 18.0 program. Major findings of this study were as follows: First, there were significant differences in the scores of career preparation behavior and workplace satisfaction depending on the employment goal setting. Second, the employment goal setting and career preparation behavior positively impacted to workplace satisfaction. Lastly, there were mediating effects on the relationship between employment goal setting and workplace satisfaction through career preparation behavior. Based on research findings, implications and suggestions were made.

참고문헌 (Reference)

1 김동규, "특성화고 고졸청년층의 자발적진로선택이 노동시장 성과에 미치는 영향" 2012

2 황진석, "초등학생의 자기설정목표동기, 자기설정목표, 목표전념, 학업성취 및 주관적 안녕의 관계" 경북대학교 대학원 2010

3 진미석, "초․중등 진로교육 활성화" 50-63, 2013

4 김은석, "청년근로자의 일반적 특성과 직무만족이 이직결정에 미치는 영향" 한국진로교육학회 23 (23): 107-122, 2010

5 이시균, "청년 고용구조의 변화분석" 5 (5): 30-48, 2012

6 이두형, "중소제조업체 근로자의 직장만족도 및 직원 복지 개선방안" 동국대학교 행정대학원 2008

7 유수열, "중소기업 근로자들의 직장만족도 결정요인에 관한 연구" 건국대학교 행정대학원 2010

8 정홍주, "종업원의 직장만족도 결정요인 실증연구-보험회사를 중심으로" 4 : 169-183, 2004

9 이학종, "조직행동론" 세경사 1998

10 임창희, "조직행동" 학현사 2007

11 조경호, "조직유형별 직업만족도비교연구." 35 (35): 163-180, 2001

12 강은나, "사회적기업 근로자의 직무요구와 고용불안정이 직장만족에 미치는 영향: 사회적미션 지향성의 조절효과 검증" 한국보건사회연구원 31 (31): 237-269, 2011

13 강흥구, "사회복지사의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 한국사회복지학회 58 (58): 355-375, 2006

14 김미주, "대학생의 진로정체감, 진로의사결정유형, 진로결정수준이 진로준비행동에 미치는 영향" 영남대학교 대학원 2011

15 김지선, "대학생의 진로결정수준과 진로준비행동에 따른 진로유형화 : 성격과 진로장벽을 중심으로" 건국대학교 대학원 2012

16 진준혁, "대학생의 자기효능감, 진로결정수준, 진로태도성숙이 진로준비행동에 미치는 영향" 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 2010

17 박정현, "대졸 초기경력자의 이직의도와 이직행위: 개인특성, 직무만족,조직․구조적 요인의 영향력 분석" 2008

18 박미숙, "교육행정직의 직무특성, 목표지향성, 학습조직준비도 및 직무만족도의 인과적 관계" 인하대학교 대학원 2009

19 김안국, "고졸 청년의 노동시장 이행과 취업 실태" 한국산업노동학회 13 (13): 125-148, 2007

20 金鳳煥, "大學生의 進路決定水準과 進路準備行動의 發達 및 二次元的 類型化" 서울大學校 大學院 1997

21 McCrae, N., "Workplace Satisfaction in a Mental Health Service for Older Adults : An Analysis of the Effects of Setting and Professional Status" 21 (21): 17-24, 2007

22 Locke, E. A., "Work motivation and satisfaction : Light at the end of the tunnel" 1 (1): 240-246, 1990

23 Hira, T. K., "Understanding the Impact of Employer-Provided Financial Education on Workplace Satisfaction" 39 (39): 173-194, 2005

24 Pervin, L. A., "The stasis and flow of behavior: Toward a theory of goals, In Personality-Current theory and research" University of Nebraska Press 1-53, 1983

25 McClelland, D. C., "The achieving society" Van Nostrand 1961

26 Bandura, A., "Social foundation of thought and action" Prentice-Hall 1986

27 Muchinsky, P. M., "Psychology applied to work: an introduction to industrial and organizational psychology" Wadsworth Pub 2000

28 Schulz, D. P., "Psychology and work today" Prentice Hall 2006

29 Beynon, H., "Perceptions of work: Variations within a factory" Cambridge University Press 1972

30 Herzberg, F., "One more time: How do you motivate employee?" 46 (46): 53-62, 1968

31 Locke, E. A., "New directions in goal-setting theory" 15 (15): 265-268, 2006

32 Hackman, J. R., "Motivation through the design of work : Test of a theory" 16 (16): 250-279, 1976

33 Ford, M., "Motivating humans: Goals, emotions, and personal agency beliefs" Sage 1992

34 Stern, D. & Wagner, D. A., "International Perspectives on the School-to-Work Transition" Hampton Press, Inc 1999

35 Fulford, M. D., "Human resources as a strategic partner in multiunitrestaurants" 36 (36): 24-29, 1995

36 Johnson, L. A., "Goal setting and its application with exceptional learners" 34 (34): 4-5, 1990

37 Austin, J. T., "Goal constructs in psychology : Structure, process, and content" 120 : 338-375, 1996

38 Greg, F., "Development and validation of the Nursing Workplace Satisfaction Questionnaire" 34 (34): 10-18, 2010

39 Agho, A. O., "Determinants of employee job satisfaction : An empirical test of a casual model" 46 (46): 1007-1027, 1993

40 Greenberg, J., "Behavior in organization, ninth edition" Pearson Education 2008

41 Mento, A. J., "A meta-analytic study of the effects of goal setting on task performance : 1966-1984" 39 : 52-83, 1987