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    영유아교사의 전문성 인식과 직무만족 수준에 관한 연구 = A Study on the Perception of Teaching Professionalism and Job Satisfaction among Early Childhood Teachers

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    https://www.riss.kr/link?id=A99765249

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구의 목적은 영유아교사의 배경변인에 따른 전문성 인식이 직무만족도에 어떠한 영향을 주는지 알아보기 위한 것이다. 이러한 목적을 수행하기 위하여 C지역에 소재한 유아교육기관에 근무하는 영유아교사 260명의 전문성 인식과 직무만족도에 관한 설문지를 분석하여 평균, 표준편차 및 변인에 따른 t검증을 실시하였다. 연구결과 유아교사의 전문성 인식은 연령, 결혼여부, 학력 및 담당연령에 따라 유의미한 차이가 있었는데 31세 이상, 기혼, 4년제 대학교 졸업 이상, 그리고 영아반 담당 교사의 전문성 인식이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 유아교사의 직무만족도는 연령, 결혼여부 및 담당연령에 따라 유의미한 차이가 있었는데 31세 이상, 기혼, 영아 담당 교사의 직무만족이 높은 것으로 나타났다. 셋째, 유아교사의 전문성 인식은 직무만족도에 영향을 주었으며, 전문성 인식의 하위 요인 중 사회봉사, 자율성, 직업윤리, 사회경제적 지위가 직무만족에 영향을 주는 변인이었는데 그 중 직업윤리의 영향력이 가장 큰 것으로 나타났다. 연구 결과를 토대로 유아교육 프로그램의 질적 향상을 예측하는 영유아교사의 전문성 인식과 직무만족을 높일 수 있는 방안을 제시하였다.
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    본 연구의 목적은 영유아교사의 배경변인에 따른 전문성 인식이 직무만족도에 어떠한 영향을 주는지 알아보기 위한 것이다. 이러한 목적을 수행하기 위하여 C지역에 소재한 유아교육기관에...

    본 연구의 목적은 영유아교사의 배경변인에 따른 전문성 인식이 직무만족도에 어떠한 영향을 주는지 알아보기 위한 것이다. 이러한 목적을 수행하기 위하여 C지역에 소재한 유아교육기관에 근무하는 영유아교사 260명의 전문성 인식과 직무만족도에 관한 설문지를 분석하여 평균, 표준편차 및 변인에 따른 t검증을 실시하였다. 연구결과 유아교사의 전문성 인식은 연령, 결혼여부, 학력 및 담당연령에 따라 유의미한 차이가 있었는데 31세 이상, 기혼, 4년제 대학교 졸업 이상, 그리고 영아반 담당 교사의 전문성 인식이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 유아교사의 직무만족도는 연령, 결혼여부 및 담당연령에 따라 유의미한 차이가 있었는데 31세 이상, 기혼, 영아 담당 교사의 직무만족이 높은 것으로 나타났다. 셋째, 유아교사의 전문성 인식은 직무만족도에 영향을 주었으며, 전문성 인식의 하위 요인 중 사회봉사, 자율성, 직업윤리, 사회경제적 지위가 직무만족에 영향을 주는 변인이었는데 그 중 직업윤리의 영향력이 가장 큰 것으로 나타났다. 연구 결과를 토대로 유아교육 프로그램의 질적 향상을 예측하는 영유아교사의 전문성 인식과 직무만족을 높일 수 있는 방안을 제시하였다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    This study examines the perception of teaching professionalim and job satisfaction among early childhood teachers. Subjects were 260 teachers working at child care center and kindergartens located in Changwon. The measurement of teaching professionalism was conducted using a survey by Lindsay(1987) prepared by Cho(2012) and job satisfaction by Jorde-Bloom(1988) translated by Song(1993). Data was coded and analyzed using the SPSS 14.0. The results can be summarized as follows. First, the teaching professionalism score of early childhood teachers was higher. On the subordinated domain, the vocational ethics was the highest. There was a significant difference between teacher's age, marital status, schooling and charging class. Second, job satisfaction was above average. Teachers' job satisfaction had significant relationships with teacher's age, marital status and charging class. Third, teacher's job satisfaction had signigicant relationship with teacher's perception of job professionalism. The vocational ethics of perception of teaching professionalism in the most important predictor in teacher's job satisfaction. The necessity of in-service training program fitting into teacher's specific character and needs was discussed.
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    This study examines the perception of teaching professionalim and job satisfaction among early childhood teachers. Subjects were 260 teachers working at child care center and kindergartens located in Changwon. The measurement of teaching professionali...

    This study examines the perception of teaching professionalim and job satisfaction among early childhood teachers. Subjects were 260 teachers working at child care center and kindergartens located in Changwon. The measurement of teaching professionalism was conducted using a survey by Lindsay(1987) prepared by Cho(2012) and job satisfaction by Jorde-Bloom(1988) translated by Song(1993). Data was coded and analyzed using the SPSS 14.0. The results can be summarized as follows. First, the teaching professionalism score of early childhood teachers was higher. On the subordinated domain, the vocational ethics was the highest. There was a significant difference between teacher's age, marital status, schooling and charging class. Second, job satisfaction was above average. Teachers' job satisfaction had significant relationships with teacher's age, marital status and charging class. Third, teacher's job satisfaction had signigicant relationship with teacher's perception of job professionalism. The vocational ethics of perception of teaching professionalism in the most important predictor in teacher's job satisfaction. The necessity of in-service training program fitting into teacher's specific character and needs was discussed.

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    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 연구방법
    • Ⅲ. 연구결과
    • Ⅳ. 논의
    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 연구방법
    • Ⅲ. 연구결과
    • Ⅳ. 논의
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 양옥승, "탁아연구Ⅱ" 양서원 1993

    2 탁수연, "유치원교사의 교직 인식과 직무만족도에 영향을 주는 변인" 한국보육학회 10 (10): 147-166, 2010

    3 최윤정, "유치원교사와 보육교사의 발달단계별 직무만족도 비교 연구" 공주대학교 교육대학원 2010

    4 이정희, "유치원 교사의 직무만족에 관한 연구-대전광역시를 중심으로" 8 : 115-132, 2005

    5 김정한, "유치원 교사의 전문성 향상을 위한 자기 장학 수행연구" 동아대학교 교육대학원 2004

    6 황정선, "유치원 교사의 교직전문성 인식과 장학요구와의 관계 연구" 서원대학교 교육대학원 2000

    7 조부경, "유치원 교사의 교직전문성 인식과 관심사와의 관계연구" 10 (10): 131-161, 1994

    8 권영자, "유치원 교사와 어린이집 교사의 DAP 교육신념과 교사 효능감 및 직무만족도 연구" 동국대학교 교육대학원 2009

    9 신화식, "유아교육학 탐구" 학지사 2001

    10 송유진, "유아교육기관의 조직풍토와 교사의 직무만족도에 관한 연구" 梨花女子大學校 大學院 1993

    1 양옥승, "탁아연구Ⅱ" 양서원 1993

    2 탁수연, "유치원교사의 교직 인식과 직무만족도에 영향을 주는 변인" 한국보육학회 10 (10): 147-166, 2010

    3 최윤정, "유치원교사와 보육교사의 발달단계별 직무만족도 비교 연구" 공주대학교 교육대학원 2010

    4 이정희, "유치원 교사의 직무만족에 관한 연구-대전광역시를 중심으로" 8 : 115-132, 2005

    5 김정한, "유치원 교사의 전문성 향상을 위한 자기 장학 수행연구" 동아대학교 교육대학원 2004

    6 황정선, "유치원 교사의 교직전문성 인식과 장학요구와의 관계 연구" 서원대학교 교육대학원 2000

    7 조부경, "유치원 교사의 교직전문성 인식과 관심사와의 관계연구" 10 (10): 131-161, 1994

    8 권영자, "유치원 교사와 어린이집 교사의 DAP 교육신념과 교사 효능감 및 직무만족도 연구" 동국대학교 교육대학원 2009

    9 신화식, "유아교육학 탐구" 학지사 2001

    10 송유진, "유아교육기관의 조직풍토와 교사의 직무만족도에 관한 연구" 梨花女子大學校 大學院 1993

    11 윤건호, "유아교육교사와 보육교사의 직무만족 비교연구" 한국교육행정학회 21 (21): 123-146, 2003

    12 이현정, "유아교사의 효능감과 전문성에 영향을 미치는 변인에 관한 연구" 경희대학교 교육대학원 2010

    13 이현정, "유아교사의 효능감과 전문성에 영향을 미치는 변인에 관한 연구" 경희대학교 교육대학원 2010

    14 문채련, "유아교사의 직무만족도와 소진" 한국생활과학회 14 (14): 387-399, 2005

    15 박선화, "유아교사의 직무만족도와 교사효능감에 관한 연구" 목포대학교 대학원 2012

    16 이혜상, "유아교사의 전문성 인식에 영향을 미치는 관련변인 탐색" 한국열린유아교육학회 10 (10): 153-168, 2005

    17 모용희, "유아교사의 교직전문성과 교직신념에 관한 인식 연구" 한국열린유아교육학회 18 (18): 241-260, 2013

    18 신장미, "유아교사의 교직 전문성 인식에 관한 조사 연구" 총신대학교 교육대학원 2008

    19 박지현, "유아교사의 교직 전문성 인식과 직무만족도와의 관계" 천안대학교 사회복지대학원 2001

    20 김세루, "유아교사의 교수효능감과 전문성 인식 및 의사소통능력의 관계 연구" 한국영유아교원교육학회 13 (13): 5-25, 2009

    21 박영태, "유아교사의 교사효능감과 직무만족도 및 창의적 인성의 관계" 미래유아교육학회 16 (16): 275-298, 2009

    22 최진령, "유아교사와 초등교사의 교직 전문성에 관한 인식" 한국열린유아교육학회 15 (15): 335-360, 2010

    23 황경애, "영유아보육교사의 전문성 인식과 역할수행에 관한 연구" 44 : 109-128, 2005

    24 최희양, "영아보육교사의 전문성인식과 보육환경과의 관계 : 서울시 양천구 소재 어린이집을 중심으로" 건국대학교 교육대학원 2001

    25 김유진, "영아보육교사의 전문성 인식과 직무스트레스에 관한 연구" 덕성여자대학교 대학원 2003

    26 이정미, "영아보육교사의 전문성 인식과 직무만족에 관한 연구" 숭실대학교 교육대학원 2010

    27 이미란, "영아반 보육교사의 직무만족도" 경성대학교 교육대학원 2009

    28 오영숙, "영아반 교사의 교수 효능감과 직무 만족도 분석" 아주대학교 교육대학원 2011

    29 김지은, "영아교사의 전문성 인식에 영향을 미치는 관련 변인 연구" 한국열린유아교육학회 14 (14): 197-216, 2009

    30 박은미, "영아 보육교사의 직무만족도와 보육효능감에 관한 연구" 한국유아교육ㆍ보육복지학회 15 (15): 261-290, 2011

    31 신혜영, "어린이집 교사의 직무 스트레스와 효능감이 교사 행동의질에 미치는 영향" 한국아동학회 26 (26): 105-122, 2005

    32 보건복지부, "보육지원 체제 전문개편안"

    33 조성연, "보육교사의 직무만족도와 직무스트레스" 한국영유아보육학회 (36) : 23-44, 2004

    34 변미희, "보육교사의 직무만족도 관련 변인에 관한 메타분석" 한국영유아보육학회 (36) : 95-117, 2004

    35 최명, "보육교사의 전문성 인식과 직무스트레스간의 관계" 성균관대학교 교육대학원 2006

    36 강란혜, "보육교사의 전문성 인식과 교사 효능감 및 직무만족도에 관한 연구" 한국직업교육학회 25 (25): 71-88, 2006

    37 이순영, "보육교사의 전문성 인식(근무유형, 학력, 경력, 연령간의 관계)" 한국유아교육ㆍ보육복지학회 13 (13): 299-317, 2009

    38 조은주, "보육교사의 전문성 인식 및 직무만족도, 삶의 만족도에 관한 연구" 중앙대학교 사회개발대학원 2012

    39 김애리, "보육교사의 전문성 신장을 위한 보수교육 방안" 중앙대학교 사회개발대학원 2004

    40 구은미, "보육교사의 일반적 배경 및 전문성인식이 직무태도에 미치는 영향" 한국영유아보육학회 (41) : 457-476, 2005

    41 윤혜미, "보육교사의 스트레스와 직업만족도" 12 (12): 303-319, 2003

    42 이희선, "보육교사의 교직 전문성에 대한 인식" 4 (4): 79-90, 2004

    43 이성희, "보육교사의 교사효능감과 직무만족도에 관한 연구" 한국열린유아교육학회 12 (12): 31-50, 2007

    44 위숙희, "보육교사와 유치원교사의 전문성 인식 연구" 숙명여자대학교 교육대학원 2008

    45 이재완, "보육교사와 유치원교사의 자존감과 직무만족도에 관한 비교 연구" 한국영유아보육학회 (37) : 127-149, 2004

    46 김수희, "교사의 직위에 따른 교직관과 직무만족의 차이 연구 : 정규교사와 기간제 교사를 중심으로" 충남대학교 교육대학원 2009

    47 Fleming, J. S., "The dimenonity of self-esteem : Some results for a college sample" 39 : 921-929, 1980

    48 Lindsay, P., "Teachers in preschools and child care centers: Overlooked and under valued" 16 (16): 91-105, 1987

    49 Pope, S., "Organizational climate and job satisfaction among child care teachers" 21 (21): 44-45, 1992

    50 Osborn, R. N., "Organization theory" John Wiley & Sons 1980

    51 Jorde-Bloom, P., "Factor influencing overall job satisfaction and organizational commitment in early childhood work environment" 3 (3): 107-122, 1988

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    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2013-12-30 학술지명변경 한글명 : 유아교육.보육행정연구 -> 유아교육·보육복지연구
    외국어명 : Journal of Early Childhood Education & Educare Administration -> Journal of Early Childhood Education & Educare Welfare
    KCI등재
    2013-05-21 학회명변경 한글명 : 한국유아교육.보육행정학회 -> 한국유아교육ㆍ보육복지학회
    영문명 : The Korea Associantion For Early Childhood Education Administration -> The Korea Association for Early Childhood Education & Educare Welfare
    KCI등재
    2013-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2012-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2011-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2010-01-01 등재 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) KCI등재후보
    2009-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2007-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.66 1.66 1.59
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.66 1.72 1.66 0.19
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