지적측량조직 이미지와 취업선호도에 관한 연구

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 보편적으로 특정대상을 기술할 때 사용되는 형용사들 중에서 지적측량조직으로서 대표격인 대한지적공사의 이미지를 나타내는데 적합한 특수 용어들을 찾아내고 취업선호도와의 관계를 실증분석하여, 대한지적공사 이미지와 학생들의 취업지도 측면에서의 전략적 관리를 위한 기초정보를 제공하는데 있다. 이상의 연구목적을 달성하기 위하여 본 연구는 다음과 같은 핵심적인 3단계로 진행되었다. 첫 번째 연구단계에서는 지적학을 전공하는 대학생 183명이 대한지적공사의 이미지를 나타내기 위한 47개의 특성용어들의 적절성에 대해 실증 평가하였다. 두 번째 연구단계에서는 대학생들의 평가자료를 토대로 내재되어 있는 요인구조를 탐색하기 위하여 요인분석을 실시하였다. 그 결과 견실성, 지성, 성취지향성, 야성, 관료적권위성 등과 같은 5개 요인구조를 갖는 것으로 분석되었다. 세 번째 연구단계에서는 대한지적공사의 취업선호성에 대한 이미지 요인들의 영향력 관계를 실증 분석하였다. 분석 결과, 견실성(β=.481 p＜.000), 지성(β=.373 p＜.000), 성취지향성(β=.270 p＜.000) 등의 순서로 통계적으로 유의한 관계(영향력)을 갖는 것으로 분석되었다. 그러나 관료적권위성(β=.069 ns)과 야성요인(β=.035 ns)은 통계적으로 유의한 관계가 확인되지 않았다. 그리고 이상의 분석결과에 대한 종합적인 논의와 함께 향후 연구방향과 제한점 등을 논의하면서 연구내용을 정리하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to select appropriate trait adjectives describing korea cadastral survey corporation image. And analyzed the extent showing that the definite images are explaining job preference. For this purpose, three steps were conducted. In study the first steps, total 183 college students rated each of 47 trait adjectives on appropriateness in describing korea cadastral survey corporation image. The second steps, ratings were analyzed by common factor analysis. It was found that there are five(stability, intellect, achievement orientation, propulsion, bureaucratic authority) latent dimensions in those trait adjectives. The third steps, the multi regression analysis from determinative five image factors of job preference are as follows : the ranks of importance effect are stability(β=.481 p＜.000), intellect(β=.373 p＜.000), achievement orientation(β=.270 p＜.000). but the effect between jon preference and bureaucratic authority(β=.069 ㎱), propulsion(β=.035 ㎱) is not significant. Lastly the limitation of this study and additional research tasks were discussed.

목차 (Table of Contents)

• 요지
• Abstract
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 지적측량조직의 이미지, 취업선호도에 대한 이해
• Ⅲ. 조사설계
• Ⅳ. 이미지탐색 및 취업선호도와의 실증관계
• Ⅴ. 결론
• 참고문헌
• 부록

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