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      카지노 종사원의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 = 성격 5요인의 조절효과를 중심으로

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      목차 (Table of Contents)

      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 연구 설계
      • Ⅳ. 실증분석
      • Abstract
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 이론적 배경
      • Ⅲ. 연구 설계
      • Ⅳ. 실증분석
      • Ⅴ. 결론 및 시사점
      • 참고문헌
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      참고문헌 (Reference)

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      3 박준철, "호텔종사원의 직무스트레스·직무불안정성이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향" (사)한국관광레저학회 20 (20): 67-86, 2008

      4 안계남, "호텔종사원의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향" 12 : 245-263, 2006

      5 조익준, "호텔종사원의 성격특성과 서비스지향성과의 관계" 계명대학교 경영대학원 2006

      6 전희원, "호텔종사원의 Big 5 성격요인, 집단응집력, 고객지향성과의 영향관계" 대한관광경영학회 25 (25): 437-458, 2010

      7 유창근, "호텔 직원의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 정규직·비정규직 직원을 중심으로" 세종대학교 대학원 2004

      8 김성민, "호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향" 동국대학교 대학원 2008

      9 박재희, "호텔 종사원의 직무스트레스에 따른 소진이 직무만족 및 이직의도에미치는 영향" 8 (8): 137-154, 2009

      10 신정하, "호텔 및 외식사업체 종사원의 감정노동과 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 연구" (사)한국관광레저학회 23 (23): 85-103, 2011

      1 이채은, "호텔직원의 Big 5 성격요인, 직무몰입 및 고객지향성간의 영향관계" 한국콘텐츠학회 10 (10): 386-395, 2010

      2 최성문, "호텔종사원의 직무스트레스와 공정성 지각의 매개효과가 이직의도에 미치는 영향" 5 (5): 91-104, 2008

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      7 유창근, "호텔 직원의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 정규직·비정규직 직원을 중심으로" 세종대학교 대학원 2004

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      10 신정하, "호텔 및 외식사업체 종사원의 감정노동과 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 연구" (사)한국관광레저학회 23 (23): 85-103, 2011

      11 배현숙, "항공사 종사자의 감정노동과 직무스트레스와의 관계에 있어서 성격5요인의 조절효과" (사)한국관광레저학회 24 (24): 143-161, 2012

      12 오흥철, "카지노직원(딜러)의 직무스트레스 요인과 직무만족에 관한 연구" (사)한국관광레저학회 19 (19): 255-274, 2007

      13 이충기, "카지노산업의 이해; 원리와 실제" 대왕사 2009

      14 노일학, "카지노딜러들의 개인적 직무만족과 직무스트레스가 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 : P사 카지노 기업 딜러들을 대상으로" 세종대학교 관광대학원 2004

      15 육풍림, "카지노 종사원의 조직공정성 인식과 역할스트레스가 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향" (사)한국관광레저학회 24 (24): 233-252, 2012

      16 이미옥, "카지노 산업에서 LMX의 영향요인과 결과요인에 관한 연구" 경기대학교 대학원 2007

      17 이상우, "카지노 딜러의 직무스트레스에 대한 지각이 직무만족과 이직의도에미치는 영향" 29 : 131-155, 2010

      18 최석훈, "카지노 딜러의 직무스트레스 요인과 이직에 관한 연구" 강릉대학교 경영, 정책과학대학원 2009

      19 이주형, "직무스트레스와 이직의도의 인과관계 연구 : 식음료서비스종사자를 대상으로" 16 : 217-241, 2002

      20 김재희, "직무배태성이 병원조직구성원의 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향 : 성격요인의 조절효과를 중심으로" 경성대학교 대학원 2010

      21 이덕로, "직무만족과 조직의도와의 관계에 관한 연구" 한국인적자원관리학회 13 (13): 123-144, 2006

      22 박동건, "이직모형비교연구: Mobley의 모형을 중심으로" 14 (14): 1-22, 2001

      23 김은정, "외식 서비스업 종사자의 직무관련변인과 성격특성이이직의도에 미치는 영향" 한국산업및조직심리학회 17 (17): 355-373, 2004

      24 유태용, "성격의 6요인(HEXACO) 모델에 의한 성격특성과 조직구성원 직무수행 간의 관계" 한국산업및조직심리학회 20 (20): 283-314, 2007

      25 홍숙기, "성격심리(상)" 박영사 2014

      26 민병모, "성격 5요인 모형에서 개인-조직 일치도와 수행의 관계" 고려대학교 대학원 2001

      27 박영배, "기업종업원의 성격특성, 직무특성 및 직무적합성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구" 19 : 549-572, 1998

      28 옥장흠, "교사의 직무스트레스요인이 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향" 한국교원교육학회 26 (26): 175-200, 2009

      29 김광철, "관광호텔종사원의 직무특성이 직무스트레스에 미치는 효과에 관한 연구" 상지대학교 대학원 2000

      30 이성희, "관광호텔 종사원의 직무스트레스에 관한 연구" 경기대학교 대학원 2002

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      37 Mobley, W. H., "Some unanswered questions in turnover research" 7 : 28-35, 1982

      38 Kobasa, S. C., "Personality and social resources in stress resource" 45 (45): 839-850, 1983

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      50 손주영, "Big5 성격특성이 조직구성원의 리더십 코드에 미치는 영향" 대한경영학회 27 (27): 1073-1089, 2014

      51 Eysenck, H. J., "A model for personality" Springer 1981

      52 박진희, "5대 성격유형과 창의성 간의 관계에 대한 연구 : K 연구원을 대상으로" 한국기술교육대학교 산업대학원 2008

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      2013-05-14 학술지명변경 한글명 : 관광·레저연구 -> 관광레저연구 KCI등재
      2013-05-14 학회명변경 한글명 : 한국관광.레저학회 -> (사)한국관광레저학회 KCI등재
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