리더십 유형과 조직몰입의 관계에 있어서 상사에 대한 신뢰의 조절효과에 관한 연구 = 국내 4대그룹의 CEO를 중심으로

목차 (Table of Contents)

• 【요약】
• 1. 서론
• 2. 이론적 배경
• 3. 연구방법
• 4. 연구결과
• 5. 결론
• 참고문헌
• Abstract

참고문헌 (Reference)

1 김경환, "호텔 및 카지노에서 리더에 대한 신뢰가 리더십과 조직유효성간의 관계에서 매개역할" 한국호텔외식관광경영학회 15 (15): 31-50, 2006

2 이준우, "한국 대기업집단 인사제도 및 관행의 형성과 변천에 관한 연구" 서울대학교 대학원 2005

3 조영호, "한국 대기업 기업문화의 10년간 변화/사회변동 효과와 문화적 안정성" 한국인사조직학회 5-37, 2007

4 최찬기, "최고경영자의 리더십과 조직문화 유형이 조직유효성에 미치는 영향 : 4대 대기업집단을 중심으로" 명지대학교 대학원 2008

5 전경철, "외식산업 관리자의 리더십이 조직유효성에 미치는 영향" 경기대학교 대학원 2006

6 이대성, "변혁적 리더십이 호텔 종사원의 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향- 서울지역 특급호텔을 중심으로 -" 한국호텔외식관광경영학회 11 (11): 219-238, 2002

7 성상훈, "변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 연구 : 상사신뢰와 상사-부하 적합성의 조절효과" 단국대학교 대학원 2007

8 서제홍, "변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 대한 신뢰의 조절효과" 전북대학교 경영대학원 2003

9 최익봉, "리더의 임파워먼트 행위, 조직공정성, 신뢰와 조직유효성 간의 관련성에 관한 연구 : 신뢰의 매개적 역할을 중심으로" 영남대학교 대학원 2004

10 이홍기, "리더십유형과 조직후원인식, 신뢰, 몰입 그리고 이직의도간의 관계에 관한 연구 : 경인지역 중소제조업체 근로자를 중심으로" 경기대학교 대학원 2004

11 조윤기, "구성원과 조직간의 비대칭적 관계에 있어서 신뢰의 선행 및 결과요인에 관한 연구" 광운대학교 대학원 2003

12 구정대, "관광호텔경영관리자의 리더십 유형에 따른 집단응집력, 자긍심, 조직몰입이 직무성과에 미치는 영향" 경주대학교 대학원 2003

13 Bycio, P., "urther assessments of Bass's conceptualization of transactional and transformational leadership" 80 (80): 468-478, 1995

14 McGee, G. W., "Two (or more?) dimensions of organizational commitment: Re-examination of the affective and continuance commitment scales" 72 : 638-642, 1987

15 Beccerra, M., "Trust within the Organizational Integrating the Trust Literature with Agency Theory and Transaction Costs Economics" 177-203, 1999

16 Mishra, A. K., "Trust in Organizational: Frontiers of Theory and Research" Sage Publications 261-287, 1996

17 Lewicki, R. J., "Trust in Organizational: Frontiers of Theory and Research" Sage Publications 114-139, 1995

18 Cumming, L. L., "Trust in Organizational: Frontiers of Theory and Research" Sage Publications 302-331, 1995

19 Lewis, J., "Trust as a Social Reality" 63 (63): 967-985, 1985

20 Driscoll, J. W., "Trust and Participation in Organization Decision Making as Predictors of Satisfaction" 21 : 44-56, 1978

21 Butler, J. K., "Toward Understanding and Measuring Conditions of Trust: Evolution of a Conditions of Trust Inventory" 17 : 643-663, 1991

22 Meyer, J. P., "The Measurement and Antecedents of Affective. Continuance and Normative Commitment to the Organization" 63 : 1-18, 1990

23 Hater, J. J., "Superiors' Evaluations and Subordinates Perceptions of Transformational and Transactional Leadership" 73 (73): 695-702, 1988

24 Bennis, W. G., "On Becoming a Leader : The Strategies for Taking Charge" Harper & Row 1985

25 Shapiro, D. L., "In Theory: Business on a Handshake" 8 : 365-377, 1992

26 Diffie-Couch, P., "Building a Feeling of Trust in the Company" 29 : 31-36, 1984

27 Buchanan, B., "Building Organizational Commitment : The Socialization of Manager in Work Organization" 19 : 533-546, 1974

28 Quinn, R. E., "Beyond Rational Management : Mastering the Paradoxes and Competing Demands of High Performance" Jossey-Bass 1988

29 Kacmar, Michele K., "An Examination of the Perceptions of Organizational Politics Model: Replication and Extension" 52 : 383-416, 1999

30 McAllister, D. J., "Affect-Based and Cognition-Based Trust as Foundations Interpersonal Cooperation in Organizations" 38 (38): 24-59, 1995

31 김계수, "AMOS 구조방정식 모형분석" SPSS 아카데미 2002