장애인 임금근로자의 근로조건이 직업만족과 생활만족에 미치는 영향 = The influence of working-conditioning of disabled paid-worker on job-satisfaction, and life-satisfaction on the job

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 장애인 임금근로자들의 근로조건이 직업만족과 생활만족에 미치는 영향을 알아보고자 했다. 이를 위해 2009년 장애인 고용 패널데이터 중에서 장애인 임금근로자 에 해당하는 남자 200명과 여자 100명, 총 300명을 선별하였다. 연구문제1.에서는 집단 별(성별, 장애등급, 장애유형, 교육수준, 사회경제적 수준)로 장애인 임금근로자의 직업만 족과 생활만족에 차이가 있는지를 알아보았다. 그 결과, 직업만족에서는 성별과 사회경제 적 수준에서 유의미한 차이가 있었다. 생활만족에서는 교육수준과 사회경제적 수준에서 유의미한 차이가 있었다. 연구문제2.에서는 장애인 임금근로자들의 근로조건이 직업만족 과 생활만족에 미치는 영향에 대해서 구조방정식 모형검증을 통해 알아보았다. 연구결과, 장애인 임금근로자의 근로조건이 직업만족에 그리고 생활만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 향후 장애인 근로자들의 직업 및 생활만족을 높일 수 있는 방안을 논의하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to analyze influence of different group statuses(sexuality, degree of disability, types of disability, educational level, SES) on job-satisfaction and life-satisfaction from disabled paid-workers. A total of 300 participants - 200 Men and 100 Women - in Panel Survey of Employment for the Disabled in 2009. In study 1, differences in job-satisfaction and lifesatisfaction at different group statuses were examined. Results indicated that disabled paid-workers had more job-satisfaction and life-satisfaction at higher SES level. Also, disabled paid-workers had more life-satisfaction at higher educational level. In study 2, Structural Equation Model(SEM) analysis was adopted for examining the influence of working conditions on job-satisfaction, and life-satisfaction for disabled paid-workers on the job. For disabled paidworkers' working conditions influenced job-satisfaction, and job-satisfaction influenced on life-satisfaction significantly. But working conditions were not influenced on life-satisfaction. This result suggests that disabled paid-worker may develop job-satisfaction and life-satisfaction through working conditions on the job. In conclusion, disabled paid-workers grow and pursue more jobsatisfaction and life-satisfaction through working conditions on the job.

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