RISS 학술연구정보서비스

검색

인기 검색어

    다국어 입력

    http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

    변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

    예시)
    • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
    • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
    닫기
    KCI등재후보

    보건교사의 역량 요구 분석 = Analysis of Competency Needs for Health Teachers at Elementary, Middle, and High Schools in Korea

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=A99549442

    • 0

      상세조회
    • 0

      다운로드
    서지정보 열기
    • 내보내기
    • 내책장담기
    • 공유하기
    • 오류접수
    인용문이 복사되었습니다.

    부가정보

    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    이 연구는 보건교사 역량 모형을 활용하여 역량의 요구도와 우선순위를 분석하여 보건교사 역량 개발의 시사점을 제시하고자 하였다. 이를 위하여 지역별 비율표집을 통해 전국의 보건교사 413명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 보리치 공식에 의거하여 보건교사 역량별 요구도를 분석하였고, 허쉬코비츠 임계함수를 활용한 각 역량별 우선순위를 도출하였다. 또한 학교급별, 학급규모별 역량의 요구도와 우선순위를 분석하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 전체 보건교사의 응답을 분석한 결과 종합 우선순위 상위 5개 역량은 ‘자기 조절’,‘상담 지도’,‘교수 활동’,‘전문성 개발’,‘정보 관리’이다. 둘째, 학교급별로 나누어 살펴보면 초·중·고등학교 보건교사 집단 모두‘상담 지도’, ‘정보 관리’,‘전문성 개발’역량을 종합 우선순위 상위 역량으로 인식하고 있다. 셋째, 학급규모별로 나누어 살펴보았을 때도 모든 집단이 공통적으로‘상담 지도’,‘정보 관리’,‘전문성 개발’ 역량을 개발 대상 상위 역량으로 인식하고 있다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 보건교사 역량 개발을 위한 몇 가지 시사점을 제안하였다.
    번역하기

    이 연구는 보건교사 역량 모형을 활용하여 역량의 요구도와 우선순위를 분석하여 보건교사 역량 개발의 시사점을 제시하고자 하였다. 이를 위하여 지역별 비율표집을 통해 전국의 보건교사...

    이 연구는 보건교사 역량 모형을 활용하여 역량의 요구도와 우선순위를 분석하여 보건교사 역량 개발의 시사점을 제시하고자 하였다. 이를 위하여 지역별 비율표집을 통해 전국의 보건교사 413명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 보리치 공식에 의거하여 보건교사 역량별 요구도를 분석하였고, 허쉬코비츠 임계함수를 활용한 각 역량별 우선순위를 도출하였다. 또한 학교급별, 학급규모별 역량의 요구도와 우선순위를 분석하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 전체 보건교사의 응답을 분석한 결과 종합 우선순위 상위 5개 역량은 ‘자기 조절’,‘상담 지도’,‘교수 활동’,‘전문성 개발’,‘정보 관리’이다. 둘째, 학교급별로 나누어 살펴보면 초·중·고등학교 보건교사 집단 모두‘상담 지도’, ‘정보 관리’,‘전문성 개발’역량을 종합 우선순위 상위 역량으로 인식하고 있다. 셋째, 학급규모별로 나누어 살펴보았을 때도 모든 집단이 공통적으로‘상담 지도’,‘정보 관리’,‘전문성 개발’ 역량을 개발 대상 상위 역량으로 인식하고 있다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 보건교사 역량 개발을 위한 몇 가지 시사점을 제안하였다.

    더보기

    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The purpose of this study was to investigate competency needs and priorities for health teachers in Korean schools, so that some suggestions were made for health teachers` competency development. A survey was conducted to examine the required and current levels of health teachers` competencies, based upon Park and Bae(2012)`s health teacher competency model. Survey questionnaires were distributed to 819 health teachers sampled proportionally from whole nation. Only 424 pieces out of them were collected and 413 ones were finally analyzed except for inappropriately responded questionnaires. The Borich’s formula was applied to analyze health teachers` competency needs, while the Herschkowitz critical function method was employed to examine health teachers` competency priorities.
    The results of this study showed that entire respondents of health teachers perceived ‘self control’, ‘consulting and teaching’, ‘teaching activity’, ‘professional expertise’, and ‘information management’ as top five priorities of competencies for health teachers. However, each of ‘consulting and teaching` ‘information management`, ‘professional expertise` was taken for top one priority of competencies in elementary, middle, and high schools respectively. Those three competencies were equally considered as a priority, regardless of class size. This study provided some suggestions for developing health teachers` competency at schools.
    번역하기

    The purpose of this study was to investigate competency needs and priorities for health teachers in Korean schools, so that some suggestions were made for health teachers` competency development. A survey was conducted to examine the required and curr...

    The purpose of this study was to investigate competency needs and priorities for health teachers in Korean schools, so that some suggestions were made for health teachers` competency development. A survey was conducted to examine the required and current levels of health teachers` competencies, based upon Park and Bae(2012)`s health teacher competency model. Survey questionnaires were distributed to 819 health teachers sampled proportionally from whole nation. Only 424 pieces out of them were collected and 413 ones were finally analyzed except for inappropriately responded questionnaires. The Borich’s formula was applied to analyze health teachers` competency needs, while the Herschkowitz critical function method was employed to examine health teachers` competency priorities.
    The results of this study showed that entire respondents of health teachers perceived ‘self control’, ‘consulting and teaching’, ‘teaching activity’, ‘professional expertise’, and ‘information management’ as top five priorities of competencies for health teachers. However, each of ‘consulting and teaching` ‘information management`, ‘professional expertise` was taken for top one priority of competencies in elementary, middle, and high schools respectively. Those three competencies were equally considered as a priority, regardless of class size. This study provided some suggestions for developing health teachers` competency at schools.

    더보기

    목차 (Table of Contents)

    • 《요약》
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구 방법
    • Ⅳ. 연구 결과
    • 《요약》
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구 방법
    • Ⅳ. 연구 결과
    • Ⅴ. 요약 및 결론
    • 참고문헌
    • Abstract
    더보기

    참고문헌 (Reference)

    1 이규영, "학교보건발전을 위한 지원방안연구" 적십자간호대학 건강증진사업지원단 2009

    2 전소은, "초등학교 보건기본방향 및 보건업무분석" 연세대학교 보건대학원 2003

    3 박성원, "초등학교 보건교사의 전문직 태도와 직무만족에 관한 연구" 경희대학교 교육대학원 2003

    4 임정준, "초등교사의 직무역량 인식과 직무성과에 관한 연구" 한국인적자원개발전략연구소 6 (6): 95-117, 2011

    5 박용호, "영업 관리직 리더십 역량모델개발에 관한 연구: A기업의 사례를 중심으로" 한국인적자원개발전략연구소 7 (7): 45-63, 2012

    6 시기자, "연구방법론" 학지사 2006

    7 김영숙, "보건교사자격연수 프로그램에 관한 인식 및 요구분석연구" 아주대학교 교육대학원 2002

    8 박정주, "보건교사의 학교보건업무 실태분석" 이화여자대학교 교육대학원 2003

    9 최정분, "보건교사의 직무수행 평가도구 개발" 아주대학교 대학원 2011

    10 송영희, "보건교사의 직무분석 근거에 따른 대규모학교 지원 인력에 관한 연구" 한양대학교 대학원 2011

    1 이규영, "학교보건발전을 위한 지원방안연구" 적십자간호대학 건강증진사업지원단 2009

    2 전소은, "초등학교 보건기본방향 및 보건업무분석" 연세대학교 보건대학원 2003

    3 박성원, "초등학교 보건교사의 전문직 태도와 직무만족에 관한 연구" 경희대학교 교육대학원 2003

    4 임정준, "초등교사의 직무역량 인식과 직무성과에 관한 연구" 한국인적자원개발전략연구소 6 (6): 95-117, 2011

    5 박용호, "영업 관리직 리더십 역량모델개발에 관한 연구: A기업의 사례를 중심으로" 한국인적자원개발전략연구소 7 (7): 45-63, 2012

    6 시기자, "연구방법론" 학지사 2006

    7 김영숙, "보건교사자격연수 프로그램에 관한 인식 및 요구분석연구" 아주대학교 교육대학원 2002

    8 박정주, "보건교사의 학교보건업무 실태분석" 이화여자대학교 교육대학원 2003

    9 최정분, "보건교사의 직무수행 평가도구 개발" 아주대학교 대학원 2011

    10 송영희, "보건교사의 직무분석 근거에 따른 대규모학교 지원 인력에 관한 연구" 한양대학교 대학원 2011

    11 최정욱, "보건교사의 직무만족도 연구" 건양대학교 대학원 2008

    12 황채연, "보건교사의 직무 만족도에 관한 연구 : 충청남도 중등보건교사를 중심으로" 공주대학교 경영행정대학원 2004

    13 박경선, "보건교사의 역량모형 개발을 위한 델파이 연구" 한국학교보건학회 25 (25): 1-12, 2012

    14 배민영, "보건교사의 업무 중요도 및 업무 수행도에 관한 연구" 전남대학교 교육대학원 2004

    15 김성례, "보건교사 자율연수의 이행현황 및 개선방안에 관한 연구" 강원대학교 교육대학원 2008

    16 배을규, "기업체 인적자원개발 담당자의 역량 모형 개발" 한국직업교육학회 26 (26): 63-87, 2007

    17 배을규, "기술사 공통직무능력표준 개발의 이론과 방향" 한국기술사회 2008

    18 김은희, "경기지역 중등학교의 보건교육환경과 보건교사의 직무능력 및 직무만족도" 고려대학교 교육대학원 2011

    19 Sanchez, J. I., "What is (or should be) the difference between competency modeling and traditional job analysis" 19 : 53-63, 2009

    20 Hendry, I., "Tracking Success" Benefit Canada 1996

    21 Parry, S. R., "The quest for competencies" 33 (33): 48-56, 1996

    22 Boyatzis, A. S., "The competence manager : A model for effective performance" J. Wiley 1982

    23 Evers, F. T., "The bases of competence: Skills for lifelong learning and employability" Jossey-Bass 1998

    24 Klemp, G. O., "The assessment of occupational competence" National Institute of Education 1980

    25 Lucia, A. D., "The art and science of competence models" Jossey-Bass/Pfeiffer 1999

    26 McClelland, D. C., "Testing for competence rather than for intelligence" 28 (28): 1-14, 1973

    27 Jacobs, R. L., "Systems theory applied to human resource development, In Systems theory applied to human resource development" American Society of Training and Development Press 27-60, 1989

    28 McLagan, P. A., "Models for HRD practice" 43 (43): 45-59, 1989

    29 Mansfield, B., "Linking vocational education and training standards and employment requirements" European Training Foundation 2001

    30 Rummler, G. A., "Improving performance: How to manage the white spaces on the organizational chart" Jossey-Bass 1995

    31 이진구, "HRD 담당자의 조직역할인식에 따른 수행공학가로서의 역량 차이" 한국인적자원개발전략연구소 6 (6): 115-134, 2011

    32 McLagan, P. A., "Great ideas revisited" 50 (50): 60-65, 1996

    33 Mirabile, R. J., "Everything you wanted to know about competency modeling" 50 (50): 73-77, 1997

    34 Fleishman, E. A., "Development of prototype occupational information network content model Vol. I" Utah Department of Employment Security 1-39, 1995

    35 Dubois, D. D., "Competency-based performance improvement: A strategy for organizational change" Human Resource Development Press, Inc 1993

    36 Dubois, D. D., "Competency-based human resource management" Davies-Black Publishing 2004

    37 Spencer, L. M., "Competency at work : Models for superior performance" John Wiley & Sons, Inc 1993

    38 Strebler, M. T., "Competence-based management training" Institute for Employment Studies 1996

    39 Bernthal, P. R., "ASTD 2004 competency study: Mapping the future" ASTD Press 2004

    더보기

    동일학술지(권/호) 다른 논문

    동일학술지 더보기

    더보기

    분석정보

    View

    상세정보조회

    0

    Usage

    원문다운로드

    0

    대출신청

    0

    복사신청

    0

    EDDS신청

    0

    동일 주제 내 활용도 TOP

    더보기

    주제

    연도별 연구동향

    연도별 활용동향

    연관논문

    연구자 네트워크맵

    공동연구자 (7)

    유사연구자 (20) 활용도상위20명

    인용정보 인용지수 설명보기

    학술지 이력

    학술지 이력
    연월일 이력구분 이력상세 등재구분
    2027 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
    2022-06-10 학회명변경 한글명 : 한국인적자원개발전략연구소 -> Human Engagement Institute
    영문명 : Korean Human Resource Development Strategy Institute -> Human Engagement Institute
    KCI등재
    2021-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2018-05-01 학술지명변경 외국어명 : Journal of Competency Development & Learning -> Journal of Competency Development & Learning KCI등재
    2018-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2017-12-27 학술지명변경 한글명 : 한국HRD연구 -> 역량개발학습연구(구 한국HRD연구)
    외국어명 : Journal of Competency Development & Learning -> Journal of Competency Development & Learning
    KCI등재
    2017-10-11 학술지명변경 외국어명 : Journal of Korean HRD Research -> Journal of Competency Development & Learning KCI등재
    2015-01-01 등재 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
    2013-01-01 등재 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) KCI등재후보
    2012-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (기타) KCI등재후보
    2011-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
    2009-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
    더보기

    학술지 인용정보

    학술지 인용정보
    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.25 1.25 1.3
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.31 1.41 1.956 0.13
    더보기

    이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

    나만을 위한 추천자료

    해외이동버튼