코칭 관련 학회의 ‘경영학적 접근’ 연구의 동향 분석 = Trend Analysis of Managerial Approaches in Coaching Association

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 코칭연구의 다변화 및 경영학연구에서 코칭접근의 활성화를 도모하기 위해 그동안의 연구 동향을 분석하고자 하였다.
‘경영학적’으로 접근한 전체 발간 논문의 수와 발간학회를 중심으로 빈도분석한 결과, 2010년에 1편으로 시작하여 2023년에는 9편으로 점증하였다.
’코칭관련 학회에서 발간된 ‘경영학적 접근’의 연구 동향을 알기 위해 4개 학회에서 발간된 전체 논문 493편을 대상으로 한국경영학회 편집위원회에서 구분한 ①경영전략 ②경영정보 ③국제경영 ④마케팅 ⑤생산계량 ⑥인사조직 ⑦재무관리 ⑧회계 ⑨융합에 준해 빈도분석하였다. 그 결과, 2006년부터∼2024년까지 발간된 논문 중, 동향은 인사조직, 융합, 경영전략, 경영정보의 순으로 나타났다.
‘경영학적 접근’에 따른 ‘주제어(keyword)’의 구성 동향을 알기 위해 개별 논문의 초록에 제시된 ‘주제어’를 중심으로 빈도분석한 결과, 조직몰입, 코칭리더십, 코칭, 직무만족, 직무스트레스, 혁신행동의 순위로 나타났다. 그리고 임파워먼트, 자기효능감, 코칭역량,조직성과은 동일한 순위로 나타났다.
향후, 본 연구 결과를 바탕으로 학회의 설립 목적과 특성을 고려한 경영학적 연구를 강화할 필요성이 크며, 특히 ‘융합’적 연구가 확충되어야 한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study aims to analyze the trends in research to promote the diversification of coaching studies and the activation of coaching approaches in business studies. This study set three research questions to analyze the diversification trends of coaching research and the activation of coaching approaches in management research. The results showed that the number of papers approaching the topic from a 'management' perspective increased from 1 in 2010 to 9 in 2023. In terms of management approaches in coaching-related academic societies, the trends were in the order of human resources organization, convergence, management strategy, and management information. The keywords were ranked as follows: Organizational Commitment, Coaching leadership, Coaching, Job Satisfaction, Job Stress, and Innovative Behavior.
Based on these results, there is a great need to strengthen management research, considering the establishment purpose and characteristics of academic societies, and in particular, 'Iterdisciplinary' research should be expanded.

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