복지용구산업발전을 위한 우선순위 분석

이훈희(Hun-Hee Lee),양해경(Hae-Kyung Yang),정윤태(Yun-Tae Jung) 한국사회혁신학회 2011 한국사회혁신학회보 Vol.2 No.1

본 연구의 목적은 복지용구산업의 발전요인을 살펴보고, AHP 기법을 통하여 발전방안의 우선순위를 도출하는데 있다. 이를 위해 본 연구에서는 첫째, 공무원, 연구기관 연구원, 그리고 업체 대표들을 대상으로 개방형 설문과 면접을 통하여 개선요인을 파악하였으며, AHP 분석을 위하여 주요 분석 차원과 방안들을 추출하였다. 둘째, AHP 설문조사를 실시하여 복지용구산업 발전을 위한 방안을 도출하였다. 셋째, AHP 분석결과 공무원의 경우 ‘연구개발 체계의 구축’을, 연구기관의 연구원들의 경우 ‘복지용구의 질적 향상’을, 업체 대표들의 경우 ‘법률ㆍ규제 등 제도수정’을 최우선 과제로 인식하고 있었다. 연구결과는 복지용구산업의 발전방안을 위한 여러 대안중 무엇을 먼저 추진해야 할 것인가라는 질문에 AHP 기법은 정책결정자에게 판단의 자료를 제공해 주는 역할을 한다. 발전요인간의 우선순위를 파악하여 제도의 성공적인 정착과 지속적인 발전을 위한 선택과 집중의 함의를 제공한다. The purpose of the research is looking for development of senior product industry and deriving the priority of development through the AHP. First, this study investigated the factors for improvement through open survey and interview, targeting on the public servants, researchers in the research institutes, and the representatives in businesses, and extracted the major analysis dimensions and methods for AHP analysis. Second, they draw the development factors of senior product industry through AHP surveys. Finally, the analysis showed the priority of development of senior product industry from three different agents; 1) the public servant recognized ‘the building-up of research & development system’, 2) the researchers considered ‘the improvement of quality in senior products’, 3) the representatives in businesses regarded ‘the revision of institutions, such as the laws and regulations. After investigating the order of priority among the factors for development, this study provides the practical undertone of selection and concentration for the successful settlement and sustained development of the institution.

다문화가족의 출산지원정책에 관한 연구

최금해,오정아 한국사회혁신학회 2013 한국사회혁신학회보 Vol.4 No.1

임신 및 출산은 여성들에게 주어진 특권이며 여성들은 임신, 출산을 통해 기쁨과 가족관계 속에서의 새로운 관계망 형성과 가족적 지위상승을 얻는다. 하지만 지금까지 많은 여성들은 임신, 출산을 자신이 결정할 수 있는 하나의 권리보다 결혼하면 자신에게 주어진 책임이자 의무라고 생각하는 경향이 있다. 상당수의 다문화가족 여성들은 임신과 출산에 있어서 자발적이고 선택적으로 이루어지기보다 시부모 혹은 남편의 요구에 의해 이루어지는 경우가 많다. 다문화사회로 진입한 한국은 다문화가족 여성들을 대상으로 임신, 출산에 대한 다양한 정책들을 실시하고 있으나 그러한 정책이 여성들의 관점에서 형평성 있게 성립되었는가에 대한 연구는 활발하게 이루어지지 못하고 있다. 따라서 본 연구에서는 다문화가족 임신, 출산관련 법과 정책들을 성인지적 관점에서 살펴보고, 정책추진방향 및 개선방안을 제시함으로써 다문화가족 여성들에게 효과적인 정책마련을 위한 토대를 마련하는데 연구의 목적을 두고 정책적 제언을 기술하였다. Pregnancy and childbearing are the privileges of the female. Through childbearing and parenting, women can achieve happiness, to create a new family relationships, access to family status improvement. But so far many women regard pregnancy, childbearing and parenting as their responsibility and obligation rather than their rights. Especially the females of the multicultural families can not exercise their rights because of the cultural differences, language barriers and so on. Many policies of pregnancy, childbearing and parenting have been implemented to the females of the multi-cultural families in Korea, but researches on the effectiveness and problems of the policies are still not a lot. So this research will analysis the policies of pregnancy, childbearing and parenting from a feminist perspective, and propose the improvement suggestions to provide better service for the women of the multicultural families.

유아교육기관에서 유아의 적응과 유아의 자아 존중감 및 사회적 능력과의 관계

형근혜 한국사회혁신학회 2011 한국사회혁신학회보 Vol.2 No.1

본 연구는 유아교육 기관에서 유아의 적응과 유아의 자아존중감 간의 관련성, 유아교육기관에서 유아의 적응과 유아의 사회적 능력의 관련성에 대한 연구로 유아가 유아교육기관에 안정적으로 적응하고 자신의 잠재력을 최대한 발달시키기 위한 목적으로 연구되었다. 본 연구의 결과를 토대로 논의하면 다음과 같다. 첫째, 유아교육기관에서의 유아의 적응에 따르는 자아존중감을 성별에 따라 살펴본 결과 남아와의 적응과 자아존중감과의 관계는 상관이 없는 것으로 나타났으나 적응과 자아존중감의 관계를 하위 요소별로 보면 남아의 적응은 자아존중감의 하위요소 중 인지능력과 상관이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 유아교육기관에서의 유아의 적응에 따르는 사회적 능력은 성별에 따라 어떠한 관련성이 있는지 살펴본 결과 남아의 적응과 사회적 능력과의 관계는 유의한 상관이 있는 것으로 나타났다. 따라서 사회적 능력의 하위요소 중 친사회적 행동은 정서 상태, 또래 간의 적응, 일과에 대한 적응과 상관이 있는 것으로 나타났고 사회적 능력의 하위 요소 중 외적 문제 행동은 친사회적 행동, 일과에 대한 적응과 상관이 있는 것으로 나타났다. 사회적 능력의 하위요소 중 내적 문제 행동은 여아의 적응과 상관이 없는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 사회적 능력이 높을수록 유아교육기관에서 유아의 적응력이 높다고 본다. 이것은 사회적 능력이 높은 유아일수록 유아교육 기관에서의 적응능력 또한 높다는 것을 시사한다. In this study a pre-school child’s adaptation and relevance of self-esteem of children, pre-school children in the child’s adaptive and social skills of relevance to the study of infant and early childhood education institutions to adapt their potential stable possible for the purpose of development were studied. Based on the results of this study are discussed as follows. First, an adaptation of a pre-school children in the self-esteem by gender according to the results seen with the remaining relationship between adaptation and self-esteem appeared to be irrelevant, but the relationship between adaptation and self-esteem look at each sub-element remains adaptation of self-esteem of the child elements of the matter and found that cognitive ability. Second, the adaptation of pre-school children in social skills according to gender have seen that, depending on the results of any relevant adaptation of the remaining relationship between social skills and showed that no significant correlation. Therefore, a sub-element of the social skills of the emotional state of the chinsahoejeok behavior, peer between the adaptation, and adaptation to work and social skills appeared to be a matter of a sub-element of outward behavior chinsahoejeok behavior problems, work to do with adapting to showed that. The internal problems of the social skills of a sub-element adapt the behavior of girls and there was no correlation. These results the higher the social skills of children from pre-school looks high adaptability. This social skills the more pre-school children at high adaptive capacity also suggests that high.

정보기술의 발달과 사회적 기업

서용석(Suh yong-sug),정희원(Jeong hee-won) 한국사회혁신학회 2010 한국사회혁신학회보 Vol.1 No.1

본 연구의 목적은 정보기술의 발달로 인한 사회적 기업의 변화를 알아보고자 하는데 있다. 정보기술의 발달은 온라인 사회적 기업의 출현을 가져왔고, 사회적 기업의 financing, 자원봉사동원방식과 거버넌스를 변화시켰다. 즉 온라인 사회적 기업의 성장은 소액금융 대출(nicro financing)을 활성화시켰고, 사회적 행동(social activism)을 강화시키고 자원봉사활동의 욕구를 다변화시키는 등 자원봉사동원방식을 변화시켰다. 또한 정부는 전통적인 통치자의 자세에서 벗어나 관리자, 협력자의 역할을 수행하게 되었는데, 이는 가버넌스의 변화를 의미한다. 이러한 연구 결과에 근거해 본 연구는 우리나라의 온라인 사회적 기업의 발전 가능성을 살펴보고, 실천적 함의를 제시하였다. The goal of this study is to inquire the change of social enterprises owing to the development of Information Technology(IT). The development of IT caused the emergence of online social enterprises and changed social enterprises' financing, governance and their way of voluntary work. In other words, online social enterprises' growth changes their way of gathering people for voluntary work like activates micro financing, strengthens social activism and diversifies the desire of voluntary work. Also, the government performs a manager and cooperator's role away from its traditional ruler's attitude, which means the change of governance. Based on the result of the study, this paper examines the potential for development of Korea's online social enterprise and presents a practical implication.

요양보호사 직무만족도에 관한 연구

신미선(Sin, Mi-Seon),전은석(Jun, Eun-Seok) 한국사회혁신학회 2012 한국사회혁신학회보 Vol.3 No.1

This study completed a survey on 149 care-givers who are active at 16 senior care facilities. The main findings are as follows. First, as a result of analysis, the maximum value for job satisfaction was indicated to be 4.56 as for 149 survey subjects. The mean value was 2.84. Thus, the job-satisfaction level was indicated to be slightly low when being based on 3.00, which is the moderate value. In other words, the group with the whole care-givers can be seen to be a little dissatisfied now with the whole job satisfaction. And, as for human relations with co-workers, seniors, and the elderly, the mean value was 3.55, thereby having been indicated to be the highest among sub-constituent factors for job satisfaction. Even as for working environment, the mean value was 3.04, thereby having been indicated to be a little higher compared to the whole job satisfaction. However, the job stability was indicated to be low with 2.77 in the mean value. The category of compensation and turnover was indicated to be the lowest compared to other categories, with 2.13 in the mean value. Second, to examine what about the difference in job satisfaction according to gender, difference in age, difference in academic background, career, wage level, monthly working-day number, and working motive among care-givers’ individual characteristics, t-test and significant probability were carried out. It was indicated to be statistically significant. However, the significant probability on difference in religion was indicated to be .368. Thus, the level in religious difference and job satisfaction within group of care-givers was indicated to be statistically insignificant. Third, as a result of ANOVA in 5 spheres(general job satisfaction, working environment, job stability, human relations, job satisfaction related to compensation and turnover) for job satisfaction by gender, age, academic career, religion, career, wage level, monthly working-day number, and working motive, the statistical difference wasn’t shown much in job satisfaction by independent variable. In case of the general job satisfaction, human relations, and job satisfaction related to compensation and turnover, there was no statistical difference. Still, in the job satisfaction related to working environment and the job satisfaction related to job stability, the statistically significant difference was shown only in career. To be successfully settled the long-term care insurance for the elderly, which was enforced in the middle of much expectation, there is necessity for being prioritized the satisfaction with job in care-givers. To do so, there is necessity for definitely prescribing legally the improvement in triotment and working conditions of care-givers so that care-givers can work while being satisfied awork ir job with thinking it as life-long work place, by arrangh thihe working-environment conditions that care-givers can do the best for their duties loyally and by increasing proper compensation and job stability for job. As for limitation of this study, it researched targeting care-givers who engage in the senior care facilities where are located in Daejeon Metropolitan City, thereby being able to be unreasonable in generalizing the results of this study. Accordingly, to solve this, a follow-up research needs to generalize findings as well by carrying out with expanding subjects of data collection into care-givers in the whole country or the broader region. 본 연구는 대전광역시의 5개구 노인복지시설중 비교적 요양보호사가 많은 16개 시설에서 활동하고 있는 요양보호사 149명에 대하여 조사를 완료하였으며, 완료된 조사자료에 대하여 SPSSWIN(Ver 11.0)을 이용하여 분석하였는데, 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 요양보호사 집단 전체는 현재 직무만족도 전반에 대해 약간은 불만족하고 있는 것으로 볼 수 있다. 이러한 분석 결과는 요양보호사들이 직무만족 일반, 근무환경은 보통이거나 만족하는데 비해 직업 안정성에 대한 불안으로 인해 전ㆍ이직을 고려하고, 또한 보수가 적은데 에서도 전ㆍ이직을 고려하고 있음을 의미한다고 볼 수 있다. 둘째, 요양보호사의 개인적 특성 중 성별, 연령의 차이, 학력 차이, 경력, 급여수준, 월 근무일수, 근무동기에 따른 직무만족도의 차이가 어떠한지 알아보기 위하여 t-test와 유의확률을 실시하였는데 통계적으로 유의하게 나타났다. 하지만 종교 차이에 대한 유의확률은 .368로 나타나 요양보호사 집단 내 종교차이와 직무만족도의 수준은 통계적으로 유의미하지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 성별, 연령, 학력, 종교, 경력, 급여수준, 월 근무일수, 근무동기별 직무만족도의 5가지 영역(직무만족 일반, 근무환경, 직업안정성, 인간관계, 보수 및 전ㆍ이직 관련 직무만족도)의 분산분석 결과는 독립변수별로 직무만족도의 통계학적 차이는 많이 차이가 나지 않았다. 직무만족도 일반, 인간관계, 보수 및 전ㆍ이직 관련 직무만족도의 경우 통계학적으로 아무런 차이를 보이지 않았다. 다만 근무환경 관련 직무만족도와 직업안정성 관련 직무만족도에서 경력만 통계학적으로 유의미한 차이를 보였다. 많은 기대와 우려 속에 시행된 노인장기요양보험이 우리나라에 성공적으로 정착하려면 요양보호사들의 직무에 대한 만족이 우선되어야 한다. 그렇게 되기 위해선 요양보호사들이 각기 소속된 직장에서 안정된 마음으로 자신의 업무를 충실히, 최선을 다할수 있는 근무환경 여건을 마련해 주고 일에 대한 적절한 보상과 노인복지시설에 대한 신뢰성을 높여 주어 이들이 평생직장으로 생각하며 자신들의 직무에 만족하며 일할 수 있도록 요양보호사들의 처우 및 근로조건 개선을 법적으로 명확히 규정하여야 할 것이다.

사회적 자본 형성을 통한 정책 과제

김기현(Kim Gi Hyeon) 한국사회혁신학회 2011 한국사회혁신학회보 Vol.2 No.1

사회적자본을 한 정책의 형성이 가장 중요한 전제 조건이라고 할 수 있다. 신뢰가 사회적 자본 중 가장 중요한 요소임으로 사회적 자본인 거버넌스를 통한 지역사회복지 활성화를 위해 무엇보다도 지역사회 전반에서 신뢰가 구축되어야 한다. 아울러 복지정책을 위해서도 거버넌스 구축을 위하여 신뢰에 기반한 합리적 소통이 이루어져야 한다. 특히 지역사회, 사회복지기관간, 사회복지기관과 지방자치단체 간,주민들 간의 의사소통의 활성화를 위한 구체적인 대안 마련이 필요하다. 아울러 주민ㆍ시설ㆍ단체ㆍ기관들과 지방자치 단체 간의 공식적인 의사소통의 채널을 다양하게 구축하여 양자 간의 정보공유와 협력을 이끌어 낼 수 있도록 하여야 한다. 이와 함께 지역사회 주민들의 정보 공유와 지역사회 단체와 지자체간 정보 공유가 이루어져야 하며 지자체의 원활한 정보 제공과 지역 사회단체 및 기관의 정보 제공 역할 충실 등이 함께 이루어 져야 할 것이다. 둘째, 사회적자본을 통한 복지정책은 네트워크의 구축이 복지 거버넌스를 형성하는 데 핵심요소라 할 수 있다. 셋째, 복지정책을 위한 거버넌스 구축을 위해 사회적 자본 형성이 선행되어야 한다. 넷째, 복지 정책 거버넌스 구축을 위해 지역사회 전체가 호혜성에 기초한 사회규범을 준수할 수 있도록 하는 감시와 비판 기능이 요구된다. 마지막으로 현재 복지 정책 거버넌스와 사회적 자본과의 중요성과 필요성에 대해 지역주민과 공무원ㆍ공공부문 종사자들의 인식과 공감이 많이 부족하다. 무엇보다도 지역주민을 대상으로 거버넌스와 사회적 자본의 필요성과 중요성을 인식시킬 수 있는 근본적인 대책이 필요하다. 향후 이러한 점들을 한계점들을 보완할 수 있는 발전된 연구가 계속 이어져야 하겠다. The formation of social capital, a policy may be called the most important prerequisite. The most important element of trust, social capital, the capital governance arbitrarily community through social welfare of all communities to enable the trust must be built across. In addition to welfare policy to build a governance based on trust, communication should be reasonable. In particular, the community, sahoebokjigigwangan, social welfare agencies and between local governments, enabling communication between residents and provided an alternative for specific needs. Residents as well as the facility Groups: institutions and local government official among a variety of communication channels by establishing information-sharing and cooperation between the two can lead shall be so. In addition, community residents and community groups to share information and to share information must be made with the trunk became a seamless information and local governments and community organizations and agencies provide the information must be consistent with the role and will be faithful. Second, social capital, welfare policy through the deployment of the network core to form a welfare governance requirements can be Sora. Third, the welfare policy for the governance, to build social capital formation must be preceded. Fourth, welfare policy, governance, the entire community to build a mutually beneficial social norms to comply with sex-based monitoring and critical functions that are required. Finally, with the current welfare policy, governance and social capital, the importance and necessity for the local residents and government public sector workers lack a lot of awareness and empathy. Best of all, to target local residents and the need for governance and social capital that can recognize the fundamental importance of measures are necessary. The future of these points can complement the limitations must be followed in the advanced research will continue.

기술가치평가를 위한 딥러닝 기반 매출추정 연구: 해양수산업을 중심으로

최지혜(Ji-Hye Choi),안민호(Min-Ho Ahn),이찬호(Chan-Ho Lee),김민승(Min-Seung Kim),장용주(Yong-Ju Jang),이정희(Jeong-Hee Lee),성태응(Tae-Eung Sung) 한국기술혁신학회 2021 기술혁신학회지 Vol.24 No.5

최근까지 수행된 해양수산 기술평가 사업은 해양수산 R&D 우수성과의 조기발굴을 통한 기술이전과 산업진흥을 도모해 왔다. 다수의 연구에서는 기술가치의 평가결과에 가장 큰 영향을 미치는 요인 중 하나인 매출액 추정방안이 도출되어 왔으나, 현 시점에서 데이터 기반으로 딥러닝을 적용하는 연구는 존재하지 않는다. 따라서, 해양수산 분야 업종별 기업·시장 환경 특성이 반영된 KED 데이터를 활용하여, 과거 연도별 기업 재무정보를 활용하여 이후 연도 매출이 어떤 양상을 보일지 추정하는 매출추정 예측 모형을 제안하고자 한다. 본 연구는 선형회귀, 머신러닝 모델, 딥러닝 모델 간 예측 성능 비교를 통해 딥러닝 모델이 가장 우수한 성능을 보임을 확인하였고, 기존 연구의 ‘매출액’ 추정 모델과 다르게 ‘매출성장률’ 추정을 모델링하여 활용하였다는 차별성에 주목하여, 향후 지능형 가치평가 시스템으로의 적용 이외에 기업 손익구조에 기반한 경영전략 수립, 금융시장에서의 기업가치평가(수익가치), 투자 전략 수립 등 다양한 분야에서 의사결정의 보조적 자료로 활용 가능할 것으로 기대된다. Until recently, the marine fisheries technology valuation has been promoting technology transfer and industry promotion through early detection of marine fisheries R&D excellence. Previous studies have derived sales prediction methods that are one of the factors that have the greatest impact on the results of technology value, but at present, there exist no studies that apply enterprises’ financial data based on deep learning. Therefore, we would like to propose a sales estimation forecasting model that uses KED data that reflects the characteristics of companies and market environments by marine fishery industry to estimate what the sales will look like in the next year by using corporate financial information in the past year. This study confirmed that the proposed deep learning model showed the best performance. In addition to the application of the intelligent technology valuation system in the future, it is expected to be a subsidiary metric of decision-making in various fields such as establishment of business strategies based on corporate profit-and-loss structure, corporate value evaluation and investment strategy establishment.

사회적 증권거래소

서용석,박은미 한국사회혁신학회 2010 한국사회혁신학회보 Vol.1 No.1

노인복지서비스의 문제점과 활성화 방안에 관한 연구

신소정(Shin so-jung) 한국사회혁신학회 2010 한국사회혁신학회보 Vol.1 No.1

우리나라는 세계 최저수준의 출산율과 가장 빠른 고령화의 진행으로 2000년 65세 이상노인이 전체인구의 7%를 넘어서 고령화사회(aging society)가 되었고, 2018년에는 65세 이상 노인이 전체 인구의 14%가 넘어 고령사회(aged society)가 될 것으로 예상하고 있다. 영국, 일본, 미국, 독일 등 사회복지 선진국의 경우 이미 오래전에 고령화 사회가 시작되면서 많은 비용과 시간, 시행착오를 거치며 고령화 사회에 대비한 준비를 해 왔고, 이제는 괄목할 만한 수준에 이르게 되었으나 우리나라의 경우는 2000년 고령화 사회로 진입한 이래 26년 만에 초고령 사회로의 진입이 예상되므로 이에 대한 대책이 시급한 실정이다. 따라서 선진국의 재가노인복지서비스의 현황 및 문제점을 분석 한 후, 우리나라의 재가노인복 지서비스와 비교하여 우리의 실정에 맞는 재가노인복지서비스를 제공할 수 있는 방안을 모색이 필요할 것이다. Korea already came to reach an 'Aging society' due to the low birth rates and an increase of average of life expectancy. The number of people over age 65 reached 11 percent of Korean total population in 2010. Within 8 years, the number of people over age 65 is expected to reach 14 percent of Korean total population. Advanced countries such as England, Japan and the USA already prepared the measures for an aging society through the process of trial and error by spending a great deal of money and time. They have reached a remarkable level. The preparation for an 'Aged society' should be necessary in Korea as well since Korea had entered into an 'Aging society' in 2000 and is expected to reach 'Aged society' around 2018. This study analyzes the current welfare service of the elderly people and suggests the suitable services for Korea. The problems of welfare service for the elderly people are lack of the selection criteria, professional human resources and financial supports, limited service due to regional inequality and so on. There are five ways to improve the welfare service of the elderly people in the study.

대체의학의 문제점과 대처방안에 대한 고찰

김미정(Mi Jung - Kim) 한국사회혁신학회 2013 한국사회혁신학회보 Vol.4 No.1

여러 진료 분야에서 대체의학 도입은 찬반의 논쟁을 벗어나 이제는 현실이 되었다. 세계 여러 나라와 국내에서도 마찬가지로 대체의학을 찾는 환자들의 수가 급속히 증가하고 있어 이러한 대체 진료 현장 출현은 세계 추세에 맞추어 간다고도 할 수 있다. 우리나라에 있어 대체의학의 발전을 위해서는, 대체의학과 대체의학 산업의규모나 이용 경로 등을 파악하고, 대체요법의 바른 사용을 위해 의료인력 종사자들 및 일반국민들에 대해 대체요법에 대한 올바른 교육이 이루어져야 할 것이다. 먼저 대체요법에 대한 학문적 검토 및 연구를 통해, 대체요법에 대한 의료행위 기준을 마련하고, 대체요법에 대한 의료인의 역할 및 제도권 수용여부를 결정할 수 있도록 의료자문 및 연구 활동 등을 통해 정비하는 등의 방안을 마련해야 할 것이다. 또한 정규교육기관에서교육을 받은 대체의학 관련 전공자들의 사회진출 마련을 위해 합리적인 제도가 마련되어야 할 것으로 사려 된다. 구체적으로 대체의학의 발전 전략 방향을 보면 대체의학의 세계 표준 선도 및 선점을 위한 범부처 차원의 표준화 대응 협의체 마련 및 전담기구를 설립과 지원이 무엇보다 우선해야 할 것이다. 따라서 제도권의료의 폭을 넓히는 많은 과학적 연구과 다양한 인술의 지혜를 얻는 연구 발상의 전환이 필요한 때이다. 이제는 한 가지 치료 방법에서 벗어나 고도의 기술을 여러 측면에서 접근하게 하는 Integrated Medicine (융합, 통합의학)이라는 적극적 개념이 제시되고 있는 현대의학 특징의 한 축이 바로 대체의학이기 때문이다. Multiple care in the field of alternative medicine now beyond debate the pros and cons of the introduction has become a reality. Similarly, in many countries around the world and domestic replaced the number of patients seeking medical rapid increase in the emergence of these alternative point of care can also be going to meet the world trend. Korea in the development of alternative medicine, alternative medicine and alternative medicine industry, the size of the path or use, and to identify and replace the proper use of the therapy for the medical personnel, workers and the general public about the correct training for alternative therapy should be done will First through alternative therapy for scholarly review and research, alternative therapy in medical practice, raising standards and alternative therapies for the role of health professionals and institutions so that you can decide whether or not to accept medical advisory and research activities, and through the service, including will come up with measures to Also is considered to be the social advancement of alternative medicine-related majors trained in formal education institutions in order to arrange reasonable system to be prepared. Specifically look at the strategic direction of the development of alternative medicine, alternative preemption and the world of medicine leading to the corresponding dimension of standardized government-wide consultative body and raising the Task Force for the establishment and support, first and foremost, you need to be. Therefore, the transition of research ideas to get the wisdom of various Insular broaden the width of the established medical scientific Graduate School is required when Features of modern medicine is out of the way, the access to technology in many aspects of highly Integrated Medicine Integrative Medicine) (fusion, is actively proposed the concept of an axis treatment alternative medicine because now