간호업무 이론 개발에 관한 연구 (Ⅱ) : 간호중재의 영역별 분류 및 명명 Dimensional Categorization and Naming of Nursing Intervention

하영수 이화여자대학교 간호과학연구소 1995 Health & Nursing Vol.7 No.-

간호업무의 핵심은 간호과정을 동한 간호제공, 즉 간호중재(nursing intervention)이다. 본 연구 (Ⅱ)의 목적은 간호업무 이론개발을 위한 연구(Ⅰ, 1993)에 이어 간호업무의 핵심을 이루는 간호 중재 진술을 분석하여 같은 성질의 개념 및 속성 흑은 특성에 따라 영역별로 체계적으로 분류하고 명명하는데 있다. 연구자료는 연구(Ⅰ)에서 작성된 764개의 간호중재 진술 목록에 기초하였으며, 간호중재 진술을 면밀히 분석하여 같은 성질의 개념 혹은 속성과 특성에 따라 세부 카테고리로 분리한 후 1994년 10월부터 1995년 1월까지 간호학 각 분야의 전문가들(교수, 간흐부장, 간호과장, 간호교육감독, 수간호사, 일반간호사, 연구원, 박사생 등)로 구성된 25명의 연구조사팀으로 하여금 그러한 세부 카테고리별 분류가 타당한지, 포함된 간호중재 진술들과 일치되는지를 검토하게 하였다. 그리하여 같은 간호중재 진술이나 카테고리에 대해 연구조사팀원 중 2명 이상의 이견이 있는 경우 해당 간호중재 진술흑은 카테고리를 조정하여 세부 카테고리로 분류하였다. 또한 분류된 세부 카테고리들간의 관계를 규명하여 공통된 개념 흑은 속성과 특성에 따라 관계되는 범위별로 분류하였고, 분류들간의 관계를 검토하여 주요 개념과 특성을 중심으로 간호중재 진술을 영역별로 분류하여 명명하였다. 그후, 1995년 3월부터 6월까지 간호학 각 분야의 세부 카테고리 분류들과 일치하는지, 영역별 분류와 명명이 온당한지, 포함된 관계되는 범위별 분류들과 부합되는지를 검토한 후 같은 세부 카테고리나 관계되는 범위별 분류 흑은 관계 범위별 분류, 영역별 분류 흑은 명명을 조정하였다. 그렇게 간호중재 진술을 영역별로 분류, 명명한 결론은 다음과 같다. 1. 764개의 간호중재 진술목록을 각각 분석하여 같은 성질의 개념 훅은 속성과 특성에 따라 충 131가지의 세부 카테고리로 분류하였다. 2. 분류된 세부 카테고리들간의 관계를 규명하여 공통된 개념 흑은 속성과 특성에 따라 51가지의 관계 범위별로 분류하였고, 또한 그들간의 관계를 검토하여 주요 개념과 특성을 중심으로 간호중재 진슬을 17가지 영역으로 분류하여 명명하였다. 3. 17가지 영역별 간호중재 진술 및 그 주요 개념 혹은 속성과 특성은 예방간호(감염과 감염 전파 예방, 합병중의 조기 발견 및 예방, 사고 예방) :신체간호(신체 및 부위 간호, 재활간호, 안위도모, 맛사지, 보온 흑은 체온 유지, 체위 유지, 압박 감소, 불편감 완화) 1급성간호(수술 전, 후 간호, 중환자 간호, 수혈시 간호, 응급간호) ;협동 간호(기계/기구/물품 및 약품 준비, 팀워크를 통한 협조, 검사를 위한 제반 관리, 징후 및 중상에 대한 보고) :안전 간호(정확하고 안전한 간호, 기도 및 호흡 작용 유지) ;치료 및 처치(산소 공급 흑은 산소 요법, 관장, 인공 도뇨, 찜질, 해열욕) ;섭취 및 배설 관리(영양 및 수분 섭취, 배변, 배뇨 관리) ;투약관리(약물 투여, 투약 준비 및 관리) 1운동 및 활동 권장(운동 권장, 자기 간호 활동 격려) :위생 도모(일반 위생, 개인 위생 도모) ;신체, 정신적 지지(신체적 지지, 정신적 지지, 안정과 휴식) ;교육(대상자/환자교육, 가족/보호자 교육, 대상자/환자의 치료협조 및 간호 참여, 교육, 가족/보호자의 치료 협조 및 간호 참여 권장, 교육) :상담(대상자/환자 상답, 가족 상담) ;사정 및 진단(자료수집, 간호진단) ;간호중재 결정(간호 계획, 간호의 우선순위 결정) ;간호기록(기록 정리, 기록 및 관찰/시정, 기록) 1의사소통(관계 형성, 치료적 의사 소통)으로 분류되었다.

중환자실 신규 간호사의 직무 스트레스, 직무만족, 조직몰입, 이직의도

양애선 ( Yae Seon Yang ),강윤희 ( Youn Hee Kang ) 이화여자대학교 간호과학연구소 2013 Health & Nursing Vol.25 No.2

중환자실 신규 간호사의 직무 스트레스의 전체 평균평점은 3.64(±.40)점이고, 하위영역에서는 ‘간호행위 및 업무’의 평균평점이 3.81(±.45)점으로 가장 높았다. 또한 개별문항에서 ‘응급상황 발생 시’가 4.25(±.77)점으로 직무 스트레스를 가장 많이 받는 것으로 나타났다. 이는 실무경험이 적은 중환자실 신규 간호사에게 부서 관련 간호행위 및 업무와 응급상황은 미숙한 간호수행과 응급상황의 긴장감으로 인해 직무 스트레스를 가장 많이 받고 있는 것으로 보여 진다. 직무만족의 전체 평균평점은 2.99(±.35)점으로 선행연구(Oh & Jung, 2011)의 직무만족 전체 평균평점 3.49(±.55)점에 비해 낮게 나타났다. 이는 중환자실 신규 간호사는 근무시간 내에 간호수행, 사무적인 업무, 그리고 응급상황과 같은 많은 직무를 수행해야하기 때문에 일반 간호사에 비해 직무만족이 낮은 것으로 생각된다. 조직몰입의 전체 평균평점은 4.27(±.57)점으로 일반 신규 간호사의 조직몰입에 대한 연구(Lee, 2005)에서 조직몰입 전체 평균평점 3.92(±.49)점보다 높게 나타나 일반병동보다는 특수부서인 중환자실에서 조직몰입의 정도가 높음을 알 수 있었다. 이직의도의 전체 평균평점은 3.52(±.97)점으로 신규 간호사의 이직의도 평균평점 2.75(±1.10)점(Lee, 2005)과 일반 간호사 이직의도 평균평점 2.34(±.84) (Jo & Kim, 2010)보다 높게 나타나 일반 병동보다 특수부서인 중환자실의 직무나 긴장도 등으로 인해서 중환자실 신규 간호사들에게서 이직의도가 더 높은 것으로 사료된다. 근무경력 1∼6개월 그룹이 근무경력 7∼12개월 그룹보다 간호조직 및 행정에 따른 직무 스트레스가 높게 나타났다. 이는 본 연구 대상자의 평균 근무경력이 6.31개월로 아직 중환자실 직무에 대한 숙련성이 완성되지 않은 시기에 인력이 결여된 상태에서 직무를 완수해야 한다든지, 익숙지 않은 행정업무 등을 수행해야 하는 부분들로 인해 직무 스트레스가 높은 것으로 보여 진다. 환경에 따른 직무 스트레스에서 월 평균급여 250만 원 이하의 두 그룹이 250만원 이상 그룹보다 직무 스트레스가 높게 나타났다. 즉, 월 평균 급여가 낮을수록 환경에 따른 직무 스트레스가 높다는 것으로 특수부서인 중환자실의 환경이 병동과는 달리 긴장감과 직무의 어려움이나 요구도가 높은데 비해 급여수준이 상대적으로 낮다고 느끼는 것으로 보이며, 급여체계의 개선에 대한 필요성이 요구된다. 최종학력에서 3년제 간호과 그룹이 4년제 간호과 그룹보다 업무요구에 따른 직무만족이 높은 것으로 나타났지만, 일반 간호사 대상의 선행연구에서는 (Hester et. al., 2012) 학력이 높을수록 직무만족이 높게 나타나 차이를 보였다. 이는 중환자실 신규 간호사의 특성을 고려하지 않은 통합적인 결과이므로 차이가 있는 것으로 보이며, 4년제 간호학과 출신 신규 간호사들은 환자에게 질적 간호를 제공하는데 충분한 시간을 할애하지 못하는데도 불구하고 사무나 행정적인 업무 수행까지 요구되어 직무만족이 낮은 것으로 보여 진다. 월 평균급여가 많을수록 보수, 자율성 그리고 전문직 수준에 따른 직무만족이 높게 나타났다. 이는 일반 간호사들 대상의 직무만족 연구(Oh & Jung, 2011)에서 보수가 가장 영향이 크다는 연구결과와 유사하였다. 본 연구 대상자의 월 평균급여 수준은 병원마다 다소 차이가 있으나 중환자실 신규 간호사와 병동 신규 간호사의 월 평균급여에서 위험수당(약 2만 8천원)의 차이로 전체 급여측면에서 볼 때 아주 적은 차이를 보였다. 이에 중환자실 급여체계에 대한 조정이 필요한 것으로 사료된다. 신생아·소아 중환자실 그룹이 타 중환자실 그룹 보다 직무 스트레스가 가장 높았는데, 반면 조직몰입은 가장 높은 것으로 드러났다. 따라서 중환자실 부서별 특성에 맞는 직무 스트레스 관리뿐만 아니라 조직몰입 방안 모색도 필요하다고 보여 진다. 그리고 근무경력이 7∼12개월 그룹이 조직몰입이 더 높은 것으로 나타나 경력이 늘어남에 따라 조직몰입이 점점 높아진다는 연구결과(Pao et al., 2007)를 반영하고 있었다. 직무 스트레스가 높으면 직무만족이 낮아진다는 연구결과는 선행연구 결과(Jo & Kim, 2010)를 지지하며, 중환자실 신규 간호사의 직무 스트레스를 줄일 수 있는 방안 모색을 통해 직무만족을 높일 필요가 있다. 직무만족이 높으면 조직몰입이 높고, 이직의도가 낮아진다는 연구결과 역시 선행연구(Kuei et al., 2007) 결과를 지지하며, 중환자실 신규 간호사의 직무만족 강화를 통한 조직몰입을 높이고 이직의도를 낮출 필요가 있다고 사료된다. 조직몰입이 높으면 이직의도가 낮아진다는 연구 결과 또한 선행연구(Pao et al., 2007) 결과와 같아 중환자실 신규 간호사의 조직몰입을 강화하여 이직 의도를 낮출 수 있도록 해야 할 것이다. Purpose: The purposes of this study were to investigate ICU new nurses` Job Stress, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention and to examine the relationships among them. Methods: The data were collected using scales Job stress, Job satisfaction, Organizational commitment, and Turnover intention, and a total of 204 new nurses were included. Results: Job stress was the most influential factors for the ICU department type, work duration and income. Job satisfaction was the most influential factors for the education, work duration, income and responsible for supporting family. Organizational commitment was the most influential factors for the ICU department type, work duration and responsible for supporting family. Turnover intention of ICU new nurses showed most influential variable Organizational commitment. Conclusion: Managing nurses need to manage Job stress through ICU new nurses provided continually education and management about characteries of ICU department type and work duration, to find factors of Job satisfaction and Organizational commitment reinforcement and to improve of pay system.

Taking each day as it comes & looking at the world through the other's window : a phenomenological study

Jeon, Yun Hee 이화여자대학교 간호과학연구소 1995 Health & Nursing Vol.7 No.-

본 논문은 만성 정신질환을 않고 있는 환자를 간호하는 가족들의 체험에 관한 실제연구를 발표했으며, 그 가족 간호 자들의 간호 제공에 관한 개개 인적 이야기 진술에 기초되었다. 1960 연대 말과 1970년대의 정신질환자들에 대한 탈 수용화 운동이 촉진된 이래 지역사회 중심의 간호가 강조되어져 왔으며, 그 결과 이러한 환자들의 간호에 대한 가족들의 책임이 현저하게 증가되었다. 이러한 점에서, 임시간호제(respite care service)는 간호인들의 장기 간호 역할로 오는 체력 소모를 감소시키고 그 들의 신체적 정신적 건강을 유지하는데 중요 한 역할을 해 왔다고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 만성 정신질환 자의 가족 간호 자들과 임시간호제에 대한 그들의 인식에 관련된 연구는 미약했다. 그러므로, 묘사적 해석적 연구 방법을 도입한 본 연구의 목적은 이러한 가족 간호 자 개개인의 간호 체험을 가족이라는 상황에서 뿐만 아니라 건강관리와 지역 사회 보조 서비스들과의 좀 더 광범위한 체계상황에서 상세하게 그려 내기 위함이다. 당연시되어지고 간과되어지기 쉬운 가족 간호 행위의 경험들을 연간의 일상적 상황 내에서 조사하기 위해, 연구 방법으로서는 Van Manen 의 해석적 현상학적 접근법을 이용하였으며, 이것은 연구자가 참여자들의 경험들을 밀도 있게 이해하고 만성 정신질환이라는 상황 내에서 가족 간호 제공의 현상을 기술하는데 도움을 주었다. 정신질환을 가지고 있는 가족을 간호하기 위해 지속적으로 전념하여 간호해야 함과 관련 지어 그 가족간호 자들에게 있어서 간호의 의미가 무엇인지를 발견하기 위해, 본 연구는 특히 부모들과 딸로 구성된 14명의 가족 간호자들의 관점에 비추어 그들의 간호 제공 경험과 임시 간호제에 관한 견해에 중점을 두었다. 두차례에 걸친 개별적 심층 면담을 통해 14명의 참여자들은 각각, 그들에게 있어서 만성 정신질환을 않고 있는 사람을위해 간호하는 가족으로서의 삶과 그 간호 행위가 어떤 의미를 지니는지 질문 되어겼다. 기술된 면담 자료들은 그들의 체험의 의미를 주제별로 기술하고 해석함으로써 분석되어졌다. 본 연구를 통해 두 가지의 본질적 주제가 추출되었으며 그것들은 각각 현상학적 관점에서의 체험된 시간-"시간과 가족 간호(temporality and family caring) :하루하루를 대처해 나감(taking each day as it comes)" -과 체험된 관계 - "관계와 가족 간호(relationality and family caring) ; 타인의 창을 통해 세상을 바라봄(looking at the world through the other's window) "-에 비추어 간호 제공의 경험을 묘사하고 있다. "하루하루를 대처해 나감"은 간호 제공자들이 정신질환 가족의 발병 초기부터 돌보아야 하는 일에 연루됨으로부터 경험하는 현상학적 의미의 시간을 내포하고 있으며 그것은 어둠 속에서 허우적 거림(floundering in the dark), 하루 하루를 대처해 나감(taking each day as it comes), 경험에 의한 터득(learning by experience), 지속된 슬픔(on-going grieving) 그러고 휴식을 통한 자기 보존(self preserving through time out) 으로 특징 되어진다. 다른 한편, "타인의 창을 통해 세상을 바라봄"은 연구 참여자들이 그들만의 특별한 방법으로 이 세상을 살아가는 경험을 어떻게 인지하고 해석하는지를 보여 주었으며 그것은 바로 그들이 돌보는 사람의 눈을 통해서 였음을 나타내었다. 이 주제에서는 갈등의 아픔(being torn), 타인의 눈을 통합(through the eyes of the other), 두려움 속의 삶(living in fear of), 은폐 당함(being swept under the carpet), 도움을 얻기 위한 싸움(battling to get help) 그리고 차이를 느낌(feeling the difference)으로 설명되어졌다. 본 연구의 가장 주된 공헌은 전문 간호사들과 더불어 다른 모든 건강 전문 요원들에게 복잡하고 지속적인 노력을 요구하는 가족 간호의 본질에 대한 이해를 높일 수 있도록 가족 간호 자들의 체험과 욕구들을 그 나름대로 설명했다는 점이다. 본 연구는 또한 가족 간호 자들의 욕구로서는 정신질환에 대한 사회적 이해, 지지와 임시 간호제의 효과적 실시라는 것을 확인시켰으며, 이러한 것은 간호 수행면에서 뿐 만아니라 사회 정책면에서 그리고 앞으로의 연구 방향의 기틀을 제공했다고 할 수 있다. This paper presents a field study that examined family members' experiences of caring for a relative with chronic mental illness, primarily based on the family caregivers' personal accounts of their caring practices. Since the deinstitutionalization movement of the late 1960s and the 1970s gained momentum there has been increasing emphasis on community based care for people with mental illness, which has resulted in a significant increase in family responsibilities in caring for disabled family members. In this regard, respite care services have played an important role in reducing caregiver burn-out and maintaining caregivers' physical and emotional health. Despite this, there has been a paucity of research on family carers of people with chronic mental illness and their perceptions of respite care. The purpose of this descriptive, interpretive study was to depict the lived world of caring within the individual family context and within the more extensive system of health care and community support services. The design of the study was guided by the work of Van Manen(1990) and utilized hermeneutic phenomenological inquiry to explore taken-for-granted experiences of caring in the context of the persons' everyday lives, which helped the researcher acquire in-depth understanding of these experiences and describe the phenomenon of family caregiving in the context of chronic mental illness. To uncover the meaning of caregiving to these family members with regard to their ongoing committment to caring for their mentally ill relative, the study focused on the experience of caregiving from the perspective of fourteen family caregivers, in particular mothers, fathers and a daughter, and their views on respite care. Through two occasions of semi-structured, in-depth interviews, the participants were asked to describe what it is like to be a family caregiver of a person with chronic mental illness. Transcribed interviews were analysed by thematically describing and interpreting the meanings of the lived experience. Two principal themes were extracted which describe the experience of caregiving in the light of phenomenological notions of lived time-temporality and funiiy caring: taking each day as it comes, and lived other -relationality and family caring : looking at the world through the other's window. Taking each day as it comes connoted lived time that the caregivers experienced from the beginning of their involvement in caring for their mentally ill relative, characterized by floundering in the dark, taking each day as it comes, learning by experience, ongoing grieving, and self-preserving through time out. On the other hand, looking at the world through the other's window showed how the study participants perceived and interpreted their experience of being in the world in a particular way, and that was through the eyes of the one they cared for. This was explicated through sub themes of being torn, through the eyes of the other, living in fear of, being swept under the carpet, battling to get help and feeling the difference. The main contribution of the present study is its explication of the family caregivers' experiences and needs in a way which can increase nurses' and other health professionals' appreciation of the complex, ongoing, and demanding nature of family caregiving. The study identified the caregivers' needs for understanding, support and respite, and these provided directions for nursing practice, social policy, and future research.

텔레비전 드라마에 나타난 간호 이미지에 관한 내용분석 연구

임미림 이화여자대학교 간호과학연구소 1995 Health & Nursing Vol.7 No.-

간호전문직의 발전은 간호에 대한 대상자들의 요구와 인식이 존재할 때 이루어진다. 따라서 간호대상자들인 대중의 간호에 대한 이미지는 간호 전문직의 발전을 위해 매우 중요한 문제이다. 그러나 아직도 대중매체에 노출된 간호는 현실과 다르게 표현되고 있음은 물론 전문직 간호로서의 바람직한 방향으로 묘사되고 있지 않다. 간호 이미지를 간호의 정체성을 찾는 일이라고 하였고(Kelly, 1980), 대중들이 간호나 간호사에 대해서 갖는 신념, 생각, 느낌들의 총합(Kalisch & Kalisch)이라고 보았다. 이러한 간호 이미지의 구축에는 대중매체와 같은 외적 요인이 영향을 미친다(Ponter & Ponter, 1991). 즉 대중매체에 부정적으로 요사되는 간호 이미지는 간호사의 자존감에 영향을 주고, 간호사의 신념과가치, 자신감을 저하시킨다. 이러한 요소들은 간호사 업무수행에 있어 중요한 영향 요인이 된다. 따라서 본 연구는 대중매체의 중심매체로서의 역할을 하는 텔레비전의 드라마에 나타날 간호 이미지를 살펴봄으로써 대중들이 간호나 간호사에 대해 갖고 있는 생각들을 알아보고, 대중매체에서 잘못 묘사된 간호 이미지를 바로잡기 위한 노력과 함께, 이것을 간호교육에 적용시킬 기초로 삼고자 시도되었다. 본 연구의 분석대상은 1995년 1월 1일부터 1點5년 1狂잃 31까지 방영된 텔레비전 드라마 중 간호사가 주변인물 이상으로 등장하는 드라마 3편을 선정하여 극중 등장하는 간호사의 153개 역할을 대상으로 하였다. 자료분석은 내용분석방법을 사용하였고, 분석유목온 Kalisch & Kalisch(1986), 윤용(1983), 이해옥(1982), 이영복(1970) 둥의 연구문헌을 근거로 한 것을 3명의 코더가 내용분석 유목을 검토하고, 수정, 보완한 후 간호사의 역할비중, 업무태도, 활동내용, 등장장소, 외적 특성, 성격특성, 일반적 특성, 일반적 특성 둥 7개의 항목을 만들어 사용하였다. 코팅방법은 각 유목을 적은 코딩지를 등장인물별로 작성하여 3명의 코더가 녹화필름을 보면서 각인물에 대한 사항을 항목별로 코팅하였다. 신뢰도 측정은 Holsti의 방법에 의해서 측정하였는데 평균 신뢰도는 93%였다. 자료의 처리는 SAS프로그램을 이용하여 빈도, 백분율의 통계방법을 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 1. 드라마에서 간호사의 역할비중은 78.4%가 주변인물로 묘사되어 대부분 주변역할을 하는 인물로 표현되었다. 2. 드라마에 나타난 간호사의 업무태도는 기계적(57.5%), 수동적(56.4%)이고, 자율적(40.5%)이며 불친절(37.3%), 숙달된 것(33.3%) 순으로 나타났다. 3. 간호사의 활동내용은 전문적 /단순 업무, 독자적 /보조적 업무로 구분하였다. 전문적 업무로는 혈액 ·수액 주입, 활력증후측정, 혈압체크, 채혈, 근육주사, 정맥주사 등의 기술적인 업무가 주로 묘사되었고, 전문적 업무보다는 전화받기, 트레이를 들고 다니거나 스트레처카, 드레싱카, 휠체어 등을 끌고 다니기 둥의 단순업무 장면이었다. 독자적 업무는 개인위생, 혈압 ·활력증후 측정, 환자 상태사정, 환자의 영양공급, 인계보고 둥으로 표현되었고 보조적 업무는 대부분 의사의 진료나 처치 보조와 관련 된 업무가 많았다. 4. 극 중 간호사들의 등장장소는 병원(병동복도, 간호사실, 휴게실, 식당, 병원뜰)(57.3%), 휴게실·다방·레스토랑(20.1%), 가정 (17.2%), 기타(옥외) (5.4%)의 순으로 나타났다. 5. 간호사의 외적 특성은 보통의 체격(83.0%)과 보통의 신장(68.6%), 단정한 의상(75.4%)으로 표현된 반면, 매력적인 용모(39.9%), 고상한 행동(25.5%)의 특성은 낮은 것으로 나타났다. 6. 텔레비전 드라마에 묘사된 간호사의 성격 특성은 연약(59.5%), 수동적(56.9%), 감정적(50.3%), 비지적(49.0%), 복종적(43.8%), 엄격(39.2%), 권위적(36.6%), 이기적(32.0%), 현실적(29.4%), 동정적 (18.3%)인 성향 순으로 나타났다. 7 극 중 간호사의 일반적 특성은 모두 여성이며, 20대-30대가 84.3%, 자녀가 없는 상태가 54.9%, 미혼이 64.7%를 차지하였다. 본 연구에서 간호 이미지는 의사를 보조하는 정도의 기술적인 업무와 사건 중심의 업무 외적인 장면들이 주로 비춰지고 있고 간호사의 교육적 활동이나 확대된 역할은 텔레비전 드라마에 거의 묘사되고 있지 않았다. 이는 대중이 간호사를 전문직 간호를 수행하는 전문 직업인으로 인식하는데 장애를 줄 수 있다. 이상의 결론에 근거하여 다음과 같은 제언을 하고자한다. 1 다양한 대중매체에 나타난 간호 이미지에 대한 계속적인 연구가 요구된다 2. 간호 이미지 향상을 위한 대중매체의 활용전략에 대한 추후 연구가 요구된다. 3. 시대별로 나누어 드라마를 분석하여 간호 이미지의 시대별 변화를 확인하는 연구가 요구된다. 4. 드라마를 분석한 자료와 시청자의 반응을 비교, 분석함으로써 객관성을 높일수 있는 연구가 요구 된다. We tried to inquire the people's views on nursing or nurses, correct the image of nurse and take it as a basis to be applied on nursing education examining the image of nursing on Television drama playing a important role of mass media. 153 nurses of the characters in drama is applied to the analysis object of this study by selecting 3 dramas of Television ones the nurse play a more important role than sorrounding characters from January 1 to October 31 in 1995. Contents analysis method was used in Data Analysis, 7 Items was used after Coders previously modify and compensate it based on research documents of Kalisch & Kalisch(1986), Yoon Young (1983), Lee Hye-Ok(1982), Lee Young-Bok, etc in analysis items. 3 Coders made the Codings the article on each person by Item seeing the recorded Film making the Coding Paper each Items is written by the character. The average of reliability degree was 93% which measured the reliability degree by the method of Holsti. The statistic method of Frequency, Percentage was used using SAS Program in data processing. The result of research is as follows. 1. The general feature of nurses on the drama is that they are all women which is 20 or 30-aged single (64.7%) without children. 2. Relative importance of 78.4% nurses in drama is depicted as sorrounding characters and most of them was expressed as the character playing sorrounding role. 3. The affair attitude of nurses shown on drama is revealed as mechanical(57.5%), passive(56. 4% ), autonomous (37.3%) and adept (33.3% ). 4. The activity of nurses was classified with professional /simple affair, personal /assistant affair. The technical affair such as IN., Vital Sign check, Blood Pressure Check, Blood Gathering, I.M., Ⅳ., etc is mainly depicted as a professional affairs and the screen of simple affair such as Receiving Telephone, Carrying Tray or Dragging, Stretcher Car, Dressing Car and or Wheel Chair than professional affair. Personal sanitation, B. P. check, Vital sign check, Assessment of patient condition, assistant meal of patient, taking over report, etc was expressed as a personal affair and the affairs related with medical treatment of most doctor or assistant measure was included in the assistant affair. 5. The place nurses of the drama appears are hospital(ward corridor, nurse room, rest room, divining room, hospital yard) (57.3%), rest room, coffee house, restaurant (20.1%), home(17. 2%), other (outdoor) (5.4%). 6. The appearance feature of nurses is shown on common physique(83.0%), common stature(68. 6%), decent costume(78.4%), attractive appearane(39.9%), noble action(25.5%). The feature of character of nourses depicted on Television drama is faibleness(59.5%), passive (56.9%), emotional (50.3%), not interllectual(49.0%), obedient (43.8%), strict(39.2%), authoritative(36.6%), selfish (32.0%), realistic (29.4%), sympathetic (18.3%). The image of nurses is illuminated as the exterial scene of technical affair such as assisting the doctors and affair focused on accident and educational activity of nurses or extended role is nor depicted on Television drama. therefore, the people regard the nurse as sexual object with good appearance than professional worker working professional nursing. We want the following epigraph based on above conclusion. 1. The continous research is required on the image of nurse shown on various mass media. 2. The later research is required on application strategy of mass media for advancing the image of nurse. 3. The research confirming the change of the image of nurse by epoch analyzing the drama by epoch. 4. The research to strengthen the objectivity by comparing analyzed data on drama & analyzing it is required.

1991년 간호대학 학술토론회 : 주제 : 간호의 전문화 ; 교육적 측면

김문실 이화여자대학교 간호과학연구소 1991 이화여자대학교 간호대학 학술토론회 Vol.- No.-

과학철학 : 환경과 생명 ; 간호과학철학

하영수 이화여자대학교 간호과학연구소 1997 이화여자대학교 학술세미나 Vol.- No.-

학사간호사의 수월성과 간호교육제도 : 부록 ; '98학년도 학점은행제 시범운영 학습과정

연구소자료 이화여자대학교 간호과학연구소 1998 이화여자대학교 학술세미나 Vol.- No.-

주제 : 간호학의 정립과 한국 전통문화 6 - 간호대상자의 이해 - ; 죽음과 질병에 대한 전통사상의 견해

조동일 이화여자대학교 간호과학연구소 1993 이화여자대학교 학술심포지움 Vol.- No.-

학사간호사의 수월성과 간호교육제도 : 한국방송대학 간호학 전공의 교육 과정

이상미 이화여자대학교 간호과학연구소 1998 이화여자대학교 학술세미나 Vol.- No.-

1991년 간호대학 학술토론회 : 주제 : 간호의 전문화 ; 간호의 전문화 : 동향과 전망

김수지 이화여자대학교 간호과학연구소 1991 이화여자대학교 간호대학 학술토론회 Vol.- No.-