2000학년도 신입생 실태조사 보고서

이재식,김태희 부산대학교 학생생활연구소 2000 硏究報 Vol.32 No.1

2000학년도 신입생들의 실태를 조사하였다. 부산대학교 전체 신입생 433명 중에서 2946(66.4%)명이 신입생 실태를 위한 설문에 응답하였다. 설문지는 사회 · 인구학적 변인들, 대학 및 학과 관련 변인들, 대학 생활 관련 변인들, 대인관계 관련 변인들, 집단 따돌림, 신뢰 및 양육태도, 그리고 정신건강 등 총 7개 영역에 걸쳐 132문항으로 구성되었다. 자료분석은 설문지 각 문항 및 척도에 대하여 남녀별, 단과대학별 응답내용을 집계하여 사례수와 백분율 또는 평균과 표준편차를 제시하고 그 결과를 기술하였다. 마지막으로 각 영역별 실태를 요약하였다 We implemented the survey for the actual conditions of the new student in the year of 2000. Among total 4433 freshmens in Pusan National University, 2946(66.4%) students replied to the questionnaire for the actual conditions of the new student. Total 132 survey items in 7 survey areas including sociodemographic variables, variables about decision of school, variables about expected school life, variables about having been excluded from their friends, trust, parenting style, and psychological health. For each items and scales, we presented frequency and percentage(or mean and SD) by sex and college and described its meanings. Finally, we abridged results of this survey by 7 survey areas.

리더의 자율관리력 촉진을 위한 리더십기반 확대 야드 웍샵의 효과

이진환,김태희 심리과학연구소 2002 심리과학연구 Vol.3 No.-

본 연구의 목적은 리더십 기반의 확대를 통해 각 수준의 리더들의 자율적인 작업/업무 관리를 촉진시키는 것이었다. 이와 같은 목적을 달성하기 위하여, 다음과 같은 구체적인 변화목표를 설정하였다. 일방적인 지시, 감독, 강요에 편중된 리더십 행동을 설득과 합의를 통한 리더십 행동으로 그 기반을 확대시키는 것을 목표로 삼았다. 또한 이와 같은 변화목표를 달성하기 위하여 몇 가지 하위목표를 설정하였다. (1) 특정 리더십 기반(일방적인 지시, 감독, 강요)의 효과성에 관한 반장의 과신을 없애는 것, (2) 반장의 리더십을 희석(즉, 약화)시키는 상위리더들의 행동을 줄이는 것, 그리고 (3) 반장의 직무스트레스를 완화시키는 것을 하위목표로 하였다. 본 연구에서는 각 위계적 수준의 리더들 간의 (즉, 반장, 직장, 과책임자 간의) 상호작용을 변화시키기 위한 개입활동을 구성하였다. 다시 말하면, 각 위계적 수준의 리더들이 함께 모여 설득과 합의를 통해 문제를 해결해 보는 기회를 제공하였다. 이와 같은 개입활동의 다양한 효과들을 탐색하고 논의하였다. The purpose of this study was to increase the autonomy in leaders' supervision and job performance of workers by enlarging the power bases of leaders. To accomplish this purpose, we have settled the concrete goal to change : to enlarge the leadership behaviors, from leaders' behaviors only based on the unilateral instruction, supervision, and the extortion to leaders' behaviors based on persuasion and consensus in. For the accomplishment of this goal, we have settled sub-goals as follows : 1) to decrease the dependence on the effect of the unilateral instruction and supervision and the extortion, 2) to decrease the leadership behaviors of high order leaders acting as 'neutralizers of leadership', 3) to mitigate leader's stress suffering from job. Thus, we have constructed the program to change interaction between leaders in the hierarchical organization that is, for providing the opportunity to solve problems through persuasion and consensus. Several effects were found. The frequencies of team meeting(i.e., manager-chief supervisor-supervisor meeting) were increased. Leaders' job related stresses were attenuated. And many leaders reported Workshop helped them personally. We examined and discussed the effects of this intervention program.

人的資源會計의 測定과 모델

李喜均,南重憲,金潤泰 울산대학교 1986 연구논문집 Vol.17 No.1

人的資源의 原價 그리고 價値에 대한 測定은 人力計劃과 活用에 必須的이기 때문에 人的資源의 測定은 중요한 과제로 대두되었다. 人的資源會計의 모델은 經營者에게 人的資源活用에 대한 파라다임을 제공함으로써 人的資源을 效果的 혹은 效率的으로 이용하는데 도움을 줄 수 있다. 현재 人的資源會計가 널리 이용되지 않고 앞으로도 채택될 전망이 소극적이라면 그것은 다른 問題보다도 우선 測定上의 어려움이 존재하기 때문이다. 또한 人的資源의 測定方法은 여러가지가 있으나 보편적인 妥當性이 결여되어 있다. 따라서 本論文에서는 人的資源會計의 測定과 모델을 주안점으로 하여 여러가지 測定方法들과 모델을 평가하고 동시에 앞으로의 과제등을 살펴 보았다. For about recent ten years, The subject of human resource accounting has drawn great attention to many practices and studies because of the necessity of manpower planning and management, and it has been recognized that such a model will provide managers with a very good paradigm for making manpower more effectively and efficiently. But it is not long time untill we found some unnoticeable limitations and difficulties in estimation methods and applicative validity. Therefore, in this paper, It has been compared between many estimation models and suggested some issues for further studies from viewpoint of estimation models of human resource accounting.

大邱近郊에 飼育되는 乳牛의 第 1 胃 內容物의 調査 分析 : pH, 纖毛蟲 및 揮發性脂肪酸 ph, Ciliate Protozoa and Volatile Fatty acids

李熙碩,邊明大,咸泰守 경북대학교 1981 새마을 硏究論叢 Vol.1 No.-

The Content of rumen were compared between two groups (A and B) of dairy cow fed different rations. Group A were fed on ration consisted exclusively of concentrates, and Group B were fed on ration consisted mainly of roughage. 1. The pH of content in the rumen showed that group A was 6.9 and group B was 6.5 on the average. 2. Total number of ciliates of both A and B groups on the average per ml showed normal range, displaying somewhat increased in group A than group B. Ten genera or sub-genera and twenty-five species of ciliates were detected from the content of the rumen both A and B group of dairy cow. Among them Betehella was detected for the first in Korea. Entodinium simplex keeps the highest appearance rate of all species of ciliates, showing above 60 per cent of them all, and the others showing below 7 per cent on average. 3. There was no significant difference in volatile fatty acid(VFA) concentration of the contents of the rumen between two groups. When the VFA composition of the contents of the rumen was compared, the acetic acid content was significantly higher (P<0.05) whereas the propionic acid content was significantly lower (P<0.05) in group A than in those of group B.

2002학년도 신입생 실태조사 보고서

이지환,김태희 부산대학교 학생생활연구소 2002 硏究報 Vol.34 No.-

We implemented the survey for the actual conditions of the new students in the year of 2002. Among total 4399 freshmen in Pusan national University, 2145(49.4%) students replied to the questionnaire for the actural conditions of the new students. Total 129 items in 6 areas including sociodemographic variables, variables about decision of school, variables about expected school life, trust, parenting style, and psychological health. For each items and scales, we presented frequency and percentage(or mean and SD) by sex and college and described its meaning. Finally, we abridged results of the survey by 6 areas.

1999학년도 신입생 실태조사 보고서

이재식,김태희 부산대학교 학생생활연구소 1999 硏究報 Vol.31 No.1

Indoor short track speed skating 500m, 1000m 滑走時 運動强度에 關한 硏究

李正秀,曺泰浩,柳喜男,卞宰文 경희대학교 체육과학연구소 1985 體育學論文集 Vol.13 No.-

(Conclusion) With 4 Indoor short track topped skating players of junior as the subjects, this research was made in order to reveal the degree of work intensity by measuring how %H.R max would change when they do the skating 500m, 1000m. The results are as follow. 1.Work intensity of 500m skating. Mean H.R was appeared 161.25 ± 10.88 beats/min, %H.R max was 76.02% as 500m skating, H.R max as 500m skating was appeared 174.00 ± 9.90 beats/min,% H.R max they had skated. 2.Work Intensity of 1000m skating. Mean H.R was appeared 166.88 ± 17.92 beats/min,% H.R max was 80.64%, as 1000m skating, H.R max was appeared 183.75 ± 6.34 beats/min,% H.R max was 94.48% as they had skated 1000m. 3.Correlation coefficient and regression line equation between H.R max and speed as skating. Correlation coefficient was seen certainly as 0.467 between H.R max and speed, was at the level of 1% (P < 0.01), Sy. x was placed nearly on the regression line, regression equation was appeared Y = 0.05x-0.81. (Suggestion) As 500m, 1000m skating are end within short time, they have to progress the technique and work capacity so that they are able to exhibit the speed within short time after start.

남한에서 복사 가열율의 계절별 특성

이규태,조희구 연세대학교 자연과학연구소 1994 學術論文集 Vol.27 No.-

대기의 복사 가열율을 계산하기 위하여 MRI(Meteorological Research Institute), GLA(Goddard Laboratory for Atmosphere) 그리고 MDC(Ming-Dah Chou)의 세 모수화 모형을 기준모형과 비교하여 최적 복사모형을 구하였다. 최적 모수화 모형으로 MDC모형을 택하였으며 이 모형에 의하여 오산(37˚ 06' N, 127˚ 02' E), 포항(36˚ 02' N, 129˚ 23' E), 광주(35˚ 07' N, 126˚ 49' E)의 세 지점에서의 고층 관측 자료를 이용하여 계절별, 고도별, 지역별 태양 복사의 가열율과 적외 복사의 냉각율을 각각 계산하여 그 변화의 특징을 밝혔다. 대류권에서 계절, 고도 그리고 지역에 따라 태양 복사의 가열율이 0.50 Kday^-1∼1.5 Kday^-1의 범위로 나타났고 적외 복사의 냉각율은 1 Kday^-1∼2 Kday^-1로서 가열율이 냉각율보다 적게 나타났다. 그러나 상부 성층권에서는 반대로 태양 복사 가열율의 변화 범위가 10 Kday^-1∼20 Kday^-1로 대기 냉각율의 변화 범위, 9 Kday^-1∼10 Kday^-1보다 크게 나타났다. 이들 변화의 특징은 태양 복사량, 수증기량 그리고 기온에 의존하고 있음을 알 수 있다. Three radiative transfer models-MRI, GLA and MDC-have been compared with the exact model to obtain the most optimum model for the calculation of atmospheric heating rates. As a result of this comparison the MDC model was chosen as the most optimum model. Based on the aerological observation data at Osan (37˚06' N, 127˚02' E), Pohang (36˚02' N, 129˚23' E) and Kwangju (35˚ 07' N, 126˚ 49' E) with the use of this MDC model the characteristics of seasonal, altitudinal, and regional changes of solar heating and terrestrial cooling rates have been investigated with the use of this MDC model. In the troposphere, these changes of solar heating rated are in the range pf 0.5 to 1.7 Kday^-1, while these terrestrial cooling rates are in the range of 1 to 2 Kday^-1. Thus, the solar heating is less than the terrestrial cooling rates are in ghe range of 1 to 2 Kday^-1. Thus, the solar heating is less than the terrestrial cooling in the troposhere. In the upper stratosphere, however the range of solar heating rates, 10 to 20 Kday^-1, are larger than the terrestrial cooling rates, 9 to 10 Kday^-1. It has been also found that seasonal, altitudinal and regional changes of radiative heating and cooling rates depend on mainly the intensity of solar radiation, water vapors amount and air temperature.

핸드폰(cellularphone) 통화소음이 연산과제에 미치는 효과

이진환,김태희 부산대학교 학생생활연구소 2000 硏究報 Vol.32 No.2

본 연구에서는 최근 사회문제가 되고 있는 핸드폰 통화소음이 연산과제수행에 미치는 효과를 알아보고, 소음발생에 대한 기대가 소음과 수행간의 관계를 매개하는지를 탐색하였다. 실험참가자들은 부산에 소재한 대학들에 다니는 대학생 19명(남자 8명, 여자 11명)이었다. 실첩설계는 소음3(무소음, 백색소음, 핸드폰 통화소음)×소음발생에 대한 기대2(유, 무) 요인설계였고, 두 가지 독립변인 중에서 소음은 퍼험자-내 변인이었다. 본 연구의 결과는 (1) 수행의 두 가지 지표, 즉 총반웅수와 정확반응수예서 소음에 따른 주효과가 있었다. 퍼험자-내 비교(contrast)를 한 결과, 두 가지 지표 모두에서 핸드폰 통화소음 상황의 평균수행이 무소음 상황보다 더 낮았고, (7) 주관적인 보고 측정치에 대한 분석에서는 과제수행중에 발생한 소음이 과제수행을 방해한 정도에서 소음발생을 기대했턴 집단의 평균이 소음발생을 기대하지 못했던 집단보다 더 높았다. In this study, we examined the effects of noise(i.e, talking on the cellularphcwle), on performance in calculating and explored whether expectatifwl of noise to be occur mediate the relation of noise and performance. Participants were 19 undereaduates of universities placed in Pusan City(Male 8 ; Female 11). Experiment was noise 3(control, white noise, talking on the cellularphone)×expectation of noise occurring2 (have, not have) factorial design including repeated measure variable, noise. The regults of this study were as follows : (1) In two irtdices reflecting performance, the number of total responses and correct responses, there was the main effect of noise. Through contrast analysis, we founded results that on both these indices subjects have less responses in 'talking on the cellularphone' condition than in other conditions; (2) Also, subjects expected noises reported more distraction by noise than those of other group.

2001학년도 신입생 실태조사 보고서

이재식,김태희 부산대학교 학생생활연구소 2001 硏究報 Vol.33 No.1

2001학년도 신입생들의 실태를 조사하였다. 부산대학교 전체 신입생 4,365명 중에서 2,410(55.2%)명이 신입생 실태를 위한 설문에 응답하였다. 설문지는 사회·인구학적 변인들, 대학 및 학과 관련 변인들, 대학생활 관련 변인들, 대인관계 관련 변인들, 집단 따돌림, 신뢰 및 양육태도, 그리고 정신건강 등 총 7개 영역에 걸헉 136문항으로 구성되었다. 자료분석은 설문지 각 문항 및 척도에 대하여 남녀별, 단과대학별 응답내용을 집계하여 사례수와 백분율 또는 평균과 표준편차를 제시하고 그 결과를 기술하였다. 마지막으로 각 영역별 실태를 요약하였다. We implemented the survey for the actual ccwlditifms of the new student in the year of 2001. Among total 4365 freshmens in Pusan National University, 2410(55.2%) students replied to the questionnaire for the actual conditions of the new student. Total 136 items in 7 survey areas including sociodemographic variables, variables about decision of school, variables about expected school life, variables about having been excluded from their friends, trust, parenting style, and psychological health. For each items and scales, we resented frequency and percentage(or mean and SD) by sex and college and described its meanings. Finally, we abridged results of this survey by 7 survey areas.