원가관리가 기업 내부 · 외부 연구개발 효율성에 미치는 영향

우청원(Chungwon Woo),정양헌(Yanghon Chung) 한국관리회계학회 2016 관리회계연구 Vol.16 No.2

본 연구는 국내 제조기업들의 내부 · 외부 연구개발 효율성을 분석하고, 원가관리 수행여부에 따른 연구개발 효율성의 차이를 분석하였다. 연구를 수행하기 위해 톰슨 로이터의 Asset4 Datastream과 과학기술정책연구원의 기술혁신조사 설문자료를 이용하였다. 비모수적 방법론인 자료포괄분석(Data Envelopment Analysis:DEA)을 사용한 분석결과에 따르면 국내 기업들의 연구개발 효율성은 전반적으로 우수한 것으로 나타났다. 반면, 효율성이 낮은 기업들은 규모의 비효율성에 비해 순수 기술의 비효율성이 주 요인으로 작용하고 있음을 확인할 수 있었다. 추가적으로 슬랙값 분석을 수행한 결과, 내부 연구개발의 슬랙값이 외부 연구개발의 슬랙값보다 크다는 것을 확인할 수 있었다. 그리고 원가관리를 수행하고 공시하는 기업의 연구개발 효율성이 원가관리를 수행하지 않은 기업의 연구개발 효율성보다 높다는 것을 밝혔다. 이러한 연구결과를 통해 본 연구는 첫째, 기업은 연구개발투자 규모만을 키울 것이 아니라 연구개발의 효율성을 높일 수 있는 방안을 강구하여야 하며, 둘째는 내부 연구개발투자 뿐만 아니라 외부 연구개발투자의 비효율성을 줄일 수 있도록 하여야 하며. 셋째는 기업의 원가관리는 기업의 재무적 성과뿐만 아니라 연구개발 효율성에도 긍정적인 영향을 미치므로 연구개발 원가관리시스템을 실행하는 것이 필요하다는 시사점을 제시하였다. This paper examines the internal and external R&D efficiencies for Korean manufacturing firms and reveals the impact of cost management on R&D efficiencies. In order to examine the hypotheses, we use Data Envelopment Analysis(DEA) as non-parametric methodologies by using Datastream from Thomson Reuters and Korean Innovation Survey(KIS) from STEPI. We find that most listed manufacturing firms have high R&D efficiencies. On the other hand, there are few firms having low R&D efficiencies because of inefficient pure technology efficiencies calculated by disassembling total R&D efficiencies. When examining slack comparison, slacks of internal R&D efficiencies are larger than ones of external R&D efficiencies. In addition, firms implementing advanced cost management such as risk management and change management have higher R&D efficiencies than firms which do not conduct it. We provide three main implications. First, managers have to consider the strategy to improve pure technology efficiencies as well as scale efficiencies. Second, efficiently using input is a critical issue in internal R&D efficiencies. Lastly, cost management increases not only financial performance but also R&D efficiencies by distributing R&D inputs and reducing unnecessary procedures.

대학 · 공공연구소와 외부기관과의 관계가 기술이전 성과에 미치는 영향

손호성(Hosung Son),정양헌(Yanghon Chung),윤상필(Sangpil Yoon) 한국기술혁신학회 2018 기술혁신학회지 Vol.21 No.2

정부는 대학 · 공공연구소와 중소 · 중견기업 간 협력 및 기술이전 활성화를 통해 산업 경쟁력 강화를 도모하고 있다. 산업부는 2013년에 전문생산기술연구소를 활용한 중소 · 중견기업 기술혁신 지원방안을 마련하였으며, 미래부는 2014년에 정부 출연연구기관의 중소 · 중견기업 연구개발 전진기지화 방안을 발표하였다. 또한, 2015년에는 국가과학심의회를 통해 민간수탁 실적에 따라 정부출연금을 차등 지급하는 ‘한국형 프라운호퍼식’ 지원방식을 채택하였다. 하지만 일각에서는 이러한 정부 정책에 우려를 표하고 있다. 독일과 달리 우리나라는 민간수탁 연구개발 환경이 활성화되지 않은 상황으로 정부의 정책적 지원이 기술이전에 어떤 영향을 미치는 지 알 수 없기 때문이다. 이에 본 연구에서는 트리플 헬릭스 모형에 기반하여 대학 · 공공연구기관과 정부, 산업계와의 관계가 기술이전 성과에 어떤 영향을 미치는지를 분석하였다. 실증 분석 결과, 자원 확보 관점에서는 정부와의 관계가 중요한 영향을 미쳤으며, 성과 확산 측면에서는 산업계와의 관계가 중요한 영향을 미쳤다. 또한, 공공연구소 한 곳을 선정하여 사례분석을 실시하여 대학 · 공공연구소의 기술이전 성과 개선을 위한 정책적 시사점을 제시하였다. The Korean government is aiming to strengthen industrial and national competitiveness through the promotion of cooperation between universities, public research institutes and industry and vitalization of technology transfer. In 2013 and 2014, the Ministry of Trade, Industry and Energy and Ministry of Science, ICT and Future Planning have announced policies to support SMEs by public research organizations. In addition, in 2015, the ‘Korean Fraunhofer support system’, which pay government subsidies according to the amounts of private R&D funds was adopted. However, there are some concern about the government`s policies. There is yet disclosed how these policies affect technology transfer because industrial R&D funding has not been activated in Korea unlike German. Therefore this paper analyzes effects of relationship between universities, public research institutes and external organizations on performance of technology transfer based on the Triple Helix Model. Empirical results show that the relationship with the government has a significant impact on the resource security and the relationship with the industry has a significant effect on the diffusion of the performance. In addition, a public research institute was selected and case analysis was conducted to suggest policy implications for improving the technology transfer performance of universities and public research institutes.

경영학자들의 경영 자문을 통한 산학협동: 한국경영학회의 경영 자문사업 사례

한인구(Ingoo Han),정양헌(Yanghon Chung),윤상필(Sangpil Yoon) 한국경영학회 2021 Korea Business Review Vol.25 No.4

본 연구에서는 경영학자들이 참여한 한국경영학회의 경영 자문사업 사례를 분석하였다. 이를 통해 전문 컨설턴트 및 경영자문단과 차별화된 경영학자 경영 자문의 특징을 발견하고, 이러한 경영학자의 경영 자문 활동이 하나의 산학협력 방안으로 작용할 수 있도록 추진 방향을 제시하였다. 벤처기업 및 중소기업의 경우 고가 컨설팅회사의 경영 자문을 받는 것은 현실적으로 어렵다. 이에 한국경영학회는 벤처기업 및 중소기업의 경쟁력 제고를 위해 2017~2018년 동안 경영자문위원회를 신설하여 경영 자문사업을 진행하였다. 한국경영학회는 벤처기업협회 및 IBK기업과 협력하여 기관이 선정한 유망 중소기업에 대해, 자문 희망분야 및 현안에 적합한 경영학자를 할당하였다. 자문 기간은 6개월로 경영학자는 주 1회 기업을 방문하여 자문하는 것을 원칙으로 진행하였고, 자문 종료 후 자율적으로 2차 자문을 요청 및 수행할 수 있도록 하였다. 한국경영학회의 경영 자문 사례에서 나타난 경영학자 경영 자문의 특징은 다음과 같다. 기업의 현장 이슈에 관련된 강의 수요가 존재한다는 것과 장기적 관점에서 기업경영 방향에 대한 교육수요에 대응하였다는 점이다. 이 외에도 경영학자는 이론적으로 타당한 경영시스템, 사례에 기초한 성공적 경영방식 등의 지식을 통해 보편적이고 현장맞춤형 해결책을 제시하였다. 자문 기간 및 진행 과정 또한 6개월 이상으로 단기간의 해결책이 아닌 장기간 경영 자문을 수행하여, 경영시스템을 근본적으로 개선한 경영전략 방향성을 자문하였다. 이러한 경영학자의 경영 자문은 성과의 불확실성과 적은 보수에 따른 경영 자문 의욕의 저하가 나타날 수 있다. 또한, 즉각적이고 구체적인 해결방안을 바라는 기업에 대해 낮은 빈도로 장기간 지속하는 경영학자의 자문은 부적합 할 수도 있다. 그러나 경영 자문 활동 이외에도 자문 사례를 통한 연구성과 및 조교와 인턴십을 활용한 인재-일자리 확보 등을 통해 점차 바람직한 산학협력의 일환으로 자리 잡을 수 있을 것이다. 이러한 경영학자의 경영 자문이 안정적으로 자리 잡기 위해서는 벤처기업 및 중소기업과 관련된 유관기관의 긴밀한 협력 및 지원이 필요하고, 이에 관한 실증적 연구가 이루어져야 할 것이다. In this study, the case of management consulting project of the Korean Academic Society of Business Administration was analyzed in which business scholars participated. Through this, the characteristics of management consulting by business scholars were discovered and directions for future promotion were suggested. The Korean Academic Society of Business Administration conducted management consulting projects from 2017 to 2018. Business scholars were assigned to advise on promising SMEs selected by the Korea Venture Business Association and Industrial Bank of Korea. The characteristics shown in the above case are as follows. There is a demand for lectures related to corporate field issues. Business scholars responded to this demand for education. Moreover, business scholars consulted on theoretical management systems and successful management methods based on cases. They worked on solving fundamental problems by conducting management consulting for over 6 months. In addition to management consulting in the future, it is expected to increase research performance through advisory cases and secure human resources and jobs using students. Through this, these activities can be established as desirable industry-university cooperation. In order for these activities to be stably established, cooperation and support from organizations are required, and empirical research on this should be conducted.

한국수자원공사의 성과관리시스템 구축 및 운영 사례연구

김흥식(Heungshik Kim),정양헌(Yanghon Chung),문한용(Hanyong Moon) 한국관리회계학회 2010 관리회계연구 Vol.9 No.3

본 연구는 한국수자원공사가 다년간에 걸쳐 BSC 기반 성과관리시스템을 구축하고, 문제점을 보완하여 이를 재구축하는 과정을 사례화함으로써 향후 성과관리를 구축하거나 고도화하려는 타 공공부문에 시사점을 제공하는 것을 그 목적으로 한다. 한국수자원공사의 성과관리시스템은 2006년 기점으로 그 전의 도입기와 그 후의 재구축기로 나뉜다. 도입기에는 BSC기반으로 성과관리시스템을 도입하였는데 이 시스템으로는 성과평가를 위주로 운영하였다. 따라서 전략경영과의 연계부족, 성과지표의 보수적 구성, 성과측정의 관대함, 구성원 합의 도출 곤란 등의 문제가 지속적으로 제기 되었다. 한국수자원공사는 나타난 문제점을 보완하고 전략실행의 도구로 운용하기 위하여 성과관리시스템을 재구축하였다. 공사는 새로운 성과관리시스템을 운영하여 많은 성과를 구현하고 있다. 성공적으로 성과관리시스템 고도화를 이루기 위해서는 구성원들이 성과관리시스템 운영 및 피드백 프로세스에 참여하는 것이 중요함을 인식하여 한국수자원공사는 구성원 평가피로감을 저감하는 등 참여에 대한 동기부여 방안을 시도하고 있다. The objective of this study is to prepare a case in that K-Water, one of the highly evaluated public corporations in Korea, originally implemented and rebuilt its performance management system (PMS). The K-water’s PMS has two distinct stages in terms of its developments and operations. The first stage is a BSC based PMS. The first stage PMS had shown some pitfalls such as the lack of link to strategic management, the paternalism in selecting and measuring performance indicators, and the limited participations and supports from employees. The second stage is a rebuilt PMS. K-water implemented the second stage PMS not only to mitigate the faults of the first system but to upgrade PMS so that the system can be updated based on feedbacks from everyday operations. K-water has introduced an interesting policy to lessen employees’ fatigue caused by lots of preparation workload for corporation evaluations. K-water recognizes that the voluntary participation of employees in the company’s various performance creation processes is critical to successful implementations as well as continuing operations of PMS.

균형성과정보의 사용과 보상연계성에 따른 기업성과

이충섭(Choongseop Lee),권철홍(Chulhong Kwon),정양헌(Yanghon Chung),최수일(Suil Choi) 한국기술혁신학회 2005 한국기술혁신학회 학술대회 발표논문집 Vol.2005 No.5

조직 무형자산의 전략적준비도와 출연연구원의 적용방안

이충섭(Choongseop Lee),권철홍(Chulhong Kwon),정양헌(Yanghon Chung) 한국기술혁신학회 2005 한국기술혁신학회 학술대회 발표논문집 Vol.2005 No.10

산업연관분석을 이용한 과기출연연 경제적 기여효과에 대한 연구: 한국생산기술연구원 사례를 중심으로

정규채(Kyuchae Jeong),김필성(Philsung Kim),이인우(Inwoo Lee),정양헌(Yanghon Chung) 한국기술혁신학회 2021 기술혁신학회지 Vol.24 No.1

본 논문에서는 한국생산기술연구원의 지난 24년간 연구활동으로 인한 수혜기업의 경제적 성과를 산업연관표를 이용하여 분석하였다. 지원분야가 다양하고, 산업간 연관관계가 복잡하게 얽혀 있기 때문에 산업연관표를 이용하여 분석하고 그 결과를 고찰하였다. 분석 결과 생기원은 지난 24년 간 연구개발로 인해 전 산업에 걸쳐 총 10조 1천억 원의 생산을 유발하고 임금, 이윤과 같은 부가가치는 총 3조 8천억 원을 창출하였으며, 이로 인해 23,418명의 고용을 창출한 것으로 나타났다. 생산유발효과만 감안하여 비용편익분석(cost benefit analysis) 효과로 해석하면 2.52에 달한다. 선행연구와 차이점은 산업연관표가 없는 년도에는 RAS방식으로 투입구조를 추정하고 24년간 장기간의 성과를 분석한 것이다. 2018년부터 기관별로 역할을 새로이 정립한 R&R(Roles & Responsibilities)의 효과성에 대해 이러한 방법론을 적용하여 일정 주기로 R&R의 유효성을 평가 · 점검하는 방식의 적용 가능성도 함께 검토하였으며, 향후 ‘과기출연연의 R&R’을 실효성 있게 시행하기 위해 경제적인 측면의 성과평가 방법으로 적용할 수도 있을 것으로 기대된다. In this study, the economic performance of beneficiary enterprises from research activities of KITECH over the past 24 years was analyzed by using an inter-industry relation table. Since the support areas are diverse and industries are closely intertwined, the results of the analysis have been reviewed using the industry association table. The results showed that R&D activities has generated 10.1 trillion won in production, and 3.8 trillion won in added value, and this created 23,418 jobs over the past 24 years. The cost benefit analysis effect amounts to 2.52 only by an effect of production inducement. The difference from the previous studies is the analysis of long-term performance over a total of 24 years by introducing an RAS method of estimating input structure in the years when the inter-industry relation table does not exist. In addition, the possibility of applying this methodology to assess and check the validity of R&R (Roles & Responsibilities) which was newly established by each institute 2018 was considered. It is expected that such a method could be applied as an economic performance evaluation method in order to effectively implement R&R in the future.

산업연관분석을 이용한 과기출연연 경제적 기여효과에 대한 연구 : 한국생산기술연구원 사례를 중심으로

정규채(Kyuchae Jeong),김필성(Philsung Kim),이인우(Inwoo Lee),정양헌(Yanghon Chung) 한국기술혁신학회 2020 한국기술혁신학회 학술대회 발표논문집 Vol.2020 No.11

본 논문에서는 한국생산기술연구원(이하 생기원)의 지난 24년간 연구활동으로 인한 수혜기업의 경제적 성과를 산업연관표를 이용하여 분석하였다. 지원분야가 다양하고, 산업간 연관관계가 복접하게 얽혀 있기 때문에 산업연관표를 이용하여 분석하고 그 결과를 고찰하였다. 분석 결과 생기원은 지난 24년 간 연구개발로 인해 전 산업에 걸쳐 총 10조 1천억 원의 생산을 유발하고 임금, 이윤과 같은 부가가치는 총 3조 8천억 원을 창출하였으며, 이로 인해 23,418명의 고용을 창출한 것으로 나타났다. 생산유발효과만 감안하여 비용편익분석(cost benefit analysis) 효과로 해석하면 2.52에 달한다. 선행연구와 차이점은 산업연관표가 없는 년도에는 RAS 방식으로 투입구조를 추정하고 24년간 장기간의 성과를 분석한 것이다. 2018년부터 기관별로 역할을 새로이 정립한 R&R(Roles & Responsibilities)의 효과성에 대해 이러한 방법론을 적용하여 일정 주기로 R&R의 유효성을 평가·점검하는 방식의 적용 가능성도 함께 검토하였으며, 향후 ‘과기출연연의 R&R’을 실효성 있게 시행하기 위해 경제적인 측면의 성과평가 방법으로 적용할 수도 있을 것으로 기대된다. In this study, the economic performance of beneficiary enterprises from research activities of KITECH over the past 24 years was analyzed by using an inter-industry relation table. Since the support areas are diverse and inter-industry associations are closely intertwined, the results of the analysis have been reviewed using the industry association table. The analyzed results showed that R&D activities has generated 10.1 trillion won in production across the industry, and added value such as wages and profits has generated 3.8 trillion won, and this created 23,418 jobs over the past 24 years. The cost benefit analysis effect amounts to 2.52 only by an effect of production inducement. The difference from the previous studies is the analysis of long-term performance over a total of 24 years by introducing an RAS method of estimating input structure in the years when the inter-industry relation table does not exist. In addition, the possibility of applying this methodology to assess and check the validity of R&R (Roles & Responsibilities) which was newly established by each institute 2018 was considered. It is expected that such a method could be applied as an economic performance evaluation method in order to effectively implement "R&R" in the future.

대학과 연구소 창업보육센터 입주업체의 특성 및 창업보육 성과의 비교

정양헌,이충섭,이종대 한국중소기업학회 2003 中小企業硏究 Vol.25 No.3

본 연구는 연구소 및 대학의 창업보육센터에서 보육서비스를 받고 있는 입주업체를 대상으로 경영 및 기술환경과 기업성과의 특성을 비교하고 보육서비스 운영주체별 보육서비스 성과의 차이점을 실증 분석하였다. 기존의 연구결과를 바탕으로 환경과 기업성과의 관련성과 보육서비스성과의 영향을 종합적으로 분석한 본 연구는 창업보육서비스의 대상인 소비자의 입장에서 창업보육센터를 평가할 수 있는 유용한 연구결과를 제시하고 있다. 연구소와 대학 창업보육센터 입주업체의 환경 특성과 기업성과 및 보육서비스성과에 대한 분석에서 연구소BI와 대학BI 입주업체는 환경과 기업성과에 대하여 유사한 상관관계를 나타내었으나 보육서비스성과와 기업성과 및 환경과 보육서비스성과에 대해서는 대학BI 입주업체가 연구소BI 입주업체에 비하여 상대적으로 강한 상관관계를 나타냈었다. 상관관계의 분석결과, 대학BI 입주업체는 연구소BI 입주업체보다 경영 및 기술환경과 보육서비스에 대하여 보다 민감하게 평가하며 기업성과의 향상을 위한 보육서비스의 역할을 더욱 필요로 한다는 것을 나타내고 있다. This study hypothesized a business incubating performance model in which incubating services rendered by business incubators (Bl) affect the relation of business and technical environments of firms in the incubation centers (BI firms) and BI firms' performance. We investigated differences in the relation between 81 firms' at two different incubators: Bls at universities (UBI firms) and Research Institutes (RBI firms). Variables of business and technical environments, BI firms' performance and Bls' incubating performance were factored and analyzed. The results showed that UBI firms expressed that their financial measures are associated with environments; RBI firms evaluated innovation performance is related with environments. Overall, UBI firms observed technical environments less stable and, therefore, evaluated more sensible incubating services rendered by Bls.

균형성과정보 확산과 기업성과에의 영향

정양헌,이충섭,최수일 한국중소기업학회 2004 中小企業硏究 Vol.26 No.3

본 연구에서는 균형성과 성숙단계의 개념을 적용하여 균형성과정보의 확산정도에 대한 요인을 착악하고 조직성과에의 영향에 대하여 분석하였다. 균형성과정보의 확산정도변수는 조직 내에서 균형성과정보의 요구에 응할 수 있는 기업의 역량을 나타냄으로써 BSC의 전략연계성을 측정할 수 있는 변수로서 설정되었다. 연구 결과는, 조직규모가 크고 시장위험이 높을수록 균형성과정보의 확산정도는 큰 것으로 나타났으며 제품개발단계는 균형성과정보의 확산정도와 통계적으로 유의한 관계를 보이지 않았다. 조직규모가 클수록 의사소통과 통제문제가 야기되면서 정보시스템과 연계하여 균형성과의 성과정보에 대한 인식이 조직의 하위 부서나 구성원 개인에까지 확산되며, 균형성과의 확산정도가 큰경우 조직 내에서 발생하는 균형성과정보의 요구에 보다 효율적으로 대응할 수 있게 된다고 볼 수 있다 시장위험은 균형성과정보의 확산정도와 유의한 관계를 나타냄으로써 제품시장에서 기업이 직면하는 경쟁정도가 높을수록 보다 다양하고 정교한 성과정보에 의한 지속적인경쟁우위를 확보해야 할 필요성과 함께 균형성과 정보 확산에 대한 정보시스템의 구축과 구성원의 인식 제고를 나타내는 것으로 보인다. 한편 균형성과정보의 확산과 기업성과의 관련성에 대한 유의한 분석결과는 균형성과정보가 시장에서 기업의 전략적 우위를 위한 수단으로 사용되며 기업성과에 영향을 미친다는 주장에 대한 실증적인 증거라고 볼 수 있다. This study hypothesized a contingency corporate performance model in which the diffusion of BSC information could not only be affected by contingency variables - corporate size, market risk, and the main products' life stages but also gave impact on firm's performance. 52 sample firms were surveyed and analyzed for the relationships between diffusion of BSC information and company performance. The results showed that both the size and risk of a firm were proven to affect the extent of the diffusion of BSC information. The stage of a firm's main products did not show significant relationship with the extent of diffusion of BSC information. The extent of diffusion of BSC information, as hypothesized, gave impact on the corporate performance. The results were considered as empirical evidence that diffusion of BSC information can be effective tools for having strategic advantage of firms in the market as the BSC installation practice maintained.