우리나라 내부회계관리제도의 연구동향 분석

조군제(Cho, Kun Je) 한국국제회계학회 2013 국제회계연구 Vol.0 No.49

이 연구의 목적은 내부회계관리제도와 관련된 국내 회계학 관련 학술지의 논문과 연구보고서를 분석함으로써 우리나라의 내부회계관리제도 연구동향을 파악하고 앞으로의 연구방향을 제시 하고자 하였다. 본 연구는 2007년부터 2012년까지 회계학 관련 17개 학술지와 연구보고서에 게재된 74개 논문들을 분석하고자 한다. 분석도구는 선행연구의 기준을 토대로 설정하였고, 수집된 자료는 빈도와 백분율을 산출하였다. 최종 선정된 논문들은 연도와 관련하여 학술지와 연구보고서, 연구주제와 내용분석, 연구방법, 연구대상, 연구자수, 연구내용과 연구방법, 연구내용과 연구자수로 분석하였다. 본 연구에서 조사된 연구결과를 중심으로 앞으로의 내부회계관리제도 분야에서 연구의 방향성 등을 논의하였다. 이러한 연구결과는 앞으로 국내의 내부회계관리제도 연구동향과 방향성을 알아보는데 유용한 자료로 활용될 것으로 기대된다. The purpose of this study was to find research trends and future directions for internal accounting control system(IACS) by analyzing accounting articles and research report in korea. Total 74 articles published in seventeen accounting articles and research report from 2007 to 2014 in Korea were used for this study. The analytical tool was based on standards set by previous studies, and the frequency and percentage was calculated from collected data. These papers were analyzed in terms the year of publication, published journals and research report, research theme and content analysis, research method, object on research, number of researchers. Research content and research method, research content and number of researchers. Based on these results, I discussed and explored implications for future studies on research of IACS. These results in this study will be effectively used and utilized to understand the current research trends and future directions in IACS.

기업물류비의 효율적 관리방안

조군제(Cho Kun Je) 한국국제회계학회 2008 국제회계연구 Vol.0 No.22

관리회계의 선행연구들은 주로 기업환경과 회계시스템 특성간의 상호관련성에 대한 연구가 주류를 이루었으며, 물류비와 같은 개별시스템에 대한 연구가 수행되지 않았다. 그리고 물류관리에서 대부분의 선행연구들은 운송, 보관, 포장, 하역 등 물류활동의 관리에 초점을 두고 있어, 물류활동에서 발생하는 기업물류비에 대한 연구가 수행되지 않았다. 따라서 기존연구의 결과는 물류관리자들의 의사결정과 기업환경에 적합하게 기업물류비의 관리시스템을 수정하거나 새로운 시스템을 설계하고 운용하는데 필요한 기본적인 틀을 제공하지 못하고 있다. 본 연구는 기업물류비의 관리시스템을 규명하여 기존의 회계시스템 연구결과와의 차이를 파악할 수 있게 함으로써, 기업물류비 관리시스템의 개선이나 새로운 시스템의 설계하고 운용에 유용한 지침을 제공하고 기업물류비 관리시스템의 개념적 틀을 구축하기 위한 기초를 마련할 수 있게 할 것이다. 따라서 본 논문에서는 먼저 우리나라 기업물류비의 실태를 살펴보고 다음으로 이에 대한 문제점을 개선할 수 있는 효율적 관리방안으로 공급망관리와 물류정보시스템에 대하여 알아보고자 하였다. 그리고 물류원가계산, 물류의 아웃소싱, 국가의 물류정책을 살펴보고자 하였다. Logistics is that part of the supply chain process that plan, implements, and controls the efficient, effective flow and storage of goods, services, and related information from the point of origin to the point of consumption in order to meet customers' requirements. The goal the business and profit maximization can be achieved by creating revenue or reducing costs. What can be done by the effort of the business itself is possible through cost reduction, specially logistics costs, rather than through revenue creation. Logistics costs of a business is continually increased because of various customer satisfaction, competition. Revenues are in large measure influenced by a supply chain's ability to deliver to customers the right product, to the right place, at the right time, in the right condition, and at the right costs. The major purpose of this research is to identify the determinants of efficient management plan of business logistic costs in korea. This paper describes practices for the computation system and actual conditions of business logistics costs, logistics costing system, logistics budgeting system. This paper aim at providing the framework for supply chain management, logistics information system, logistics outsourcing, logistics costing suit to korean logistics environment.

베트남의 기업회계와 조세제도에 관한 고찰

조군제(Cho Kun-Je) 한국국제회계학회 2009 국제회계연구 Vol.0 No.27

베트남 정부가 내국기업과 외국기업 간 차별을 없앤 새로운 통합된 기업 법을 제정해 의회승인을 득함으로써 2006년 7월 1일부터 새로운 통합기업법이 발효되었다. 따라서 베트남 투자를 통해 우리 기업은 국제적으로 가격경쟁력을 유지할 수 있으며, 한국의 기술 및 자본과 베트남의 생산기지 및 노동력의 결합은 상호보완적으로 양국 간의 경쟁가능성이 적을 뿐만 아니라 베트남의 산업발전 및 경제개발에 따른 인프라 건설 수요에도 한국은 적극적으로 참여할 수 있다. 베트남은 1990년 이후 경제개방과 더불어 회계제도가 정비되고 있으며, 최근 많은 회계관련 규정들이 발표되었다. 현재 베트남 회계기준과 관련한 주요 법은 회계법, 베트남회계시스템, 회계기준서 및 다양한 예규로 구성되어 있다. 그리고 주요 세법은 법인세법, 개인소득세법, 부가가치세법 등이 있다. 2009년 1월 1일부터 이러한 세법이 개정 되었다. 그러나 베트남에 진출하고자 하는 기업이나 진출한 기업은 이에 대한 자료가 부족하다. 따라서 본 논문에서는 기업이 참조할 수 있도록 회계제도의 구성과 법인세법, 개인소득세법, 부가가치세법에 대하여 알아보고자 한다. In order to use accounting as a tool to supervise and control economic, financial activities of enterprises, any nations must set up accounting policies suitable to business environment and law of its own and compel enterprises operating in its managing scope to abide by the general regulations consistently. The evolution of accounting in various countries has inevitably led to different practices and regulations. As the economic system and trading conditions vary from one country to another, so do the accounting model and method. The nature of economic activity from simple agrarian societies to the most sophisticated and complex business enterprises; and the stage of economic development, from emerging economies to fully matured post industrial ones. Vietnam and Korea have carried out a significant reform in raising the quality of accounting information provided in the national economy. This paper is intended to be a comprehensive understanding for business financial accounting standards, corporate income tax, personal income tax, value added tax of vietnam.

한국채택국제회계기준의 연구동향 분석

조군제(Cho Kun-je) 한국국제회계학회 2016 국제회계연구 Vol.0 No.68

이 연구의 목적은 한국채택국제회계기준과 관련된 국내 회계학 관련 학술지의 논문을 분석함으로써 우리나라의 한국채택국제회계기준의 연구동향을 파악하고 앞으로의 연구방향을 제시하고자 하였다. 본 연구에서 조사된 연구 결과들은 한국채택국제회계기준의 연구동향을 파악하여 앞으로의 한국채택국제회계기준의 연구주제를 선정하고 전반적인 연구의 방향성을 제시하는데 유용한 자료를 제시하고자 한다. 본 연구는 2011년부터 2015년까지 회계학 관련 22개 학술지에 게재된 96개 논문들을 분석하고자 한다. 분석도구는 선행연구의 기준을 토대로 설정하였고, 수집된 자료는 빈도와 백분율을 산출하였다. 최종 선정된 논문들은 연도와 관련하여 학술지, 연구주제, 연구방법, 연구자수, 연구주제와 학술지, 연구주제와 연구방법, 연구주제와 연구자수로 분석하였다. 본 연구에서 조사된 연구결과를 중심으로 앞으로의 한국채택국제회계기준 분야에서 연구의 방향성 등을 논의하였다. 이러한 연구결과는 앞으로 국내의 한국채택국제회계기준 연구동향과 방향성을 알아보는데 유용한 자료로 활용될 것으로 기대된다. 이 연구를 통해 연구자 및 관련된 학문 연구자에게 연구동향을 소개하여 관심 있는 세부분야의 연구와 학제적 연구가 이루어지고 정교한 이론적 연구의 발전과 실제적인 시사점을 포함한 연구가 지속되기를 기대하고자 한다. 한국채택국제회계기준의 연구는 연구영역 구분을 위한 범위와 세련된 분류기준이 제시되어야 할 것이며, 다양한 영역과 주제에 대한 연구가 이루어져야 하겠다. 본 연구는 한정된 분석대상 및 기간의 제한, 분류 기준 설정에 있어서 한계점이 있다. 그러나 본 연구는 K-IFRS의 동향연구에 대한 전체적인 현황을 학계에 제공한다는 점에서 의미 있을 것이라 생각된다. The purpose of this study was to find research trends and future directions for korean international financial reporting standards(K-IFRS) by analyzing accounting journals and articles in korea. This study will be helpful to provide interesting and important issues in K-IFRS research areas by reviewing K-IFRS research trends and also contributes to provide a possible directions for future research. Total 96 articles published in twenty two accounting journals from 2011 to 2015 in Korea were used for this study. The analytical tool was based on standards set by previous studies, and the frequency and percentage was calculated from collected data. These papers were analyzed in terms the year of publication, published journals, research theme, research method, number of researchers. Research theme and journals, research theme and research method, research theme and number of researchers Based on these results, I discussed and explored implications for future studies on research of K-IFRS. These results in this study will be effectively used and utilized to understand the current research trends and future directions in K-IFRS. I expect more practical outcome-oriented research papers to be published in-depth research in development. K-IFRS researchers need more strict and polished classification standards to see and analyze the research trends of K-IFRS studies. This study contributes to the existing literature by providing the research trends of K-IFRS research in diverse aspect. I hope that this paper will generate more discussion about the avenues for future the research trends of K-IFRS.

성과배분제의 도입실태와 개선방안에 관한 연구

조군제(Cho kun Je) 한국국제회계학회 2005 국제회계연구 Vol.0 No.13

본 연구는 현재 우리나라 기업에서 도입하여 실시되고 있는 성과배분제의 정확한 실태를 파악하는 것을 주요 목적으로 하고 있다. 그러므로 현재 시급한 과제는 동기부여 효과를 통해 기업의 성과를 향상시킬 수 있는 성과배분제를 보급하고 확산시키는 것이며. 이를 위해서는 가장 먼저 성과배분제의 도입 및 운용실태에 대한 정확한 분석이 이루어져야 한다. 따라서 본 논문에서는 먼저 성과배문제의 유형과 선행연구를 살펴보고 다음으로 우리나라 성과배분제의 도입실태를 알아보고자 하였다. 그리고 이에 대한 문제점을 개선할 수 있는 방안을 도출하고자 하였다. 성과배문제의 문제점을 해결할 수 있는 개선방안으로 제도관계에서는 도입목적의 명확화, 임금체계의 단순화, 기준적용의 일관성을 도출하였다. 평가관계에서는 단기적 성과와 장기적 성과, 재무적 성과와 비재무적성과 성과지표의 타당성을 제시하였다. 그리고 보상관계에서는 균등보상과 차등보상, 금전적보상과 비금전적보상, 성과급의 고정화를 제시하였다. 정보제공과 노사관계에서는 정확한 기초정보의 제공, 노사의 신뢰관계를 살펴보았다. Successful companies provide a return to investors by producing sales revenues in excess of costs. Thus, managers always are mindful of their customers’ needs for quality, innovation, and reasonable prices. Furthermore, compensation often is linked to outcomes as indicated by these control systems. To achieve payment by result system. managers design and implement strategies that apply organizational resources to activities with the objective of maximizing effectiveness and efficiency. In the past, compensation was often based solely on individual performance and short-run, financial results. Because of operational changes and shifts in managerial philosophies, performance measurements and their related rewards now encompass group success, nonfinancial performance attributes, and long-run considerations. The objective of pay by the result system is to select a package of performance measures and rewards that will attract, motivate. and retain good employees and align their interests with those of the organization. The expectancy view of pay by the result systems two things : providing desirable rewards and providing a high probability that behaving as the organization wishes will lead to the rewards. Most management incentive plans include multiple forms of reward, including salary, bonus, stock, and stock options. Organizations design the reward package to address the motivational issues raised earlier within stockholder and taxation guidelines, and many have found that a combination of rewards is more effective than a single form of reward.

내부회계관리제도의 정착화 방안

조군제(Cho, Kun-Je) 한국국제회계학회 2011 국제회계연구 Vol.0 No.40

내부회계관리제도는 회계기준에 따른 재무보고 및 재무제표의 작성과 적정공시 절차의 신뢰성에 대한 합리적 확신을 제공할 수 있도록 설계되고 운영되는 절차이다. 내부회계관리제도 시행초기에 제도의 유용성을 다양한 각도에서 분석하는 것은 실무적으로나 학문적으로 중요한 의미를 지닐 것이다. 본 연구는 우리나라 내부회계관리제도의 정책 및 운영, 주식회사의 외부감사에 관한 법률 및 내부회계관리제도 모범규준, 취약기업, 외부감사인, 이익조정, 연결재무제표의 연구동향을 분석하고자 하였다. 본 연구에서는 내부회계관리제도와 관련된 용어의 재검토, 대상의 차등화, 보고주체와 보고방법의 변경, 외부감사인의 보고방법, 회계기준 변경에 따른 제도의 정비, 내부회계관리자·감사·준법지원인 등의 업무조정 등 개선안을 제시하였다. 본 연구에서 제시된 개선방안들은 우리나라 내부회계관리제도가 효율적으로 운영되기 위한 유용한 정책적 시사점을 제공할 것이다. 내부회계관리제도가 성공적으로 정착되도록 하기 위해서는 정부는 관련되는 제반 법률과 제도의 개정방향을 조속히 제시하고 정비해야 한다. 이를 통하여 법률 및 제도 개정의 불확실성에 따른 혼란을 줄이고 기업 실무에서 발생할 수 있는 업무 부담을 최소화 할 수 있을 것이다. 내부회계관리제도의 제도적, 실무적 문제점을 조명함으로써 제도개선에도 도움이 될 것으로 기대된다. An internal accounting control system(IACS) is the procedure which is designed and operated to provide reasonable assurance on the reliability of financial reporting, preparation of financial statements and disclosure process. The primary contribution of this study is to enhance a general recognition of the necessity of IACS by presenting the effect of auditor"s review opinion about IACS on financial statement audit. The purpose of this study was to analyze the trends of policies, external audit law, practical guidelines, vulnerable firm, external audit, earning management, and consolidated financial statement for IACS in Korea. This study is to find inferences and recommendations with respect to IACS program and the related terms, object, method for report, external audit, GAAP changes, internal manager, internal audit, and compliance officer. The suggestions in this research paper will provide some basic guidelines for the practice of the IACS regulation in Korea. In order to successfully adopt the IACS, the government must early present the overall related laws and direction heading for its improvement, and establish it, without hitch. Through these efforts, it is expected to reduce the uncertainties for amending laws and institutions, minimizing working burdens to be happened in the process of practical corporate activities. The result of this study may also provide both auditors and regulators with useful information for improving IACS.

국제회계기준의 도입에 따른 문제점과 개선방안

조군제(Cho Kun je),노직수(Rho Jik soo) 한국국제회계학회 2010 국제회계연구 Vol.0 No.32

IFRS는 IASB가 기업의 회계 처리와 재무제표에 대한 국제적 통일성을 높이기 위해 마련해 공표하는 회계기준을 말한다. 우리나라는 회계투명성 제고 및 회계기준 선진화의 일환으로 회계기준 통일이라는 세계적 흐름에 동참하기 위하여 2007년 3월 15일 IFRS의 도입 로드맵을 발표하였다. IFRS는 전 세계 약 117여 개국이 채택하고 있으며 최근 급속한 글로벌화 등을 배경으로 전 세계적인 도입 움직임이 확대되고 있는 가운데 우리나라도 2011년부터 상장기업들을 대상으로 IFRS를 적용할 예정이다. 현재 IFRS 도입은 확정되었으나, IFRS 도입이 우리나라 상장기업의 재무제표에 얼마나 영향을 줄 것인지, 회계정보의 투명성이 과연 제고될 것인지 등에 대한 구체적인 연구가 부족하다. IFRS는 상세하고 구체적인 회계처리 방법을 제시하기 보다는 회계담당자가 경제적 실질에 기초하여 합리적으로 회계처리 할 수 있도록 회계처리의 기본원칙과 방법론을 제시하는데 주력하며, 종속회사가 있는 경우 연결재무제표를 기본으로 하며, 기업이 보유하는 모든 금융자산부채의 가치를 시장가치로 평가하며 유형자산의 평가에 있어서 재평가법을 선택할 수 있도록 한다. 본 연구의 결과는 IFRS 도입을 목전에 두고 있는 우리 기업 및 관계당국의 대응 및 정책수립에 큰 기여를 할 것으로 생각한다. 그러므로 국제회계기준의 도입은 재무제표 작성 및 보고에 영향을 미칠 뿐만 아니라 업무프로세스, 정보시스템, 기업조직과 경영활동전반에 걸쳐 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다. IFRS are standards and interpretations adopted by the IASB. In an effort to keep pace with the international trend for unified accounting standards as well as to enhance accounting transparency and quality of our firms in the world, our country also announced the road map to adopt the IFRS on March 15, 2007. As of 2010, more than 117 countries around the world, including all of europe, currently require or permit IFRS reporting. And Korea will force IFRS reporting for all domestic, listed company from 2011. Although our country formalized IFRS adoption, there are few studies at present analyzing its potential impact. IFRS are considered principles based set of standards in that they establish board rules as well as dictating specific treatments. The ultimate parent holding company of a group must produce consolidated financial statements including all of its subsidiaries. All assets and liabilities must be evaluated by fair value. Property, plant and equipment may be revalued to fair value if the entire class of assets to which it belongs is so treated. And IFRS specify more detail on investment properties. The results of this study can be useful for our firms and regulatory agencies to take necessary actions in preparation for the IFRS soon to be adopted. As previously mentioned, adoption of the IFRS is expected not only to affect preparation and reporting of financial statements, but also to influence firms' operating activities in general such as operating process, information system, and personnel organization significantly. Unless we do not fully recognize and are not well prepared for such impact and implications of IFRS adoption.

고등학교 상업계 학생의 진로의식을 통한 진로지도의 개선방안에 관한 연구

조군제(Cho, Kun-Je),김선진(Kim, Sun-Jin) 한국경영교육학회 2009 경영교육연구 Vol.54 No.-

고등학교 상업계가 어려움을 겪고 있는 직접적인 원인은 학생들의 취업이 잘 이루어지지 않고 있기 때문이다. 따라서 학교는 학생들이 구체적인 진로계획을 수립할 수 있도록 학교 교육의 개선이 필요하며, 이에 대한 체계적인 연구가 필요하다고 하겠다.본 연구에서는 고등학교 상업계 학생들의 진로선택요인 등을 통한 상업계 학생들의 진로의식을 분석하여 고등학교 상업계 교육의 정상화 및 진로지도를 효율적으로 하기 위한 개선방안을 모색하고자 실태분석을 하였다. 이러한 분석을 토대로 진로 지도와 개선방안을 제시하면 다음과 같다. 적극적인 진로지도 체계를 마련하여 적성에 맞는 진로를 잘 선택 할 수 있도록하고 또한, 진로결정에 도움을 줄 수 있는 전담부서의 설립이 필요하다. 이에 따라 자신의 적성과 능력을 알 수 있는 자아 발견, 자아 탐색 프로그램의 개발과 다양한 직업들이 요구하는 적성과 능력이 무엇인가를 알 수 있도록 하는 직업 안내 교육도 적극적으로 이루어져야 하겠다. 충분한 상담과 진로상담의 이행이 제대로 이루어지기 위하여 진로상담 시설의 확충이 필요하고 진로지도를 위한 자료와 정보 프로그램을 개발하여야 하겠고 전교사가 진로상담자로 나설 수 있도록 체계적인 교원연수가 이루어져야 한다. 그리고 상담실이 적극적으로 활용될 수 있도록 전담 전문 인력배치 및 시설 개선 등 교육당국의 적극적인 지원이 있어야 하겠다. 현재 자격증의 종류도 많이 다양화되어가고 있으며 전산관련 교과 자격증의 비중이 커가고 있음을 알 수가 있다. 학교에서 철저한 계획과 관리로 자격증 취득에 노력해야 하며 외부 전문가를 강사로 채용하여 실시하는 것도 학생들에게 좋은 효과를 기대할 수도 있다. 인성 및 예절교육은 학교 측의 즉흥적인 것이 아닌 학년별로 단계적으로 이루어져야 할 것이다. In this study, the students's thoughts about their future course after graduation were analyzed with the satisfaction with their schools, the factors by which the students make a decision for their future, and so forth. The purpose for the studying, of course, lied on the normalizing of the education in the commercial high schools and effective course directions for the students. The results of the analysis are as follows: First, in the element of career consciousness, as the reason for employment, 47.7% of the students attributed to the economical independence which came first, 16.4% of the students said that people in the long run should had a career, 12.5% of the students attributed to a more privileged marriage, 11.7% of the students said the they wanted to apply their skill to the place they want, and so forth. Second, in the element of the state of commercial education, 36.7% of the students said that they had not been provided with any information on the commerce. Asked whether they received counselling for their course or not, 43.8% of the students said that they received it formally. Asked whether they received aptitude test or not, 60.9% of the students said that they received it one or two times. And asked whether they received the counselling for their course, 43.6% of the students said that they received one or two times. Third, in the element of the benefit of the certificate of qualification, 55.5% of the students said that it is beneficial, among them, 25.0% said it is very beneficial and 11.7% said properly beneficial. Fourth, asked that what is the factor having affect on their employment, 32.0% of the students said the certificate. Asked the obstacle to their employment, 50.8% of the students said their record in school performance and the certificate. Finally, asked the necessity for humanity and manner education, 77.4% of the students said that it is necessary, meaning that the education of humanity and manners should be provided, not instantly by the school, with programs through the whole period of three years of high school.

국제회계기준의 도입에 따른 내부회계관리제도의 정착방안

조군제(Cho Kun-Je) 한국국제회계학회 2011 국제회계연구 Vol.0 No.39

2011년부터 국내 상장기업에 국제회계기준을 의무적으로 적용하기로 하였다. 국제회계기준의 도입 시 가장 중요한 변화는 현행 개별재무제표 중심의 공시체계가 연결재무제표 중심의 공시체계로 전환하는 것이다. 이러한 국내의 회계환경 변화를 배경으로 내부회계관리제도에 대한 관심이 크게 증가하고 있다. 그러므로 상장기업에 대한 내부회계관리제도의 외감법과 모범규준 실효성을 면밀하게 분석하여 내부회계관리제도에 적합한 방안을 모색할 필요가 있다고 하겠다. 본 연구에서는 내부회계관리제도 관련 제도적 시사점과 정책, 규정, 지침 등 법규관련 개선안을 제시하였다. 본 연구에서 제시된 개선방안들은 향후의 실무적 제도개선과 관련하여 기본적 지침이 될 수 있을 것이다. 본 연구의 결과는 IFRS 도입을 하고 있는 우리 기업 및 관계당국의 대응 및 정책수립에 큰 기여를 할 것으로 생각한다. IFRS가 성공적으로 정착되도록 하기 위하여는 정부는 관련되는 제반 법률과 제도의 개정방향을 조속히 제시하고 차질없이 정비해야 한다. 이를 통하여 법률 및 제도 개정의 불확실성에 따른 혼란을 줄이고 기업 실무에서 발생할 수 있는 업무부담을 최소화할 수 있을 것이다. 현행 내부회계관리제도의 제도적, 실무적 문제점을 조명함으로써 추후 제도개선에도 도움이 될 것으로 기대된다. Under the international financial reporting standards(IFRS) road map, financial reporting using IFRS is to become mandatory for all listed companies beginning in 2011. The most important change expected from the adoption of the IFRS is that the current disclosure system based on separate financial statements will change to a new system based on consolidated financial statements. All these changes of accounting environments have drawn a lot of attention to the Internal accounting control system(IACS) regulation in Korea. Therefore this study is most effective in listed companies does not support the recently revised external audit law and enforcement of IACS standards. it is necessary to reconsider of the application of IACS. This study is to find inferences and recommendations with respect to IACS program and the related policies, regulations, and guidelines. Discussions and recommendations in this study will provide certain suggestions for further development of the IACS regulation. The results of this study can be useful for our firms and regulatory agencies to take necessary actions in preparation for the IFRS. In order to successfully adopt the IFRS, the government must early present the overall related laws and direction heading for its improvement, and establish it, without hitch. Through these efforts, it is expected to reduce the uncertainties for amending laws and institutions, minimizing working burdens to be happened in the process of practical corporate activities. The result of this study may also provide both auditors and regulators with useful information for improving IACS.

연봉제의 도입실태와 개선방안에 관한 연구

조군제(Cho Kun Je) 한국국제회계학회 2004 국제회계연구 Vol.11 No.-

우리나라는 이미 연봉제를 도입한 조직도 있으며, 또한 도입하고자 하는 조직과 기업들도 많다. 그러나 어떤 기업들은 연봉제 도입을 성공적으로 이룩한 경우도 있지만, 대부분의 경우 많은 시행착오와 노사마찰을 노출시켜 오고 있다. 이는 연봉제에 대한 정확한 이해와 충분한 준비 없이 연봉제를 도입한 결과이며, 연봉제도입과 시행에 실천적 전략에 문제점이 있기 때문이다. 그러므로 문제점으로 지적되는 요인들을 최소화하면서 연봉제를 활성화하는 방법을 모색하여야 한다. 따라서 본 논문에서는 먼저 연봉제의 개념과 도입배경에서는 임금관리와 연공급제, 연봉제의 의의와 유형, 연봉제의 도입배경과 발전단계, 연봉제에 대한 선행연구 등을 살펴보았다. 다음으로 우리나라 연봉제의 도입실태에서는 연봉제의 도입현황과 도입업종, 연봉제의 도입직종과 자본성격, 연봉제와 기업규모 및 도입유형, 연봉제의 평가기준과 업적연봉의 비중, 연봉제의 도입효과를 알아보았다. 연봉제의 문제점을 해결할 수 있는 개선방안으로 연봉제에 대한 오해의 해소방안 모색, 연봉제를 도입하기 위한 설계도 작성, 연봉제 도입유형의 고려, 평가의 신뢰성과 객관성의 제고, 개별평가와 집단평가의 병행, 목표에 의한 관리기법의 도입 등의 방안을 도출하였다. 그리고 연봉제의 도입 시 유의사항은 합리적인 임금관리의 필요성, 연봉제의 적용대상의 근로자, 연봉제의 도입방식과 법정수당 문제, 연봉제의 근로계약기간 문제, 연봉제와 퇴직금과의 관계 등을 제시하였다. In this study are follows : First, general concept and background for the introduction of annual salary system. Second, current statues of annual salary system in Korea. Third, plans for the improvement and points for the intention of annual salary system. The major findings of the study are follows : First, annual salary system depends on many factors : job description, how many hours worked per month, past experience and education. Second, annual salary system changes for employees during a specified time period, including annual pay rate, change amount, and percentage of change. Third, criteria may be set date range, department, action code, employee, job code, appointment type and group.