정체성에 대한 역사적 고찰을 통한 한국의 세계화 방안에 대한 연구

정신섭,최종진 한국행정사학회 2019 韓國行政史學誌 Vol.46 No.-

This study is to examine how to recover identity of Koreans intoxicated with success story as a measure to overcome polarization and to develop our nation into an advanced country to achieve various tasks upon cosmopolitans which are to emerge with changes on world’s economic power structure in order to suggest globalization plans for Koreans to settle ideological confrontation and to join the ranks of developed countries. Polarization is to be overcome by recovery of identity that Koreans have lost. Recovery of identity is restoration and establishment of values and world view underlying in Korean’s consciousness. Personal and social ethics are invisible authority that controls individual’s behavior. Business ethics would play such role for entrepreneurs and political ethics for politicians. It is definitely required to understand and establish values and world view that will control and restrict one’s behavior. Recovery of identity should decisively abandon old conventions like focus on reputation and power-oriented features and instead, pursue globalization of Korean’s patience and competitive spirit in a positive direction. With the virtue of giving up the bad and taking advantage of the good, it is necessary to establish a new identity of Koreans in this era of globalization. The task for Korea to join in the ranks of developed countries is to carry out a task given upon Koreans as cosmopolitan. Korea in the world is not limited within the Korean Peninsula. It should be realized that where Koreans live is Korea and the government policies to make Korea an advanced country should be made focusing on domestic Koreans and Korean immigrants as well. The government has tasks to be carried out both home and abroad with people. The domestic task is to cultivate talent equipped with cosmopolitan qualities through education reform. That to be carried out abroad should be to make progress toward Korea’s advancement for Korean wave, centering around Korean immigrants overseas. The government’s support and continuous activities and researches are required for Korean wave. We should pay attention to the fact that the spread of Korean wave not only promotes Korea’s economic development; environment for cultural exchange should also be fostered through diplomatic efforts to represent Korea’s cultural traits and; the number of online/mobile streaming users with Korean wave-related contents is rapidly increasing. Government’s efforts to utilize Korean immigrants are required. As private ambassadors with pride and self-esteem, Korean immigrants are resources absolutely necessary for advancement of Korea. The primary task for the national goal of advancement of Korea is for South Korea to join the ranks of developed countries along with successful modernization of North Korea. It is urgent to cultivate cosmopolitan talent necessary for advancement of Korea through changes on world’s economic power structure, escape from old way of thinking, building up an active and positive cooperative system and education reform. The political sphere as well as the minister of administration whose center is the national and local government should take off its old clothes. Ideological confrontation is one of factors that led to the fall of Joseon Dynasty. Pretext and selfish motives set the boat of Korea adrift. Serving the country should be for the sake of the people. Majority of people now live with products pouring down through contemporary scientific civilization that they have never experienced before. If the political sphere refuses to change and is still in the old clothes, it would lead to missing an opportunity of advancement of Korea. The entire nation as well as the government and political sphere should become one mind and set out on a smooth voyage for the goal of joining the ranks of developed countries. 본 연구목적은 양극화 극복을 위한 방안으로서 성공신화에 취한 한국인의 정체성 회복과 세계경제권력구조의 변화와 함께 닥치게 될 다양한 세계시민적 과제를 극복하기 위한 방안으로서 한국의 선진화 추진방향 등을 살펴보면서 냉전시대의 사상적 대립과 선진국 진입을 위해 한국인의 세계화를 추진하기 위한 방안이 무엇인지를 제시해 보고자 하였다. 양극화 현상에 대한 극복방안은 한국인이 잃어버린 정체성회복에 있다. 정체성회복이란 한국인의 의식세계에 잠재되어 있는 가치관과 세계관의 회복과 확립이다. 개인윤리와 사회윤리는 개인의 행동을 통제하는 보이지 않는 권위와 같다. 기업인에게는 기업윤리가 될 것이고, 정치인에게는 정치윤리가 될 것이다. 자신의 행동을 통제하고 규제하게 될 가치관과 세계관에 이해와 확립이 절실하게 요구되고 있다. 정체성회복이란 체면문화, 권력지향적인 특성 등, 낡은 것은 과감히 버리고, 한국인의 끈기와 경쟁심을 긍정적인 방향으로 세계화시켜 나가는 것이어야 한다. 나쁜 것은 버리고 좋은 점만 취하는 사단취장(捨短取長)의 덕목으로 세계화 시대에 맞는 한국인의 새로운 정체성을 확립할 필요성이 있다. 한국의 선진국 진입이라는 과제는 곧 한국인의 세계시민적 과제를 수행하는 일이다. 세계 속의 한국은 한반도에 국한되지 않는다. 한국인이 사는 곳이 곧 한국이라는 사실을 의식하고 정부의 선진화정책은 국내 한국인은 물론 해외 이주한국인을 중심으로 수립되어야 한다. 정부는 국내적으로 수행해야할 과제가 있고 국외적으로 국민과 함께 수행해야할 과제들이 있다. 국내적 과제는 교육개혁을 통하여 세계시민적 자질을 갖춘 인재를 양성하는 일이다. 국외적 과제는 한류를 위하여 해외 거주하는 한국인을 중심으로 선진화를 진행해야 한다. 한류에 대한 정부의 지원과 지속적인 활동과 연구가 필요하다. 한류의 확산이 한국경제발전은 물론, 문화 한국을 세계에 알랄 수 있는 외교적인 노력을 통하여 문화교류환경을 조성해야 하고, 최근 한류 콘텐츠의 온라인/모바일 스트리밍 이용자들이 급증하고 있는 현상에 주목해야한다. 해외 이주민들을 활용하는 정부의 노력이 요구된다. 해외에 이주한 한국인들은 민간대사로서 자부심과 긍지를 가지고 한국 선진화에 필요한 절대적인 자원이다. 국가적 목표로서 한국의 선진화방안으로서 한국의 선진화에 대한 일차적 목표는 남한의 선진국진입과 함께 북한의 근대화가 성공적으로 이루어져야 한다. 세계경제권력구조의 변화, 옛 사고로부터 탈피, 능동적이고 적극적인 협력체제 구축, 교육개혁을 통하여 한국 선진화에 필요한 세계시민적 인재양성이 시급하다. 국가 및 지방자치단체를 중심으로 한 행정부는 물론, 정치권에서는 낡은 옷을 벗어버려야 한다. 사상적 대립은 조선시대를 멸망하게 했던 요인 중 하나이다. 대외명분과 개인적 사심은 한국호가 표류하게 하는 원인이다. 국가를 위하여 일한다면 그것은 곧 국민을 위하여 일하는 모습이 되어야 한다. 다수의 국민들은 이전에 경험하지 못했던 새로운 것들이 홍수처럼 쏟아져 출시되는 현대과학문명의 결과물들을 경험하며 살아간다. 그런데 아직도 정치권은 낡은 옷을 입고 변화를 거부하고 있다면 한국의 선진화 기회를 놓치게 하는 요인이 된다. 정부는 물론 정치권과 모든 국민들이 하나가 되어 선진국 진입이라는 목표를 향 ...

다문화를 낳은 세계화

정신섭 한국문화신학회 2010 한국문화신학회 논문집 Vol.7 No.-

장기요양시설 시설장의 감성리더십이 자기효능감을 매개로 종사자의 직무만족에 미치는 영향

정신섭(Jung, Shin-Sup),손동영(Son, Dong-Young) 한국복지실천학회 2019 한국복지실천학회지 Vol.11 No.2

본 연구는 장기요양시설 시설장의 감성리더십이 종사자의 직무만족에 미치는 영향을 살펴보고, 이러한 영향관계에서 자기효능감의 매개효과를 규명하고자 하는데 목적이 있다. 연구문제는 첫째, 장기요양시설 시설장의 감성리더십이 종사자의 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가? 둘째, 장기요양시설 시설장의 감성리더십이 자기효능감에 어떠한 영향을 미치는가? 셋째, 자기효능감은 종사자의 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가? 넷째, 장기요양시설 시설장의 감성리더십이 종사자의 직무만족에 영향을 미치는 과정에서 자기효능감이 어떠한 매개효과를 가지는가? 의 네 개를 설정하였다. 본 연구의 분석 대상은 서울시, 인천시, 경기도에 소재하고 장기요양시설 종사자 150명이며, PASW(SPSS) 22.0 프로그램을 사용하여 회귀분석과 매개효과 검증을 실시하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 시설장의 감성리더십이 종사자의 직무만족에 영향을 미쳤다. 둘째, 시설장의 감성리더십이 자기효능감에 영향을 미쳤다. 셋째, 자기효능감은 종사자의 직무만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 자기효능감은 독립변인과 종속변인 사이에서 직·간접영향을 미치는 매개변인으로서의 매개효과가 있었다. 본 연구를 통해 시설장의 감성리더십이 종사자의 직무만족을 높이는데 중요한 영향요인으로 나타났으며 자기효능감은 매개효과를 가진 것으로 나타났다. 이러한 결과는 앞으로 감성리더십과 자기효능감을 향상하여 종사자의 직무만족을 높일 수 있는 방안을 찾기 위한 이론적 토대로 활용할 필요가 있다. The purpose of this study is to examine the effect of emotional leadership of long-term care facility directors on job satisfaction of employees and to examine the mediating effect of self-efficacy in this relationship.,First, what effect does the emotional leadership of the long-term care facility director have on the job satisfaction of the workers? Second, what effect does the emotional leadership of the long-term care facility director have on the self-efficacy?,Third, how does self-efficacy affect the job satisfaction of the workers?,Fourth, what kind of mediating effect does self-efficacy have in the process of emotional leadership of long-term care facility directors affecting job satisfaction of workers? The subjects of this study were 150 workers in long-term care facilities in Seoul, Incheon and Gyeonggi-do, and the PASW(SPSS) 22.0 program was used to verify the regression analysis and the mediating effect.,The results are as follows. First, the emotional leadership of the head of the facility affected the job satisfaction of the workers. Second, the emotional leadership of the facility director had an effect on self-efficacy. Third, self-efficacy had an effect on job satisfaction of workers. Fourth, self-efficacy had mediating effect as a parameter that had direct and indirect influence between independent and dependent variables. Through this study, the emotional leadership of the head of the facility was found to be an important factor in enhancing the job satisfaction of the workers, and self-efficacy was found to have a mediating effect.,These results need to be used as a theoretical basis to find ways to improve emotional leadership and self-efficacy and improve job satisfaction of workers.

중년여성의 자원봉사활동이 자아존중감을 매개로 삶의 질에 미치는 영향

정신섭 ( Hye Jin Chang ),장혜진 ( Shin Sub Jung ) 한국사회복지경영학회 2015 사회복지경영연구 Vol.2 No.2

본 연구의 목적은 중년여성의 자원봉사활동과 관련한 신체적 만족요인, 정서적 만족요인, 사회적 만족요인이 자아존중감 및 삶의 질에 미치는 영향과 자아존중감의 매개효과를 분석하여 중년여성의 삶의 질을 높일 수 있는 대안을 모색할 수 있는 기초자료를 제공하는데 있다.이를 해결하기 위한 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 중년여성의 자원봉사활동이 삶의 질에 영향을 미치는가, 둘째, 중년여성의 자원봉사활동이 자아존중감에 영향을 미치는가, 셋째, 자아존중감은 매개변수로서 매개효과를 나타내는가이며, 통계프로그램인 PASW(SPSS) Ver. 22.0 프로그램을 이용하여 통계분석을 실시하였다. 분석기법으로는 측정도구의 신뢰도 분석과 요인분석, 회귀분석 등을 실시하였다. 매개효과 검증을 위해 다중회기분석을 실시하였으며,연구의 결과와 결론은 다음과 같다.첫째, 자원봉사활동의 신체적 만족요인, 정서적 만족요인, 사회적 만족요인이 모두 직접 또는 간접적으로 삶의 질과 자아존중감에 중요하고 긍정적인 영향이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 자아존중감은 매개변수로서 매개효과를 나타내는 것으로 나타났다.따라서 중년여성을 대상으로 자아존중감이 낮아지지 않도록 사회복지 서비스차원의 자원봉사활동의 정책이 필요하며, 삶의 질을 향상시키기 위한 정책적 개입이 필요하다. The purpose of this study is to provide a basis for exploring alternatives to improve mature women’s quality of life by analyzing impact on self-esteem and quality of life through physical, emotional, and social satisfaction factors related to mature women’s volunteer activities and mediating effects of self-esteem.The research questions to solve the problems are as follows. First, does mature women’s volunteer activity affect their quality of life? Second, does mature women’s volunteer activity affect their self-esteem? Third, does the self-esteem indicate the mediating effect as a parameter? and the statistical analysis was carried out using statistic program, PASW(SPSS) Ver. 22.0.The reliability analysis, factor analysis, regression analysis of measurement tools and more were taken as the analytic methods. Multiple regression analysis was conducted for verifying the mediating effects; the results of the study and the conclusion are as follows.First, there are significant, positive influences on quality of life and self-esteem, directly or indirectly, within physical satisfaction factor,emotional satisfaction factor, and social satisfaction factor of volunteer activities. Second, the self-esteem indicates the mediating effects as a parameter. Therefore, to avoid decreasing mature women’s self-esteem, the policy of the volunteer activities among social welfare services is needed,and policy intervention is also needed for improving the quality of life.

다문화가족여성의 가족건강성에 미치는 요인 연구

정신섭(Jung, Shin Sub) 한국복지실천학회 2021 한국복지실천학회지 Vol.13 No.1

본 연구는 다문화가족여성 대상으로 가족건강성을 증진시키는데 기본적인 관심을 가진다. 이를 위해 가족건강성이 어떠한지를 파악하고 가족관계 스트레스 및 문화적응 스트레스와 가족건강성과의 관계를 규명하고자 한다. 그 결과를 토대로 결혼이주여성의 가족건강을 유지하고 증진을 위한 가족복지와 다문화복지의 분야에 기초자료를 제공함과 동시에, 바람직한 다문화 가족복지 프로그램 개발을 모색하는데 있다. 서울 ․ 경기지역에 거주하고 있는 결혼이주여성을 연구대상으로 삼았으며, 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 결혼이주여성들의 인구사회학적 특성은 가족관계 스트레스, 문화적응 스트레스 그리고 가족건강성에 영향관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 문화적응 스트레스가 낮고 높음의 차이가 가족관계 스트레스 영향 정도에 대한 차이분석을 실시하였다. 검증 결과 가족관계 하위요인인 남편관계 스트레스, 자녀관계 스트레스, 시부모관계 스트레스와 경제관련 스트레스 그리고 건강관련 스트레스 모두 결혼이주여성이 인식하는 문화적응 스트레스가 높고 낮음에 따라 통계적으로 영향관계가 있었으며, 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 가족관계 스트레스가 낮고 높음의 차이가 문화적응 스트레스 영향 정도에 대한 차이분석을 실시하였다. 검증 결과 결혼이주여성이 인식하는 가족관계 스트레스가 높고 낮음에 따라 통계적으로 영향관계가 있었으며, 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 문화적응 스트레스 정도에 따른 가족건강성에 영향 정도에 대한 차이분석을 실시하였다. 검증 결과 결혼이주여성이 인식하는 문화적응 스트레스가 높고 낮음에 따라 영향관계가 있었으며, 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 다섯째, 문제해결능력, 대화기술, 가족원간의 가치체계공유들은 결혼이주여성이 인식하는 가족관계 스트레스가 높고 낮음에 따라 통계적으로 영향관계가 있었으며, 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 그러나 가족원과의 유대 요인은 결혼이주여성이 인식하는 가족관계 스트레스가 높고 낮음에 따라 통계적으로는 영향관계가 없는 것으로 나타났다. Married migrant women decide the international marriage for their happy lives. They face acculturative stress as they move with their marriage and adapt themselves to new environments. Additionally, married migrant women have family problems also in the procedure of adapting themselves as a family member. These problems are closely related with various family factors including the relationships with husband, parents-in-law and children, economic difficulties and health problems. In other words, family stress and acculturative stress give influences on the family strengths of married migrant women. Low level of family strengths of the married migrant women gives serious influences on all family members. Therefore, this study has a basic interest to improve the family strengths targeting married migrant women. For this, family strengths of married migrant women are to be identified and the relationship between family stress, acculturative stress and family strengths are to be investigated. Based on the results, this study has an objective to provide the basic data in the areas of family welfare and multiple culture welfare to maintain and improve family health of married migrant women and at the same time, to develop the desirable family welfare program. Based on this necessity, married migrant women who are currently living in Seoul and Gyeonggi areas were targeted as study subjects. 289 final survey papers were used in this study and study results are as follows. First, sociodemographic characteristics of married migrant women were identified to have influencing relationship influences in family stress, acculturative stress and family strengths. Second, difference analysis was conducted about the levels of differences in acculturative stress which the married migrant women are aware on the influencing levels of family stress. Study results showed there are statistical influencing relationship and significant differences in all categories of the relationship stress with husband, children and parents-in-law and economic and health stress which are all subcategories of family relationships according to the level of acculturative stress that the married migrant women understand. Third, difference analysis was conducted about the influencing level of acculturative stress according to the level of family stress that married migrant women understand. Study results showed statistical influencing relationship and significant difference according to the level of family stress that married migrant women understand. Fourth, difference analysis was conducted about the influencing level of family strengths according to the level of acculturative stress that married migrant women understand. Study results showed statistical influencing relationship and significant difference according to the level of acculturative stress that married migrant women understand. Fifth, difference analysis was conducted about the influencing level of family strengths according to the level of family stress that married migrant women understand. Examining the subcategories composing the family strengths, study results showed that problem solving capabilities, communication skills and value system sharing between family members had statistical influencing relationship and significant differences according to the level of family stress. However, boding factors between family members were identified to have no statistical influencing relationship according to the level of family stress. This study starts with the spatial range limit, so there are limits to generalize the country-wide targeting married migrant women, in order to achieve the purpose of the study, it is necessary to put all the married migrant women in the future long-term study.

교사가 지각한 아동의 어린이집 적응에 미치는 영향 요인 분석

정신섭 ( Jung Shin-sub ),박소영 ( Park So-young ) 한국사회복지경영학회 2019 사회복지경영연구 Vol.6 No.2

본 연구의 목적은 아동의 어린이집 적응에 아동의 기질 하위요인인 활동성, 접근성이 어떠한 영향을 미치는지를 검증하는데 있다. 이를 위해 서울시 어린이집 150명을 대상으로 담당교사에게 2019년 6월 1개월 간 설문조사를 진행하여 자료를 수집하였으며, 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 아동의 개인요인(성별, 연령, 기질)은 어린이집 적응에 유의미한 영향을 미치는 것으로 확인됐다. 아동의 기질 중 활동성은 어린이집 적응에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 아동의 기질 중 접근성은 어린이집 적응에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. The purpose of this study is to verify how Child's Temperament affect the child-care center adjustment of a child. For the purpose, Seoulcity child-care centers in 150 were surveyed by the teachers in charge for one month in June 2019 and the analysis result is as follows. First, lndividual factors (sex, age, and temperament) in children have been found to have a significant on the child-care center adjustment of a child. Activity among children's substrates has been shown to have a positive effect on the child-care center adjustment. Second, accessibility among child's temperament has been shown to have a positive effect on the child-care center adjustment.

노년기 우울감에 미치는 영향에 관한 연구

정신섭(Jung, Shin-Sub),하규수(Ha, Kyu-Soo) 한국산학기술학회 2014 한국산학기술학회논문지 Vol.15 No.9

본 연구의 목적은 가족간 의사소통과 자아존중감이 노년기의 우울감에 미치는 영향을 알아보고, 이를 위한 우울관리 정책개발에 필요한 기초자료를 제공하는 것이다. 이를 위해서 우울과 관련된 선행연구를 바탕으로 질문지를 개발하였으며, 연구를 수행하기 위해 2014년 4월부터 5월 사이에 노인 420명을 대상으로 서울, 경기에서 설문조사를 실시하였다. 연구결과 는 다음과 같다. 노인의 우울감은 경제적 요인, 가족관계 요인, 건강요인, 사회적 요인에 영향을 받는 것으로 나타났다. 가족간 의 의사소통과 자아존중감은 노인의 우울감에 매개효과가 나타났다. 따라서 노인 개개인의 특성을 고려하여 가족 간 의사소 통과 자아존중감을 구체적으로 높여질 수 있는 제도적, 사회적 장치와 행정적?재정적 지원이 필요하다. This study examined the influence of communication between families and self-esteem on the depression mood of the elderly, and provides basic data for a depression care program. For those purposes, a questionnaire was developed based on the literature regarding the depression mood. To achieve the research aim, the surveys were conducted in Seoul, Gyenggi-do for 420 elderly people from April to May 2014. The results of the hypothesis testing were as follows. The degree of depression was increased significantly in the elderly with economic factors, factor in family relationships, health factors, and social factors. According to hierarchical regression analysis, a significant mediating effect was found with communication between families and self-esteem on the depression mood of the elderly. Therefore, the characteristics of the elderly individual communication between families and the increase in self-esteem, which can be specifically institutional, social and administrative unit and financial support should be considered.

보육교사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 -교사소진의 매개효과-

신영일 ( Sihn Young Il ),정신섭 ( Jung Shin-sub ) 한국사회복지경영학회 2017 사회복지경영연구 Vol.4 No.1

본 연구의 목적은 보육교사의 직무스트레스가 이직의도에 어떠한 영향을 미 치는지를 파악하고 직무스트레스가 이직의도에 영향을 미치는 과정에서 교사의 소진이 어떠한 매개효과가 있는지를 구명하는데 있다. 본 연구를 통하여 밝혀지는 연구결과는 어린이집원장이 보육서비스를 제공하는 보육교사의 스트레스를 관리하고 보육교사의 내면에 점진적으로 누적되는 소진을 관리함으로써 유능한 교사의 이직을 예방하는 경영적 효과를 거둘 수 있게 하는데 있다. 원장의 소진 및 스트레스 관리전략이 적절하게 적용되면 보육교사는 이직에 대한 고민에서 해방되고 아동들에게 양질의 보육서비스를 제공하는데 기여할 수 있다. 이와 같은 실천적인 의의를 도출하기 위하여 본 연구는 서울특별시,인천광역 시,경기도에서 운영 중인 어린이집에 종사하는 보육교사를 대상으로 설문을 실 시하였으며,측정문항과 대상자에 대한 기술통계분석 및 가설검증을 위하여 사 회 과학조사프로그램인 SPSS 를 이용하여 통계처리 하였다. 본 연구에서 진행한 양적조사를 통하여 밝혀진 연구결과는 다음과 같다. 첫째,보육교사의 직무스트레스는 이직의도에 유의미한 정(+)의 인과관계를 가졌다. 또한 교사소진도 이직의도에 유의미한 정(+)의 인과관계를 타나냈다. 따 라서 교사의 이직의도를 낮추기 위해서는 어린이집원장이 교사들의 스트레스에 적극적으로 대응하고,적절한 소진전략을 적용해야 한다. 둘째,보육교사의 직무스트레스는 교사소진에 유의미한 정(+)의 인과관계를 갖는 것으로 나타나서,교사소진을 방지하려면 교사의 직무스트레스를 낮추는 전략이 필요하다는 것을 알 수 있다. 셋째,교사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향관계에서 교사소진은 유의미한 매개효과를 갖는 것으로 확인되었다. 그러므로 교사의 이직의도를 낮 추기 위해서는 교사소진을 낮추는 방안을 마련하여야 한다. The purpose of this study is to investigate the effect of job stress perceived by childcare teachers on turnover intention and to investigate the mediating effect of exhaustion of the teacher in the influence relationship. The results of this study show that the childcare director can manage the stress of the childcare teachers who provide the nursery service and manage the exhaustion gradually accumulated in the teachers` inside and to reap a managerial effect that prevents the turnover of effective teachers. If the director`s exhaustion and stress management strategy is appropriately applied, the childcare teacher can be freed from the worries about job turnover and contribute to the stable delivery of quality childcare services to the children. In order to derive such practical significance, this study investigated the child care teachers working in childcare centers in Seoul, Incheon and Gyeonggi-do, and to perform descriptive analysis and hypothesis test. For statistical analysis, we used SPSS, a social science research program. The results of the quantitative research conducted in this study are as follows. First, job stress of childcare teachers had a positive (+) causal relation to turnover intention. In addition, teacher exhaustion also showed a positive causal relationship with the turnover intention. Therefore, in order to lower the teacher`s turnover intention, the childcare director should actively cope with stress of teachers and apply appropriate exhaustion strategies. Second, the teacher`s job stress showed a positive (+) causal relationship with the teachers` exhaustion. Therefore, it seems that a strategy to lower the teacher`s job stress is needed to prevent teacher exhaustion. Third, it was found that teacher exhaustion had a significant mediating effect on the relationship between job stress and turnover intention. Therefore, in order to lower the teacher`s turnover intention, a plan should be prepared to lower the teacher exhaustion

GROUND CONTACT을 고려한 차량의 정면충돌 성능 영향 평가

안창섭(Changsup Ahn),정신섭(Shinsub Jung),김만수(Mansu Kim) 대한기계학회 2005 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2005 No.11

The purpose of this study is to improve the body pulse which can cause severe occupant injury with optimum design of the cradle which could affect frontal crash performance. In order to save the calculation time on the deformation behavior of cradle, a simplified cradle model are developed based on the full car frontal crash model. Bead shape and position are considered as design parameters to get efficient cradle structure on absorbing crash energy. The results from the simplified model are examined by appling themselves to the full car model, and the crash performance on the vehicle body acceleration and passenger room intrusion is evaluated quantitatively.

활동지원사의 표면화행동과 양심행동이 역할모호성의 매개로 서비스행동에 미치는 영향

김근태 ( Kim Guen Tae ),정신섭 ( Jung Shin Sub ) 한국사회복지경영학회 2021 사회복지경영연구 Vol.8 No.1

본 연구는 활동지원사의 표면화행동과 양심행동이 서비스행동에 영향을 미치는 과정에서 역할모호성의 매개효과를 규명하여 활동지원사의 서비스행동 제고를 위한 전략적 방안 모색의 기초자료로 활용하기 위해 시도되었다. 이를 위해서 서울, 경기 지역 내 장애인 활동지원 수행기관에 소속 되어 있는 활동지원사 151명을 대상으로 자기기입식 설문자료를 분석에 이용하였다. 주요 연구방법은 SPSS 통계프로그램을 이용하여 기술통계분석, 상관관계분석 및 회귀분석을 실시하였으며, 매개변수를 통한 간접효과의 유의성 검정은 Process Macro 프로그램을 사용하였다. 연구결과, 활동지원사의 표면화행동, 양심행동, 역할모호성 및 서비스행동은 모두 유의한 상관관계를 나타냈다. 또한 활동지원사의 표면화행동·양심행동과 서비스행동 사이에서 역할모호성은 매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 이를 바탕으로 활동지원사의 서비스행동을 증가시키기 위해서는 표면화행동은 줄이고, 양심행동을 증가시킬 수 있는 효과적인 전략이 필요하다. This study attempted to identify the mediating effects of role ambiguity in the process of influencing service behavior of disabled activity supporters and to use it as a basic data to seek strategic measures to enhance service behavior of disabled activity supporters. For this purpose, the self-introduction survey data was used for analysis of 151 disabled activity supporters belonging to agency for the disabled in Seoul and Gyeonggi-do. The main research method was to perform descriptive statistical analysis, correlation analysis, and regression analysis using the SPSS statistical program, and to test the significance of indirect effects through parameters, the Process Macro program was used. Research has shown that disabled activity supporter’s behavior of surfacing, conscientiousness, role ambiguity and service behavior all represent significant correlations. In addition, the ambiguity of the role between the activities applicant's surface behavior, conscience behavior, and service behavior was found to have a mediating effect. Based on this, in order to increase the service behavior of disabled activity supporters, effective strategies are needed to reduce surface behavior and increase conscientiousness behavior.