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프린징 자속을 고려한 베어링리스 SRM 회전자극 설계 및 특성분석
이찬교(Chan-Kyo Lee),오주환(Ju-Hwan Oh),신광철(Kwang-Chul Shin),권병일(Byung-Il Kwon) 대한전기학회 2010 전기학회논문지 Vol.59 No.1
In this paper, a novel Bearingless Switched Reluctance Motor(BLSRM) with the shoe rotor pole in order to minimize the torque ripple and the suspension force ripple at an overlap position is proposed. For reduction the torque ripple and the suspension force ripple at an overlap position, the fringing flux is used for the main flux. This configuration of the rotor pole results in more average torque with high suspension force. In addition, this paper is compared the transient characteristics using the inductance look-up table. The torque, radial force and flux density are analyzed by finite element method.
몬테카를로 시뮬레이션을 이용한 325℃이상의 환경피로 변환 온도 결정에 대한 연구
이봉희(Bong Hee Lee),박상윤(Sang Yun Park),남일권(Il Kwun Nam),이찬교(Chan Kyo Lee) 대한기계학회 2021 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2021 No.4
환경 피로 평가의 기술적 배경을 제시하였던 NUREG/CR-6909는 JNES의 광범위한 피로 실험 데이터 및 관련 산업계의 의견을 반영하고자 2018 년 5 월에 개정되었다. 하지만 NUREG/CR-6909 개정본에서 환경피로보정계수(F<sub>en</sub>)의 온도 적용 범위를 325℃로 제한하였다. 따라서, NUREG/CR-6909 개정본을 이용한 환경피로평가는 325℃를 초과하는 온도 조건의 재료에 대해 적용이 불가능하다. 본 논문은 NUREG/CR-6909 개정본에서 제시하지 않은 각 재료에 대한 325℃ 이상의 변환 온도를 결정하기 위해 몬테카를로 시뮬레이션을 수행하였다. 원자로 냉각재 환경에서의 피로 수명 분포를 결정하기 위해 NUREG/CR-6909 개정본 및 JNES-SS-1005에서 제시한 환경피로수명모델 및 변환 변수를 사용하여 몬테카를로 시뮬레이션을 수행하였다. 원자로 냉각재 환경의 피로 수명에 영향을 미치는 변환 변수는 균등 분포 기반으로 랜덤하게 선택하였으며, 이를 이용하여 각 재료에 대해 100,000 번의 시뮬레이션을 수행하였다. 몬테카를로 시뮬레이션을 통해 결정된 원자로 냉각재 환경에서의 피로 수명 분포는 누적 분포를 추정하기 위해 로그 정규 곡선에 피팅 시켰다. 그리고, 원자로 냉각재 환경의 325℃ 이상에서 온도 효과(F<sub>T,effect</sub>)를 분석하기 위해 온도 범위100 ~ 325℃ 와 325 ~ 350℃ 에서의 피로 수명에 대한 누적 분포를 각각 추정하였다. 여기서 온도 효과는 원자로 냉각재 환경에서 온도 범위 100 ~ 325℃의 피로 수명 대비 325 ~ 350℃의 피로 수명 비를 나타낸다. NUREG/CR-6909 개정본과 JNES-SS-1005의 325℃ 이상에서 온도 효과를 서로 비교한 검토 결과에 따라 NUREG/CR-6909 개정본에 적용 가능한 각 재료의 325℃ 이상에 대한 변환 온도를 제시하였다. The NUREG/CR-6909, which had provided the technical background for the environmental fatigue evaluation, was revised in May 2018 to incorporate the Japan Nuclear Energy Safety (JNES) organization’s extensive fatigue ε-N data and to address concerns from interested stakeholders over the original NUREG/CR-6909. But the revised NUREG/CR-6909 sets limit of the temperature ranges to 325℃ for the application of the environmental fatigue correction factor (F<sub>en</sub>). Therefore, the revised NUREG/CR-6909-based environmental fatigue evaluation is not applicable to the materials whose temperature are higher than 325℃. In this paper, Monte Carlo simulations have been performed to determine the transformed temperatures over 325℃ for the material which are not covered in the revised NUREG/CR-6909. To determine the distributions of fatigue lives in LWR environments, Monte Carlo simulations were performed using the fatigue life models in the LWR (Light Water Reactor) environments and transformed parameters provided in the revised NUREG.CR-6909 and JNES-SS-1005. The transformed parameters which affect the fatigue lives in the LWR environments were selected randomly using the uniform distribution. And a total of 100,000 simulations were performed for each material. The distributions of fatigue lives in LWR environments obtained from Monte Carlo simulations were fit to lognormal curves to estimate the cumulative distributions. The estimated cumulative distributions were individually determined in the temperature ranges of 100 ~ 325℃ and 325 ~ 350℃ to investigate the temperature effect, F<sub>T,effect</sub>, over 325℃. The temperature effect is defined as ratio of fatigue lives in the LWR environments in the temperature range of 100 ~ 325℃ to that in the temperature range of 325 ~ 350℃ in this paper. As a results of reviewing the temperature effects between the revised NUREG/CR-6909 and JNES-SS-1005, the transformed temperature over 325℃ for each material have been suggested for the application of the revised NUREG/CR-6909.
李璨敎 단국대학교 대학원 1983 學術論叢 Vol.7 No.-
This paper is to study the problems in the system of wage in Korea and to present their solutions. It is stipulated in Article 30 of the Constitution of Republic of Korea that the Government is to make efforts on the increase of employment and the guarantee of reasonable wages, and that working conditions are to be ordained by the Labor Standard Law to ensure human dignity. The controversial points concerning the wage in Korea are as follows: (1) For most of workers the present wage is low. (2) Wage differentials either by education and or by sex are too large. (3) The government policy on wage has some defects, For the improvement of the present wage system in Korea: (1) The wage problems should be solved jointly by employers and employees. (2) The Government should adopt more reasonable wage policies. (3) Both the employers and workers should improve their ways of thinking.