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국제이주이론: 기존이론의 평가와 행위체계론적 접근의 제안
석현호(Hyunho Seok) 한국인구학회 2000 한국인구학 Vol.23 No.2
이 글에서 저자는 국제이주과정에 대한 경험적 연구에 준거해 볼 수 있는 이론적 지침으로서 행위체계론적 접근을 제안하고 있다. 이 제안은 다음과 같이 일련의 이론적 검토와 평가를 통해서 이루어졌다. 먼저 국제이주과정의 국면별 연구, 즉 이주의 발생과 영속화 및 이주자의 적응과 정착 연구에 적용되어 온 주요 이론적 관점들을 검토하였다. 그리고 이 검토를 통해서 이주의 각 국면에 영향을 주는 요인들은 상호배타적이 아니기 때문에 관련된 모든 주요 요인들을 총체적으로 파악할 수 있는 이론적 접근이 요구된다는 것이 주자되었다. 국제이주 연구에서 행위론적 접근을 주도하여 온 신고전 경제학적 접근은 그 기본 가정, 즉 합리적 행위 가정의 한정성 때문에 맑스주의 정치경제학에 뿌리를 둔 구조론적 접근에 의해서 강한 도전을 받았다. 그 도전을 주도하여 온 노동시장분절론과 세계체계론적 접근 등은 이주의 큰 흐름을 결정하는 거시구조적 요인을 구명하는 데에는 상당한 성공을 거두었다. 그러나 이주행위의 상황적 요인, 특히 사회문화적 요인을 탐구하는 데에는 한계가 있음이 지적되었다. 이에 따라 이 논문의 저자는 국제이주과정을 총체적으로 파악하기 위해서는 이주현상을 행위체계론적 관점에서, 즉 이주자의 지향 대상이 되는 모든 상황, 즉 경제적, 정치적, 사회적 및 문화적 상황을 상호연관해서 총체적으로 분석하는 것이 필요하다는 것을 제안하게 되었다. In this paper we have reviewed major theories of international migration by three phases of migration: initiation, perpetuation, and adjustment. Through the review it is found that factors affecting the three phases are not mutually exclusive but interrelated, and argued that for a comprehensive understanding of the phenomena we need a theoretical guideline useful to locate all the important factors associated to the entire process of migration. Neoclassical economic theory which has played a leading role in migration research. fails to be such a guideline. since it is grounded on the unrealistic assumption of rationality and does not take into account for historical-structural factors, as neo-Marxian theorists have claimed. Two major Marxian theories, dual labor market theory and world system theory, have been successful to identify macro-structural factors that induce main flows of international migration. but do not so in exploring situational factors affecting the process of migration. especially social and cultural factors. Accordingly this study proposes that in order to grasp international migration process comprehensively we need to research the phenomena in view of action system theory, that is, to study migrants' economic, political, social, and cultural situations inclusively.
이정환(Lee Jungwhan),석현호(Seok Hyunho) 한국사회학회 2001 韓國社會學 Vol.35 No.4
이 연구는 외국인노동자들이 한국에 머물기를 원하는 기대체류기간에 영향을 주는 변수들에는 어떤 것들이 있으며, 또 이들 변수가 기대체류기간에 어는 정도 영향을 미치는가를 알아보는 데 있다. 이를 위해 이 연구는 서울, 경인지역의 제조업체에 취업하고 있는 조선족, 중국한족, 베트남인, 필리핀인, 인도네시아인 근로자들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 자료분석에서 나온 결과에 따르면, 외국인노동자의 평균 기대체류기간은 약 40개월 정도 되며, 민족별로는 필리핀인, 베트남인, 조선족, 중국한족, 인도네시아인의 순으로 기대체류기간이 길다. 기대체류기간에 대한 영향에 있어서, 외국인 노동자들은 나이가 많을수록, 여자보다는 남자가, 합법체류자보다는 불법체류자가, 근로시간이 적을수록, 월급과 본국으로의 송금액이 많을수록, 작업조건에 대한 만족도가 높을수록, 한국내의 자국인 임금과 비교했을 때 자기의 임금이 적다고 느낄수록, 사회문화적 거리가 멀수록, 직장내 피해사고가 많을수록 한국내 기대체류기간이 길어지는 경향이 있다. 이론적으로 월급, 본국으로의 송금액과 같은 경제적 요인이 기대체류기간과 강한 상관관계가 있다는 점에서 신고전경제학적 접근이 다른 이론들에 비해 상대적으로 기대체류기간의 변이에 대한 설명력을 더 가진다고 할 수 있다. This study intends to identify factors influencing foreign workers' expected stay-duration in Korea and explore the effects of the factors. For this purpose, 742 migrant workers from China, Vietnam, Philippines, and Indonesia employed by manufacturing firms in Seoul and Gyenggi areas were surveyed. The results show that the average duration the foreign workers want to stay in Korea is about 40 months, and the order of ethnicity with respect to the length of expected duration of staying in descending order is Filipino, Vietnamese, Korean Chinese, Chinese, and Indonesian. The foreign workers who want to stay longer share the following characteristics: 1) younger, 2) male, 3) illegally staying, 4) work shorter hours, 5) earn higher wages, 6) send more remittance, 7) more satisfied with their work conditions, 8) feel their pays are less than those of other homeland workers in Korea, 9) feel more socio-cultural distance from Koreans, and 10) suffered more injuries and/or accidents at their workplace.