한국어판 빈곤에 대한 태도 척도의 신뢰도와 타당도 평가

권현수(Gweon, Hyunsoo) 한국지역사회복지학회 2013 한국지역사회복지학 Vol.0 No.47

본 연구는 Atherton et al.(1993)에 의해 개발된 빈곤에 대한 태도 척도(ATP Scale)의 신뢰도와 타당도를 평가하여 한국사회에서의 적용가능성을 살펴봄으로써 빈곤에 대한 태도를 측정할 수 있는 도구를 확인하는데 목적이 있다. 영남지역 2개 대학 학생 473명을 대상으로 자료의 정규성 검증과 문항분석을 거쳐 탐색적 요인분석과 모형간 적합도 지수의 비교, 그리고 수렴타당도 확인과 신뢰도 분석을 통해 최종 15개 문항, 3요인 모형으로 한국어판 ATP척도의 타당성을 확인하였다. 한국어판 ATP척도는 제1요인 “개인적 결함 요인(individual deficiency factor), 제2요인 “구조주의적 요인(structural factor)” 제3요인 “하위문화 요인(sub-culture factor)”으로 요인화 되었으며, 이는 최근 Atherton et al.(1993)의 ATP척도에 대한 다차원적 요인구조(multidimensional measure)를 확인하였던 Yun and Weaver(2010)의 연구결과와 대체로 일치하는 결과였다. 또한 대학생을 중심으로 실시한 한국어판 단축형 ATP척도의 타당성 확인결과, 1요인과 3요인은 빈곤에 대한 이론적 관점 중 개인적 관점(individual approach)을, 2요인은 구조적 관점(structural approach)을 나타내고 있어, 빈곤에 대한 태도도 부정/긍정, 비호의/호의, 소극/적극으로 크게 구분되어 나타나고 있음을 알 수 있었다. The purpose of this study was to investigate a reliability and validity of the korean version of the Attitude Toward Poverty Scale, which was originally developed by Atherton et al.(1993). The Korean Version (ATP-K) was validated with a sample of 473 undergraduate students at two universities located in Youngnam Region. Data were analysed by a series of normality test about data, item analysis, correlation, and the exploratory factor analysis. The exploratory factor analysis reveals that the korean version of the Attitude Toward Poverty Scale is a three-factor measure with 15 items: 1) individual deficiency factor, 2) structural factor, and 3) sub-culture factor. The ATP-K has the similar factor structure as the short form of ATP Scale developed by Yun and Weaver in 2010. The alpha coefficient of the short form of the ATP-K is 0.81, which indicates that the ATP-K has a good reliability. The findings suggest that the short form of ATP-K may be a feasible alternative to the original ATP Scale for researchers and practitioners seeking to research on attitude toward poverty in university students.

자원봉사동기의 잠재프로파일 유형 및 역할정체성, 사회적 신뢰의 차이

권현수(Hyunsoo Gweon) 사회복지정책실천회 2022 사회복지정책과 실천 Vol.8 No.3

본 연구는 국내 자원봉사센터 소속 자원봉사자의 자원봉사참여동기의 잠재프로파일을 분류하고 잠재프로파일 유형별 역할 정체성과 사회적 신뢰와의 차이를 검증하고자 하였다. 동시에 기존 선행연구에서 대부분 인용되고있는 기능주의적 자원봉사동기 개념을 극복하기 위해 자원봉사활동의 사회서비스 성격에 사회변화를 지향하는 성격을 결합한 변혁적 자원봉사(Transformative Volunteerism) 개념을 적용하여 자원봉사동기를 재구성하였다. 전국 245개 자원봉사센터 소속 자원봉사자를 대상으로 온라인 설문조사를 통해 자료를 수집하였으며, 최종 852부를 분석자료로 활용하였다. 분석결과, 자원봉사 동기 수준에 따라 잠재프로파일이 4개로 분류되었고, 이를각각‘저동기, 지식이해 유형’(6.5%), ‘고동기, 혼합형’(20.2%), ‘중간수준, 평균형’(39.5%), ‘고동기, 균형형’(33.8%)으로 명명하였다. 그리고, 자원봉사동기유형별 특성 및 자원봉사동기 프로파일과 역할 정체성, 사회적 신뢰와의 차이에 대해 검증한 결과, 자원봉사동기 프로파일별로 연령, 학력, 종교, 자원봉사 참여 기간에 대한 유의미한 차이가 있었고, 역할 정체성, 사회적 신뢰간에도 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 변혁적 자원봉사의 개념을 적용하여 자원봉사자의 사회 혁신적가치, 협력 지향, 조직헌신 의지와 같은 동기가 포함된 자원봉사동기를 더욱포괄적으로 확인하고자 하였고, 잠재프로파일분석을 적용하여 자원봉사동기를 사람 중심적 관점에서 분류하고 그 유형에 해당하는 자원봉사자들의 특성을 확인해봄으로써, 자원봉사자 개개인이 가지고 있는 자원봉사동기의 다양성을 인정하고 이해할 수 있었다는 부분에서 연구의 의의를 찾을 수 있을것이다. This study analyzed the latent profiles depending on the volunteer motivation and examined the characteristics of each profiles. In addition, this study is aimed at investigating the differences in the role identity of volunteer and social trust according to each latent class. At the same time, This study introduced the concept of transformative volunteerism that aims to change social change by overcoming the concept of functionalist volunteer motivation, which is mostly cited in existing previous studies, and combining social services and social change. The data were collected through online surveys for volunteers from 245 volunteer centers nationwide, and the final 852 copies were used as an analysis data. The results of this study revealed that there were four latent profiles amongst volunteers, distinguished by their volunteer motivation levels; a low motivation, knowledge understanding type group(6.5%), a high motivation, mixed type group(20.2%), an middle-level motivation level, average type group(39.5%) and a high motivation, balanced type group(33.8%). In addition, it was verified about the characteristics of volunteer motivation profiles and statistically significant difference in an volunteer’s role identity and social trust according to the pattern of volunteer’s motivations. Based on these findings, the study discusses practical implications that can promote the motivation of volunteers in Korea.

장애인의 문제음주, 우울, 건강의 구조적 관계 : 빈곤수준에 따른 다집단분석의 적용

권현수(Gweon Hyunsoo) 한국지역사회학회 2010 지역사회연구 Vol.18 No.3

In this study, how problem drinking by disabled people is correlatively related to their depression and health was investigated by referring to the third-year research data from Korea Welfare Panel Study. Also, whether this relationship applies consistently according to poverty levels of disabled people was investigated through multi-group analysis using structural equation modeling. The results demonstrated that problem drinking produced a positive effect on depression and depression produced negative effects on health, while a direct relationship could not be established between problem drinking and health. Also, the structural relationship among problem drinking, depression, and health was shown to vary depending on their poverty level. To look at this in more detail, the relation between problem drinking and depression and the relation between problem drinking and health exhibited no variance among groups of different income levels. However, the relation between depression and health was shown to be particularly stronger in the poor population of disabled people, indicating that health risks due to depression are much higher for poor disabled people than non-poor ones.

자원봉사관리자 양성을 위한 교과목 지침 개발*

최권호(Choi, Kwonho),권현수(Gweon, Hyunsoo),김준표(Kim, Junpyo),구지윤(Ku, Jiyoon),이종화(Lee, Jonghwa) 한국자원봉사학회 2021 한국사회와 자원봉사연구 Vol.2 No.1

본 연구는 자원봉사관리자 양성을 위한 교과목 지침 개발을 목적으로 한다. 선행연구에 대한 검토와 전문가 워크숍, 심층인터뷰 등을 통해 자원봉사관리자의 직무를 A. 자원봉사 활동 기획’, ‘B. 자원봉사 활동 연계’, ‘C. 자원봉사자 교육 및 훈련’, ‘D. 자원봉사 활동 지원’, ‘E. 지역 협력체계 구축 및 운영’, ‘F. 자원봉사 홍보’, ‘G. 행정관리’ 등 7개의 책무와 31개의 작업을 구성하였고, 각 작업 수행에 필요한 63개 단위의 역량(28개 단위 지식, 35개 단위 기술)을 도출하였다. 도출된 63개의 역량을 클러스터링하여 각 역량을 교육할 수 있도록 ‘인간과 자원봉사’, ‘시민사회와 자원봉사’, ‘자원봉사의 가치와 윤리’, ‘자원봉사 프로그램 개발과 평가’, ‘자원봉사 관리’, ‘자원봉사 행정’, ‘자원봉사 리더십’, ‘자원봉사 마케팅’, ‘사회조사 및 자료분석방법’, ‘자원봉사의 동향과 전망’ 등 10개의 교과목을 개발하고 각 교과목 별 개요와 목표, 내용 및 교수방법을 포함한 교과목 지침을 마련하였다. The purpose of this study is to develop curriculum guidelines for nurturing volunteer managers. First, we composed the seven responsibilities and thirty-one tasks based on the job model of volunteer managers. Each responsibility is as follows: A. Volunteer activity planning; B. Volunteer activity linkage; C. Volunteer education and training; D. Volunteer activity support; E. Establishment and operation of regional cooperation system; F. Volunteer Public Relations; G. Administrative Management. Next, we derived 63 competencies (28 units of knowledge, 35 units of skills) required for performing each task and clustered them into the ten subjects, which are as follows: Human and Volunteer Service; Civil Society and Volunteer Service; Volunteer Value and Ethics; Volunteer Program Development and Evaluation; Volunteer Management; Volunteer Administration; Volunteer Leadership; Volunteer Marketing; Social Research Methods; Volunteer Trend and Prospect. Finally, we proposed curriculum guidelines for each subject, including outline, goals, main content, and teaching methods.

사회복지전담공무원의 직무긴장, 소진, 이직의도와의 관계

성희자(Heeja Sung),권현수(Hyunsoo Gweon) 충남대학교 사회과학연구소 2013 사회과학연구 Vol.24 No.3