삼성전자 이동통신장비사업에 관한 역사적 고찰

박설연(Xuelian Piao),박정민(Jung-Min Park),이재은(Jae-Eun Lee) 연세대학교 경영연구소 2017 연세경영연구 Vol.54 No.2

본 연구는 조직의 내부 적합성과 외부 적합성간의 관계에 대한 연구로서 내부 적합성과 외부 적합성은 상호 작용하며, 내부 적합성은 외부 환경의 변화에 따라 변화됨을 주장한다. 내부 적합은 기업 내 전체 구조, 전략 및 행위 등이 유기적으로 잘 조화되고 밀착한 정도를 가리키며 내부 적합이 높을수록 지속 가능한 경쟁 우위를 창출할 수 있다. 하지만 외부 환경 변화는 기업의 내부 적합에 영향을 주는데 기업이 경쟁 우위를 유지하려면 조직관성을 극복하고 내부 적합도 환경 변화에 상응하는 변화를 일으켜야 한다. 이 때, 어느 한 부분만 변경되어서는 안되고 모든 요소가 빠른 시간 내 전체적으로 변경되어야만 환경 변화에 맞는 새로운 내부 적합을 다시 구성할 수 있고 핵심경쟁력을 보존할 수 있다. 논문에서 삼성전자 네트워크 사업부의 사례를 통하여 기술적 불연속성을 일으키는 이동통신산업에서 조직이 기술 환경 변화에 대처하여 어떻게 내부 적합을 변화시키는지를 분석하였다. 이동통신산업에서 기술 표준이 CDMA로부터 LTE로 교체되는 과정에서 삼성전자 네트워크 사업부는 다가 오는 환경변화를 미리 감지하고 조직의 관성을 극복하고 능동적으로 내부 적합을 전폭적으로 변경 수정하여 좋은 성과를 거둘 수 있었다. 본 사례는 조직의 내부적합과 외부적합의 관계에 있어 유용한 이론적 · 실무적 시사점을 제공할 수 있을 것이다. This paper studies the relationship between internal fit and external fit, and argues that internal fit interacts with external fit and makes corresponding changes according to changes of external environment. Internal fit refers to the degree to which firms coordinate structure, strategy, activities etc. to constitute a coherent unity consistently, and the higher the degree, the more firms can create the sustained competitive advantages. If the external environment undergoes changes, it will influence on the internal fit. As this change cannot succeed by modification of only some factors in internal fit, firms should entirely modify the whole factors to constitute a new internal fit which is adapted to external fit. This paper analyzed Telecommunication Network Division of Samsung Electronics which belongs to mobile telecommunication industry characterized for technology discontinuity as a case study. We select division-level for study which is lower than firm-level, but this unit gives us opportunity to watch the organization more minutely and closely. We focus on the process of Network division’s modifying internal fit actively under technological environmental change from CDMA to LTE. The case study provides some evidence to the argument about internal fit and external fit.

전취덕의 발전과정과 성공요인에 관한 연구

박설연(Xuelian Piao),최명철(Myeongcheol Choi) 한국경영사학회 2021 經營史學 Vol.97 No.-

북경오리구이로 유명한 전취덕은 중국의 대표적인 라오즈하오 기업이다. 창업자 양전인이 1864년 중국의 마지막 왕조인 청나라 때 설립하여 지금까지 150년 이상 장수하였다. 전취덕과 같은 라오즈하오 기업들은 역사ㆍ문화적 가치뿐만 아니라 브랜드 가치가 상당하기에 중국정부가 정책적으로 지원하고 있다. 그럼에도 불구하고 많은 라오즈하오 기업들은 시장 경쟁에 낙오되면서 경영난에 처해있다. 전취덕은 중국의 라오즈하오 기업들 중에서 상위 10%내 우량 기업으로 약 160.95억 RMB의 브랜드 가치를 보유하고 있으며, 국제화에 적극 추진하여 일본, 호주, 캐나다, 프랑스 등 여러 국가에 지점을 개설하였다. 본 연구는 전취덕의 발전과정을 네 시기로 구분하여 상세히 분석하고자 했으며, 각 시기별의 변화를 서술하였다. 특히 신중국 설립 후 전취덕은 기업지배구조를 탈바꿈하여 국유기업으로 전환함으로써 새로운 체제에 적응하였으며 여러 라오즈하오 기업들을 인수하여 거대한 기업집단으로 성장하였다. 전취덕의 성공 요인을 장수기업의 이론인 고객 지향성, 응내성과 사회적 책임으로 구분하여 체계적으로 분석하였다. 본 연구를 통하여 중국의 장수기업인 전취덕의 발전과정을 고찰하고 성공요인을 분석함으로써 라오즈하오 및 중국기업 연구에 기여하고자 한다. Quanjude well-known for Peking roast duck is one of the representative China time-honored Brands, whose title is granted by Chinese government. Founder Yangquanren established Quanjude in 1864 (the third year of Emperor Tongzhi of the Qing Dynasty), which has survived over 150 years. Since these China time-honored enterprises like Quanjude have not only valuable historical and cultural value but also substantial brand and market value, Chinese government is providing policy-level support. Nevertheless, most China time-honored enterprises are suffering from market competition and experiencing financial difficulties. This study analyzes the process of Quanjude’s development along with the four different periods, and describes the big changes experienced in each period. It is notable for the change of Quanjude’s corporate governance that is transformed into state-owned enterprise in order to adapt to the new institutional environment in the new China. Now it has been successfully listed on Shenzhen Stock Exchange, and has grown into a business group which have several affiliated China time-honored restaurant businesses. Furthermore, this research analyzed success factors of Quanjude with the theory of long-lived company which has the points of customer orientation, hormesis, and social responsibility. Thus this paper contributes to business history of China through examining the process of Quanjude’s development and analyzing the success factors.

AI 관련 주요국 정책 및 경쟁력 비교

박설연(Xuelian Piao),김익수(Ick Soo Kim) 한국경영사학회 2022 經營史學 Vol.102 No.-

4차 산업혁명 관련 핵심기술(AIㆍBig DataㆍBlockchainㆍICTㆍClouding)에 대한세계적인 관심이 고조됨에 따라, 주요 선진국들로부터 관련 실용과학 분야 산업육성 및R&D 정책의 중요성이 계속해서 강조되고 있다. 본 연구는 4차 산업혁명 중 핵심기술로자리 잡은 AI 기술에 대하여 정책 및 기술 발전 성과를 국가별로 비교하며 AI 기술에 대한 국가경쟁력을 국가 개입 이론을 활용하여 분석하였다. 급변하는 환경 속에서 경쟁국보다 선도적으로 AI 관련 첨단기술을 보유하기 위해서는 기존 산업 및 인프라에 적합한 성장모형을 도출하는 노력이 요구된다. 이를 위해 주요국의 정책 방향성을 비교 및 분석하고, 주요국의 AI 기술의 발전 성과를 살펴보면서 국가 개입 정도에 따른 서로 다른 발전모델을 논하였다. 본 연구를 통하여 국가 개입과 자율시장의 균형을 강조하는 유럽 강소국들이 AI 분야에서도 독특한 경쟁력을 발휘하고 있음을 확인하였다. 본 연구는 AI 산업에 있어 국제경영학적 시각으로 국가 개입 이론을 발전시키고 한국의 AI 산업 발전에 시사점을 제공하며, 관련 산업에 종사하는 기업들에 국제경영 환경에 대한 이해를 제고하여AI 산업 연구에 기여하고자 한다.

광주・전남지역 중소기업의 전략적 지향성이 수출성과에 미치는 영향

박설연(Xuelian Piao),이재은(Jae-Eun Lee),박정민(Jung-Min Park),강지원(Ji-Won Kang),정초희(Cho-Hee Jeong) 한국무역연구원 2017 무역연구 Vol.13 No.3

This study analyzed the degree to which strategic orientation of enterprises influences an export performance in small and medium-sized enterprises (SMEs) using actual proof. Strategic orientation in this sense means setting targets in terms of export, innovation and relationship orientation. Results from 206 export-oriented SMEs in the Gwangju and Jeonnam Provinces in South Korea to whom questionnaires were directed can be summarized as follows. First, the higher the export orientation is, the more positive the influence on the export performance of the SMEs. Second, the higher the degree of innovation orientation of the enterprises is, the more positive the export performance. Third, the higher the degree of relationship orientation of the enterprises is, the more positive the export performance. In fact, these results of analysis tend to coincide with the outputs of previous analysis. However, the scope of former studies were broader compared to the fact that this study was approached from one perspective, strategic orientation. By not contemplating financial performance of the enterprises in the short run but connecting this instead with non-financial performance in the long run, results suggest that there are various capabilities that have to be considered in the case of SMEs in selected provinces in South Korea.

풀무원의 목적지향경영과 성공요인에 관한 연구

배미정(Meejung Bae),박설연(Xuelian Piao) 한국경영사학회 2022 經營史學 Vol.104 No.-

한국의 중견 식품기업인 풀무원은 2021년 한국ESG기준원(KCGS)에서 대기업을 제치고 중견기업 최초로 ESG 대상을 수상했다. 본 연구는 풀무원이 환경, 사회, 지배구조(ESG) 부문에서 높은 평가를 받을 수 있었던 배경을 ‘목적지향경영(Purpose-driven management)’의 관점에서 분석한다. 풀무원은 풀무원 농장을 세운 원경선 원장의 ‘이웃사랑’과 ‘생명존중’의 사회환경적 가치를 기업의 목적으로 계승하고 그것을 체계적으로 기업 운영, 제품과 서비스 전략에 반영했다. 본 연구는 풀무원이 추구한 목적지향경영의 발전 과정을 크게 세 시기로 나눠서 특징을 분석했다. 첫 번째 시기에 풀무원은 목적을 로하스의 미션과 바른마음경영의 핵심 가치로 구체화했다. 두 번째 시기에 풀무원 재단을 설립하고 바른먹거리 캠페인 등의 사회적 책임(CSR)과 공유가치 창출(CSV) 활동을 기획해 실천했다. 세 번째 시기에 목적을 원동력으로 지속가능식품 체계를 구축하고 식물성 지향 선도기업의 비전을 선포함으로써 핵심 비즈니스 모델을 개편해 CSV의 영역을 전체 비즈니스로 확대했다. 본 연구는 풀무원 사례를 통해 목적지향경영의 성공요인을 실용주의적 이상주의, 구조화와 내재화, 전략적 혁신, 성과 측정의 관점에서 분석했다. 이를 통해 기업의 지속가능성을 높이는 데 필요한 목적지향경영의 역할과 중요성을 강조했다. Pulmuone, a mid-sized Korean food company, won the ESG Grand Prize at the Korea institute of Corporate Governance and Sustainability(KCGS) in 2021. This study analyzes the background of Pulmuone’s high evaluation in the ESG from the perspective of ‘Purpose-Driven Management’. Pulmuone inherited farmer Won Gyeong-seon’s passion toward values of “Love towards neighbors” and “Respect for life” for corporate purposes and systematically reflected them in corporate operations and product and service strategies. This study analyzes the development process of purpose–driven management by dividing it into three periods. Moreover, it emphasizes pragmatic idealism, structuring and embedding, strategic innovation, and performance measurement as the success factors for purpose-driven management. Previous studies can’t explain the determinants of ESG performance of midsized companies such as Pulmuone, which has less resources than large companies. This study shows that long-term and systematic efforts to practice purposedriven management can lead to ESG performance. Pulmuone’s case can be helpful for companies that sincerely pursue sustainable management based on their purpose.

A Study on the Corporate Culture of Tongrentang

Jie Cheng,Myeongcheol Choi,Xuelian Piao 국제문화기술진흥원 2022 International Journal of Advanced Culture Technolo Vol.10 No.1

The importance of corporate culture for its development has always been a classic research. Through excellent corporate culture, we can analyze the secrets of company success and provide important reference significance for other company brands. Since the outbreak of COVID-19, Traditional Chinese Medicine (TCM) has greatly increased its international recognition with its excellent efficacy, which has brought development opportunities to the TCM industry. The object of this research is the Beijing Tongrentang Group Co., Ltd. Tongrentang is a representative of Chinese time-honored brands in TCM industry. It has a development history of more than 350 years. It carries the traditional Chinese culture and Chinese medicine culture. The corporate culture of Tongrentang was thus extended and developed into 'Benevolence & love', 'Honesty & trustworthiness' and 'Quality first'. We can see that a good corporate culture is particularly important. This paper studies the unique Corporate culture of Tongrentang, and the reasons of company success. Hoping to help the company through this pap