http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
- 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
- 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
RISS 인기검색어
- 검색키워드
- 저자 : 최해수 (검색결과 87 건)
- 무료
- 기관 내 무료
- 유료
-
이문열의 『우리들의 일그러진 영웅』과 타니자키 쥰이치로(谷崎潤一郞)의 『작은 왕국(小さな王國)』 비교연구 : 두 작품의 유사성 비교 고찰을 중심으로
최해수 한국비교문학회 2003 比較文學 Vol.31 No.-
李文烈の『我らの歪んだ英雄』(1987)が、日本の作家の谷崎潤一郞が1919年に發表した中篇小說『小さな王國』と多くの類似点を持っていることに注目しこれについて比較、分析した。二つの作品に見られる類似性を檢討するにあたって比較文學の硏究の對象の一つである‘變形と發展’を念頭において敍述した。 二つの作品は中篇小說であるが、これらの作品を比べて見ると李文烈が谷崎潤一郞の作品を讀み、『我らの歪んだ英雄』を着眼したのではないかとい蓋然性を發見するようになる。作品の內容から見られる類似性のほかにも、このような假定に對す る推論をうらづけるものもあるが、その手掛かりは李文烈が編んだ『世界名作の散策』の中に見出さられる。この選集には日本の作品も紹介されているが、その中には三島由紀夫の『憂國』、芥川龍之介の齒車など日本の近代文學を代表する作品がいくつかある。特に、第10卷『純粹と抒情』篇には10編の中篇小說があるが、この中に日本の文學が3篇ある。それは川端康成の伊豆の踊子、國木田獨步の春鳥、谷崎潤一郞の『母を戀うる記』である。この中で特に視線を引く作品が母を戀うる記である。この作品はここで論じた『小さな王國』とおおよそ同じ時期に創作された作品で,わずか5個ケ月の差しかない。一方、この二つの作品は谷崎潤一郞の全集(中央公論社1967年刊、全28卷)の第6卷に一緖にあり母を戀うる記を讀んだ李文烈が、すでに『小さな王國』を讀んだのではないかと推し量ってみることができる。 二つの作品の內容を比較考察した結果、李文烈の『我らの歪んだ英雄』は谷崎潤一郞の『小さな王國』と樣な觀点から類似性を持っていることが分かった。作品の舞台と引っ越しの理由に至るまで,おおよそ類似した設定であることを確認することができた。またなによりも作品の主人公である嚴錫大と沼倉の性格が類似していた。主人公のリダシップの發揮の方法もやはり類似していることが分かった。生徒たちの主人公に對する姿勢と體制、そして結末の處理の方法にあっても結論は違うが時代の狀況を反映した締めくくりという点もまた類似していることがわかった。觀察者の設定や作品の舞台から見られる類似性は偶然の一致としても、主人公の性格と主人公を取りまく周邊の狀況まで類似していることは、單純な偶然の一致と考えるには無理だと思われる。 小學校5年生の敎室とその構成員たちを社會の一つの縮小版と見て、そこで權力が育くまれ、不當な權力の行使または力の正當な行使をもって新しい秩序あるいは新しい社會を構築する場として設定したのが、單なる作家的な想像力の結果による一致と判斷するには無理があると思われる。 本考では‘二つの作品の類似性’に集中して論議を展開したことを明らかにしておこうとする。二つの作品が唐時の時代狀況を銳く描寫し、そして追求する主題意識は各異なるという点などについては簡單に촉れ、ただ類似性だけに焦点を合わせたので、この作品の理解についてほかの異なる見解もできると考える。
-
최해수 慶州專門大學 1997 慶州專門大學 論文集 Vol.12 No.-
지금까지 서비스품질비용과 경영성과간의 연구에 앞서 객실부문에서 발생할 수 있는 서비스품질비용으로써 각 오류들에 따른 오류비용을 계산해 보았다. 객실부문에서 발생하는 이들 오류비용의 계산은 언제나 변동가능 하다. 다만 이들 오류비용을 측정해봄으로써 서비스품질을 개선시키기 위한 분석이 가능해진다. 일상적으로 발생하는 오류들에 대한 오류비용이 이러한 과정을 통하여 계산해보지 않는다면 품질경영에 대한 중요성을 제고시킬 수 없다. 그리고 오류비용에 대한 크기는 경영자의 의사결정을 위한 중요한 정보를 제공해줄 수 있다. 또한 경영자들이 조직의 일선에서 발견하지 못한 부서간의 일련의 작업절차를 개선시킴으로써 부서간 상호 의사소통을 원활하게 하고 종업원과 호텔내부 고객간의 원만한 인간관계를 창출시킴으로써 예기치 않은 오류가 타 부서에 심각한 오류를 방지하는데 기여할 수 있다. 결론적으로 본 연구는 현관부문에서 업무를 수행하는 종업원들로 하여금 오류원가에 대한 정보를 제공해 줌으로써 그들의 경험과 숙련도 뿐만 아니라 서비스품질을 개선시키는 중대한 책임감을 제공해주고 또한 오류비용을 자본화할 수 있다는 점에 그 시사점을 찾을 수 있다.
-
崔海水 서라벌대학 1992 논문집 Vol.6 No.-
There are two parts to create the revenue of hotel industry, that is room department and food and beverage department. If we looked the revenue structure of early hotel industry, the revenue of the room department was higher than that of the food and beverage department. But nowadays the revenue of food and beverage operations is increasing more rapidly than that of room operations due to the influence of expanding of F & B operations because of wide spread growth in the hotel industry. The higher quality of food and a hight level of service is causing a shifting trend in the revenue structure of the hotel industry. Resonable food pricing and satisfing guest needs are emphasised to maximise the revenue of food and beverage department. Therefore, this study is aimed at presenting several ways to help managers make food pricing decisions of hotel industry as well as general restaurants I believe that resonable food pricing contribute to maximise the profits of the hotel industry.
-
-
-
-
-
최해수,안홍복 慶州專門大學 1994 慶州專門大學 論文集 Vol.8 No.-
현대 관리회계의 역사는 한마디로 Jonson & Kaplan이 표현한 것처럼 흥망과 성쇠의 반복된 과정을 되풀이하고 있다. 이것은 초기 관리회계의 출현배경인 관리목적용 원가 관리회계에서 점차 재무보고용 관리회계로 전환되는 오류를 범하면서 잠시 근대 관리회계의 목적적합성이 상실되었다. 그러나 최근 관리회계분야에서 두드러진 연구업적들이 이러한 관리회계의 목적적 합성을 회복하는데 기여하면서 현대 관리회계는 새로운 관리패러다임 속으로 전환되고 있다. 현대 관리회계의 기본 패러다임은 초기 관리회계의 목적인 관리지원용 원가회계의 재정착과 이것을 바탕으로 새로운 원가관리구조로 과거 재무관리형 관리회계의 기본구조를 전환하려는 것이다. 이러한 과정으로 활동기준 원가회계, 원가기획 및 총원가(라이프 사이클 원가)관리·등과 같은 개념들이 관리회계분야에서 등장하고 있다. 본 연구는 미국과 일본을 중심으로 등장하고 있는 최신 관리회계의 기본 개념들을 개략적으로 소개하고 이들에 대한 이해를 제공함으로써 향후 우리나라의 관리회계분야에 연구의 기초적 지식을 제공하려 한다. 우리나라 관리회계연구들은 단지 극소수만이 기초 연구수준에서 수행되고 있다. 그러나 기업의 국제적 경쟁속에서 관리회계의 역할은 점차 그 중요성이 증대되고 그 효익은 이미 일본 기업들에 의해 증명되고 있다. 따라서, 더 많은 연구들이 관리회계분야에서 수행되어야 하고 그 결과가 실제 기법에서 접목될 수 있도록 기업과 학계의 연계 작업노력이 요구된다.
-
-
호텔종사자들이 지각한 조직공정성이 조직동일시와 직무만족에 미치는 영향: 조직정책의 조절된 매개효과
최해수 대한관광경영학회 2018 觀光硏究 Vol.33 No.1
본 연구의 목적은 호텔종사자들이 호텔기업조직에서 이루어지는 조직공정성이 조직동일시를 경유하여 직무만족에 미치는 매개효과(간접효과)가 조직정책이라는 조절변수를 통해 조절되는지를 분석함으로써 호텔종사들의 직무만족을 제고시키기 위한 실무적인 시사점을 제시하는데 있다. 실증분석결과 조절된 매개효과가 존재하는 것으로 나타났다. 즉 호텔종사자들이 호텔기업에서 시행되고 있는 조직공정성이 직무만족에 미치는 긍정적인 영향관계 간에 조직동일시의 간접효과가 조직정책이라는 조절변수에 의해 감소되는 조절된 매개효과가 나타났다. 연구 결과에 대한 실무적인 시사점을 제시하면, 첫째, 호텔종사자들의 직무만족을 제고시키기 위해서는 호텔종사자들의 직무수행과정 또는 결과에 대하여 객관적인 절차를 적용할 필요가 있다. 둘째, 호텔기업이 처해있는 불리한 상황으로 인해 호텔종사자들에게 공평정대하지 못한 조직정책의 수립은 아무리 호텔기업이 호텔종사자들의 직무수행에 대한 절차를 공정하게 적용하여 조직 동일시라는 관계로 연결 짓는다 하더라도 직무만족을 감소시키는 요인이 될 수밖에 없기 때문에 호텔기업에서의 조직정책의 수립은 호텔조직구성원들이 모두가 인정하는 객관적이고 투명한 정책이 수립되어야만 이들 관계를 상승시키는 시너지효과를 가져다줄 것으로 판단된다. The purpose of present study was to investigate how the organizational politics play the moderation role in the mediation relationship among the organizational justice, organization identification, and job satisfaction. Data for this study were collected via a survey of 273 hoteliers who completed measures of organizational justice, organizational identification, organizational politics, and job satisfaction. As an overall conclusion, the results of the study demonstrate a significant moderated mediation effect of organizational politics among the organizational justice, organizational identification, and job satisfaction. That is, because index of moderated mediation was significant, the positive indirect effect of organizational justice on job satisfaction through organizational identification became smaller as organizational politics increased.
연관 검색어 추천
이 검색어로 많이 본 자료
활용도 높은 자료
