경쟁가치모형에 따른 기업의 특허전략 유형화 연구

차완규,이환수 한국디지털정책학회 2017 디지털융복합연구 Vol.15 No.8

특허 분석을 통한 모바일 연속줌 카메라 연구⦁개발 방향 분석

차완규 한국지식재산교육연구학회 2021 지식재산 교육과 연구 Vol.9 No.2

4차 산업혁명으로 인한 통신의 발달로, 모바일 서비스 시장은 계속 확대되고 있다. 그 중 소셜 미디어시장의 엄청난 성장은 영상과 사진을 간편히 촬영할 수 있는 모바일폰의 카메라에 절대적 역할에 있다. 더불어, 인터넷과 상시 연결된 모바일폰의 특성으로 인해 이미지의 재가공을 통해 원하는 결과물을 빨리 얻을 수 있다는 장점으로써, 미디어 시장에서의 모바일폰 위상은 점차 증가되고 있으며 크롭, 풀프레임 센서 카메라 시장은 감소중에 있다. 그럼에도 불구하고 작은 센서와 핸드폰이라는 크기의 제약으로 인해 카메라 화각을 구성하는데 한계가 존재하고, 고화소를 이용한 디지털줌 확대, 배율이 다른 추가 카메라 장착등의 기술이 보완책으로 사용되고 있다. 하지만, 정밀한 액추에이터기술과 렌즈기술의 발달로 초소형화가 가능해짐에 따라 모바일 내부에서도 광학줌을 구현하는 기술이 개발되고 있으며, 특히 삼성전자에서 출시한 갤럭시 S21은 모바일 카메라 중 최대 광학줌 배율을 구현하고 있다. 따라서 국내외 시장의 광학줌 카메라 및 줌 엑츄에이터 관련 특허 분석을 통해, 향후 더욱 성장할 광학줌 카메라 시장의 연구, 경쟁사 동향을 파악하였다. With the development of communication due to the 4th industrial revolution, the mobile service market is continuously expanding. Among them, the tremendous growth of the social media market lies in the absolute role of mobile phone cameras that can easily take videos and photos. In addition, the mobile phone's status in the media market is gradually increasing due to the advantage of being able to quickly obtain desired results through image reprocessing due to the characteristics of mobile phones that are always connected to the Internet, and the crop and full-frame sensor camera market continues. is on the decline. Nevertheless, due to the limitations of configuring the camera angle of view due to the size constraints of small sensors and mobile phones, technologies such as digital zoom magnification using high pixels and the installation of additional cameras with different magnifications are used as supplementary measures. However, as miniaturization is possible with the development of precise actuator technology and lens technology, technology that implements optical zoom is being developed even inside mobile phones. have. Therefore, through the analysis of patents related to optical zoom cameras and zoom actuators in domestic and overseas markets, we want to understand the research and competitor trends in the optical zoom camera market that will grow further in the future.

폐기물로부터 유가금속 회수 기술에 대한 특허 통계 분석

차완규 한국지식재산교육연구학회 2021 지식재산 교육과 연구 Vol.9 No.2

최근 전자산업의 비약적인 발전에 따라 제품의 교체주기가 짧아지고 이에 따른 폐전자제품의 교체주기가 짧아져 폐전자제품의 발생량이 급증하고 있다. 이는 주로 지하에 매립되는 등 버려지는데, 이를 통한 침출액의 유출로 심각한 환경오염이 발생하고 있다. 이러한 환경오염과 자원 낭비를 방지하기 위하여 본 보고서에서는 폐기물 속 유가금속 회수방법에 대한 특허 분석을 수행하여 특허 및 기술의 동향을 분석 한다. 본 논문에서는 한국 ㈜윕스 윕스온 (www.wipson.com)을 활용하여 세계 주요국가들의 특허 동향을 파악하여 해당 기술의 현재 발전 정도 및 발전 방향을 분석한다. 세계 주요국가들로는 한국, 일본, 미국, 유럽, 중국의 특허를 분석하였다. 특허 통계 분석을 통하여 유가금속 회수 기술의 현재 동향과 앞으로의 발전 흐름 및 연구 방향을 제시하고자 한다. Recently, with the rapid development of the electronics industry, the replacement cycle of products is shortened and the replacement cycle of waste electronic products is shortened accordingly, resulting in a rapid increase in the generation of waste electronic products. It is mainly disposed of, such as being buried underground, and the leakage of leachate through this is causing serious environmental pollution. In order to prevent such environmental pollution and waste of resources, this report analyzes the trends of patents and technologies by conducting patent analysis on the method of recovering valuable metals in waste. In this paper, we analyze the current development level and direction of the technology by identifying the patent trends in major countries around the world using Wipson Korea (www.wipson.com). For major countries in the world, patents in Korea, Japan, the US, Europe, and China were analyzed. Through patent statistical analysis, the current trend of valuable metal recovery technology, future development flow, and research direction are presented.

대학생의 직무체험과정이 구직효능감에 미치는 영향에 관한 연구 : 셀프리더십의 매개효과를 중심으로

차완규 한국진로·창업경영학회 2023 한국진로창업경영학회지 Vol.7 No.3

Looking at the results of a fact-finding survey of freshmen reported annually by domestic universities, the biggest concern of college students is that the problem with their future career and career choice is very large. continues to fall, but there seems to be no fundamental alternative to solve this problem. However, universities are operating work experience courses to help college students in their career and employment, providing help to students in choosing their career path. Therefore, in this study, in order to maximize the effect of the job experience process, the effect of the job experience process on self-leadership and job search efficacy was analyzed. As an analysis method, the characteristics and normality of the sample were confirmed, exploratory factor analysis was performed to verify validity and reliability, and correlation analysis was performed to examine the relationship between variables. In addition, multiple regression analysis was conducted to find out the relationship between the independent variable, the mediating variable, and the dependent variable, and a process macro model was used to find out the mediating effect. As a result of the analysis, a positive (+) causal relationship was found between the job experience process, self-leadership, and job-seeking efficacy, and self-leadership appeared to play a partial mediating effect in the relationship between the job experience process and job-seeking efficacy. This study is the first empirical study to study the causal relationship among college students' job experience process, self-leadership, and job search efficacy. It is necessary to expand to, and it is of academic significance to identify the relationship that increases job search efficacy. Through the results of this study, in designing future university work experience courses, it is expected that empirical grounds will be secured for the establishment of educational systems and policies to strengthen self-leadership of participating students as well as the performance of the program itself. It is foreseeable. In addition, beyond the scope of establishing a career experience course for college students, it is expected that it can be used as basic data for improving the law/system from a policy perspective on the role of schools, companies, and educational authorities. 국내 대학에서 매년 확인하는 신입생 관련 현황들을 살펴보면, 신입생들이 느끼는 어려운 부분은 대학에 입학을 했지만, 앞으로 미래에 대한 두려움으로 본인들의 진로와 직업 선택에 관한 문제의 비중이 매우 크며, 포스트 코로나 시대를 맞이하여 저성장 기조에 대학생들의 취업률은 계속 낮아지고 있지만, 이를 해결할 근본적인 대안은 없어 보인다. 다만, 대학은 대학생들의 진로와 취업의 도움을 주고자 직무체험과정을 운영하여 학생들이 진로의 선택에 도움을 제공하고 있다. 이에 본연구에서는 이러한 직무체험과정의 효과를 극대화하기 위해서 직무체험과정이 셀프리더십과 구직효능감 간의 미치는 영향을 분석하고자 한다. 연구의 분석을 위해 먼저 표본의 대표성과 정규성 검증을 수행하였고, 측정에 대한 타당성과신뢰성이 확보되었는지 확인하기 위해 탐색적 요인분석을 수행하였다. 또한, 변수들 간의 관련성 검토를 위해 상관분석을수행하였고, 가설의 검증을 위해 다중회구분석을 사용하였고, 매개효과 검증을 위해 Process Macro를 사용하였다. 분석결과 직무체험과정, 셀프리더십, 구직효능감 간에는 정(+)의 인과관계가 나타났으며, 셀프리더십은 직무체험과정과 구직효능감의 관계에서 부분 매개효과 역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구는 대학생의 직무체험과정, 셀프리더십, 구직효능감 간의 인과관계를 연구한 최초의 실증연구로서 직무체험과정이 보다 실제적인 진로와 취업의 긍정적인 역할을 하기 위해서는 셀프리더십에 대한 고려가 반영된 프로그램으로 확장이 필요하고, 이것이 구직효능감을 높여 주는 관계를 규명하는 것에 학술적 의의가 있다. 본 연구 결과를 통하여, 향후 대학교의 직무체험과정을 설계함에 있어, 프로그램 자체적인 성과는 물론이고, 참여하는 학생들의 셀프 리더십의 강화하기 위한 교육체계 및 정책 등의 수립에 대한 실증적 근거를 확보할 것으로 사료된다. 또한 대학생의 진로체험과정의 수립의 범주를 넘어, 학교와 기업과 교육당국의 역할에 대한정책적 관점의 법과 제도 개선을 위한 활용자료로 사용 가능할 것으로 사료된다.

4차 산업혁명과 중소/벤처기업의 혁신특허전략에 관한 연구

차완규,안태호 한국중소기업학회 2019 기업가정신과 벤처연구 Vol.22 No.1

As the need for innovative patent strategies to strengthen the fundamental technological competitiveness of SMEs / venture companies increases in the transition period of the technology paradigm of the 4th industrial revolution, In this paper, we propose an innovative patent strategy framework that can be applied to small and medium-sized venture companies based on the organizational culture and the ambidexterity theory. Based on the proposed framework, we operate the Gate Review system, While improving the quality according to the performance of the strategy, time could be drastically reduced. In addition, it is necessary to grasp causal relationship with management performance through empirical analysis based on the proposed framework. 4차 산업혁명이라는 기술 패러다임의 전환기에 중소/벤처기업의 근원적인 기술경쟁력을 강화하기 위한 혁신 특허전략의 필요성이 증대됨에 따라 보유하고 있는 조직문화와 양손잡이 이론을 기반으로 한 중소/벤처기업에서 적용 가능한 혁신 특허전략 프레임 워크를 제시하였고, 제시된 프레임워크를 기반으로 제품개발의 주요 체계인 Gate Review 체계를 연계하여 운영함으로써 특허전략의 수행에 따른 품질을 향상시키면서, 소요되면 시간은 획기적으로 절감할 수 있었다. 추가적으로 제시된 프레임워크를 기반으로 실증분석을 통한 경영성과와의 인과관계 파악이 필요하다.

A Study on Strengthening Technological Competitiveness of Venture/SMEs in the Transition of Technology Paradigm of the Fourth Industrial Revolution: Corporate Culture and Adaptation of Patent Strategy

차완규,안태호 한국중소기업학회 2018 기업가정신과 벤처연구 Vol.21 No.3-4

In the rapidly changing environment of the technological paradigm in the era of the 4th industrial revolution, enterprises are required to grow through securing their fundamental competitiveness through systematic strategies and responses to survive. Therefore, it is necessary to establish and implement a strategy linked with the enhancement of technological competitiveness of companies. Venture/SMEs have a limitation in strengthening their fundamental competitiveness due to the lack of internal resources and capacity relatively possessed by large companies. In order to solve this problem, the patent strategy is applied to the Venture/SMEs in terms of strategic perspective, securing perspective, analytical perspective and utilization from the viewpoint of adaptation of corporate culture and patent strategy. In this study, we present strategic directions connected with the patent strategy of Venture/SMEs according to organizational culture, and the first study on the adaptation of organizational culture and patent strategy of small business group; In order to verify and extend this study, it is necessary to carry out further research on the structural causality of the perspective of detailed patent strategy according to the type of organizational culture presented through empirical research.

4차 산업혁명의 기술패러다임 전환기에 벤처/중소기업의 기술경쟁력 강화방안에 대한 연구: 기업의 조직문화와 특허전략의 적합화 관점

차완규 ( Wankyu Cha ),안태호 ( Taeho Ahn ) 한국중소기업학회 2018 기업가정신과 벤처연구 Vol.21 No.3

산업혁명시대의 기술패러다임의 전환기에 급변하는 환경에서 기업은 생존을 위해 체계적인 전략과 대응을 통해 근원적인 경쟁력 확보를 통한 성장이 요구된다. 따라서, 기업의 기술경쟁력 강화와 연계된 전략의 수립과 실행이 필요한데 벤처/중소기업의 경우 대기업에 비해 상대적으로 보유하고 있는 리소스 및 역량의 내재화가 부족하여 근원적인 경쟁력을 강화를 하는데 한계점이 있었다. 이를 해결하기 위해 기업의 조직문화와 특허전략의 적합화 관점에서 특허전략을 경쟁가치모형을 활용하여 벤처/중소기업에 최적화된 특허전략을 전략관점, 확보관점, 분석관점 및 활용관점에서 유형화 연구를 수행하였다. 본 연구를 통해 조직문화에 따른 벤처/중소기업의 특허전략과 연계된 전략방향을 제시하였고, 소규모 기업집단을 대상으로 한 기업의 조직문화와 특허전략의 적합화 관점의 최초의 연구로 실무적, 학술적 의미를 가지고 있다. 본 연구를 검증하고 확장하기 위해 실증연구를 통한 제시한 조직문화 유형에 따른 세부 특허전략의 관점에 대한 구조적 인과관계에 대한 추가적인 연구의 수행이 필요하다. In the rapidly changing environment of the technological paradigm in the era of the 4th industrial revolution, enterprises are required to grow through securing their fundamental competitiveness through systematic strategies and responses to survive. Therefore, it is necessary to establish and implement a strategy linked with the enhancement of technological competitiveness of companies. Venture/SMEs have a limitation in strengthening their fundamental competitiveness due to the lack of internal resources and capacity relatively possessed by large companies. In order to solve this problem, the patent strategy is applied to the Venture/SMEs in terms of strategic perspective, securing perspective, analytical perspective and utilization from the viewpoint of adaptation of corporate culture and patent strategy. In this study, we present strategic directions connected with the patent strategy of Venture/SMEs according to organizational culture, and the first study on the adaptation of organizational culture and patent strategy of small business group; In order to verify and extend this study, it is necessary to carry out further research on the structural causality of the perspective of detailed patent strategy according to the type of organizational culture presented through empirical research.

기업의 생산성 향상을 통한 경쟁력확보를 위한 조직문화, 특허전략 및 경영성과간 미치는 영향에 대한 연구

차완규 ( Wan-kyu Cha ),안태호 ( Tae-ho Ahn ) 한국생산성학회 2018 生産性論集 Vol.32 No.3

As the paradigm of the global economy is rapidly transformed into a knowledge base, companies are urged to secure fundamental competitiveness in order to secure a sustainable competitive advantage. Knowledge and Know-how, which is a representative type of knowledge base, are protected in the form of intellectual property rights such as patents, and they are given exclusive rights of their own companies. However, There is an increasing number of companies that want to increase their corporate value. There are various paths for creating corporate value of a patent, and there are methods for conducting a proprietary business of a company having a patent by utilizing exclusive rights as a legal protection function, which is a basic consideration of a patent right. Another way is not to do business directly, but through negotiation and contracts, you can increase the value of your company by licensing or selling it to generate royalties or profits. Organizational culture is defined as a macroscopic and comprehensive concept that affects the living environment of a person belonging to an organization, such as beliefs and values, cognition, behavioral norms and behaviors, customs and traditions, symbol systems, and become more important as organizational culture is recognized as an important resource of the enterprise. In recent years, organizational culture has been characterized by contradictory factors such as conflict, sympathy, dilemma, and inconsistency. Therefore, the problem of managing contradictory factors has become a key issue of organizational success. In order to solve this problem, mutual opposing and multidimensional features must be pursued at the same time. One of the theoretical approaches that reflects the characteristics is the Competing Values Model. The purpose of this study is to analyze the structural causality between organizational culture, patent strategy and business performance by verifying the influence relationship between variables from various perspectives using the theory of competing values model. The implications of this study are as follows: the expansion of the research field of patent strategy by applying organizational culture theory, the empirical study on the influence of organizational culture on management performance through patent strategy, the application of competing values model to patent strategy In other words, it can contribute to the enhancement of the fundamental technological competitiveness by linking the patent strategy according to the corporate culture type with the business and technology strategy.

중소·벤처기업의 조직역량이 시장적응역량을 매개로 기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구

진홍,차완규 한국벤처창업학회 2020 벤처창업연구 Vol.15 No.6

With the rapid changes in the industry paradigm including the 4th industrial revolution, the survival and sustainable growth of SMEs and venture capital companies are facing a more difficult environment. The organizational capabilities help these companies to overcome the difficulties, such as absorption capacity, innovation capacity, adaptation capacity. It require many interconnected functions and capabilities to increase company performance. This study is based on the research about market adaptation capacity (agility, flexibility)'s mediating effect between organizational capacity(absorption capacity, innovation capacity, adaptation capacity) and corporate performance(financial, non-financial performance). According to the results of empirical analysis, First, Absorption capacity have a significant effect on agility. Second, Innovation capacity have a significant effect on flexibility. Third, Innovation capability have a significant effect on corporate performance. Fourth, Flexibility have a significant effect on corporate performance. Fifth, The mediating effect of flexibility between organizational capability and corporate performance was verified. Finally this paper also propose some suggestions on how to increase corporate performance for SMEs. 최근 4차 산업혁명을 비롯해 산업의 패러다임의 급속한 변화에 따라 중소·벤처기업의 생존과 지속 가능한 성장은 더욱 어려운 환경에 직면하게 되었는데, 시장에 대한 기업의 적응능력은 더욱 중요하다. 대부분 선행연구 결과는 기업역량은 조직역량을 통해서 경영성과 간에 긍정적인 상호연관성을 확인 하였고, 이들 상호 간에 최적의 조합을 이를 때 최고의 기업성과가 이뤄진다는 것이다. 그런데 조직역량, 시장적응역량, 기업성과에 관계에 대한 연구는 미흡하다. 따라서 매우 중요한 역할을 수행하고 있는 조직역량이 경영성과에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 이러한 관계에 있어 시장적응역량이 어떠한 역할을 하는지를 파악할 필요가 있다. 본 연구는 기존의 조직역량, 시장적응역량에 관련 연구를 고찰하고, 이를 바탕으로 조직역량을 재구성하여 조직역량 및 기업성과에 미치는 영향에 대한 이론적인 연구모형을 개발하였다. 본 연구는 실증분석 결과에 따라 첫째, 흡수역량은 민첩성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 혁신역량은 유연성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 혁신역량은 기업성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 유연성은 기업성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 조직역량과 기업성과간의 유연성의 매개효과를 검증하였다. 따라서 회사의 혁신역량과 유의성이 회사의 성과 향상 시키는게 매우 중요하다. 회사가 외부의 지식과 기술을 빠르게 흡수하여 내부 지식과 통합해 경쟁력 있는 새로운 제품과 기술을 혁신하고 개발할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 불확실한 환경에 직면한 회사가 신속하게 대응하고 시간을 단축해 새로운 환경에 적응하면 궁극적으로 회사의 재무 및 비 재무성과에 긍정적인 영향을 미친다.

혁신특허전략 프레임워크의 체계적 운영 및 경쟁우위확보를 위한 특허빅테이터 활용방안에 관한 연구

김현아,차완규 국제문화기술진흥원 2021 The Journal of the Convergence on Culture Technolo Vol.7 No.2

At the time when interest in the use of big data is rising in the face of the technological paradigm shift of the 4th industrial revolution, interest in the use of patented big data is increasing, especially as the proportion of intangible assets of companies increases. In addition to quantitative information, patent data contains various information such as unstructured text such as title, abstract, claim, citation and citation relations, drawings, and technology classification. It is judged that the use of treatment is important. Therefore, in this study, in order to systematically operate the innovative patent strategy framework and to secure a competitive advantage by strengthening the fundamental technological competitiveness of the company, we propose a method of using patent big data centering on the case of Company A, and verify its validity. I would like to suggest some implications. Through this, it is intended to raise awareness of the use of patent big data, and to suggest ways to use patent big data in connection with the company's company-wide strategy, business strategy, and functional strategy. 4차 산업혁명의 기술의 패러다임 전환기를 맞이하여 빅데이터 활용방안에 대한 관심이 대두되고 있는 시점에 특히 기업의 무형자산의 비중이 증가함에 따라 특허빅데이터의 활용방안에 대한 관심이 증대되고 있다. 특허 데이터는 정량적인 정보 외에 제목, 초록, 청구항 등의 비정형 텍스트와 인용 및 피인용 관계, 도면, 기술 분류 등 다양한 정보를 포함하고 있어 다양성의 측면에서도 빅데이터로 간주되어 특허 데이터에 대한 체계적인 관리에서부터 처리 활용이 중요하다고 판단 된다. .이에 본 연구에서는 혁신특허전략 프레임워크의 체계적인 운영과 함께 기업의 근원적인 경쟁력 강화를 추진하여 강경쟁우위 확보를 추진하고자 특허빅데이터의 활용방안을 A사의 사례를 중심으로 제안하고, 이의 타당성을 검증하고 시사점을 제안하고자 한다. 이를 통해 특허빅데이터의 활용에 대한 인식을 제고하고, 기업의 전사전략, 사업전략, 기능전략과 연계한 특허빅테이터의 활용방안을 제시하고자 한다.