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        엘리자베스 펠프스의 금주 소설을 통해 본 금주 운동의 의의

        안동현(Ahn, Dong-hyun) 한국문화융합학회 2020 문화와 융합 Vol.42 No.12

        본 논문은 엘리자베스 펠프스의 세 편의 금주 소설을 통해 금주 운동의 성과를 살펴보는 것을 목적으로 한다. 기독교 사회주의자였던 펠프스는 금주 운동가였고 그녀의 금주 소설들은 이러한 관심사를 표현한다. 금주 운동에 대한 그녀의 관심은 하층민과 여성의 삶에 대한 관심과 일맥상통한다. 『친구들: 듀엣』은 릴라이언스 스트롱이라는 이름의 젊은 여성의 이야기다. 그녀는 중산층 여성으로서 보호받는 삶을 살았지만 금주 운동에 참여함으로써 자신의 가치를 발견하고 삶의 의미를 찾는다. 소설은 금주 모임에서 벌어지는 사건들을 긍정적인 시각으로 그려내 독자들이 금주 운동에 대해 우호적 태도를 갖도록 한다. 『어부 잭 이야기』는 술이 잭의 삶을 어떻게 파괴하는지에 초점을 맞춘다. 이 소설은 술의 위험에 대해 독자들에게 경고하는 역할을 하며, 교육과 환경의 중요성을 강조한다. 『특이한 삶』은 금주 운동을 위해 자신의 삶을 바치는 한 성직자의 이야기를 다룬다. 주인공 베이어드는 술로 인해 삶이 망가진 사람들을 돌보고, 사람들이 술을 마시지 못하도록 마을 술집을 폐쇄하려고 한다. 그는 이런 노력으로 인해 목숨을 잃는다. 술의 생산과 유통을 막으려는 그의 시도는 궁극적으로 금주 운동가들이 원했던 것이었고 이 시도는 수정헌법 18조인 금주법으로 결실을 보았다. 금주법이 14년 만에 폐지된 것은 금주법 자체의 문제를 보여준다. 그럼에도 불구하고 당시 상황에서 금주 운동이 왜 필요했는지, 술로 인한 폐해가 어떠한지, 금주 운동가들이 그 현실을 바꾸기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 생생하게 그린 그녀의 금주 소설들은 위대한 성취로 기억되어야 한다. This paper examines the significance of the temperance movement through Elizabeth Phelps’s three temperance novels. As a Christian socialist, Phelps was an activist for the temperance movement and her novels embody this interest of hers. Her interest in the temperance movement is in line with her interest in the lives of the working class and women. Friends: A Duet is a story of a young woman named Reliance Strong. She has lived a sheltered life, but by participating in the temperance movement, she discovers her value and finds meaning in her life. The novel paints the events in the temperance meeting in a positive light, which makes readers receptive to the temperance movement itself. Jack the Fisherman focuses on how alcohol ruins the protagonist’s life. The novel serves as a warning to the reader about the dangers of alcohol, and emphasizes the importance of one’s education and environment. A Singular Life deals with the story of a clergyman who dedicates his life for the temperance movement. The clergyman looks after those whose lives have been ruined by alcohol and tries to shut down town bars to prevent people from drinking. His life gets threatened, and he eventually loses his life because of these efforts. His attempt to close down bars and to take alcohol out of circulation was ultimately what the temperance activists wanted. This attempt came to fruition with the Prohibition. The repeal of the Prohibition just after 14 years reveals the problems of the Prohibition itself. Nevertheless, Phelps’s temperance novels, which vividly depict why the temperance movement was necessary at the time, what the evils of alcohol were, and what efforts the temperance activists made to change that reality, should be remembered as great achievements.

      • KCI등재
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        경찰관의 교육훈련과 직무만족 및 직무성과의 관계

        안동현(Dong-Hyon Ahn),박영만(Young-Man Park),이종환(Jong-Hwan Lee) 한국콘텐츠학회 2013 한국콘텐츠학회논문지 Vol.13 No.11

        이 연구는 경찰공무원의 교육훈련이 직무만족 및 직무성과의 관계를 규명하는데 있다. 이 연구는 2012년 경찰교육원 교육과정 중 경비관련 직무 5개 과정에 입교한 전국 경찰관을 모집단으로 선정하고, 유의표집법을 이용하여 총 300명의 표본을 추출하였으나, 최종 분석에 사용된 사례 수는 268명이다. 자료처리는 SPSSWIN 18.0을 이용하여 요인분석, 신뢰도분석, 다중 회귀분석, 경로분석 등이다. 결론은 다음과 같다. 첫째, 경찰관의 교육훈련은 직무만족에 영향을 미친다. 즉, 업무관련성, 교육과정의 직무교육에 대한 평가가 긍정적일수록 직무만족은 높으며, 교육동기가 강할수록 교육이수 후 직무만족 또한 높다. 둘째, 경찰관의 교육훈련은 직무성과에 영향을 미친다. 즉, 업무관련성, 교육동기, 교육과정의 직무교육에 대한 평가가 긍정적일수록 직무성과 또한 높다. 셋째, 경찰관의 직무만족은 직무성과에 영향을 미친다. 즉, 교육이수 후 직무만족이 높을수록 직무성과 또한 높다. 넷째, 경찰관의 교육훈련은 직무만족 및 직무성과에 직·간접적인 영향을 미친다. 즉, 내부 직무만족은 직무교육과 직무성과를 매개하는 중요한 변수이다. This study on the training of police officers job satisfaction and job performance is to identify the relationship. This study of 2012 Police Training Institute courses in related expenses 5 population in the process of initiation of a national police officer selection, and note that the sampling method used to extract a total of 300 samples, but the number of cases that were used in the final analysis, 268 people. Data processing by the SPSSWIN 18.0 factor analysis, reliability analysis, multiple regression, path analysis. Conclusions are as follows. First, the police officers training affects job satisfaction. In other words, work-related, of course the more positive the evaluation of job training job satisfaction is high, education, the stronger the motivation and job satisfaction also higher education can be. Second, the education and training of police officers affects job performance. In other words, work-related, educational motivation, job training curriculum for the more positive job performance rating is also high. Third, the police officers job satisfaction affects job performance. In other words, education can be a higher job performance and job satisfaction also high. Fourth, the training of police officers on the job satisfaction and job performance directly or indirectly affected. That is, the internal job satisfaction and job performance, job training parameters are the important variables.

      • 지역사회정신보건사업의 주체

        안동현(Dong-Hyun Ahn) 대한사회정신의학회 2000 사회정신의학 Vol.5 No.2

        정신보건체계는 오랫동안 간호사, 의사, 임상심리사, 사회복시사 등이 포함되는 다학제적 팀에 의해 운영되어 왔다. 특히 이러한 다학제적 운영은 지역사회정신보건사업에서 포괄적인 치료를 담당하는데는 매우 중요하다. 전통적으로 병원입원을 중심으로 하는 임상정신의학에서 그 책임자는 대개 정신과의사였다. 하지만, 지역사회정신보건사업이 강조되고, 2000년 1월 12일 개정된 정신보건법에 따르면 앞으로는 반드시 그렇지만도 않다. 이러한 경향은 곧 여러 경우에 포괄적이고 생물-심리-사회적인 면에 가장 전문가인 정신과의사를 배제한 채 운영될 것이다. 이것은 중증 정신질환이 의학적 영역에 남아있는 한 부정적인 결과를 초래할 것이다. 지역사회정신보건체계는 가장 심각한 정신질환, 즉 정신분열병, 양극성 장애, 재발성 주요우울증 등을 앓고 있는 환자들의 치료 및 재활을 그 주요 목표로 하고 있다. 이 환자들의 적절한 치료 및 재활은 정신보건체계내 모든 기관에서 정신과의사의 적절한 리더쉽을 규정하여만 보장될 수 있다. The psychiatric care has been delivered through the combined expertise of multidisciplinary teams that include, among others, nurses, psychiatrists, psychologists, and social workers. The multidisciplinary approach is vital to the provision of comprehensive care within community mental health setting. Traditionally, mental health hospital have been headed by psychiatrists. This will be no longer true for community mental health programs since the revision of Mental Health Law on Jan 12, 2000. As soon, the result of the trend will be that the comprehensive, biopsychosocial expertise brought by psychiatrists has been absent in many cases. This has negative consequences as serious mental illness are in the medical domain. The community mental health systems are responsible for the care and treatment of large numbers of persons with the most serious mental illnesses, eg. schizophrenia, bipolar disorder, recurrent major depression. The qualified care for these persons must be assured through defining appropriate leadership role for psychiatrist at all levels of the mental health care system.

      • KCI등재
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        미국 공립대학의 아너스 교육과 교양교육의 전인성

        안동현(Ahn, Dong-hyun) 한국문화융합학회 2020 문화와 융합 Vol.42 No.3

        본 연구는 미국 공립대학교들의 아너스 교육의 기원과 특징 및 실제 운영을 교양교육이 지향하는 전인성의 관점에서 살펴보고 이에 비추어 우리나라 대학들의 아너스 프로그램이 나가야 할 방향을 모색하고자 한다. 전통적으로 미국의 아너스 교육은 한 분야의 전문성에 치우치지 않는 전인적인 인재상을 추구해 왔다. 이른바 4차 산업혁명시대의 변화된 교육환경에서도 교양교육이 지향하는 전인교육은 여전히 유효하다고 할 수 있다. 교양교육은 4차 산업혁명시대에 필요한 역량 즉 비판적 사고, 의사소통 능력, 창조성, 리더십 등을 제공해 주기 때문에 더욱 중요해졌다. 아너스 교육은 이런 역량을 교육하는 효과적인 도구라고 할 수 있다. 본고에서 살펴본 버지니아 주립대학의 에콜스 스칼라 프로그램, 미시건 대학의 LSA 아너스 프로그램, 오스틴 대학의 플랜 2 프로그램과 럿거스 대학의 아너스 대학은 구체적인 실행에서는 차이를 보이지만 공통적으로 소규모의 세미나식 수업을 제공하고, 교수 및 학생들 상호간에 긴밀한 관계를 형성하도록 도와주며, 해외연수 및 봉사활동 등을 통해 학생들이 경험의 폭을 넓히도록 해준다. 우리나라 대학의 아너스 프로그램은 전인성을 교육하기보다 취업이나 해외연수 등 특정한 목적에 초점이 맞춰진 경우가 많다. 또한 우수한 학생들을 유치하기 위한 혜택 초점을 맞출 뿐 우수한 학생들을 교육하기 위한 아너스 전용의 프로그램과 교과목의 개발은 부족해 보인다. 아너스 교육은 교양교육을 바탕으로 전인성을 추구하는 체계적인 프로그램을 개발할 필요가 있다. This study aims to explore the origins and characteristics of honors programs offered by public universities in the United States. By examining how these programs aim to foster well-roundedness, this study tries to find guidance on how Korean universities should develop their honors programs. Traditionally, honors education in the U.S. has pursued well-roundedness rather than specialization in a particular field. Even with the advent of the 4th Industrial Revolution, well-rounded education through liberal arts education remains relevant. In fact, currently, liberal arts education can be considered even more important because it provides crucial skills such as critical thinking, clear communication skills, creativity, and leadership. Honors education can be considered an effective tool for developing these abilities. This study examines the University of Virginia s Echols Scholars Program, the University of Michigan’s LSA Honors Program, the University of Texas’s Plan II Program, and Rutgers University’s Honors College. Even though these programs show differences in implementation, they all offer a wide variety of courses that use seminars, facilitate close relationships between professor and student, and broaden the students horizons through study abroad programs and community service. The honors programs in Korean universities tend to focus on specific goals such as employment or studying abroad rather than aiming for a well-rounded education. Moreover, while the programs offer enticing benefits to attract exceptional students, they are inadequate for further developing these students’ abilities. Therefore, honors programs should systematically incorporate liberal arts education in order to encourage well-roundedness.

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        이자율 기간구조모형

        안동현 ( Dong Hyun Ahn ),윤선중 ( Sun Joong Yoon ) 한국금융학회 2007 金融學會誌 Vol.12 No.2

        본 논문은 채권의 가격결정 모형과 그와 연계된 이자율 기간구조모형에 관한 연구를 조사하고 정리하였다. 이자율 기간구조모형이 어떠한 모습으로 발전되어 왔는지 살펴 보고, 각 모형이 이자율의 움직임 혹은 채권의 가격변동을 얼마나 잘 설명(Goodness-of-fit)하고 있는지 알아보았다. 또한 이자율 기간구조모형을 다양한 기준에 의하여 분류하고 각 모형이 이자율 연구에서 가지는 수학적 경제학적 의미에 대해정리하였다. 분류되는 기준은 이자율 기간구조 모형의 목적[균형모형(Equilibrium Model)과 차익거래모형(ArbitrageModel)], 이자율 모형의 형태[모수 모형(Parametric Model)과 비모수 모형(Nonparametric Model), 선형 모형(Affine Model)과 비선형모형(Non-Affine Model)], 이자율 움직임을 결정하는 상태변수(State Variable)의 수[단일요인 모형(Single factor model)과 다요인 모형(Multi-factormodel)] 등이 있다. 모든 이자율기간구조모형은 이자율 움직임의 적합성(Goodness-of-fit)과 모형의 용이성(Tractability) 사이의 트레이드오프(Tradeoff) 관계에 기반하여 발전되었다. This paper is devoted to explore the bond pricing models and their related derivative pricing models. In particular, we investigates how the term structure models are developed and how well they can explain the movement of spot rate (Goodness-of-fit). In addition, we classify these term structure models by several criterions, and analyze their mathematical and economic meanings corresponding to classifying criterions, i.e. the purpose of term structure model (equilibrium vs no-arbitrage), the feature of term structure model (parametric vs non-parametric, and affine vs non-affine), and the number of state variable determining the movement of spot rate (single factor vs multi-factor). All term structure models are based on the tradeoff relation between goodness-of-fit and tractability.

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