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RN-BSN 과정생들의 통제소재와 창의적 행동이 셀프리더십에 미치는 영향
고명숙(Koh, Myung Suk),석정원(Suk, Jung Won),정현철(Jeong, Hyeon-Cheol),전경덕(Jeon, Kyeong Deok),최대호(Choi, Dae Ho) 한국산학기술학회 2013 한국산학기술학회논문지 Vol.14 No.10
목적 : 본 연구는 RN-BSN 과정에 있는 간호사들의 통제위와 창의적 행동이 셀프리더십에 미치는 영향을 파 악하고자 시도되었다. 연구방법: 본 연구는 조사연구로서 서울시내 두 대학의 RN-BSN 과정생 135명으로 과정이 시 작되기 직전 설명을 통하여 본 연구에 동의한 자를 연구대상으로 하였다. 연구결과: 평균은 통제소재 1.42점, 창의적 행동 3.26 점, 셀프리더십은 3.63 점으로 나타났다. 일반적 특성에 따른 변수간 차이는 통제소재는 병원근무자가 (t=-2.53, p=.012) 창의적 행동은 20대보다 30대가(t=-2.271, p=.024), 일반간호사보다 책임간호사가 유의하게 높았다 (t=.012, p=.030). 셀프리더십은 20대보다 30대가 (t=-2.845, p=.005), 일반간호사보다 책임간호사가 유의하게 높았다 (t=1.120, p=.031). 근무 년 수는 10년 이상군이 3년 이하 군에 비하여 높게 나타났으며(F=3.083, p=.049), 내적통제위 와 창의적 행동은 셀프리더십을 43.1% 설명하였다. 결론: 간호조직에서는 간호사들의 셀프리더십을 향상시키고자 할 때 내적통제소재와 창의적 행동을 고려하여야 할 것이다. The purpose of this study was to learn the impact of creative action and locus of control on the self-leadership among RN-BSN students. 135 RN-BSN students participated after being told the research information. The results were as follows: first, mean of locus of control was 1.42, creative action was 3.26, and self-leadership was 3.63. Second, the differences according to general characteristics for the variable of locus of control, workers at hospitals were higher than non workers. For creative action, and self-leadership, those over age 30 and charge nurses rated higher than those below 20 and staff nurses. The last, locus of control and creative action had influence on the self-leadership. The conclusion was that if each nursing organization wants to improve its nurses’ self leadership, it must consider nurses’ locus of control, and creative action.