맞벌이 부부의 '일-가족 갈등' 및 '가족-일 갈등'과 결혼 만족도 = (The) relations of 'work-family conflict' and 'family-work conflict' with marital satisfaction among dual-earner cuples

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 맞벌이 부부의 ‘일-가족 갈등’ 및 ‘가족-일 갈등’이 자신과 배우자의 결혼 만족도와 어떠한 관계를 가지는지를 알아보기 위하여 시도되었다.
본 연구의 대상은 서울시에 거주하며, 자녀가 있는 맞벌이 부부 131쌍이었다. 일/가족 갈등을 측정하는 도구로는 Carlson, Kacmar와 Williams(2000)의 ‘Multidimensional Measure of Work-Family Conflict’를 번안하여 사용하였으며, 결혼 만족도는 Spanier(1976)의 Dyadic Adjustment Scale(DAS)을 번안·수정한 전효정(1994)의 척도를 일부 수정하여 사용하였다.
수집된 자료를 기초로 각 변인의 전반적인 경향을 알아보기 위하여 평균, 표준편차를 구하였으며, ‘일-가족 갈등’과 ‘가족-일 갈등’의 개인 내 차이와 성에 따른 차이를 알아보기 위하여 paired t-test를 실시하였다. 또한 ‘일-가족 갈등’ 및 ‘가족 -일 갈등’과 자신과 배우자의 결혼 만족도 사이에 유의한 관계가 있는지 Pearson 의 적률상관계수를 구하여 살펴보았으며, 결혼 만족도에 영향을 미치는 변인들을 알아보기 위하여 단계적 중다회귀분석을 실시하였다.
본 연구에서 얻어진 결과는 다음과 같다.
첫째, 맞벌이 부부가 지각한 ‘일-가족 갈등’과 ‘가족-일 갈등’의 수준은 높지 않았다. 그리고 남편과 부인 모두 ‘일-가족 갈등’을 ‘가족-일 갈등’ 보다 많이 경험하는 것으로 나타났다. 하위 유형 및 영역별로 부부간에 비교해 보았을 때, ‘일-가족 갈등’ 수준은 부부간에 차이가 없었으나, ‘가족-일 갈등’ 수준은 부인이 남편보다 높았다. 또한 ‘일-가족 갈등’ 중 시간 갈등은 남편이 부인보다 컸으며, ‘가족-일 갈등’ 중 시간 갈등은 부인이 남편보다 컸다.
둘째, 연구 대상 맞벌이 부부들의 결혼 만족도는 전반적으로 높은 수준이었다.
셋째, 맞벌이 부부의 ‘일-가족 갈등'과 ’가족-일 갈등‘은 자신의 결혼 만족도 그리고 배우자의 결혼 만족도와 유의한 부적 상관을 보였다. 즉, ‘일-가족 갈등’과 ‘가족-일 갈등’을 많이 경험하는 맞벌이 부부일수록 자신의 결혼 만족도를 낮게 보고하였으며, 배우자가 지각한 결혼 만족도도 낮았다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to examine the associations of 'work-family conflict' and 'family-work conflict' with marital satisfaction among dual-earner couples.
The sample were 131 dual-earner couples who had at least one child and worked over 30 hours a week. The instruments used for this study were 'Multidimensional Measure of Work-Family Conflict'(Carlson, Kacmar, & Williams, 2000) and 'Dyadic Adjustment Scale'(Spanier, 1976).
The data were analyzed with the descriptive statistics, paired t-test, Pearson's correlations, and stepwise multiple regression.
The major results of this study were as follows:
First, the dual-earner couples reported an average level of 'work-family conflict' and 'family-work conflict'. No gender differences were found with regard to the permeability of work and family boundaries; 'work-family conflict' was significantly more prevalent than 'family-work conflict'. Wives experienced 'family-work conflict' more often than husbands did, especially time-based conflict, and husbands experienced time-based conflict in 'work-family conflict' more often than wives did.
Second, both husbands and wives reported a high level of marital satisfaction.
Third, 'work-family conflict' was negatively related to own and spouse's marital satisfaction, and 'family-work conflict' was also negatively related to own and spouse's marital satisfaction. That is, the more the dual-earner couples experienced 'work-family conflict' and 'family-work conflict', the lower marital satisfaction they reported.

목차 (Table of Contents)

• 차례
• 국문요약 = ⅳ
• Ⅰ.서론
• 1. 연구의 필요성 및 목적 = 1
• 2. 연구문제 = 5
• I. 이론적 배경
• 1. 직장과 가족 영역간의 갈등 = 6
• 1) 일/가족 갈등의 개념 = 6
• 2) 일/가족 갈등과 관련된 변인 = 7
• 2. 결혼 만족도 = 11
• 1) 결혼 만족도의 개념 = 11
• 2) 맞벌이 부부의 결혼 만족도와 관련된 변인 = 12
• 3. 일-가족 갈등과 결혼 만족도 = 14
• II. 연구 방법
• 1. 연구 대상 = 19
• 2. 연구 도구 = 21
• 3. 연구 절차 = 23
• 4. 자료 분석 = 23
• III. 연구 결과 및 해석
• 1. 맞벌이 부부의 직장과 가족 생활 =25
• 2. 맞벌이 부부의 일-가족 갈등과 가족-일 갈등 =28
• 3. 맞벌이 부부의 결혼 만족도 = 30
• 4. 일-가족 갈등 및 가족-일 갈등과 결혼 만족도의 관계 = 31
• IV. 논의 및 결론
• 1. 논의 = 34
• 2. 결론 = 42
• 참고문헌 = 43
• 부 록 = 51
• 영문요약 = 68