이 연구에서는 생활연령 16~63세인 소도시 인근 농촌지역에 거주하는 96명의 정신지체인들을 3년간 교육과정별 즉, 정신지체 특수학교 고등부 및 전공과·보호작업장·평생교육원·재활시설�...

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
https://www.riss.kr/link?id=T11566585
용인 : 단국대학교, 2009
학위논문(박사) -- 단국대학교 대학원 , 특수교육학과 정신지체아교육전공 , 2009
2009
한국어
379.2 판사항(4)
371.928 판사항(21)
경기도
x, 347 p. : 삽화 ; 26 cm
참고문헌: p. 139-147
0
상세조회0
다운로드이 연구에서는 생활연령 16~63세인 소도시 인근 농촌지역에 거주하는 96명의 정신지체인들을 3년간 교육과정별 즉, 정신지체 특수학교 고등부 및 전공과·보호작업장·평생교육원·재활시설�...
이 연구에서는 생활연령 16~63세인 소도시 인근 농촌지역에 거주하는 96명의 정신지체인들을 3년간 교육과정별 즉, 정신지체 특수학교 고등부 및 전공과·보호작업장·평생교육원·재활시설에서 258개 항목의 직업 직무기술 교육을 실시한 다음, 이들의 공통 직무기술과 직종별 고유 직무기술에 대한 과정별 교육 효과를 분석하였다. 그 결과를 통해 정신지체인들에게 수행 가능한 직종·공정별 직무기술에는 어떤 것들이 있으며, 이들의 직무기술 교육효과에 영향을 주는 변인에는 어떤 것들이 있는지를 알아보았다. 그리고 정신지체인의 지적수준과 교육과정에 따른 직무기술 교육의 내용·계열·범위·방향을 제시하였다.
그 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 소도시 인근 농촌지역에 거주하는 경증 및 중등도 정신지체인들이 수행 가능한 직종은 수경재배, 버섯재배, 조립작업, 식품가공, 상품판매, 밭농사 등이다.
둘째, 경증 및 중등도 정신지체장애인이 위의 직종에서 수행 가능한 직무기술에는 콩나물 재배기술, 식용새싹 재배기술, 표고버섯 재배기술, 식용유지 생산기술, 무말랭이 가공기술, 장아찌가공 생산기술, 참숯탈취제 생산기술, 쇼핑백하청 생산기술, 상품포장 기술, 상품배달 기술, 상품진열 기술들이다. 그리고 이 직무기술들에서 요구하는 하위 기술의 몇 가지를 제외하고는 독립적으로 수행이 가능하다.
셋째, 경증 및 중등도 정신지체인들의 직종별 직무기술 교육효과가 크게 나타났다. 따라서 이들의 교육을 집중적으로 지도할 수 있는 전공과 직업 교육과정의 보완과 교육연한을 5년이나 6년으로 연장하여 전공과의 운영을 현재의 고등부 교육과정 연장선에서 심화과정 수준으로 접근했던 것을 정신지체인의 전문기능기술 고등교육기관으로 변모시켜 운영해야 할 것이다. 그리고 통합 고등교육 차원에서 일반실업계 고등학교나 전문대학과 연계하여 편입과 진학을 허용하는 일반학교와 열린 통합 교육과정 운영을 하는 것도 이들을 숙련된 전문인으로 길러 내는데 좋은 방법이 될 수 있을 것이다.
넷째, 중증ㆍ중복 정신지체인의 직업교육 효과는 의미 있는 변화를 가져오지 못했다. 따라서 이들을 위한 직업교육은 경증 및 중등도 정신지체인 직업교육과는 다르게 일상생활·여가생활·건강생활 등이 집중적으로 지도될 수 있는 일반교육과정을 별도로 만들어 평생교육 차원에서 연계하여 운영하는 것이 바람직하다고 하겠다.
다섯째, 생산과 현장교육을 동시에 실시하고 있는 정신지체인 보호작업장·평생교육원·재활원·특수학교 전공과의 직업교육 효과가 특수학교 고등부의 직업교육 효과보다 크며, 정신지체 특수학교 전공과의 직무기술 교육 효과가 고등부 직무기술 교육 효과보다 현저하게 큰 것으로 나타났다.
여섯째, 정신지체인의 직업 직무기술 교육 효과는 이들의 취업유무와 직종, 직무배치 및 급여수준에 영향을 주었을 뿐만 아니라 직무 만족과 직업의 유지에도 영향을 주었다.
이상의 연구 결과를 통해 정신지체인의 적정 직무기술 교육을 위한 방향을 다음과 같이 제시하고자 한다.
첫째, 정신지체 특수학교의 중·고등부 교육과정을 두 개의 계열을 가지고 각각 별도로 교과과정을 편성할 필요가 있다. 즉, 중증·중복 정신지체 학생을 위한 일반계열과 경증 및 중등도 정신지체 학생을 위한 직업계열로 크게 두 방향으로 운영하는 것이 정신지체 학생들의 지적특성을 고려하고 이들의 욕구를 충족시켜줄 수 있는 적절한 방법이 될 것이다.
둘째, 정신지체 특수학교 전공과의 교육 연한을 연장할 필요가 있다. 현재 정신지체 특수학교 전공과는 1년에서 3년까지만 시행하고 있는데, 이것은 정신지체인들의 지적수준을 고려하지 않은 교육 연한이므로 경증 및 중등도 정신지체인들이 충분히 숙련공으로써 직업 직무기술을 습득할 수 있는 적정한 교육 연한 즉, 5년 또는 6년 과정으로 재조정되어야 한다.
셋째, 경증 및 중등도 정신지체인의 직업교육은 정신지체 특수학교 전공과 과정 이후에는 각 산업체에서의 평생교육 차원에서 그리고 보호작업장의 직업 전환 과정과 연계시켜 접근하여 현장 직무 수습기간을 일정기간 두는 것이 바람직 할 것이다.
넷째, 정신지체 장애인을 고용하는 농장이나 식품가공업체에 대한 국가의 고용 지원업체 지정이 확산되어 농촌지역에 거주하고 있는 정신지체인들의 취업기회를 확대해 나가야 한다.
다섯째, 경증 및 중등도 정신지체인의 직업교육은 생산과정 안에서 직접적인 현장학습을 통해 습득 해 나갈 수 있도록 관련 교육과정 마련과 교육환경이 제공되어야 한다.
이 연구는 정신지체인에 대한 직업교육 무용론이 일부 계층에서 제기되고 있는 시점에서, 장기간의 실험연구를 통해 경증 및 중등도 정신지체인에게 수행 가능한 직종과 직무기술에 관한 실증적 자료를 도출해 냈다는데 그 의의가 있다. 그러나 이 연구에서 다루어진 직종 이외에도 각 지역사회에서 요구하고 있고, 정신지체인들이 선호하고 있는 직종은 많다. 앞으로 정신지체인의 직업 직무기술에 관한 후속 연구가 지역사회 중심으로 보다 다양한 직종에서 이루어져야 할 것이다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
This study has been developed with 96 participants with mental retardation from 16 to 63 of chronological ages. They assigned to 258 vocational training posts designed in general classes and vocational classes of special high schools, workhouses, life...
This study has been developed with 96 participants with mental retardation from 16 to 63 of chronological ages. They assigned to 258 vocational training posts designed in general classes and vocational classes of special high schools, workhouses, life-long educational centers, and rehabilitation facilities and life-long educational facilities and carried out the training skills by educational program for three consecutive years. Educational effectiveness of common and particular job skills by educational program has been analyzed. Job skills that are most applicable to the individuals with mental retardation are extracted from the results of the experiment as well as variables that affect the vocational training are introduced here. Content, system, extent, and direction of the vocational training have been shown adequately in compliance with the level of intelligence and types of the training. The results are listed as follows.
First, most effective types of job for the individuals with mild & moderate mental retardation are; water culture, mushroom growing, assembly work, food processing, product sales, dry-field farming and so on.
Second, the job skills that the individuals with mild & moderate mental retardation performed with most efficiency from the above vocations are; the growing of yellow bean sprouts and other edible sprouts, Pygo mushroom growing, cooking-oil production, Korean traditional radish and other pickles processing, charcoal deodorizers, shopping bags making, and packing, delivery and display of products. They could perform sub-job skills related to the vocations independently with a few exceptions.
Third, the individuals with mild & moderate mental retardation showed significant educational effects on the vocational training. Therefore, it is recommendable to complete their vocational training and classes as intensive programs as well as to extend the length of the training to five or six years. With these structural changes, the vocational classes which have been considered as an intensive extension of high school system would be transformed as a higher technical and training educational organization for them. If students with disabilities can transfer or can be accepted to general commercial high schools or community colleges as a way of inclusive high school education, it will give a great chance for them to develop as a professional with skills
Forth, there have been no significances in the educational efficiency of the participants with severe and multiple disabilities. Therefore, it is reasonable to focus educational programs for them on living, recreational, and health activities and adopt the programs as a form of lifelong education.
Fifth, on-site training carried out in workhouses, lifelong educational centers, rehabilitation facilities and vocational classes of the special high school indicated significantly higher efficiency compared to job training of the special schools because the participants could experience working and training at the same time. In addition, the job training of the special schools has a better achievement to the one of the high schools.
Sixth, efficiency of the vocational training influenced not only employment, vocation, job assignment, and wages but also consisted with job satisfaction and length of service.
Considering the results, appropriate vocational training for the individuals with mental retardation can be suggested as follows.
First, it is necessary to separate middle and high school educational system for the students with mental retardation into two categories; general for the students with severe and multiple disabilities and vocational for the ones with mild & moderate disabilities. This dual system would be planned based on the students’ intellectual limitations, so operation of the system will satisfy their special needs.
Second, it is necessary to extend length of education for the students with mental retardation. At the present, vocational classes of special school are limited just for one to three years. Unfortunately, it is unlikely that intellectual limit of the individuals with mental retardation has been reflected sufficiently. It is suggested to increase the length of education to five or six years which is long enough for the individuals with mild & moderate mental retardation to complete training of the job skills successfully.
Third, the Korean government can encourage farms and food processing industries to hire people with mental retardation more by designating them as an ‘employment support business’ and the government should increase opportunity of employment for them.
Fourth, it is necessary to provide sufficient educational environment and programs for the individuals with mild & moderate mental retardation, so their vocational training should be delivered as an effective way of on-site training.
Currently, there have been some people talking about uselessness and ineffectiveness of the vocational education for the individuals with mental retardation. This research has a significance at this point because it suggests most effective and applicable vocations and jobs for those people and they are introduced based on the objective & valid data collected throughout a long term experiment. Beside the jobs previously mentioned in this report, there are even more jobs and positions which communities demand; these jobs are what the people with mental retardation prefer. Therefore, more research regarding vocational education of job skill will be necessary to continue in more various settings for different subjects.
목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
1. 직업평가, 이달엽, 학지사, , 2005
2. 천연식초, 건강100세, 예예원, , 2006
3. 평생교육, 교육과학기술부,
4. 원예치료학, 서정근, 단국대학교 출판부, , 2000
5. 채소가꾸기, 최수진, 아라이 도시오, 류경오 감수, , 2007
6. 특수교육학, 김홍주, 교육출판사, , 2000
7. 벼 재배기술, 박광호, , 2004
8. 성인평생교육, 한승희, , 2006
9. 수경재배기술, 이영희, , 1988
10. 약용작물재배, 이승택, 鄕文社, , 1996
1. 직업평가, 이달엽, 학지사, , 2005
2. 천연식초, 건강100세, 예예원, , 2006
3. 평생교육, 교육과학기술부,
4. 원예치료학, 서정근, 단국대학교 출판부, , 2000
5. 채소가꾸기, 최수진, 아라이 도시오, 류경오 감수, , 2007
6. 특수교육학, 김홍주, 교육출판사, , 2000
7. 벼 재배기술, 박광호, , 2004
8. 성인평생교육, 한승희, , 2006
9. 수경재배기술, 이영희, , 1988
10. 약용작물재배, 이승택, 鄕文社, , 1996
11. 직업재활개론, 강위영, 나눔의집, , 2009
12. 한국전통식품, 김영희, , 2007
13. 작업적응228-229, 이병인, 오길승, , 2000
14. 직업(직업준비, 교육부, , 2001
15. 과수정지·전정, 김정호, , 2006
16. 식용산채생산품, 이기철, 이길호, , 1991
17. 평생교육경영학, 오혁진, 학지사, , 2003
18. Multicultural Educaton, Valerie Ooka Pang, , 2001
19. 재활과정 사례집, 내일을 여는 모임, , 2002
20. 특수교육 때문에, 김승국, , 2003
21. 경제활동인구조사, 통계청, 경제활동 인구조사,
22. 장애인의 직업평가, 김승국, , 1994
23. 전환지원 안내자료, 김형일, 국립특수교육원, , 2002
24. 직업재활 실무편람, 한국장애인고용촉진공단, , 2000
25. 특수학교 교육과정, 교육인적자원부, , 2009
26. The social work dictionary, Barker, Robert L, National Association of Social Workers, , 1987
27. 사회속의 정신131-132, 조희숙, , 1994
28. 장애인의직업교육63, 김삼섭, , 1994
29. 직업정보론111,113,121, 김병숙, "직업정보론111, , 2000
30. 참나무와 우리 문화, 임주훈, 숲과문화연구회, , 1995
31. Vocational(work) evaluation, Pruitt, , 1977
32. Vocational assessment systems, Morley.R, , 1973
33. 신체적 요구 직무분석, 김승국, , 1993
34. 2005년 장애인 실태조사, 보건복지부, , 2006
35. Vocational behavior checklists, Walls, Werner, , 1977
36. 특수교육 방법 및 전략, 박원희, , 1992
37. Vocational & Social Inclusion, Retish, , 1994
38. 직업적응훈련 지원자료, 김형일, 국립특수교육원, , 2002
39. 한국 표준 산업분류18,19, 통계청, "한국 표준 산업분류18, , 2007
40. 장애인 고용기술 지도서, 한국장애인고용촉진공단, , 1992
41. 직업평가의 이론과 실제, 한국장애인고용촉진공단, , 1999
42. 2008 장애인복지사업 안내, 보건복지부, , 2008
43. 진학·취업지도 지원자료, 김형일, 국립특수교육원, , 2002
44. 특수교육 현장연구 제3집, 창인학교, , 2005
45. 특수교육 현장연구 제4집, 창인학교, , 2007
46. A casebook for exploring diversity, Redman, George, Pearson/Merrill Prentice Hall, , 2007
47. Assesment for transitions planning, Clark, , 1998
48. The tools of vocational evaluation, Kulman, , 1975
49. 장애인의 언어와 사회통합, 김승국, , 2003
50. 장애인고용동향 2006 2/4분기, 한국장애인고용촉진공단, , 2006
51. 장애인등에 대한 특수교육법, 법제처,
52. 직업재활 모델화과정 사례집, 내일을 여는 모임, , 2002
53. 행동과학을 위한 통계적방법, 이준옥, , 2004
54. 장애인 여가문화에 관한 연구, 김송석, 檀國大學校 大學院, 박사학위 논문. 단국대학교 대학원, , 2005
55. 한국 표준 직업분류15,18~19,25, 통계청, "한국 표준 직업분류15, , 2007
56. 2008년 개정 특수학교 교육과정, 경기도 교육청, , 2008
57. Dictionary of occupationalTitles(3rd ed), U.S Department of Labor, , 1965
58. The existential in vocational evaluation, Nadolsky, , 1969
59. 포스트모던 시대의 평생교육학, 한숭희, 집문당, , 2005
60. Community vocational and workshopplacement, Mithaug, , 1977
61. Vocational preparation of retarded citizen, Brolin, , 1976
62. 장애인 직업교육의 개선방향1-88, 김승국, 이해명, , 1982
63. 중증장애인 고용활성화 방안4-11, 김승국, , 1999
64. 특수학교 전공과 운영개선 방안, 김종무, 유애란, 이상훈, 류문화, 장병연, 국립특수교육원, , 2000
65. 자폐성 장애의 예후에 관한 연구, 최경식, , 2004
66. Prevocational assessment andcurriculum guide, Mithaug, Stewart J, , 1978
67. 컴퓨터 직업평가 체제에 대한 고찰, 김삼섭, 公州大學校 特殊敎育硏究所, 공주대학교 특수교육연구소, , 1995
68. 재활과정운영 특별지원사업 사례집, 내일을 여는 모임, , 1999
69. Tests and measurements for vocational evaluators, Botterbusch, , 1973
70. 지식정보직업군의 공간적 분포 분석, 조동기(Dong-Gi Cho), 한국인구학회, "한국인구학회, , 2003
71. A comparison of four vocational evaluation systems, Botterbusch, , 1977
72. Mental retardation : nature, cause, and management, Baroff, George S, Hemisphere Publishing Corporation, "Mental retardation: Nature cause, , 1986
73. Sheltered employment for persons with disabilities, Viser, , 1998
74. A comparison of seven vocational evaluation systems, Botterbusch, , 1976
75. The sociopolitical Context of multiculturalEducation, Sonia Nieto, , 2008
76. 발달 장애인 직업교육 과정23,97-98,121-284, 김은경, 김승국, "발달 장애인 직업교육 과정23, , 1999
77. 정신지체 특수학교 전공과 활성화 연구, 전금면, 단국대학교, "박사학위 논문. 단국대학교 대학원, , 2005
78. 정신지체인의 직업적응 기술 훈련 효과, 장병호, 단국대학교, "박사학위논문. 단국대학교대학원, , 2004
79. 한국 장애학생의 학업성취도 분석 연구, 안수경, 박경숙, 김은주, 김동일, 국립특수교육원, , 2002
80. Work adjustment; A report on a national opinion study, Pruitt, , 1973
81. 자연 친화적 장애인 여가 활동 프로그램, 박원희, 단국대학교 출판부, , 2003
82. 장애인 직업훈련 직종 다양화 방안 연구, 최현숙, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, 서울: 한국장애인고용촉진공단, , 1998
83. 제3차 특수교육발전 5개년계획('08-'12)54-55, 교육과학기술부, , 2008
84. Habilitation of severely and profoundly retarded adults, Bellamy, , 1976
85. Vocational training and placement :project employability, Hill, Wehman, , 1979
86. Clinical assessment and diagnosis in social work practice, Corcoran, Jacqueline, Oxford University Press, , 2006
87. Vocational curriculum fordevelopmentally disabled persons, McLaughlin, Wehman, , 1980
88. SA.V.E system: systematic approach to vocationalevaluation, Junkins, , 1977
89. Work characteristics of retarded adults intrainable levels, Tobias, Gorelick, , 1963
90. Predictors of job tenure fornew hires with mental retardation, Kristen, Suzanne, , 2003
91. 특수학교 교육과정 총론 개정(시안) 연구 개발, 국립특수교육원, 국립특수교육원, , 2006
92. 특수학교 직업 교육과정 개정(시안) 연구 개발, 국립특수교육원, 국립특수교육원, , 2006
93. 발달지체인 생활·직업재활훈련의 이론과 실체, 조인수, , 1998
94. 정신지체 세차원 인력수급시스템구축 프로그램, 조윤희, , 2005
95. 정신지체인의 직업적응행동 평정척 표준화연구, 김승국, 국립특수교육원, "특수교육연구, , 1995
96. Vocational evaluation of severely andprofoundly retarded clients, Revell, , 1978
97. History of the vocational evaluation and workadjustment association, Hoffman, , 1971
98. 정신지체 세차원 인력 수급시스템 구축 프로그램,5, 한국장애인고용촉진공단, "정신지체 세차원 인력 수급시스템 구축 프로그램, , 2005
99. (장애아를 위한)생활자립│직업재활 훈련 프로그램, 조인수, 특수교육, , 1992
100. Career and vocational education : An introduction tospecial education, Cegelka, , 1985
101. Improvingaccess to employment assistance for people with a disability, Family Service, Commonwealth Department of Health, , 1997
102. The placement process in the rehabilitation of theseverely handicapped, Usdane, , 1976
103. 한국의 지원고용프로그램의 문제점과 개선방안 연구, 정수화, 김무웅, 조윤희, 윤영임, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, 경기: 한라인쇄, , 2005
104. Industrial training and renumerative employment of theprofoundly retarded, Williams, , 1967
105. 정신지체인을 위한 직무 개발 및 훈련 모델화 프로젝트, 김무웅, 조윤희, , 2002
106. Research on the vocational habilitation of retarded:The present the future, Gold, , 1973
107. Prognosis and outcome of community placement ofinstitutionalized retardates, Eagle, , 1967
108. Supported employment: Equalopportunities for severly disabled man and woman, Konig, Schalock, , 1991
109. Effective report writing in vocational evaluation and workadjustment programs, Esser, , 1974
110. Research on the vocational habilitation of the retarded:The present the future, Gold, , 1973
111. Vocational habilitation ofseverly retarded adults: A direct service technology, Bellamy.G.T, Inman, Honor, , 1979
112. Effects of goal setting and modeling on job performancesof retarded adolescents, Kliebhann, , 1967
113. Federal assistance guide forvocational and career education for the handicapped, Bureau of Education for the Handicapped, , 1979
114. Vocational habilitation ofseverely retarded adults: A direct service technology, Horner, Bellamy, Inman.D, , 1979
115. The Role of the Sheltered Workshop in theRehabilitation of the Severely Handicapped, Greenleigh Associates, , 1976
116. 성인장애인을 위한 평생교육 정책 및 프로그램 개발 기초 연구, 백은희, 전병운, 김종인, 곽승철, 特殊敎育學會, "특수교육학연구, , 1999
117. Federal mandates for the handicapped :Vocational education opportunity and employment, Davis, Razeghi, , 1979
118. Evaluation of workperformance of a developmentally disabled adolescent: Use of achanging criterion design, karan, Bates, Wehman, , 1976
119. A job inventory strategy for use in apublic school vocational training program for severely handicappedstudents, Brown, Belmore, , 1977
120. Task analysis: A statement and an example usingacquisition and production of a complex assembly task by the retardedblind, Gold, , 1976
121. Parametric effects of reinforcement frequency amount ofreinforcement, and required response force on sheltered workshopbehavior, Schroeder, "Parametric effects of reinforcement frequency amount ofreinforcement, , 1972
122. The relationship betweentraining activities and job placement in vocational education of theseverely and profoundly handicapped, Hagmeier.L..& Haring.N, Mithaug, , 1977