RISS 학술연구정보서비스

검색

인기 검색어

    다국어 입력

    http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

    변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

    예시)
    • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
    • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
    닫기
    KCI등재

    호텔 종사원의 사회적 지원이 직무착근도에 미치는 영향

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=A99850072

    • 0

      상세조회
    • 0

      다운로드
    서지정보 열기
    • 내보내기
    • 내책장담기
    • 공유하기
    • 오류접수

    부가정보

    목차 (Table of Contents)

    • Abstract
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 실증분석
    • Abstract
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 실증분석
    • Ⅳ. 결론
    • 참고문헌
    더보기

    참고문헌 (Reference)

    1 노선희, "호텔직원의 직무배태성(Job Embeddedness)과 조직애착도간의 관계" 한국호텔외식경영학회 17 (17): 73-89, 2008

    2 이경아, "호텔종사원의 직무착근도가 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무만족, 조직몰입, 경력몰입의 매개역할을 중심으로" 경성대학교 대학원 2012

    3 이경아, "호텔종사원의 직무착근도가 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무만족, 조직몰입, 경력몰입의 매개역할을 중심으로" 경성대학교 대학원 2012

    4 전원배, "호텔종사원의 직무착근도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구" 21 : 291-308, 2005

    5 강신묵, "호텔종사원의 감정부조화와 고객지향성 간의 관계에서 사회적 지원과 자기효능감의 조절효과" 관광경영학회 13 (13): 1-19, 2009

    6 박슬기, "호텔 직원의 직무관련 개인성향이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 사회적 지원의 매개효과를 중심으로" 한국관광학회 32 (32): 325-349, 2008

    7 김성민, "호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향" 동국대학교 대학원 2008

    8 김원식, "호텔 종사원의 직무 착근도가 자긍심, 조직몰입, 직무 만족에 미치는 영향" (사)한국관광레저학회 23 (23): 41-60, 2011

    9 정항진, "호텔 조리사의 사회적지원과 자기효능감이 성취욕구에 미치는 영향-삶의 질 조절효과를 중심으로-" 한국관광연구학회 24 (24): 235-258, 2010

    10 하동현, "호텔 식음료부서 종사원의 직무착근도가 직무만족, 조직몰입, 및 이직의도에 미치는 영향" 한국식품조리과학회 26 (26): 1-12, 2010

    1 노선희, "호텔직원의 직무배태성(Job Embeddedness)과 조직애착도간의 관계" 한국호텔외식경영학회 17 (17): 73-89, 2008

    2 이경아, "호텔종사원의 직무착근도가 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무만족, 조직몰입, 경력몰입의 매개역할을 중심으로" 경성대학교 대학원 2012

    3 이경아, "호텔종사원의 직무착근도가 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무만족, 조직몰입, 경력몰입의 매개역할을 중심으로" 경성대학교 대학원 2012

    4 전원배, "호텔종사원의 직무착근도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구" 21 : 291-308, 2005

    5 강신묵, "호텔종사원의 감정부조화와 고객지향성 간의 관계에서 사회적 지원과 자기효능감의 조절효과" 관광경영학회 13 (13): 1-19, 2009

    6 박슬기, "호텔 직원의 직무관련 개인성향이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 사회적 지원의 매개효과를 중심으로" 한국관광학회 32 (32): 325-349, 2008

    7 김성민, "호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향" 동국대학교 대학원 2008

    8 김원식, "호텔 종사원의 직무 착근도가 자긍심, 조직몰입, 직무 만족에 미치는 영향" (사)한국관광레저학회 23 (23): 41-60, 2011

    9 정항진, "호텔 조리사의 사회적지원과 자기효능감이 성취욕구에 미치는 영향-삶의 질 조절효과를 중심으로-" 한국관광연구학회 24 (24): 235-258, 2010

    10 하동현, "호텔 식음료부서 종사원의 직무착근도가 직무만족, 조직몰입, 및 이직의도에 미치는 영향" 한국식품조리과학회 26 (26): 1-12, 2010

    11 이규만, "직장-가정 갈등이 구성원의 태도에 미치는 영향" 대한경영학회 18 (18): 1369-1389, 2005

    12 김재희, "직무배태성이 병원조직구성원의 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향 : 성격요인의 조절효과를 중심으로" 경성대학교 대학원 2010

    13 김용순, "직무배태성과 이직의도 사이의 관계에 대한 통제위치의 조절효과" (사)한국관광레저학회 24 (24): 23-37, 2012

    14 신영숙, "주도성 및 상사의 지원과 직무몰입의 관계에서 경력계획 실천행동의 역할" 고려대학교 대학원 2010

    15 권정숙, "조직지원인식과 상사지원인식이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직 적합성을 중심으로" 한국인사관리학회 34 (34): 87-109, 2010

    16 박경규, "조직에 대한 직무배태성(Job Embeddedness)과 이직의도간의 관계" 한국경영학회 33 (33): 1423-1439, 2004

    17 조영복, "조직구성원의 직무배태성이 조직잔류에 미치는 영향" 한국인적자원관리학회 15 (15): 173-200, 2008

    18 권기준, "조직구성원 직무착근도의 선행요인" (사)한국관광레저학회 22 (22): 367-387, 2010

    19 홍현경, "자기효능감이 직무착근도, 혁신행동과 조직구성원 행동에 미치는 영향 -근무형태에 따른 조절효과 중심으로-" 한국콘텐츠학회 12 (12): 415-430, 2012

    20 김성필, "이벤트 종업원들의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구-직무착근도(job embeddedness)를 중심으로-" 한국항공경영학회 6 (6): 27-44, 2008

    21 김종진, "연구인력의 이직 결정과정에 관한 실증적 연구 : 이직표출(Unfolding) 모형의 검증" 고려대학교 대학원 2002

    22 심상신, "여가스포츠지도자의 전문가주의와 직무착근도, 직무소진 및 이직의도에 관한 인과모형" 교과교육연구소 16 (16): 1101-1121, 2012

    23 이기은, "사회적 지원과 교환관계의 질이 조직 내 구성원의 혁신행동에 미치는 영향" 대한경영학회 24 (24): 943-961, 2011

    24 김민정, "멘토링 연결망 특성의 선행요인과 효과에 관한 연구 : 사회 연결망 이론을 중심으로" 이화여자대학교 대학원 2005

    25 홍순복, "공공조직에서 상사신뢰와 조직유효성에 미치는 영향" 한국콘텐츠학회 7 (7): 197-206, 2007

    26 이용기, "개인-환경 적합이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 특1급 호텔 식음료 레스토랑을 중심으로" 한국관광학회 30 (30): 277-297, 2006

    27 이학식, "spss 16.0 매뉴얼" 법문사 2009

    28 Cobb, S., "social support as a Moderator of Life stress" 38 (38): 300-314, 1975

    29 Bowers, D. G., "predicting organizational effectiveness with a four-factor theory of leadership" 11 : 238-263, 1966

    30 Mitchell, T. R., "Why people stay : Using job embeddedness to predict voluntary turnover" 44 (44): 1102-1121, 2001

    31 Cable, D. M., "The convergent and discriminant validity of subjective fit perceptions" 72 : 875-884, 2002

    32 Higgins, M. C., "The More, the merrier? Multiple developmental relationships and work satisfaction" 19 : 277-296, 2000

    33 Babin, B. J., "The Effects of Perceived co-worker Involvement and supervisor support on service provider Role stress, Performance and Job Satisfaction" 72 (72): 1996

    34 Cohen, S., "Stress, Social Support and the buffering Hypothesis" 98 : 253-267, 1985

    35 LaRocco, J. M., "Social Support, Occupational Stress and Health" 21 : 202-218, 1980

    36 정충영, "SPSSWIN을 이용한 통계분석" 무역경영사 2009

    37 Bruke, M. J., "Reconceptualinzaing psychological Climate in Retail Service Environment : A Multiple-stakeholder Perspective" 77 (77): 1992

    38 Eisenberger, R., "Reciprocation of Perceived Organizational Supports" 86 : 42-51, 2001

    39 Eisenberger, R., "Perceived organizational support and employee diligence, commitment, and innovation" 75 : 51-59, 1990

    40 Eisenberger, R., "Perceived organizational support" 71 : 500-507, 1986

    41 Shore, L. M., "Perceived Organizational Support and Organizational Justice, In social climate of the workplace" Quarum 1995

    42 Yoon, J., "Organizational Support in The Workplace : The Case of Korean Hospital Employees" 52 (52): 923-945, 1999

    43 Thomas, D. A., "Mentoring in the boundaryless career: Lessons from the minority experience, In The Boundaryless career: A New Employment principle for a new Organizational Era" Oxford University Press 268-281, 1996

    44 Kram K. E., "Mentoring Alternatives : the Role of Peer Relationships in Career Development" 28 (28): 110-132, 1985

    45 Kottle, J. L., "Measuring perceived supervisory and organizational support" 48 : 1075-1079, 1988

    46 Greenhaus, J. H., "Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes" 133 (133): 64-86, 1990

    47 Schaubroeck, J., "Antecedents and consequences of role stress : A covariance structure analysis" 13 : 35-69, 1989

    48 Tsui, A. S., "Alternative Approaches to the Employee-organization Relationship: Does Investment in Employees Pay Off?" 40 (40): 1089-1121, 1997

    더보기

    동일학술지(권/호) 다른 논문

    분석정보

    View

    상세정보조회

    0

    Usage

    원문다운로드

    0

    대출신청

    0

    복사신청

    0

    EDDS신청

    0

    동일 주제 내 활용도 TOP

    더보기

    주제

    연도별 연구동향

    연도별 활용동향

    연관논문

    연구자 네트워크맵

    공동연구자 (7)

    유사연구자 (20) 활용도상위20명

    인용정보 인용지수 설명보기

    학술지 이력

    학술지 이력
    연월일 이력구분 이력상세 등재구분
    2026 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2013-05-14 학술지명변경 한글명 : 관광·레저연구 -> 관광레저연구 KCI등재
    2013-05-14 학회명변경 한글명 : 한국관광.레저학회 -> (사)한국관광레저학회 KCI등재
    2013-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
    더보기

    학술지 인용정보

    학술지 인용정보
    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.51 1.51 1.63
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.77 1.72 1.845 0.36
    더보기

    이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

    나만을 위한 추천자료

    해외이동버튼