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      유아교사의 성격 강점이 심리적 안녕감과 직무만족도에 미치는 영향 = The Impact of Early Childhood Teachers' Character Strengths to Psychological Well-being and Job Satisfaction

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      https://www.riss.kr/link?id=A104859387

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      본 연구는 유아교사의 성격강점, 심리적 안녕감과 직무만족도의 관계를 탐색하고, 성격강점이 심리적 안녕감과 직무만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위해 부산시의 유치원과 어린이집에 근무하는 유아교사 384명을 대상으로 성격강점, 심리적 안녕감과 직무만족도 척도로 설문조사를 실시하였으며, 자료분석은 상관분석과 다변량 다중회귀분석을 실시하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 유아교사의 성격강점, 심리적 안녕감과 직무만족도간의 관계는 통계적으로 유의미한 정적인 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 유아교사의 성격강점은 심리적 안녕감에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 유아교사의 성격강점은 직무만족도에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과 유아교사들이 자신의 성격강점을 알고 그에 따른 적절한 행위양식을 취하는 것은 심리적 안녕감을 획득하고 직무만족도를 높이며, 궁극적으로 유아교육의 질적 향상을 위한 교사의 역할수행을 도울 수 있을 것이므로 유아교사의 성격강점 개발이 필요함을 시사한다. 연구의 결과를 토대로 시사점과 제한점을 논하였다.
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      본 연구는 유아교사의 성격강점, 심리적 안녕감과 직무만족도의 관계를 탐색하고, 성격강점이 심리적 안녕감과 직무만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위해 부산시의 유치원...

      본 연구는 유아교사의 성격강점, 심리적 안녕감과 직무만족도의 관계를 탐색하고, 성격강점이 심리적 안녕감과 직무만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위해 부산시의 유치원과 어린이집에 근무하는 유아교사 384명을 대상으로 성격강점, 심리적 안녕감과 직무만족도 척도로 설문조사를 실시하였으며, 자료분석은 상관분석과 다변량 다중회귀분석을 실시하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 유아교사의 성격강점, 심리적 안녕감과 직무만족도간의 관계는 통계적으로 유의미한 정적인 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 유아교사의 성격강점은 심리적 안녕감에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 유아교사의 성격강점은 직무만족도에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과 유아교사들이 자신의 성격강점을 알고 그에 따른 적절한 행위양식을 취하는 것은 심리적 안녕감을 획득하고 직무만족도를 높이며, 궁극적으로 유아교육의 질적 향상을 위한 교사의 역할수행을 도울 수 있을 것이므로 유아교사의 성격강점 개발이 필요함을 시사한다. 연구의 결과를 토대로 시사점과 제한점을 논하였다.

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      The intention of this study was navigating the relationship between the early childhood teachers’ character strengths, psychological well-being and job satisfaction and learning the impact from character strengths to psychological well-being and job satisfaction. For this study, the survey was conducted by the 384 teachers who work at the preschools in the city of B. The analysis and multilateral multi-returning were conducted.
      The results were as follows. First, there were statistical correlations between early childhood teachers’character strengths, psychological well-being and job satisfaction. Second, statistically, the early childhood teachers’character strengths had a meaningful impact on psychological well-being. Third, statistically, the early childhood teachers’ character strengths impacted meaningfully job satisfaction. In conclusion, if early childhood teachers recognized their character strengths and behaved appropriately, it resulted in psychological well-being and improved job satisfaction. Ultimately, teachers’ character strengths need to be developed to help teachers role performing to improve the quality of early childhood education. The implication and limitation were discussed based on the results of this study.
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      The intention of this study was navigating the relationship between the early childhood teachers’ character strengths, psychological well-being and job satisfaction and learning the impact from character strengths to psychological well-being and job...

      The intention of this study was navigating the relationship between the early childhood teachers’ character strengths, psychological well-being and job satisfaction and learning the impact from character strengths to psychological well-being and job satisfaction. For this study, the survey was conducted by the 384 teachers who work at the preschools in the city of B. The analysis and multilateral multi-returning were conducted.
      The results were as follows. First, there were statistical correlations between early childhood teachers’character strengths, psychological well-being and job satisfaction. Second, statistically, the early childhood teachers’character strengths had a meaningful impact on psychological well-being. Third, statistically, the early childhood teachers’ character strengths impacted meaningfully job satisfaction. In conclusion, if early childhood teachers recognized their character strengths and behaved appropriately, it resulted in psychological well-being and improved job satisfaction. Ultimately, teachers’ character strengths need to be developed to help teachers role performing to improve the quality of early childhood education. The implication and limitation were discussed based on the results of this study.

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      참고문헌 (Reference)

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      11 김옥석, "우리나라 보육교사의 직무만족도에 관한 실증적연구" 경희대학교 행정대학원 2002

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      19 이진화, "보육교사의 정서노동과 개인 및 기관의 정서변인, 직무만족도, 소진과의 관계" 이화여자대학교 대학원 2007

      20 문원정, "대학생의 성격적 강점이 학업 성취도와 심리적 안녕감에 미치는 영향" 계명대학교 대학원 2010

      21 강영걸, "대학생의 Egogram 성격특성과 인지적 삶의 만족과의 관계: 긍정적․부정적 정서의 매개효과 검증" 한국상담학회 10 (10): 627-650, 2009

      22 하승수, "기질과 지각된 부모 양육태도가 성격 강점에 미치는 영향: 지각된 부모 양육태도의 매개효과를 중심으로" 한국임상심리학회 30 (30): 263-284, 2011

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      33 Bently., "Manual for the purdue opinonnaire" University Bookstore 1970

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      39 Peterson, C., "A primer in positive psychology" Oxford University Press 2006

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      2018-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2015-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2011-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2006-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2005-03-21 학회명변경 한글명 : 중앙유아교육학회 -> 한국영유아교원교육학회
      영문명 : Chung-Ang Society Of Education For Young Children -> The Korean Society for Early Childhood Teacher Education
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      2005-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2004-01-01 등재 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) KCI등재후보
      2002-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 2.42 2.42 2.56
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      2.57 2.56 2.707 0.51
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