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    대학조직에서의 전략적 인적자원관리(SHRM) 실행이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 -학습지향적 성향의 매개효과 검증을 중심으로- = A Study on The Effects Of Strategic Human Resource Management Of Universities On Organizational Performances -Focused On The Mediating Effect Of Learning Orientation-

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    2016 1.78 1.78 2.18
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    2.17 2.17 3.204 0.5
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