造船機資材 벤처企業의 CEO와 人的資源管理 特性이 自己效能感과 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究 = A Study on the Effect of CEO Characteristics and Human Resource Management on the Self-efficacy and Organizational Effectiveness in the Ventures of Marine Equipment Industry

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위해서 인적자원의 전략적 활용과 CEO의 혁신역할이 특히 중시되는 조선기자재 벤치기업에서 종업원들이 자기능력에 대한 확신감으로 자발적인 동기를 유발하는 자기효능감이 중요하다는 입장에서 자기효능감에 영향을 미치는 CEO와 인적자원관리의 역할을 고찰하고 자기효능감이 조직유효성에 미치는 영향을 분석하였다.
조선기자재 벤처기업 CEO의 기업가정신과 카리스마적 리더쉽 그리고 인적자원관리가 종업원의 자기효능감에 미치는 통계적으로 유의적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 그리고 조선기자재 벤처기업의 CEO 특성과 인적자원관리 특성이 종업원의 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 있어서 자기효능감의 일부 부분매개 혹은 완전매개 효과가 있는 것으로 나타났다.
이러한 분석결과는 조선기자재 벤처기업의 핵심적인 경쟁우위 요소로서 종업원의 능력과 동기가 중요하며, 이를 위해서는 종업원의 자기확신에 따른 자발적인 동기를 유발할 수 있는 자기효능감이 필요하다는 것을 제시하였다. 그리고 이러한 자기효능감을 향상시키기 위해서는 CEO의 기업가정신과 카리스마적 리더쉽을 발휘하여야 하고 인적자원관리를 중업원의 참여, 핵심역량개발, 고용안정 측면에서 제고시켜야 한다는 것을 시사하고 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this paper is to examine the role of CEO and HRM which affect employees' self-efficacy and to analyze the effect of the self-efficacy on the organization effectiveness because the strategic use of human resources and the innovative role of CEOs are valued above everything else to strengthen the firms' competitiveness constantly in the ventures of marine equipment industry.
This thesis established the model and hypotheses to analyze how the self-efficacy intervene between CEOs' entrepreneurship, their charismatic leadership, and the characteristics of HRM as the in dependences and the commitment of organizations as the dependence.
This empirical study presented the finding that the self-efficacy that employees can actively motive themselves with the self-confidence are key factors for competitive advantage in the ventures of marine equipment industry. In order to increase this self-efficacy, it implied that the CEOs should actualize their entrepreneurship and charismatic leadership and intensify the level of HRM in terms of the employees' participation, the development of core competence, and the stability of employment.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경
• Ⅲ. 연구의 설계
• Ⅳ. 실증분석
• Ⅴ. 결론
• 참고문헌
• Abstract

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