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    상처장루실금간호사의 간호업무성과에 영향을 미치는 요인

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    Purpose: The purpose of this study was to identify variables influencing task performance of wound ostomy continence nurses (WOCN). Methods: Data were collected from 80 WOCN in Korea from September to October 2011 using a self-reported questionnaire. Variables consisted of task performance, empowerment, professional autonomy, job satisfaction and job-related variables. Data were analyzed by frequencies, t-test, one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficient and stepwise multiple regression. Results: Professional autonomy was a major predictor of task performance of WOCN (F=37.37, p=<.001). Empowerment(F=33.10, p=.001) and completion of the professional education course for wound ostomy continence nursing WOCN(F=7.46, p=.008) were the other significant predictors of task performance. The regression model explained 45.3% of task performance. Conclusion: Professional autonomy, empowerment and completion of the professional education course contribute to task performance of WOCN. These findings have important implications for organizations hoping to achieve the maximum potential of WOCN’s professional role. Therefore, strategies for reinforcement of professional autonomy, empowerment, and completion of professional education course are necessary for WOCN working in South Korea.
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    Purpose: The purpose of this study was to identify variables influencing task performance of wound ostomy continence nurses (WOCN). Methods: Data were collected from 80 WOCN in Korea from September to October 2011 using a self-reported questionnaire. ...

    Purpose: The purpose of this study was to identify variables influencing task performance of wound ostomy continence nurses (WOCN). Methods: Data were collected from 80 WOCN in Korea from September to October 2011 using a self-reported questionnaire. Variables consisted of task performance, empowerment, professional autonomy, job satisfaction and job-related variables. Data were analyzed by frequencies, t-test, one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficient and stepwise multiple regression. Results: Professional autonomy was a major predictor of task performance of WOCN (F=37.37, p=<.001). Empowerment(F=33.10, p=.001) and completion of the professional education course for wound ostomy continence nursing WOCN(F=7.46, p=.008) were the other significant predictors of task performance. The regression model explained 45.3% of task performance. Conclusion: Professional autonomy, empowerment and completion of the professional education course contribute to task performance of WOCN. These findings have important implications for organizations hoping to achieve the maximum potential of WOCN’s professional role. Therefore, strategies for reinforcement of professional autonomy, empowerment, and completion of professional education course are necessary for WOCN working in South Korea.

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    목차 (Table of Contents)

    • 서론
    • 연구 방법
    • 연구 결과
    • 논의
    • 결론 및 제언
    • 서론
    • 연구 방법
    • 연구 결과
    • 논의
    • 결론 및 제언
    • 참고 문헌
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    참고문헌 (Reference)

    1 박미순, "전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정능력" 울산대학교 산업대학원 2007

    2 백미경, "장루간호사의 자율성 정도와 임상적 의사결정 능력과의 관계" 연세대학교 보건대학원 2005

    3 권인각, "임상전문간호사 운영 현황 및 역할 조사" 병원간호사회 9 (9): 55-75, 2003

    4 성미혜, "임상간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정능력과의 관계" 기본간호학회 17 (17): 274-281, 2010

    5 구옥희, "임상간호사가 지각한 간호조직의 임파워먼트 구조모형" 충남대학교 대학원 2000

    6 고유경, "임상 간호사의 간호업무성과 측정도구 개발" 한국간호과학회 37 (37): 286-294, 2007

    7 유순옥, "일 병원 간호사의 임파워먼트, 업무성과 및 직무만족의 관계" 간호행정학회 12 (12): 406-414, 2006

    8 김건희, "일 도시 지역 노인여성의 요실금, 우울 및 삶의 질의 관계" 한국노년학회 27 (27): 943-962, 2007

    9 양정숙, "일 대학병원 간호사의 전문직 자율성과 업무성과와의 관계" 연세대학교 교육대학원 2004

    10 허영주, "인공신장실 간호사의 임파워먼트, 직무스트레스 및 소진의 관계" 계명대학교 대학원 2009

    1 박미순, "전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정능력" 울산대학교 산업대학원 2007

    2 백미경, "장루간호사의 자율성 정도와 임상적 의사결정 능력과의 관계" 연세대학교 보건대학원 2005

    3 권인각, "임상전문간호사 운영 현황 및 역할 조사" 병원간호사회 9 (9): 55-75, 2003

    4 성미혜, "임상간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정능력과의 관계" 기본간호학회 17 (17): 274-281, 2010

    5 구옥희, "임상간호사가 지각한 간호조직의 임파워먼트 구조모형" 충남대학교 대학원 2000

    6 고유경, "임상 간호사의 간호업무성과 측정도구 개발" 한국간호과학회 37 (37): 286-294, 2007

    7 유순옥, "일 병원 간호사의 임파워먼트, 업무성과 및 직무만족의 관계" 간호행정학회 12 (12): 406-414, 2006

    8 김건희, "일 도시 지역 노인여성의 요실금, 우울 및 삶의 질의 관계" 한국노년학회 27 (27): 943-962, 2007

    9 양정숙, "일 대학병원 간호사의 전문직 자율성과 업무성과와의 관계" 연세대학교 교육대학원 2004

    10 허영주, "인공신장실 간호사의 임파워먼트, 직무스트레스 및 소진의 관계" 계명대학교 대학원 2009

    11 이영미, "응급실 중증도 분류 간호사 (Triage Nurse)의 업무현황, 업무스트레스, 직무만족도 : 대학병원을 중심으로" 연세대학교 간호대학원 2009

    12 통계청, "암발생자수 및 암발생률"

    13 송명숙, "신장실 간호사의 직무만족도와소진 경험 정도와의 관계" 10 (10): 32-47, 1998

    14 이혜진, "신경외과 임상전문간호사의 역할갈등과 직무만족에 관한 연구" 성인간호학회 18 (18): 304-313, 2006

    15 오주, "소화기내시경실 간호사의 임파워먼트와 직무만족도와의 관계" 한양대학교 행정대학원 2007

    16 조경희, "셀프-리더십이 간호사의 직무만족 및 간호업무성과에 미치는 영향" 고려대학교 교육대학원 2003

    17 서종례, "상처장루실금전담간호사(WOCN)의 역할갈등과 직무만족" 이화여자대학교 임상보건과학대학원 2011

    18 김남줄, "복합조직에 고용된 전문직의 자율성에 관한연구" 11 : 23-40, 1998

    19 병원간호사회, "병원간호인력 배치현황 실태조사"

    20 오은희, "병원 간호사의 임파워먼트가 간호업무성과, 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 17 (17): 391-401, 2011

    21 한경자, "간호학연구도구집" 현문사 1994

    22 지성애, "간호전문직 자율성의 개념분석" 31 (31): 781-792, 2000

    23 송지영, "간호사의 자율성이 임파워먼트 및 간호업무성과에 미치는 영향" 한국방송통신대학교 평생대학원 2009

    24 양길모, "간호사의 임파워먼트·업무관련개인적특성·업무성과 관계분석" 慶熙大學校 大學院 1999

    25 박지연, "간호사의 임파워먼트 수준과 직무스트레스 및 간호업무성과에 관한 연구" 중앙대학교 대학원 2003

    26 하나선, "간호사의 간호역량이 직무만족과 간호업무성과에 미치는 영향" 간호행정학회 16 (16): 286-294, 2010

    27 류숙영, "간호사가 인지하는 간호관리자의 코칭 행동과 임파워먼트, 간호업무성과와의 관계" 연세대학교 간호대학원 2008

    28 한성숙, "간호관리학 II" 수문사 2006

    29 김세영, "가정전문간호사의 임상적 의사결정에 관한 연구" 서울대학교 대학원 2010

    30 Faul, F., "G*Power3: A flexible statistical power analysis program for the social, behavioral, and biomedical sciences" 39 : 175-191, 2007

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