RISS 학술연구정보서비스

검색

인기 검색어

    다국어 입력

    http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

    변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

    예시)
    • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
    • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
    닫기
    KCI등재

    솔선수범행동 측정지표 개발연구

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=A99765050

    • 0

      상세조회
    • 0

      다운로드
    서지정보 열기
    • 내보내기
    • 내책장담기
    • 공유하기
    • 오류접수

    부가정보

    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    This study analyse the conceptual attributes of Solsunsoobum behavior, and developed some measures of behavioral index by content analysis and factor analysis with public and private organizational sector. Through past literatures reviews and content analysis with organizational field interview data from public administration and private industrial organization, the Solsunsoobum behavior includes 5 conceptual attributes: Those are the exemplary, initiation, spontaneity, implementation and social spread. The ‘exemplary’ represents the aspect of behavioral contents. The ‘initiation, spontaneity, implementation’ represents the aspect of behavioral execution process, and ‘social spread’ represents the aspect of behavioral influence.
    Confirmatory and exploratory factor analysis extracted 1 factor composed of 12 items with 393 public sector’s samples. But Confirmatory and exploratory factor analysis with 120 private sector’s samples irregularly extracted 1 factor or 2 factors by sex, marriage and industry. Finally, this study generated 1 dimension Solsunsoobum behavior, composed of 8 common measures of behavioral index. Also Solsunsoobum behavior includes several other behavioral indexes depending on organizational context.
    The Solsunsoobum behavior can be defined as ‘Initiating socially desirable and exemplary behavior with willingness, and be a model to others’. In addition, the Solsunsoobum behavior can be explained with ‘Initiating exemplary behavior’. Also Solsunsoobum behavior has independent construct different from Organizational citizenship behavior or Leading by example.
    번역하기

    This study analyse the conceptual attributes of Solsunsoobum behavior, and developed some measures of behavioral index by content analysis and factor analysis with public and private organizational sector. Through past literatures reviews and content ...

    This study analyse the conceptual attributes of Solsunsoobum behavior, and developed some measures of behavioral index by content analysis and factor analysis with public and private organizational sector. Through past literatures reviews and content analysis with organizational field interview data from public administration and private industrial organization, the Solsunsoobum behavior includes 5 conceptual attributes: Those are the exemplary, initiation, spontaneity, implementation and social spread. The ‘exemplary’ represents the aspect of behavioral contents. The ‘initiation, spontaneity, implementation’ represents the aspect of behavioral execution process, and ‘social spread’ represents the aspect of behavioral influence.
    Confirmatory and exploratory factor analysis extracted 1 factor composed of 12 items with 393 public sector’s samples. But Confirmatory and exploratory factor analysis with 120 private sector’s samples irregularly extracted 1 factor or 2 factors by sex, marriage and industry. Finally, this study generated 1 dimension Solsunsoobum behavior, composed of 8 common measures of behavioral index. Also Solsunsoobum behavior includes several other behavioral indexes depending on organizational context.
    The Solsunsoobum behavior can be defined as ‘Initiating socially desirable and exemplary behavior with willingness, and be a model to others’. In addition, the Solsunsoobum behavior can be explained with ‘Initiating exemplary behavior’. Also Solsunsoobum behavior has independent construct different from Organizational citizenship behavior or Leading by example.

    더보기

    참고문헌 (Reference)

    1 "한글과 컴퓨터 사전, 2010판"

    2 신유근, "한국기업 최고경영자의 행동특성과 리더십 스타일: 성공기업과 실패기업을 대상으로" 4 (4): 203-233, 1996

    3 "표준국어사전" 국립국어원 2001

    4 김상희, "팀장의 솔선수범행동이 팀원의 솔선수범행동에 미치는 영향" 서울시립대학교 대학원 2012

    5 손상욱, "팀장의 성격특성이 솔선수범행동에 미치는 영향" 서울시립대학교 경영대학원 2011

    6 이나경, "최고경영자의 솔선수범행동 측정지표 탐색에 관한 연구" 서울시립대학교 대학원 2010

    7 고수일, "직무몰입, 조직시민행동에 대한 성과지향적 보상체계의 효과: 영업직을 중심으로" 30 : 219-245, 2001

    8 오세윤, "조직시민행동에 대한 조직몰입과 감성의 영향: 병원조직을 중심으로" 한국거버넌스학회 13 (13): 49-75, 2006

    9 이경근, "조직시민행동과 인상관리행동: 상이한 동기와 조직몰입의 효과" 27 : 189-217, 2001

    10 김범성, "정부산하기관 CEO의 혁신행동에 대한 탐색적 연구" 한국디지털정책학회 5 (5): 77-89, 2007

    1 "한글과 컴퓨터 사전, 2010판"

    2 신유근, "한국기업 최고경영자의 행동특성과 리더십 스타일: 성공기업과 실패기업을 대상으로" 4 (4): 203-233, 1996

    3 "표준국어사전" 국립국어원 2001

    4 김상희, "팀장의 솔선수범행동이 팀원의 솔선수범행동에 미치는 영향" 서울시립대학교 대학원 2012

    5 손상욱, "팀장의 성격특성이 솔선수범행동에 미치는 영향" 서울시립대학교 경영대학원 2011

    6 이나경, "최고경영자의 솔선수범행동 측정지표 탐색에 관한 연구" 서울시립대학교 대학원 2010

    7 고수일, "직무몰입, 조직시민행동에 대한 성과지향적 보상체계의 효과: 영업직을 중심으로" 30 : 219-245, 2001

    8 오세윤, "조직시민행동에 대한 조직몰입과 감성의 영향: 병원조직을 중심으로" 한국거버넌스학회 13 (13): 49-75, 2006

    9 이경근, "조직시민행동과 인상관리행동: 상이한 동기와 조직몰입의 효과" 27 : 189-217, 2001

    10 김범성, "정부산하기관 CEO의 혁신행동에 대한 탐색적 연구" 한국디지털정책학회 5 (5): 77-89, 2007

    11 노용진, "작업장 내 비공식학습의 영향요인: 작업조직 및 인사제도를 중심으로" 한국인사관리학회 30 (30): 149-173, 2006

    12 최 연, "자기희생적 리더십: 연구현황과 과제" 24 (24): 219-237, 2001

    13 최익봉, "신뢰, 조직몰입, 조직시민행동간의 관련성에 관한 연구- 조직몰입의 매개적 역할 -" 한국인사관리학회 29 (29): 35-66, 2005

    14 이춘우, "서울특별시 중간관리자의 솔선수범행동과 부하의 직무만족 및 직무성과" 서울연구원 12 (12): 189-215, 2011

    15 이춘우, "상사의 솔선수범행동과 조직유효성" 2009

    16 안명희, "상사의 솔선수범행동 측정지표개발과 효과에 관한 연구" 서울시립대학교 경영대학원 2009

    17 김경석, "비과업행동 연구의 체계화를 위한 제언" 한국인사관리학회 29 (29): 67-91, 2005

    18 장석인, "변혁적 및 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석" 한국인적자원관리학회 16 (16): 213-229, 2009

    19 김호정, "변혁적 리더십과 전통적 리더십의 관계 및 바람직한 리더십 모형: 공사조직의 중간관리층을 대상으로" 10 (10): 87-107, 2001

    20 이규만, "변혁적 리더십과 리더-구성원 교환관계 및 구성원 반응간의 관계" 한국인적자원관리학회 13 (13): 107-124, 2006

    21 김민정, "멘토들에 대해 프로테제가 느끼는 만족이 조직시민행동에 미치는 영향 및 개인 특성과의 상호작용효과 연구" 한국인사관리학회 33 (33): 1-30, 2009

    22 이경근, "맥락수행의 선행요인과 효과에 관한 연구: 인상관리행동의 증분타당도 및 맥락수행의 매개효과를 중심으로" 한국산업경제학회 21 (21): 825-854, 2008

    23 한진환, "리더십과 조직시민행동과의 관계에서 조직공정성의 매개효과" 한국산업경제학회 19 (19): 497-521, 2006

    24 "네이버 국어사전, 2009"

    25 유태용, "기업 장면에서의 맥락수행 구성요인에 대한 탐색적 연구" 2 (2): 59-89, 2002

    26 민중 엣센스, "국어사전 5판" 서울 2004

    27 민중서림, "국어대사전" 2001

    28 Bass, B. M., "Transformational leadership and organizational culture" 17 (17): 112-121, 1993

    29 Conger, J.A, "Towards a Behavioral Theory of Charismatic Leadership in Organizational Settings" 12 : 637-647, 1987

    30 Yorges, Stefani, L., "The effect of leader outcomes on influence, attributions, and perceptions of charisma" 84 (84): 428-436, 1999

    31 Shamir, B., "The Motivational Effects of Charismatic Leadership: A Self-Concept based Concept" 4 : 577-594, 1993

    32 Glaser, B., "The Discovery of Grounded Theory: Strategies of Qualitative Research" Weidenfeld and Nicholson 1967

    33 Kouzes, J. M., "Student leadership practices inventory" Jossey-Bass Publishers 1998

    34 Miles, M. B., "Qualitative Data Analysis: A Source of New Methods" Sage 1984

    35 Brief, A. P., "Prosocial Organizational Behavior" 11 (11): 710-725, 1986

    36 Mackenzie, S. B., "Organizational citizenship behavior and objective productivity as determinants of managerial evaluations of salespersons' performance" 50 : 123-150, 1991

    37 Organ, D. W., "Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome" Lexington Books 1988

    38 Smith, C. A., "Organizational Citizenship Behavior: Its nature and antecedents" 68 (68): 653-663, 1983

    39 Choi, Y., "On the leadership function of self-sacrifice" 9 (9): 1-20, 1998

    40 Van Dyne, L., "OCB: Construct Redefinition, Measurement and Validation" 37 (37): 765-802, 1994

    41 Light, R. J., "Measures of response agreement for qualitative data: Some generalizations and alternatives" 76 : 365-377, 1971

    42 Potters, J., "Leading-by-example and signaling in voluntary contribution games: an experimental study" 33 : 169-182, 2007

    43 Avolio, B. J., "Leading in the 1990s: The four I's of transformational leadership" 15 (15): 9-16, 1991

    44 Wolbrech, C., "Leading by Example: Female Members of Parliament as Political Role Models" 51 (51): 921-939, 2007

    45 Bass, B. M., "Leadership and Performance Beyond Expectations" Free Press 1985

    46 Burns, J. M., "Leadership" Harper & Row 1978

    47 Bennis, W.G, "Leaders: The Strategies for Taking Charge" Harper & Row 1985

    48 Van Scotter, J. R., "Interpersonal facilitation and job dedication as separate facets of contextual performance" 81 (81): 525-531, 1996

    49 George, J. M., "Feeling Good-Doing Good: A Conceptual Analysis of the Mood at Work-Organizational Spontaneity Relationship" 112 (112): 310-329, 1992

    50 Van Dyne, L., "Extra-role Behaviors: In Pursuit of Construct and Definitional Clarity" 17 (17): 215-285, 1995

    51 Borman, W. C., "Expanding the criterion domain to include elements of contextual performance, In N. Schmitt & W.C. Borman(Eds.), Personnel selection in organizations" Jossey-Bass 71-98, 1993

    52 Corvone, D, "Anchoring, Efficacy, and Action: The Influence of Judgemental Heuristics on Self-efficacy Judgements and Behavior," 50 : 492-501, 1986

    53 Organ, D. W., "A Reappraisal and Reinterpretation of the Satisfaction-Cause-Performance Hypothesis" 2 : 46-53, 1997

    더보기

    동일학술지(권/호) 다른 논문

    동일학술지 더보기

    더보기

    분석정보

    View

    상세정보조회

    0

    Usage

    원문다운로드

    0

    대출신청

    0

    복사신청

    0

    EDDS신청

    0

    동일 주제 내 활용도 TOP

    더보기

    주제

    연도별 연구동향

    연도별 활용동향

    연관논문

    연구자 네트워크맵

    공동연구자 (7)

    유사연구자 (20) 활용도상위20명

    인용정보 인용지수 설명보기

    학술지 이력

    학술지 이력
    연월일 이력구분 이력상세 등재구분
    2026 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2013-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2010-02-26 학회명변경 영문명 : The Korean Association Of Personnel Administration -> Korean Academy of Organization and Management KCI등재
    2010-02-26 학술지명변경 한글명 : 인사관리연구 -> 조직과 인사관리연구
    외국어명 : The Korean Personnel Administration Journal -> Journal of Organization and Management
    KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
    더보기

    학술지 인용정보

    학술지 인용정보
    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 2.35 2.35 2.29
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    2.36 2.41 4.335 0.59
    더보기

    이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

    나만을 위한 추천자료

    해외이동버튼