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    군 리더의 진정성 리더십이 조직효과성에 미치는 영향 = 정서조절의 매개효과를 중심으로

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    목차 (Table of Contents)

    • 초록
    • 1. 서론
    • 2. 이론적 배경
    • 3. 연구 방법
    • 4. 연구 결과
    • 초록
    • 1. 서론
    • 2. 이론적 배경
    • 3. 연구 방법
    • 4. 연구 결과
    • 5. 결론
    • 참고문헌
    • ABSTRACT
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    참고문헌 (Reference)

    1 Yulk, G. A., "현대조직의 리더십이론" 시그마프레스 2013

    2 유지현, "학업적 정서조절 척도개발 및 학업적 정서조절, 학습전략, 학업적 자기효능감과 학업성취의 관계 모형" 숙명여자대학교 대학원 2012

    3 유지현, "학업적 정서조절 척도 개발 및 타당화 연구" 한국교육심리학회 26 (26): 1137-1159, 2012

    4 최보인, "집단의 특성과 효과성의 관계에 대한 정서 경험의 매개효과 - 교차수준 연구 -" 한국인적자원관리학회 19 (19): 173-194, 2012

    5 송은주, "진정성 리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 심리자본을 조절효과로" 28-59, 2011

    6 김순철, "진정성 리더십과 긍정심리자본이 조직효과성에 미치는 영향" 사회과학연구소 26 (26): 3-25, 2015

    7 이정환, "진성리더십 효과 요인에 관한 통합적 문헌 고찰" 대한경영학회 26 (26): 2791-2814, 2013

    8 한봉주, "진성 리더십(Authentic Leadership)과 조직몰입 간의 관계에서 LMX 와 심리적 자본의 매개효과 분석" 한국인사관리학회 37 (37): 125-153, 2013

    9 황성재, "직무관련 정서상태가 직무열의 및 탈진에 미치는 영향: 감정노동의 매개효과와 진정성리더의 조절효과 중심으로" 4930-4941, 2012

    10 연은지, "중학생의 완벽주의가 걱정에 미치는 영향: 정서조절의 매개효과" 한국심리학회산하학교심리학회 10 (10): 263-281, 2013

    1 Yulk, G. A., "현대조직의 리더십이론" 시그마프레스 2013

    2 유지현, "학업적 정서조절 척도개발 및 학업적 정서조절, 학습전략, 학업적 자기효능감과 학업성취의 관계 모형" 숙명여자대학교 대학원 2012

    3 유지현, "학업적 정서조절 척도 개발 및 타당화 연구" 한국교육심리학회 26 (26): 1137-1159, 2012

    4 최보인, "집단의 특성과 효과성의 관계에 대한 정서 경험의 매개효과 - 교차수준 연구 -" 한국인적자원관리학회 19 (19): 173-194, 2012

    5 송은주, "진정성 리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 심리자본을 조절효과로" 28-59, 2011

    6 김순철, "진정성 리더십과 긍정심리자본이 조직효과성에 미치는 영향" 사회과학연구소 26 (26): 3-25, 2015

    7 이정환, "진성리더십 효과 요인에 관한 통합적 문헌 고찰" 대한경영학회 26 (26): 2791-2814, 2013

    8 한봉주, "진성 리더십(Authentic Leadership)과 조직몰입 간의 관계에서 LMX 와 심리적 자본의 매개효과 분석" 한국인사관리학회 37 (37): 125-153, 2013

    9 황성재, "직무관련 정서상태가 직무열의 및 탈진에 미치는 영향: 감정노동의 매개효과와 진정성리더의 조절효과 중심으로" 4930-4941, 2012

    10 연은지, "중학생의 완벽주의가 걱정에 미치는 영향: 정서조절의 매개효과" 한국심리학회산하학교심리학회 10 (10): 263-281, 2013

    11 홍성화, "중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십이 조직유효성에 미치는 영향" 한국기업교육학회 13 (13): 1-29, 2011

    12 홍성화, "중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십, 학습조직, 구성원의 심리자본, 조직유효성 간의 구조적 관계 분석" 숭실대학교 대학원 2011

    13 Hellriegel, D., "조직행동론" 한경사 2012

    14 민진, "조직관리론 제4판" 대영문화사 2013

    15 김주엽, "조직 행위론 제3판" 경문사 2012

    16 Luthans, F., "정심리자본: 인간의 경쟁우위를 발전시키는 노하우" 럭스미디어 2012

    17 강용관, "정서지능, 팔로워십, 조직성과 간의 관계분석 -육군 병사를 중심으로-" 한국기업교육학회 13 (13): 153-179, 2011

    18 이지영, "정서조절방략이 정서조절곤란에 미치는 영향" 한국상담심리학회 22 (22): 821-841, 2010

    19 현채송, "정서조절과 행복의 관계에서 사회적 지지와 임파워먼트의 매개효과" 홍익대학교 대학원 2011

    20 이지영, "정서조절과 정신병리의 관계: 연구 현황과 과제" 한국상담심리학회 18 (18): 461-493, 2006

    21 조용래, "정서조절곤란의 평가: 한국판 척도의 심리측정적 속성" 한국임상심리학회 26 (26): 1015-1038, 2007

    22 이지영, "정서조절 코칭북: 내 감정의 주인이 되어라" 시그마프레스 2013

    23 홍주현, "정서인식의 명확성과 청소년의 정신건강: 정서조절곤란의 매개효과" 한국심리학회 32 (32): 195-212, 2013

    24 김민경, "외식기업 종사원의 정서노동이 직무만족 및 서비스 제공수준에 미치는 영향" 한국관광연구학회 27 (27): 451-466, 2013

    25 남차현, "외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 상사에 대한 신뢰와 심리자본을 매개효과로" 경기대학교 대학원 2013

    26 이지영, "연령증가에 따른 정서조절의 차이: 청소년기와 성인기를 대상으로" 한국심리학회 31 (31): 783-808, 2012

    27 임수진, "아동의 어머니 애착과 학교적응에서 정서조절의 매개효과" 한국심리학회산하학교심리학회 9 (9): 331-345, 2012

    28 고언정, "사회복지사의 정서지능과 조직몰입이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구" 한국지역사회복지학회 (34) : 259-279, 2010

    29 Northouse, P. G., "리더십 이론과 실제" 경문사 2013

    30 송선희, "대학생의 역기능적 진로사고, 정서지능, 학업몰입 간의 관계" 한국교육방법학회 25 (25): 267-288, 2013

    31 신선임, "대졸 신입사원의 자기초점 방식이 정서조절과 이직의향에 미치는 영향 : 경험적 자기초점과 분석적 자기초점의 비교" 서울대학교 대학원 2013

    32 김동철, "긍정조직행태 주요 요인 간 관계에 관한 연구: 진성리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로" 한국행정학회 46 (46): 27-51, 2012

    33 김주엽, "긍정심리자본이 조직구성원의 직무만족과 정서적 몰입에 미치는 영향" 한국경영교육학회 26 (26): 117-148, 2011

    34 최병순, "군 리더십 - 이론과 사례를 중심으로" 북코리아 2013

    35 "군 간부 6.7%, 인성검사서 ‘異常’ 판정" 조선일보

    36 Goldman, B. M., "The Role of Authenticity in Healthy Psychological Functioning and Subjective Well-being" 5 (5): 18-20, 2005

    37 Avolio, B. J., "The High Impact Leader: Moments Matter in Accelerating Authentic Leadership Development" McGraw-Hill 2006

    38 Riggio, R. E., "The Emotional and Social Intelligences of Intelligences of Effective Leadership : An Emotional and Social Skill Approach" 23 : 169-185, 2008

    39 민윤기, "SPSS WIN의 활용 과학적 자료분석의 기초" 충남대학교 출판문화원 2011

    40 Goleman, D., "Primal Leadership : Realizing the Power of Emotional Intelligence" Harvard business School Press 2002

    41 Smith, C. A., "Organizational Citizenship Behavior : It’s Nature and Antecedents" 68 (68): 653-663, 1983

    42 Gratz, K. L., "Multidimensional Assessment of Emotion Regulation and Dysregulation : Development, Factor Structure, and Initial Validation of the Difficulties in Emotion Regulation Scale" 26 (26): 41-54, 2004

    43 Kelley, R., "How Bell Lads Creates Star Performers" 71 (71): 128-139, 1993

    44 Aldao, A., "Emotion-Regulation Strategies Across Psychopathology : A Meat-analytic Review" 30 : 217-237, 2010

    45 Salovey, P., "Emotion, Disclosure, Health" American Psychological Association 1995

    46 Gross, J. J., "Emotion Regulation : Affective, Cognitive and Social Consequences" 39 : 281-291, 2002

    47 Keenan, K., "Emotion Dysregulation as a Risk Factor for Child Psychopathology" 7 : 418-434, 2000

    48 Hackman, J. R., "Development of the Job Diagnostic Survey" 60 (60): 159-170, 1975

    49 Gardner, W. L., "Can You See the Real Me? A Self-based Model of Authentic Leader and Follower Development" 16 : 343-372, 2005

    50 Walumbwa, F. O., "Authentically Leading Groups; The Mediating Role of Collective Psychological Capital and Trust" 32 : 4-24, 2011

    51 Walumbwa, F. O., "Authentic Ledership : Development and Validation of a Theory-based Measure" 34 (34): 89-126, 2008

    52 George, B., "Authentic Leadership: Rediscovering the Secret to Creating Lasting Value" Jossey-Bass 2003

    53 Valsania, S. E., "Authentic Leadership and its Effect on Employees' Organizational Citizenship Behaviors" 24 (24): 561-566, 2012

    54 Rego, A., "Authentic Leadership Promoting Employees’ Psychological Capital and Creativity" 65 (65): 429-437, 2012

    55 Avolio, B. J., "Authentic Leadership Development : Getting to the Root of Positive from of Leadership" 16 : 315-338, 2005

    56 Gardner, W. L., "Authentic Leadership : A Review of the Literature and Research Agenda" 22 : 1120-1145, 2011

    57 Gross, J. J., "Antecedent and Response Focused Emotion Regulation : Divergent Consequences for Experience, Expression, and Physiology" 74 : 224-237, 1998

    58 Eagly, A. H., "Achieving Relational Authenticity in Leadership : Does Gender Matter?" 16 : 459-474, 2005

    59 Meyer, J. P., "A Three-component Conceptualization of Organizational Commitment" 1 : 61-89, 1991

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    2008-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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