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    의료기관 종사자의 이직의도에 미치는 영향요인 : 중소병원 간호사 중심으로

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    목차 (Table of Contents)

    • 초록
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구
    • 1. 이론적 배경
    • 2. 선행연구
    • 초록
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구
    • 1. 이론적 배경
    • 2. 선행연구
    • Ⅲ. 연구방법
    • 1. 연구설계 및 연구대상
    • 2. 변수의 정의
    • 3. 자료 수집 및 분석 방법
    • Ⅳ. 연구결과
    • 1. 연구 대상자의 일반적 특성 및 이직의도의 차이
    • 2. 측정변수의 수준
    • 3. 이직의도와 주요 변인들 간의 상관관계분석
    • 4. 중소병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인
    • Ⅴ. 결론
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 민승희, "호텔의 내부마케팅에 관한 연구" 경기대학교 대학원 2003

    2 윤금숙, "직무스트레스와 소진이 간호사의 이직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 16 (16): 507-516, 2010

    3 천순덕, "직무스트레스 요인이 상사-부하 교환관계와 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구" 경희대학교 대학원 2005

    4 한국보건산업진흥원, "중소병원 경영지원센터 운영사업계획" 2004

    5 문정혜, "중소병원 간호사의 조직문화, 직무스트레스, 이직의도와의 관계" 한양대학교 행정대학원 2012

    6 강기노, "중소병원 간호사의 이직의도 영향 요인" 간호행정학회 18 (18): 155-165, 2012

    7 권정옥, "중소병원 간호단위의 간호근무환경이 간호사의 이직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 18 (18): 414-423, 2012

    8 김상오, "중소기업에서 기술기반역량 · 실행역량 · 사업화역량이 기술성과 및 경영성과에 미치는 영향" 한국상업교육학회 29 (29): 257-278, 2015

    9 원혜숙, "중소기업 최고경영자의 기업가정신이 기업성과에 미치는 영향" 한국상업교육학회 29 (29): 309-340, 2015

    10 전재희, "종합병원 간호사의 직무배태성과 이직의도와의 관계에서 임파워먼트와 감성지능의 역할" 간호행정학회 20 (20): 302-312, 2014

    1 민승희, "호텔의 내부마케팅에 관한 연구" 경기대학교 대학원 2003

    2 윤금숙, "직무스트레스와 소진이 간호사의 이직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 16 (16): 507-516, 2010

    3 천순덕, "직무스트레스 요인이 상사-부하 교환관계와 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구" 경희대학교 대학원 2005

    4 한국보건산업진흥원, "중소병원 경영지원센터 운영사업계획" 2004

    5 문정혜, "중소병원 간호사의 조직문화, 직무스트레스, 이직의도와의 관계" 한양대학교 행정대학원 2012

    6 강기노, "중소병원 간호사의 이직의도 영향 요인" 간호행정학회 18 (18): 155-165, 2012

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    19 김종경, "병원간호사 이직의도에 관한 문헌 분석" 간호행정학회 17 (17): 538-550, 2011

    20 병원간호사회, "병원 간호인력 배치현황 실태조사" 2013

    21 이윤미, "변혁적 리더십과 조직몰입의 관계에 미치는 임파워먼트의 매개효과" 한국간호과학회 38 (38): 603-611, 2008

    22 신현란, "대학병원 간호사들의 직무스트레스와 이직의도와의 관련성" 한국산학기술학회 14 (14): 3958-3970, 2013

    23 강인주, "대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 고용가능성, 조직몰입 및 경력몰입의 관계" 한국농·산업교육학회 47 (47): 149-175, 2015

    24 이경신, "내부마케팅이 간호사의 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향" 경희대학교 2016

    25 안민권, "남자간호사의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도" 간호행정학회 21 (21): 203-211, 2015

    26 김수올, "남자간호사의 이직의도 예측모형" 이화여자대학교 대학원 2016

    27 한창모, "글로벌기업의 경력개발제도가 조직유효성 및 조직신뢰도에 미치는 영향 연구" 경희대학교 대학원 2010

    28 박계홍, "관계 및 직무지향형 리더십유형과 조직유효성과의 관계에서 직무특성의 매개효과" 한국상업교육학회 23 (23): 561-586, 2009

    29 정동섭, "감정노동이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 -부산 울산 경남지역의 호텔종사원을 중심으로-" 한국자료분석학회 11 (11): 3221-3234, 2009

    30 심종선, "감정노동과 직무소진이 고객지향성에 미치는 영향" 한국상업교육학회 27 (27): 69-89, 2013

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    36 이향련, "간호사의 직무만족 관련 요인" 동서간호학연구소 15 (15): 91-101, 2009

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    38 문숙자, "간호사의 이직의도에 관한 구조 모형" 경희대학교 대학원 2010

    39 윤은자, "간호사의 이직의도 영향요인" 한국콘텐츠학회 16 (16): 94-106, 2016

    40 김민주, "간호사의 내부마케팅 인지정도와 직무만족도와의 관계" 연세대학교 교육대학원 2004

    41 송윤정, "간호사의 감정노동이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향" 가톨릭대학교 행정대학원 2011

    42 양종현, "간호사의 감정노동, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향" 한국산학기술학회 15 (15): 7170-7178, 2014

    43 손연정, "간호사가 지각한 병원조직의 내부마케팅 수행도, 감정노동, 직장-가정 갈등이 이직의도에 미치는 영향" 병원간호사회 18 (18): 329-340, 2012

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    2011-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2006-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
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    1.07 1.02 1.378 0.53
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