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    콜센터에서 감정표현규범에 따른 상담사의 감정노동이 감정부조화, 감정소진, 이직의도에 미치는 영향

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    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구모형 및 연구가설
    • Ⅳ. 실증분석
    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구모형 및 연구가설
    • Ⅳ. 실증분석
    • Ⅴ. 결론
    • 〈참고문헌〉
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 서문식, "판매원의 감정부조화와 감정적 고갈이 고객지향성 및 고객의 서비스품질 평가에 미치는 영향" 한국마케팅학회 17 (17): 47-75, 2002

    2 최수정, "콜센터에서 상담사의 조직동일시 형성과 결과에 관한 연구: 사회교환이론을 중심으로" 대한경영학회 27 (27): 1091-1113, 2014

    3 최수정, "인바운드 고객센터에서 서비스품질의 제고를 위한 상담사 직무만족 관리" 대한경영학회 22 (22): 3259-3285, 2009

    4 박상언, "서비스직 사원의 감정부조화와 감성지능, 그리고 비과정행동간의 관계에 관한 연구" 1-36, 2010

    5 윤만희, "서비스 종업원의 감정표현과 진정성이 관계품질에 미치는 영향 - 레포의 매개적 역할 -" 한국경영학회 39 (39): 1391-1423, 2010

    6 황승욱, "서비스 종사자의 감정노동행동과 직무소진 관계에 관한 연구 : 리더의 감성리더십과 신뢰의 조절효과" 영남대학교 대학원 2012

    7 박성주, "사회복지 기관장의 리더십이 사회복지사의 이직에 미치는 영향" 경성대학교 사회복지대학원 2001

    8 조선배, "구조방정식모델" 영지문화사 1996

    9 이순묵, "공변량구조분석" 성지사 1990

    10 곽상종, "고객센터에서 상담사의 직무탈진감이 고객지향성, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향" 한국경영학회 39 (39): 541-576, 2010

    1 서문식, "판매원의 감정부조화와 감정적 고갈이 고객지향성 및 고객의 서비스품질 평가에 미치는 영향" 한국마케팅학회 17 (17): 47-75, 2002

    2 최수정, "콜센터에서 상담사의 조직동일시 형성과 결과에 관한 연구: 사회교환이론을 중심으로" 대한경영학회 27 (27): 1091-1113, 2014

    3 최수정, "인바운드 고객센터에서 서비스품질의 제고를 위한 상담사 직무만족 관리" 대한경영학회 22 (22): 3259-3285, 2009

    4 박상언, "서비스직 사원의 감정부조화와 감성지능, 그리고 비과정행동간의 관계에 관한 연구" 1-36, 2010

    5 윤만희, "서비스 종업원의 감정표현과 진정성이 관계품질에 미치는 영향 - 레포의 매개적 역할 -" 한국경영학회 39 (39): 1391-1423, 2010

    6 황승욱, "서비스 종사자의 감정노동행동과 직무소진 관계에 관한 연구 : 리더의 감성리더십과 신뢰의 조절효과" 영남대학교 대학원 2012

    7 박성주, "사회복지 기관장의 리더십이 사회복지사의 이직에 미치는 영향" 경성대학교 사회복지대학원 2001

    8 조선배, "구조방정식모델" 영지문화사 1996

    9 이순묵, "공변량구조분석" 성지사 1990

    10 곽상종, "고객센터에서 상담사의 직무탈진감이 고객지향성, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향" 한국경영학회 39 (39): 541-576, 2010

    11 정기주, "고객센터에서 상담사의 감성지능이 고객지향성과 상담품질에 미치는 영향" 대한경영학회 23 (23): 1759-1781, 2010

    12 박영숙, "고객센터에서 상담사의 감성지능, 조직몰입, 고객서비스 행동간의 관계에 관한 연구" 전남대학교 대학원 2010

    13 김상표, "감정표현규칙의 명확성과 긍정적 정서전달 간의 관계: 조직의 관리기제에 대한 지각의 조절효과" 한국서비스경영학회 10 (10): 321-342, 2009

    14 전순영, "감정노동자의 직무소진에 영향을 미치는 직무스트레스의 매개효과 연구" 한국기업경영학회 20 (20): 173-190, 2013

    15 최정임, "감정노동과 조직몰입의 관계에서 사회적 지원의 매개효과 연구" 한국기업경영학회 21 (21): 71-91, 2014

    16 Deery, S., "Work relationships in telephone call centres: Understanding emotional exhaustion and employee withdrawal" 39 (39): 471-496, 2002

    17 Pugh, S. D., "Willing and able to fake emotions: A closer examination of the link between emotional dissonance and employee well-being" 96 (96): 377-390, 2011

    18 Grandey, A. A., "When the show must go on:surface and deep acting as determinants of emotional exhaustion and peer-rated service delivery" 46 (46): 86-96, 2003

    19 Hochschild, A. R., "What’s fair?" 45 (45): 550-521, 1983

    20 Sutton, R. I., "Untangling the relationship between displayed emotions and organizational sales: The case of convenience stores" 31 (31): 461-487, 1988

    21 Diefendorff, J. M., "Understanding the emotional labor process: A control theory perspective" 24 (24): 945-959, 2003

    22 Maslach, C., "The measurement of experienced burnout" 2 (2): 99-115, 1981

    23 Rafaeli, A., "The expression of emotion in organizational life" 11 (11): 1-42, 1989

    24 Diefendorff, J. M., "The dimensionality and antecedents of emotional labor strategies" 66 (66): 339-357, 2005

    25 Cordes, S. L., "Patterns of burnout among managers and professionals: A comparison of models" 18 (18): 685-701, 1997

    26 Choi, S., "Moderating effects of supervisor support, monetary rewards, and career paths on the relationship between job burnout and turnover intentions in the context of call centers" 22 (22): 492-516, 2012

    27 Zeller, R. A., "Measurement in the Social Sciences" Cambridge University Press 1980

    28 Morris, J. A., "Managing emotions in the workplace" 9 (9): 257-274, 1997

    29 Ashforth, B. E., "Labeling processes in the organization: constructing the individual" 17 (17): 413-461, 1995

    30 Maslach, C., "Job burnout" 52 (52): 397-422, 2001

    31 Rafaeli, A., "Expression of emotion as part of the work role" 12 (12): 23-37, 1987

    32 Kruml, S. M., "Exploring the dimensions of emotional labor: The heart of Hochschild’s work" 14 (14): 8-49, 2000

    33 Grandey, A. A., "Emotional regulation in the workplace: A new way to conceptualize emotional labor" 5 (5): 95-, 2000

    34 Pugh, S. D., "Emotional regulation in individuals and dyads: Causes, costs, and consequences" 147 : 182-, 2002

    35 Van Dijk, P. A., "Emotional labour and negative job outcomes: an evaluation of the mediating role of emotional dissonance" 12 (12): 101-115, 2006

    36 Ashforth, B. E., "Emotional labor in service roles: the influence of identity" 18 (18): 88-115, 1993

    37 Brotheridge, C. M., "Emotional labor and burnout: Comparing two perspectives of people work" 60 (60): 17-39, 2002

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    42 Gosserand, R. H., "Emotional display rules and emotional labor: the moderating role of commitment" 90 (90): 1256-, 2005

    43 Zapf, D., "Emotion work as a source of stress:The concept and development of an instrument" 8 (8): 371-400, 1999

    44 Zapf, D., "Emotion work and psychological well-being: A review of the literature and some conceptual considerations" 12 (12): 237-268, 2002

    45 Zapf, D., "Emotion work and job stressors and their effects on burnout" 16 (16): 527-545, 2001

    46 Maslach, C., "Early predictors of job burnout and engagement" 93 (93): 498-512, 2008

    47 Brotheridge, C. M., "Development and validation of the emotional labour scale" 76 (76): 365-379, 2003

    48 Tsai, W., "Determinants and consequences of employee displayed positive emotions" 27 (27): 497-512, 2001

    49 최항석, "Call Center 종사자의 감정노동의 선행요인에 관한 연구" 한국기업경영학회 15 (15): 53-68, 2008

    50 Diefendorff, J. M., "Are emotional display rules formal job requirements? Examination of employee and supervisor perceptions" 79 (79): 279-298, 2006

    51 Schaubroeck, J., "Antecedents of workplace emotional labor dimensions and moderators of their effects on physical symptoms" 21 (21): 163-183, 2000

    52 Diefendorff, J. M., "Antecedents and consequences of emotional display rule perceptions" 88 (88): 284-294, 2003

    53 Brown, C. S., "An assessment of the relationship between customer satisfaction and service friendliness" 14 (14): 55-75, 1994

    54 Cropanzano, R., "Accountability for corporate injustice" 14 (14): 107-133, 2004

    55 Bluedorn, A. C., "A unified model of turnover from organization" 35 (35): 135-153, 1982

    56 Lee, R. T., "A meta-analytic examination of the correlates of the three dimensions of job burnout" 81 (81): 123-133, 1996

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    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2014-01-14 학술지명변경 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration KCI등재
    2014-01-09 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration KCI등재
    2013-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-05-30 학회명변경 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    1.53 1.53 2.107 0.23
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