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      • KCI등재

        양형기준의 제정과 한계

        홍순욱(Soonwook Hong) 한국법학원 2013 저스티스 Vol.- No.139

        이론적ㆍ제도적으로 통제되지 않는 권한으로 보았던 전통적 법관양형권을 가장 효과적으로 통제하는 방법으로 미국연방, 영국, 한국 등은 양형기준을 제정하였다. 각국 양형기준의 형태는 다양하다. 미국연방은 계량적ㆍ수치적 양형인자 평가방법을 채택한 단일한 양형기준표을 도입하였고, 미국연방대법원의 U.S. v. Booker 판결에 따라 그 양형기준의 기속력은 권고적 효력으로 변경되었다. 영국은 서술형 양형인자 평가방법을 채택한 개별적 양형기준표를 두었고, Criminal Justice Act 2003하에서는 기속력이 없다가 Coroners and Justice Act 2009의 시행에 따라 기속력이 부여되었다. 한국은 상대적인 계량적ㆍ수치적 양형인자 평가방법을 채택한 개별적 양형기준표를 마련하였고, 그 양형기준에 기속력을 부여하지 않았다. 양형기준은 법정형보다 축소된 형량범위를 규범의 형태로 제시하고 그 새로운 형량범위에 도달하기 위한 양형인자 평가방법을 규범적으로 미리 정한 것으로, 양형인자 평가방법의 규범화는 그 평가방법의 계량화ㆍ수치화 정도가 높을수록 두드러진다. 전통적 법관양형권의 일부 영역을 규범화한 양형기준은 법률 하위의 규범에 의해 전통적 법관양형권을 재분배하는 헌법적 기능을 하므로, 그 헌법적 정당성은 권력분립의 원칙과 법률 하위의 규범제정에 관한 헌법조항을 검토해야 한다. 한국헌법질서 하에서, 사법부 이외의 기관에 속한 양형위원회가 양형기준을 제정하는 것은 그 기속력의 강약에 관계없이 사법부의 자율성, 온전성을 침해하여 헌법위반에 해당할 가능성이 높다. 계량적ㆍ수치적 양형인자 평가방법을 도입하는 것이 적절한지에 관하여 많은 논의가 있으나 그 헌법적합성은 권력분립의 원칙에 따라 판단해야 하며, 계량적ㆍ수치적 양형인자 평가방법을 담은 양형기준에 기속력이 강하다면 그 양형기준은 법관양형권의 핵심영역을 침해한다. 양형은 경직되고 기계적이거나 과학적인 과정이 될 수 없으며, 양형기준은 양형의 균등성, 양형의 투명성과 개별 사건 양형의 적정성을 모두 담보할 수 있도록 제정되어야 한다. The United States, the United Kingdom and South Korea adopted sentencing guidelines in order to restrict traditionally acknowledged judicial discretion in sentencing. Although the forms of sentencing guidelines in each country are different, they all have application method, new range of the sentences, guidance of estimating sentencing factor. Sentencing guideline is not only procedural but also substantive, and results in reallocation of sentencing power and legislative restriction on judicial discretion in sentencing. Therefore, sentencing guideline is to be under Constitutional Principles such as division of powers, due process of law, etc. In conclusion, under Korean Constitution, sentencing guideline enacted by the non-judicial institution can be unconstitutional. To be specific, mandatory(presumptive) sentencing guideline with rigid formula in estimating factor violates the essential part of judicial discretion in sentencing. Secondly, mandatory-narrative or advisory-numerical sentencing guideline is less unconstitutional. Lastly, advisory-narrative sentencing guideline is constitutional. Sentencing is a complex and difficult exercise which can never be done through a rigid, mechanistic or scientific process. Sentencing guideline should not only guarantee consistency of sentencing, but also help judges decide the appropriate sentence for an individual criminal offence.

      • KCI등재

        임직원 평균근속연수와 기업가치의 관계

        홍순욱(Soonwook Hong) 한국관리회계학회 2016 관리회계연구 Vol.16 No.2

        본 연구는 기업의 임직원 평균근속연수가 기업가치에 미치는 영향을 분석하는데 목적이 있다. 일반적으로 임직원의 근속연수가 길어질수록 숙련도가 쌓여 생산성은 높아지고, 임금은 상승한다고 알려져 있다. 국내 기업은 연공성이 강한 임금구조로 미국 등 다른 선진국에 비해 근속연수가 길어질수록 임금상승률이 훨씬 크다. 이러한 임금 상승에 비례해서 임직원의 생산성이 높아진다면 기업의 가치도 상승할 것이다. 하지만 여러 조사 자료에서 국내 기업의 임금 상승률은 생산성 상승률을 초과한다고 보고하고 있다. 본 논문의 표본은 2005년부터 2014년까지 유가증권시장에 상장된 5,428개(기업․연도)의 비금융업 기업을 대상으로 한다. 기업가치의 대용치로 Tobin’s Q, MTB, 종업원 1인당 부가가치, 종업원 1인당 당기순이익을 사용하였다. 분석결과 기업의 임직원 평균근속연수와 기업가치는 음(-)의 관계가 있는 것으로 보인다. 임직원 평균근속연수는 기업연령 및 산업과 밀접한 관련이 있어, 기업연령과 산업에 따른 효과를 배제하고자 다양한 추가 분석을 실시하였으며 추가 분석 결과도 본 분석의 결과와 다르지 않았다. 본 연구의 시사점은 첫째, 임직원 평균근속연수와 기업가치의 관련성을 검증했다는 것이다. 임직원 평균근속연수는 최근 사회적 이슈로 대두되고 있는 인력 구조조정과 일정 부분 관련이 있을 것으로 추측된다. 둘째, 그동안 기업의 경영자와 관련한 연구는 많이 수행되었으나 임직원 전체를 대상으로 한 연구는 거의 없다는 점에서도 공헌점이 있다. 더불어 Ohlson(1995)이 던져준 과제인 기업가치에 영향을 미치는 비 회계정보 중 하나로 임직원 평균근속연수의 가치 관련성 발견도 공헌하는 바가 있다 하겠다. The purpose of this study is to examine the effect of the average length of service on firm value. It is generally known that employees with longer years of service show higher productivity and their wages increase accordingly. The wage growth rate in Korea is a lot higher than other developed countries such as the United States, since the Korean companies give strong credit for long and meritorious service. Firm value should be increasing if employees perform better as the wages gets higher. However, several research data show that the wage growth rate exceeds the productivity increasing rate in Korea. This research analyzes 5,428 non-financial listed companies from year 2005 to 2014 to test the relationship between the average length of service of employees and firm value. As a proxy of firm value Tobin’s Q, MTB(Market To Book), VAPC(Value Added Per Capita), NIPC(Net Income Per Capita) were used. The result shows the negative relationship between the average length of service and firm value and it appears to support the firms’ decision. Moreover, since the average length of service is closely linked to firm age, various analyses were conducted additionally to exclude that effect and they indicate the similar outcome. The contribution of this research is that it verifies the relationship between the average length of service and firm value. The average length of service is assumed to be somewhat related to the redundancy for restructuring which is the rising social issue. There were little prior studies that investigated the total employees of firms while there were a lot of studies that investigated the CEO of firms. Ohlson(1995) has threw a question of what the non-accounting information that influences firm value is. This research also has its implication that it found the value relevance of the average length of service as one of the answers.

      • KCI등재
      • 스퍼터링 기법을 통해 증착된 저온형 고체 산화물 연료전지를 위한 YSZ 박막 전해질의 증착 온도에 따른 영향 분석

        임용현(Yonghyun Lim),홍순욱(Soonwook Hong),배지웅(Jiwoong Bae),김영범(Young-Beom kim) 대한기계학회 2015 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2015 No.11

        In this study, deposition temperature effects on the crystallinity and grain morphology of sputtered yttria stabilized zirconia (YSZ) thin films have been studied. With various deposition temperature conditions, we investigated relationship between deposition temperature and crystallinity and grain morphology by X-ray diffraction (XRD) and Atomic force microscopy (AFM) respectively. With increasing deposition temperature, highly textured YSZ thin films were observed in the deposition temperature range of 500ºC. The high temperature deposited YSZ thin film electrolyte showed much higher ionic conductivity than low temperature deposited films due to influence of crystallinity in oxygen ion conduction. In respect of grain morphology, more significant changes are observed. The low temperature deposited films showed nano-granular morphology which favorable to Oxygen Reduction Reaction (ORR) for fuel cell kinetics, but the high temperature deposited film showed agglomeration of nano-grains result in comparatively few reaction sites and low cell performances. The electrochemical impedance spectroscopy (EIS) and fuel cell current-voltage behavior verified little effect of crystallinity in cell performance, but grain morphology affect more significantly in the cell performance. The low temperature deposited films showed much lower electrode impedance and higher fuel cell performance than high temperature deposited films result from difference in nano-granular morphology and grain boundary density.

      • KCI등재

        자본조달이 기업의 사회적 책임에 미치는 영향

        조상민(Sangmin Cho),강선아(Suna Kang),홍순욱(Soonwook Hong) 대한경영학회 2020 大韓經營學會誌 Vol.33 No.2

        본 논문은 기업의 재무활동과 사회적 책임의 관계에 대해 연구한다. 기업의 사회적 책임활동이 기업의 위험을 감소시키기 때문에 긍정적이라는 의견과 단지 이익을 감소시키는 비용에 지나지 않는다는 부정적인 의견이 대립되는 상황에서, 기업의 자본조달 여부와 자본조달 방법에 따른 사회적 책임활동에 대한 영향을 실증 분석함으로써 기업의 사회적 책임활동이 긍정적이라는 입장에 대하여 추가증거를 제시한다. 기업의 사회적 책임활동이 자본공급자와의 관계에서 발생하는 정보비대칭을 완화시킬 목적으로 수행되는 것이라면 정보비대칭이 더 큰 경우 사회적 책임활동이 더 크게 증가할 것이다. 검증을 위하여 1993년부터 2017년까지 한국거래소 유가증권상장기업을 대상으로 다중회귀분석을 실시한다. 분석결과는 다음과 같다. 자본조달을 실시한 경우 자본조달을 하지 않은 경우보다 사회적 책임활동 수준이 유의하게 높았으며, 자기자본을 통해 자본을 조달한 경우 부채를 통해 자본을 조달한 경우보다 사회적 책임활동을 강화하는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과는 자본조달 기업의 사회적 책임활동 수준이 높은 것은 부채조달이 아닌 자기자본조달 기업의 사회적 책임활동 수준이 높기 때문이라고 해석할 수 있다. 자본을 조달하는 기업의 경우 자본공급자와의 정보비대칭을 완화시키려는 의도가 강할 것이며, 자기자본을 조달하는 경우에는 부채를 조달하는 경우보다 상대적으로 정보비대칭 수준이 높고 정보비대칭 완화로 인한 효과가 클 뿐만 아니라 주주는 채권자와 달리 사회적 책임활동을 통한 가치 증가에 대한 청구권을 갖기 때문으로 해석된다. 기업이 사회적 책임활동을 수행하는 이유가 기업의 위험을 감소시기 위한 것이라는 사회적 책임활동에 대한 긍정적인 입장을 지지하는 결과이다. 본 논문은 기업의 사회적 책임에 대한 평가가 서로 대립되는 상황에서 기업의 자본조달 여부, 자본조달 방법을 활용하여 이러한 논란을 검증하였다는 점에서 의미가 있다. The purpose of this paper is to examine the relationship between corporate finance and social responsibility. There are pros and cons of corporate social responsibility(hereafter ’CSR’). The affirmative side insist that management use CSR to decrease the risk of firm and the negative side emphasize the management’s opportunistic behavior of CSR. If management use CSR to mitigate the information asymmetry between firm and capital suppliers, the CSR level is higher in case of equity capital raising rather than in debt capital raising. To examine this, an empirical analysis is conducted for companies listed on the Korea Exchange’s securities market from 1993 to 2017. Charitable contribution is used for CSR because it could measure the CSR more objectively and more directively. The results are as follows. First, it is reported that the capital raising firms have higher level of CSR rather than non capital raising firms. Second, it is documented that the level of CSR in the equity capital raising firms is higher than in debt capital raising firms. These results support the affirmative opinion of CSR The equity capital raising firms have higher information asymmetry and the shareholders could have the fruits of CSR more than the creditors, so the higher level of CSR in the equity capital raising firms means that management use CSR for decreasing firm’s risk not for private benefit of management. The followings are the contribution of this paper. First, this paper tried to examine the purpose of CSR with capital raising. Second, this paper used charitable contribution for CSR proxies to emphasize the objective and direct characteristics of CSR.

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