多種類의 고객을 지닌 閉鎖型 대기행렬 네트워크 模型의 出力率 限界

兪仁善(In-Seon Yoo),金聖植(Sung-Shick Kim) 대한산업공학회 1991 대한산업공학회지 Vol.17 No.2

도요타 생산방식의 도입실패원인과 도요타 기업문화

유인선(Yoo, In-Seon) 한국상품학회 2020 商品學硏究 Vol.38 No.5

도요타 방식(Toyota Way)의 패러독스는 도요타 방식 자체가 끊임없이 개선되고 변화하고 있지만, 핵심개념은 변화하지 않고 그대로 있다는 사실이다. 끊임없이 프로세스의 새로운 시각을 학습하고 있고 서로 다른 환경에서 서로 다른 방법으로 적용되는 경우도 목격하게 된다. 국내·외 기업들은 도요타생산방식(Toyota Production System: 이하 TPS로 약칭함)을 지속적으로 벤치마킹하고자 한다. 전세계의 많은 기업들이 이를 따라 하기 위해 노력하고 있지만, 대부분은 실패로 끝났다. TPS를 통한 경영혁신의 성패는 전적으로 기업의 구성원인 사람에게 달려있다. 본 연구에서는 국내·외 실증연구 문헌과 자료로부터 TPS의 도입현황을 상세히 정리 분석하여 도입실패원인을 파악하였다. 도요타 기업문화가 여러 가지 도입실패원인 중에서 중요한 문제점으로 등장하므로 그 배경과 도입방법을 연구하였다. 이를 통해 본 연구는 도요타 기업문화를 토대로 한 TPS의 추진 및 구축방안에 기여하고자 하였다. The Toyota way itself is constantly improving and changing, but the core concept remains unchanged. This is a paradox of Toyota way. They are constantly learning new perspectives on the process, and they are also witnessed when they are applied in different ways in different environments. A number of domestic and foreign companies want to continue to benchmark the Toyota production system (TPS), and to follow and operate TPS, but most have failed. The success factor of management innovation through TPS depends entirely on people who are members of the company. This study identified the causes of failure in introducing the TPS through the literature review of domestic and foreign empirical research and case studies. In particular, Toyota s corporate culture is one of the most significant reason of failure that this study explored the background and adaptation of Toyota s corporate culture. Finally, this study is to explore the implications about Toyota s corporate culture focusing on driving and constructing TPS.

<명주보월빙> 연작의 친동기간 갈등 양상과 의미

유인선 ( Yoo Inseon ) 한국고전문학회 2021 古典文學硏究 Vol.60 No.-

조선후기 한글장편소설은 ‘가족’을 중심으로 삶의 다양한 국면과 인간관계를 포착하며, 가족갈등을 다양하게 변주함으로써 가족 문제의 구체적인 실상을 드러낸다. 그동안 한글장편소설에서 가족갈등은 주로 ‘부자갈등’과 ‘부부갈등’을 중심으로 논의되었으며, ‘형제갈등’으로 대변되는 同氣間의 갈등은 이복형제간의 갈등 위주로 소략하게 다루어진 감이 없지 않다. 한글장편소설에서 동기간의 갈등이 소략하게, 그마저도 이복형제의 갈등 위주로 다루어진 것은 동기간이 천륜으로 인식된 데다 親同氣間의 갈등을 암묵적으로 회피하고자 했던 한글장편소설의 창작 경향과 무관하지 않을 것이다. <명주보월빙> 연작은 이러한 동기간의 갈등, 특히 친동기간의 갈등을 수면 위로 부각시키는 동시에 산발적으로 다루어지던 친형제·자매·남매갈등을 종합적으로 다룬 작품이라는 점에서도 주목된다. <명주보월빙> 연작은 친동기간의 경쟁의식과 시기심의 문제를 적극적으로 서사화함으로써 종통계승과 혼인문제를 주로 다룬 작품들과 뚜렷한 대비를 이룬다. <명주보월빙> 연작에서 ‘자매갈등’은 삼각관계에 의한 애정갈등에서 벗어나 친동기간의 시기심과 열등감, 그로 인한 파괴적 면모 등을 형상화며, ‘형제갈등’ 역시 형제간의 경쟁심리가 자녀들의 혼인과 성취, 사회적 위상 문제 등과 결부되어 서사화된다는 점에서 다른 작품들과 차이를 보인다. 또한 ‘남매갈등’의 경우 재산분배 등 현실적 이익과 관련된 문제를 다루며, 남매간의 권력 다툼 속에서 발생하는 윤리적인 문제를 조명한다는 점이 특징적이다. 이 외에도 <명주보월빙> 연작은 중심가문과 주변가문을 통해 친동기간의 갈등을 전략적으로 배치함으로써 중심가문의 위상과 역량을 부각하는 효과를 보인다. <명주보월빙> 연작의 친동기간 갈등 양상과 의미를 규명하는 것은 한글장편소설의 서사적 경향이 다양하게 변주되는 一端을 밝히는 동시에 <명주보월빙> 연작의 특징을 규명하는 작업으로서도 의의를 지닌다. 또한 친동기간의 갈등에 대한 고찰은 현대에도 여전히 시의성을 지닌 주제로서 의의를 지닌다고 할 수 있을 것이다. Korean classical novels in the late Choseon Dynasty capture various aspects of life and human relationships focused on ‘family’, and reveals the concrete reality of family problems that occur in the social system of the time by varying family conflicts. Previous studies about Korean classical novels have been mainly discussed family conflicts focused on ‘father-son conflicts’ and ‘marital conflicts’. On the other hand, conflicts between full siblings were included in ‘sibling conflict’ and has been briefly dealt while the sibling conflict mainly focused on conflicts between half sibling. The fact that sibling conflict is less emphasized in Korean classical novels, and even most of them were about half brothers, stems from the tendency of the time to implicitly avoid the issue of full sibling conflict. The Myeong-ju-bo-wol-bing series is noteworthy in that the series highlights the conflict between full siblings. The Myeong-ju-bo-wol-bing series is the longest series of novels in the late Choseon Dynasty, consisting of Myeong-ju-bo-wol-bing and Yun-ha-jeong-sam-mun-chwi-rok (total of 205 volumes). The series shows various aspects of full sibling conflicts such as sister conflict, brother conflict, and brother-sister conflict within a single series. In particular, most of the other novels, realistic aspects such as ‘marriage problem’ and ‘problem of succession’ are the major causes of sibling conflicts, but The Myeong-ju-bo-wol-bing series shows a different trend. Sibling conflict in the Myeong-ju-bo-wol-bing series originate from psychological factors such as rivalry, jealousy, and hostility. First, in the case of sister conflict, the psychological wounds of the older sister caused by the father’s favoritism are expressed as jealousy and hostility toward the younger sister. In the case of brother conflict, the rivalry between each other extends to the problems of marriage and social success of children, and this also extends to conflicts between cousins of the children generation. On the other hand, it is notable that brother-sister conflict deals with issues related to real interests, such as inheritance rights and succession rights, and illuminates ethical issues that arise in power struggles between them. In addition, Myeong-ju-bo-wol-bing series strategically arranges the conflicts between the full siblings through the main family and the extra families. In the case of the main family, the conflict between sisters is handled without damaging the honer of the family. However, in the case of the neighboring families, the capabilities of the central family is revealed by highlighting the catastrophe of the neighboring family due to sibling conflicts. The Myeong-ju-bo-wol-bing series is significant in that it reveals the conflicts between full siblings that have been concealed by emphasizing fraternal affection in terms of ethical and ideological justification, and in that it narrates the rivalry and jealousy between full siblings in contrast to other novels. In addition, the issue of conflict between full siblings is still a meaningful topic in modern times.

임베디드 소프트웨어 구조설계의 추적성 향상을 위한 Function Block Features

유인선(Insun Yoo),이정태(Jungtae Lee),류기열(Kiyeol Ryu) 한국정보과학회 2019 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.2019 No.12

多種類 작업물들이 있는 폐쇄형 대기행렬 네트워크에서의 隘路작업장 검출

유인선(In-Seon Yoo) 한국산업경영시스템학회 2005 한국산업경영시스템학회지 Vol.28 No.1

This paper studies procedures for bottleneck detection in closed queueing networks(CQN's) with multiple job classes. Bottlenecks refer to servers operating at 100% utilization. For CQN's, this can occur as the population sizes approach infinity. Bottleneck detection reduces to a non-linear complementary problem which in important special cases may be interpreted as a Kuhn-Tucker set. Efficient computational procedures are provided.

(주)김영귀환원수 기업성공사례

유인선(Yoo In-Seon) 한국상품학회 2006 商品學硏究 Vol.24 No.3

  The study introduces a renowned medical equipment manufacturing company. The medical equipment produces an alkali-water whose PH value is higher than 0.7. The competitiveness of the company lies in the ability of manufacturing an equipment which generates alkali-water naturally rather than by electrolysis. The technology is unique and allows a lower production cost and larger production volume than the traditional method does. Based on this advantage, the company is planning to expand its domestic market and to explore foreign markets such as U.S.A and China.

국내제조업의 생산시스템을 위한 혁신방법론의 조사연구

유인선(In Seon Yoo) 대한설비관리학회 2000 대한설비관리학회지 Vol.5 No.3

N/A Manufacturing organizations in Korea are under intense competitive pressures. Major changes are being experienced with respect to resources, markets, manufacturing processes, and product strategies. As result of international competition, only the most productive and cost-effective industries will survive. Manufacturing organizations are thus faced with the need to optimize the way in which they function in order to achieve the best possible performance within necessary constraints. This Paper empirically studies methodologies of manufacturing innovations in order to build up production svstems efficiently in Korean companies.

기업규모별 도요타 생산시스템의 기업문화에 따른 생산관리 목표 및 경영성과의 차이분석

심상범(Shim, Sang Beom),유인선(Yoo, In-Seon) 한국상품학회 2009 商品學硏究 Vol.27 No.4

심상범,유인선 (2009)에서는 도요타 생산시스템의 기업문화가 도요타 생산시스템(ToyotaProductionSystem:TPS)적용에 대한생산관리 목표 및 경영성과에 상당한 연관관계가 있다는 것을 실증적으로 입증하였다.TPS를 도입하고 있는 제조업들은 구축된 기업문화 환경에서 TPS실행요인을 도입하여 생산관리 목표를 향상시키고 경영성과를 높이는 것으로 조사되었으며,특히 TPS기업문화에서 대하여는 중소기업과 대기업이 현저한 차이를 보여주었다. 이어지는 본 연구에서는 기업규모(대기업,중소기업)별 TPS적용시 기업문화 도입여부가 생산관리 목표 및 경영성과에 연관관계를 살펴보고,기업규모의 차이를 실증적으로 입증하고자 하였다.이를 통해 TPS도입 및 추진의 성공요인과 전략를 도출하고자 한다.연구결과 기업규모별 차이를 살펴보면 중소기업의 결과에서 TPS실행요인들이 기업문화와 유의한 상관관계가 있으며,TPS실행요인도 생산관리 목표와 경영성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나,도요타 생산시스템의 기업문화는 생산관리 목표에 영향이 저조한 것으로 나타났다.또한 대기업의 결과를 보면 도요타 생산시스템의 기업문화가 생산관리 목표에 많은 영향을 주는 것으로 나타났다. Previous research(Shim and Yoo 2009) found corporate culture in a Toyota Production System(here after referred to as TPS) to have a significant relationship with production goals and management performance.I t has was also known that manufacturing firms introducing TPS highly increased their production goals and performance. Their research also found that there were meaningful differences between SMEs(small and medium enterprises)and large firm sespecially by corporate culture. Extending this previous work, the present study attempted to investigate(1) how TPS implementation elements and organizational culture affect production goals (quality, cost, due date,a nd flexibility) and management performance including financial and non-financial, (2) whether any difference between SMEs and large firms exists among the sevariables, and(3)to finally help managers establish appropriate strategies for successfully implementing a TPS. The results of the study revealed that a significant difference existed between large and small & medium sized firms. Specifically, in the case of small & medium firms, TPS implementation elements significantly affected production goals, which in turn influenced management performance, and were highly correlated with corporate culture. However, nosignificant relationship between corporate culture and production goals was found. Findings also indicated that TPS implementation elements for large firms significantly affected both corporate culture and production goals, which in turn significantly affected management performance. These findings imply that firms with TPS implementation improved their production goals as well as performance.

도요타 생산시스템의 기업문화가 생산관리 목표 및 경영성과에 미치는 영향

심상범(Shim, Sang Beom),유인선(Yoo, In-Seon) 한국상품학회 2009 商品學硏究 Vol.27 No.3

본 연구는 도요타 생산시스템의 기업문화가 도요타 생산시스템 적용에 대한 생산관리 목표 및 경영성과에 상당한 연관관계가 있다고 보고, 이것을 이론적으로 고찰하고 실증적으로 입증하고자 하였다. 또한 많은 기업들에게 기업경쟁력을 향상시킬 수 있는 올바른 도요타 생산시스템의 추진방법 및 성공요인의 제시를 해주기 위해서 시도된 논문으로서 기업의 성공적인 도요타생산시스템을 도입 및 구축하는데 기여할 수 있을 것이다. 본 연구에서는 도요타 생산시스템을 도요타 생산시스템의 실행요인과 도요타 생산시스템의 기업문화를 각각 독립변수로 보고 이를 이론적으로 체계화하고 실증적으로 확인하고자 하였다. 또한 도요타 생산시스템의 실행요인들이 도요타 생산시스템의 기업문화(학습리더십, 부서단위학습, 지속적인 학습, 자율적 역량증대, 조직문화, 지식공유 및 활동시스템)에 따라 생산관리 목표(품질, 원가, 납기, 유연성) 및 경영성과(비재무, 재무)에 영향을 미치는 정도에 대해서도 실증적으로 검증하였다. 제조기업 및 응답자에 대한 일반적 특성을 분석하기 위하여 빈도분석, 구조방정식 모형분석, 그리고 차이분석을 실시하였다. 회수된 설문지를 이용하여 연구의 목적을 달성하기 위해 통계분석은 한글 SPSS 14.0와 AMOS7.0를 활용하여 자료분석을 실시하였다. The Toyota production system (TPS) combines management philosophy and practices to form an integrated socio-technical system. This thesis focuses on the idea that the corporate culture has significant impact on production and management in TPS. Theoretical and positive studies are performed to establish the relationship between the corporate culture and production/management results(production goals and management performance). Through detailed analysis of TPS, this research provides companies with strategies for proper and successful implementation of TPS. TPS system is modeled using two independent groups of parameters, process tools and corporate culture. The TPS process tools group is composed of the following eight parameters; 5S, continuous improvement(Kaizen), visual management, TPM, Kanban, multi-skilled workers, production smoothing(Heijunka), autonomation(Jidoka). And the parameters constituting the corporate culture group are leadership training, departmental training, continuous training, autonomous ability organization, knowledge sharing and operation system. Characteristics of the survey responses and the Korean manufacturing industries are analyzed through frequency analysis, factor analysis, structural equation model analysis and exploratory analysis. Statistical analyses are performed using SPSS 14.0 and AMOS 7.0.

RFID 기반 실시간 정보 공유체계를 운영하는 공급망의 협업시스템 분석

배경한(Bae, Kyung Han),유인선(Yoo, In-Seon) 한국상품학회 2010 商品學硏究 Vol.28 No.5

공급망 혁신을 주도할 것으로 예상되던 RFID의 확산 속도가 늦어지고 있다. 그 이유로는 RFID 인프라를 확보한 기업이 많지 않아서 RFID를 이용한 거래가 활발하지 않고, 기업의 입장에서는 비교적 고비용인 RFID를 투자한 후 효과의 실증사례가 많지 않기 때문에 투자에 신중한 것이 직접적인 원인으로 파악되고 있다. 기업들이 RFID를 능동적으로 사용하기 위해서는 기업을 위한 ROI가 제시됨과 더불어 공급망관리(SCM) 측면에서 RFID 효과가 제시되어질 필요가 있다. 본 연구는 공급망에서 실시간 정보공유 가치를 규명하는 분석모형을 개발하고, 이 모형을 활용하여 RFID와 타 시스템을 비교 분석하여 공급망관리 측면에서 RFID의 효용가치를 규명한다. The speed of RFID expansion that is expected to innovate supply chain has not happened as quickly as expected. Such results directly from the facts that trading using RFID has not been brisk, and from the perspective of a company, there have little been proven cases about the effects of investments on RFID involving a high cost. Accordingly, many companies have been more cautious about their investments in RFID. In order for companies to utilize RFID proactively and manage supply chain appropriately, it is important to present ROI as well as the effect of investments in RFID. The current study attempted to (1) develop an analysis model for explaining the value of real-time information sharing and (2) investigate an effective value by comparing RFID with other systems from the perspective of supply chain management.