무선 ATM 네트웍에서의 PRHMA의 성능분석

김환의(Hwan Ui Kim),김덕년(Doug Nyun Kim),김내수(Nae Soo Kim),최동준(Dong Joon Choi) 한국통신학회 2000 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2000 No.11

흡연권 보장을 위한 서비스디자인방향성 제안

김환서(Hwanseo Kim),김단아(Dana Kim),김시현(Sihyun Kim),고은별(Eunbyeol Ko),이성민(Seongmin Lee),송슬기(Seulgi Song) 한국디자인학회 2023 한국디자인학회 학술발표대회 논문집 Vol.2023 No.5

대전 용산동 구석기유적 출토 슴베찌르개의 성격

김환일(Kim Hwan il)(金煥逸) 중앙문화재연구원 2006 중앙고고연구 Vol.0 No.2

슴베찌르개는 대전 용산동 구석기유적에서 가장 대표적인 석기로 2,200여 점의 석기 가운데 38점이 분류되었으며 연모의 대부분을 차지하고 있다. 이 글에서는 용산동구석기유적에서 출토된 슴베찌르개를 대상으로 하여 암질과 몸체의 선택, 크기에서 보이는 특정과 제작수법 깨진 상태 등의 속성에서 나타나는 특징을 살펴본 후, 이를 통하여 유적의 성격을 유추하여 보고자 하였다. 1점의 석영암 슴베 조각을 제외한 나머지 슴베찌르개는 모두 혼펠스 돌날로 제작되었다. 길이에 따라서는 두 개의 그룹으로 구분되어 기능의 분화 가능성을 생각해 볼 수 있으며, 슴베의 아래끝부분 너비도 뾰족한 형태와 넓은 것으로 구분되어 자루의 장착방법에 차이가 있었을 것으로 생각된다. 위끝부분의 각도는 중간각으로 이루어져 있다. 슴베찌르개의 도구축과 돌날격지의 타격축은 서로 반대방향을 이루는 것이 관찰되며, 돌날의 상태에 따라 두터운 부분을 슴베로 제작하였음을 알 수 있다. 슴베는 가파른 잔손질을 통하여 직선 또는 오목한 형태로 만들었으며, 1점만이 확인되었지만 슴베의 양쪽이 모두 흠날모양으로 제작된 것이 있어 독특한 형태로 주목된다. 위끝부분의 잔손질은 대부분 한쪽 가장자리에 가파른 각도로 이루어졌으며, 잔손질된 반대편 가장자리는 날카로운 자연날을 그대로 이용하였다. 대부분 완형의 슴베찌르개가 출토되는 다른 유적들과는 달리 용산동 구석기유적에서는 위끝·중간 또는 슴베부분 등이 절단된 상태로 출토된 것이 약 80%에 이른다. 슴베부분이 절단된 것이 가장 많이 나타나며, 단면은 연모 방향과 직각을 이루는 것이 대부분이다, 절단면의 특징으로 보아 제작과정보다는 연모의 사용 후 자루에서 해체하지 않고 유적으로 돌아왔음을 유추할 수 있으며, 용산동 구석기유적이 base camp로서의 기능을 가지고 있음을 알 수 있다. 슴베찌르개에서 나타나는 이러한 특징들은 절대연대측정값과 함께 유적을 이해하는 데에 있어 좋은 자료로 평가되며, 앞으로 슴베찌르개의 제작 및 사용실험이 충분히 이루어지면 좀더 구체적인 양상을 파악할 수 있을 것으로 기대한다. Yongsan-dong palaeolithic site is located near the Geum river basin and it was excavated twice between 2003 and 2005. Artifacts originating in one cultural layer of the upper paleolithic age is formed earlier than soil-wedge structure and shows comparatively stable space distribution aspect. Stone artifacts are mostly consisted of quartzite and homfels, and other kinds are rarely seen. Excavated artifacts are core, flake, blade, debris, pebble and tool, and tool included tanged point, scraper, awl, chopping-tool, polyhedron and so on. The tanged points from Yongsan-dong Palaeolithic site which were most representative tools, classified thirty-eight pieces, are composed of the most part of tools. This paper studied character of raw material, technique and broken condition through tanged points from Yongsan-dong Palaeolithic site, and guessed specific character of the site. Except for one quarzite tang, the rest of the tanged points were made of homfels. They were divided into two groups in accordance with the length, so we can think about possibility of the functional specialization. It is observed that morphological and debitage axis make the opposite direction. The proximal part and the breadth of tanged points were divided into the pointed and broad type, so we can guess there are differences of the method to attach to the shafts. According to the condition of blade, the tang was made of thick part of blade. The tang was formed into straight or concave type. Although only one item was excavated, it is unique that both side of tang was formed of notch shape. Most retouch of the distal part was made of blunt angle on the single edge. The oppsite edge of retouch used sharp natural edge as it is. Tanged points from Yongsan-dong Palaeolithic site which was excavated almost reached 80% as distal end, mesial part or haft was broken. The most of them was excavated as haft was broken. The cross section meet tool direction at right angles. It is analogized through aspects of cross section that the tanged points came back to the site after using as not dismantled from shafts. According to these aspects, we know Yongsan-dong Palaeolithic site proves the function of base camp. This character of tanged points are estimated good evidences with 14C age to understand the site. From now on, enough experiments of producing and using tanged points will provide us more specific information.

일본 임원보수의 공시 규제에 관한 연구

김환일(Hwan-il Kim) 한국기업법학회 2011 企業法硏究 Vol.25 No.1

Japan has been trying to improve the corporate governance and to reform the disclosure of executive compensation in order to strengthen corporate competitiveness in the progress of globalization. The purpose of this study is to suggest a plan to reform the regulations on executive compensation disclosure in Korean companies through literature study, fact-finding survey and case study on the major status, characteristics and challenges of the Japanese policies and systems on the disclosure of executive compensation. The Financial Services Agency has recently announced a new rules to disclose executive compensation individually, set by the Financial Instruments and Exchange Act that executives receiving more than 100 million yen in executive compensation should disclose their compensation from March 31, 2010. Until that time, according to the executive compensation disclosure rules introduced in 2004, the executive compensation had been only disclosed the amount of total executive compensation. In Japan, the main purpose of executive compensation disclosure regulations is to improve the transparency of corporate management and the interest of shareholders rather than to regulate excessive executive compensation, therefore those compensation policies and plans might be expected to be more systematic. Japanese companies should not simply imitate executive compensation system of developed countries but develop their own executive compensation policies and systems by considering a Japanese company-specific decision-making system and the relevance of executive compensation to maintain their operational strengths and business appropriateness. In conclusion, to strengthen corporate competitiveness, the regulations on executive compensation disclosure in Korea should be more systematically developed likewise Japan and other developed countries, and the social dialogue on this issue is expected to take a large step forward.

무선 센서 네트워크에서 에너지 효율성을 고려한 동적 클러스터링 기법

김환,안상현,Kim, Hwan,Ahn, Sanghyun 한국정보처리학회 2013 정보처리학회논문지. 컴퓨터 및 통신시스템 Vol.2 No.5

무선 센서 네트워크에서 클러스터링 방식의 네트워크 수명은 클러스터 헤드 결정 방법에 의해서 영향을 받는다. 대표적인 클러스터링 방식인 LEACH(Low-Energy Adaptive Clustering Hierarchy)의 경우 주기적으로 클러스터 헤드를 선택함으로써 클러스터 재구축으로 인한 에너지 소모가 큰 단점이 있다. 한편 ACAWT(Adaptive Clustering Algorithm via Waiting Timer)는 클러스터 헤드의 잔여 에너지 수준이 하나의 특정 임계치에 도달하면 클러스터를 재구축하는 비주기적인 클러스터 재구축 방식을 사용한다. 본 논문에서는 클러스터를 주기적으로 재구축하지 않고 노드의 잔여 에너지 수준(level)을 여러 단계로 설정한 후 클러스터 헤드의 잔여 에너지 수준이 한 단계 낮아지면 클러스터를 재구축하는 방법을 제안한다. 또한 클러스터 헤드 선정 시 이웃 노드 수와 잔여 에너지 수준을 고려함으로써 클러스터 헤드의 분포를 균일하게 유지시켜 네트워크 수명을 연장시킨다. 본 제안 방식의 성능을 평가하기 위해서 Qualnet 기반의 시뮬레이션을 수행하였으며, ACAWT와 성능을 비교한 결과 제안 방식이 네트워크 수명 측면에서 우월함을 확인하였다. In the cluster mechanism of the wireless sensor network, the network lifetime is affected by how cluster heads are selected. One of the representative clustering mechanisms, the low-energy adaptive clustering hierarchy (LEACH), selects cluster heads periodically, resulting in high energy consumption in cluster reconstruction. On the other hand, the adaptive clustering algorithm via waiting timer (ACAWT) proposes a non-periodic re-clustering mechanism that reconstructs clusters if the remaining energy level of a cluster head reaches a given threshold. In this paper, we propose a re-clustering mechanism that uses multiple remaining node energy levels and does re-clustering when the remaining energy level of a cluster head reaches one level lower. Also, in determining cluster heads, both of the number of neighbor nodes and the remaining energy level are considered so that cluster heads can be more evenly placed. From the simulations based on the Qualnet simulator, we validate that our proposed mechanism outperforms ACAWT in terms of the network lifetime.

일본 기업의 집행임원제도에 관한 연구

김환일(Hwan-Il Kim) 한국기업법학회 2008 企業法硏究 Vol.22 No.1

The purpose of this study is to introduce the plan of executive officer system into Korea, which is resulted from the reform of board of directors(BOD) system in Japanese companies. Executive officer is a person who represents his or her function in executing the corporate management policy under the supervision and control of the board of directors. In 1997, Sony company first introduced the executive officer among Japanese enterprises. Now many Japanese companies are trying to change their traditional corporate governance system, in which auditors(the board of auditors) were streamlined, into the US corporate governance system, which includes the reduction of the size of the board of directors and the introduction of executive officers. In conclusion, This study aims at cultivating the possibility to invite the Japanese executive officer system into Korean companies.

국산 지르콘사로부터 부분 안정화 지르코니아의 제조 및 그 응용에 관한 연구 I. 국산 지르콘사로부터 고순도 지르코니아 분말의 제조

김환,선우식,신건철,황규홍,Kim. H.,Sunwoo, S.,Shin, K.C.,Hwang, K.H. 한국세라믹학회 1987 한국세라믹학회지 Vol.24 No.2

ZrO2 powders having high purity were prepared from domestic zircon sand using the caustic fusion method and the soda ash sintering process. In the caustic fusion method, ZrO2 recovery was reached to 96% when 100/140 mesh zircon was reacted with NaOH at the NaOH/Zircon mole ratio 6 and at 650$^{\circ}C$ for 2 hours. And in the soda ash sintering process, ZrO2 was recovered to 88.5% when -325 mesh zircon was reacted with Na2CO3 at the Na2CO3/Zircon mole ratio 1.1 and 1050$^{\circ}C$ for 2 hours. In both cases, Zr component was extracted to ZrOCl2, subsequently crystallized to ZrOCl2$.$8H2O to increase the purity, and converted to ZrO2 by precipitation. And to increase the sinter ability of powder, Cl- ion was removed and strong agglomeration was avoided by methanol distribution of Zr(OH)4 precipitates.

우리나라 임원보수 공시제도의 문제점과 개선방안

김환일(Hwan-il Kim),김동근(Dong-Geun Kim) 원광대학교 법학연구소 2016 圓光法學 Vol.32 No.4

선진국에서는 오래전부터 과도한 보수 규제 및 경영투명성 제고를 위해 개인별 임원보수 공시제도를 운영하여 왔다. 반면에 우리나라 임원보수 공시제도는 상법상 주주총회에서 정한 보수총액만 공시하여 왔기 때문에 임원보수의 정보를 정확하게 알기 어려웠다. 이에 따라 금융위원회는 주주의 통제와 경영투명성 강화를 위해 2013년 5월 28일 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」(이하, 자본시장법)을 개정하여 5억 이상 임원 개인별 보수를 공시하도록 하여 3년 정도 시행하였다. 그러나 대부분의 상장회사들이 형식적 기재를 하거나 5억 이상 고액연봉의 미등기임원이 포함되지 않은 문제점이 있었다. 이러한 문제의 개선 및 임원보수에 대한 실질적인 공시를 위해 자본시장법이 2015년 3월 29일개정되어 5억원 이상 보수총액 기준 상위 5명의 개인별 보수와 그 구체적인 산정기준 및방법 등에 대해 2018년부터 매년 2회 공시하도록 하고 있다. 개정 자본시장법의 입법 취지가 주주 및 투자자의 통제 기능 강화 및 경영투명성 제고에 의해 기업의 지속가능경영을 실행하는데 있다. 따라서 우리나라 임원보수 공시제도는 이해관계자들뿐만 아니라 사회적 공감대를 얻을 수 있도록 지속적으로 임원 보수수준과 임원 보수체계에 대한 합리적인 개선방안을 마련해야 할 필요가 있다. 본 연구에서는 우리나라 임원보수 공시제도의 문제점을 살펴보고 이에 대한 개선방안을 제시하였다. 첫째, 임원보수의 산정기준과 방법이 명확하게 제시되어야 한다. 둘째, 임원보수 결정의 통제기능이 강화되어야 한다. 셋째, 임원보수의 공시 기준이 합리적으로 조정되어야 한다. 넷째, 임원보수의 공시대상 범위가 확대되어야 한다. 마지막으로 보수관련 상법 규정의 보완이 필요하다. In developed countries, the executive compensation disclosure system for each named individuals has long been operated for regulation of excessive compensation and management transparency. In Korea, the executive compensation disclosure system has been difficult to obtain information on executive compensation accurately because it has only disclosed the total amount of compensation for all executives determined by the general shareholders meeting under the commercial law. Accordingly, The Financial Services Commission revised the Capital Market and Financial Investment Business Act to enhance shareholder control and management transparency on 28 May 2013. By the amended Act, Disclosure of executive compensation for each named individuals 500 million won or more has been conducted for 3 years from 2014. But, most of the listed companies have formally disclosed executive compensation information for each named individuals or have not included non-registered executives who are paid compensation 500 million won or more. This Act was amended for Improvement of these problems and effective disclosures the information of executive compensation for each named individuals on 29 March 2015. Listed companies are required to disclose in their annual report the information of compensation for each named individuals of the 5 highest paid executives(registered and non-registered) and employees more than 500 million won and their specific calculation standards and methods twice a year since 2018. The purpose of the legislation of the revised Capital Markets Law is to implement corporate sustainability management by strengthening control functions of shareholders and investors and enhancing management transparency. Therefore, it is necessary for the disclosure system of executives compensation in Korea to continuously improve the executive compensation level and the executive compensation structure so that they can obtain not only stockholders but also social consensus. In this study, the improvement of the disclosure system of executive compensation in Korea are as follows. First, the criteria and methods for calculating of the executive compensation should be clearly presented. Second, control functions to determine executive compensation should be strengthened. Third, disclosure criteria for executive compensation should be reasonably adjusted. Fourth, the scope of disclosure of executive compensation should be expanded. Finally, commercial law for executive compensation should be supplemented.

유전자알고리즘을 이용한 교류서보전동기의 PI 제어기에 관한 연구

김환,박세승,최연옥,조금배,김평호,Kim, Hwan,Park, Se-Seung,Choi, Youn-Ok,Cho, Geum-Bae,Kim, Pyoung-Ho 한국조명전기설비학회 2006 조명·전기설비학회논문지 Vol.20 No.7

Recently, G.A studies have studied and demonstrated that artificial intelligence like G.A networks, G.A PI controller. The design techniques of PI controller using G.A with the newly proposed teaming algorithm was presented, and the designed controller with AC servo motor system. The goal of this paper is to design the AC servo motor using genetic algorithm and to control drive robot. And in this paper, we propose a genetic algorithms approach to find an optimal or near optimal input variables for genetic algorithm PI controller. Our experimental results show that this approach increases overall classification accuracy rate significantly. Finally, we executed for the implementation of high performance speed control system. It is used a 16-bit DSP, IMS320LF2407, which is capable of the high speed and floating point calculation. 유전자 알고리즘은 지금까지의 방법으로써는 해결이 곤란한 문제에 대해서 실용상의 최적해를 랜덤하고 빠르게 찾는 방법으로서 사용되어 왔으며, 종래의 검색 알고리즘과 달리 검색 공간 중 하나의 점뿐만 아니라 많은 점을 동시에 고려하기 때문에 국부 최소점(local minima)점에 수렴되는 현상을 극복할 수 있다. 따라서 본 논문에서는 목적 함수에 연속미분조건이 없으며 다수의 변수들을 하나의 문자열로 부호화(coding)함으로써 병렬연산 및 동시최적화가 가능한 유전자 알고리즘을 이용한 PI제어기를 교류서보전동기에 적용하여 작업환경변화에 능동적으로 대응하는 제어방법을 제안하였으며 산업현장에서의 로보트 액추에이터 등의 응용과 정밀제어를 실현하기 위한 교류서보전동기의 드라이버에 적용할 수 있는 제어기를 구현하고자 한다.

국산 지르콘사를 이용한 부분 안정화 지르코니아의 제조 및 그 응용에 관한 연구 : II. 부분 안정화 지르코니아 소결체의 제조 및 그 특성

김환,선우식,강종봉,심규송,신건철,황규홍,Kim, H.,Sunwoo, S.,Kang, J.B.,Shim, K.S.,Shin, K.C.,Hwang, K.H. 한국세라믹학회 1988 한국세라믹학회지 Vol.25 No.2

The microstructural changes in partially stabilized MgO-ZrO2 alloys during heat treatment and mechanical properties of ZrO2(Y2O3)/Al2O3 systems have been studied. 9mol% MgO-ZrO2 powders were sintered at 1800$^{\circ}C$ for 4 hours and these specimens were aged at 1420$^{\circ}C$ and 1100$^{\circ}C$ secondly. These specimens have high thermal shock resistance and high toughness. The bend strength of Y-PSZ/Al2O3 composites conventially sintered were increased by HIP from 650MPa to 980MPa.