생활체육지도자 배치사업의 성인지적 분석: 생활체육지도자에 대한 성별영향평가를 중심으로

고은하 ( Eun Ha Koh ),이용식 ( Yong Sik Lee ),박영옥 ( Young Ok Park ),조성식 ( Seong Sik Cho ),황미경 ( Mi Kyung Hwang ) 체육과학연구원 2009 체육과학연구 Vol.20 No.4

이 연구는 2000년 도입되어 일자리 사업으로 추진되고 있는 생활체육지도자 배치사업의 젠더 이슈를 파악하고 성인지적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 2008년 여성부에서 제시한 성별영향평가 지표를 분석도구로 활용하여 정책의 추진단계별로 성별영향 및 성인지성을 평가하고 정책 제언을 제시하였다. 분석 결과 첫째, 정책의 입안 및 결정단계에서는 의사결정에 영향을 미치는 생활체육위원회 내 여성위원이 거의 없을 뿐만 아니라 남녀 지도자의 성별 현실 파악, 성인지적 예산 편성이 이루어지지 못한 것으로 나타났다. 둘째, 정책 집행 단계에서 사업 홍보 및 추진은 양성평등한 방식으로 이루어지고 있으나 여성 지도자들이 일부 종목에 한정적으로 종사할 가능성이 발견되었다. 셋째, 정책 평가 단계에서는 여성 지도자의 사업 참여율 및 만족도가 높았지만 여전히 여성이 지위가 낮은 일자리에 적합하다는 인식이 존재하는 것으로 나타났다. 따라서 향후 생활체육지도자 배치사업의 양성평등성 제고를 위해서는 고용 안정성 확보 및 의사 결정 참여 등을 통해 여성 지도자의 지위 향상과 권한 확대를 도모하도록 사업의 개선이 이루어져야 할 것이다. This study aims to analyze the national posting project of licensed exercise instructors with gender-sensitive approach by conducting gender impact assessment. This research explored gender issues that influenced immensely on the planning, management and evaluation stage, and suggested some recommendations. The gender impact assessment was written out by employing 8 evaluation indexes and 11 detailed questions. Major findings are as follows. First, in planning and decision making stage, the national posting project did not reflect the current demands of instructors with gender perspectives. And the ratio of female members of the sport for all committees in local organizations was very low. Second, in operating stage, there was no gender gap in the way of advertisement and engagement of instructors. However, there is a possibility that female instructors are restricted within few sports such as aerobics, dance and weight training. Third, in evaluation stage, the participation ratio on this project and satisfaction level of female instructors were high. However, further attention is needed to the fact that female instructors tend to work in poorer circumstances in the labor market and thus revealed less dissatisfaction than their male counterparts as well as to the possibility that the male managers don`t have gender-sensitivity to notice problems. Finally, government officers, administrators at sport organizations and local managers should have gender-sensitivity and consider gender equality as an important factor in posting exercise instructors. It is necessary to encourage female instructors` professional growth and development and enhance the position of women within the public sport for all service.

무용 역할 학습이 여성의 성역할 정체감에 미치는 영향

고은하(Eun Ha Koh) 한국스포츠사회학회 1994 한국스포츠사회학회지 Vol.3 No.-

생활체육지도자의 양성평등의식에 관한연구

고은하(Eun Ha Koh),맹이섭(Lee Sub Maeng),황미경(Mi Kyung Hwang) 한국여성체육학회 2009 한국여성체육학회지 Vol.23 No.2

한국 신문에 나타난 여성스포츠 사진 보도의 이데올로기

고은하 ( Eun Ha Koh ),김한주 ( Han Joo Kim ) 한국스포츠정책과학원(구 한국스포츠개발원) 2004 체육과학연구 Vol.15 No.4

이 연구는 대한민국 정부 수립 이후 55년간 주요 일간지에 보도된 여성스포츠 사진을 분석함으로써 한국 인쇄매체에 나타난 성편향적·민족주의적 이데올로기를 고찰한다. 분석 대상은 1948년부터 2003년까지 55년간 발간된 동아일보로서, 이 중 Stempel(1952)의 표집 방법에 따라 48일 간격으로 총 392일분을 표집하여 스포츠 사진과 캡션, 관련 기사의 제목을 수집하였다. 수집된 자료는 주제분석을 실시하여 (가) 민족주의의 표명, (나) 여성 운동선수의 사소화 및 한계화, (다) 여성 신체의 성상품화 등 세 가지 주제를 도출하고 이에 따라 자료를 분석하였다. 연구 결과 지난 반세기 동안 한국 일간지의 스포츠 보도에서는 지속적으로 여성 운동선수를 민족주의의 표상으로 표현하여 왔으며, 이러한 경향은 올림픽 시기에 두드러지게 나타나는 것을 알 수 있었다. 1970년대 이후에는 여성 운동선수의 사소화 및 한계화, 사회적으로 용인된 여성성의 부각, 여성 신체의 성적 대상화 등 성편향적 이데올로기가 발견되지만, 한국 여성 운동선수를 보도하는 데 있어서 중심적 이데올로기는 여전히 민족주의인 것으로 확인되었으며, 특히 여성 신체의 성적 대상화 경향은 외국 운동선수나 관중의 사진 보도에서 주로 나타났다. This study investigates gendered and nationalistic quality of Korean printed media by analyzing the photographic coverage of women`s sport in a major daily newspaper since the establishment of Korean government. 55 years of Donga Ilbo published between 1948 and 2003 were sampled at 48 days intervals based on Stempel(1952)`s sampling method. Total 392 days of data was collected by gathering sport photographs and its headline and caption. As a result of categorization of themes appeared in the data, three major themes were drawn for data analysis. Data analysis was conducted according to these three themes: (a) manifestation of nationalism, (b) marginalization of women athletes and emphasis of femininity, and (c) sexualization of female bodies. The result shows that there has been constant exhibition of nationalistic image of sport women during past half century, especially when it comes to Olympic Games. Although there appeared gendered ideology since 1970s, including trivialization or marginalization of women athletes, depiction of appropriate femininity, and sexualization of female bodies, nationalism has been the central ideology in portraying Korean women athletes. Furthermore, it was found that sexualization of female body was witnessed only in case of foreign athletes or spectators.

인문사회 : 한국 기업의 직장체육 참여 실태 분석: 2004년 상장기업을 중심으로

고은하 ( Eun Ha Koh ),박영옥 ( Young Ok Park ),한태룡 ( Tae Ryong Han ),성봉주 ( Bong Joo Seong ),성창훈 ( Chang Hoon Seong ) 한국스포츠정책과학원(구 한국스포츠개발원) 2008 체육과학연구 Vol.19 No.3

본 연구는 우리나라 상장 기업의 직장체육 실태를 분석함으로써 직장체육 실시의 필요성을 역설하고 향후 직장체육 활성화 정책 수립을 위한 기초 자료를 제공하는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 2004년 기준 상장기업 280개를 대상으로 현재 실시하고 있는 프로그램 유형, 실시 빈도 및 기간, 구비 시설 종류, 지도자 및 전담부서 유무, 직장체육에 대한 인식 등의 항목을 조사하였다. 그 결과 조사 기업의 77.9%가 체육 행사를 실시하고 40.4%가 개인 체육활동을 위한 기회를 제공하는 것으로 나타났으나, 단체 체육활동을 실시하는 기업은 상대적으로 적었으며(20.0%), 체육활동의 내용도 15분 미만의 아침체조, 근무시간 이외에 지도자가 없는 체육시설 이용 등으로 소극적인 것으로 나타났다. 그럼에도 불구하고 응답자의 다수(77.1%)가 직장체육이 직장인의 건강증진과 산업재해 예방, 생산성 향상에 도움이 된다고 생각하고 있어 직장인들이 체육활동을 원하고 있음이 드러났다. 이러한 연구 결과는 향후 직장체육 모형 개발과 관련 정책의 제언 측면에서 논의하였다. This study aims to show the significance of worksite sport and physical activities and to provide basic data for government sport policy by analyzing current trend of worksite sport and physical activities among Korean companies. The subjects of the survey were 280 companies listed on Korea Stock Exchange in the year of 2004 and the questionnaire was composed of sport and physical activities program type, frequency, duration and intensity of participation, instructor and facilities, recognition among employers/employees. The results show that 77.9% of the companies have sport events and 40.4% of them provide opportunities for individual exercise, while the number of companies have group program is relatively small(20.0%). The content of group program was rather passive concentrating on morning gymnastics less than 15 minutes while individual exercise is allowed in facilities without instructors after work-hours. Nevertheless, a large number of respondents(77.1%) think that worksite sport and physical activities has positive influence in enhancing employees` health and corporate productivity at the same time showing their needs for sport and physical activities. These results are expected to provide basic data in designing successful corporate sport model and suggesting related sport policy.

Disciplinary Sport Sociology : 한국 성인의 생활체육 참가와 여가만족의 관계

임번장,정영린,김홍설,고은하 ( Burn Jang Lim,Young Lin Chung,Hong Seol Kim,Eun Ha Koh ) 한국체육학회 1996 국제스포츠과학 학술대회 Vol.1996 No.1

미디어에 나타난 여성의 운동효과 가치분석

김한주(Han Joo Kim),고은하(Eun Ha Koh) 한국여성체육학회 2011 한국여성체육학회지 Vol.25 No.3

The purpose of this study is to analyze the news coverage related women`s exercise effect. The main object is to find out how the women`s exercise effect news were conducted exercise goal, exercise formula and the question/solution. The study conducted in total of 133 news related to the women`s exercise effect news of KBS, SBS, MBC, Dong-a Ilbo, Hankyoreh daily newspaper from the KINDS. The results were found through the content analysis. First, the women`s exercise effect news of exercise goal was obesity/diet(20, 15.0%), prevention of stress/leisure(15, 11.3%), musculoskeletal system disorders(15, 11.3%), arthritis disorders(14, 10.5%), health care(11, 8.3%). Second, the women`s effect news of exercise formula was general exercise(45, 33.8%), aerobic exercise(40, 30.0%), stretching(14, 10.6%), weight training(13, 9.8%). Third, the women`s exercise effect news of composition of question and solution of exercise effect related women was ``question medical treatment-exercise effect``(43, 32.3%), ``question-exercise effect``(41, 30.8%), ``question-exercise effect dietary treatment``(19, 14.3%), ``exercise effect``(17, 12.8%).

2002 FIFA 월드컵을 통한 태극기의 상징성 변화: 문화적 일상화 및 정치적 탈권위화

권순용 ( Sun Yong Kwon ),고은하 ( Eun Ha Koh ),임번장 ( Burn Jang Lim ),김경식 ( Kyong Sik Kim ) 한국스포츠정책과학원(구 한국스포츠개발원) 2003 체육과학연구 Vol.14 No.4

본 연구의 목적은 2002 FIFA 월드컵을 통한 태극기의 상징성 변화를 규명하는데 있다. 이 연구는 참여관찰, 면접, 내용분석의 연구방법을 활용하여 진행하였다. 연구에서 도출한 결론은 다음과 같다. 첫째, 2002 FIFA 월드컵은 태극기의 문화적 상징성인 심미적 표출과 감상 문화의 상징성에 영향을 주었다. 월드컵 이전 국경일, 사회행사, 그리고 스포츠 행사 등 공식적인 행사의 의식 상징(ritual symbol)에서 월드컵 이후 일상생활 속에서의 예술적, 심미적, 표출적 상징으로 변화되었다. 둘째, 2002 FIFA 월드컵은 태극기의 문화적 상징성인 평가적 규범 문화의 상징성에 영향을 주었다. 월드컵 이전 태극기에 대한 전통적ㆍ규범벅 예절ㆍ의식 준수에서 월드컵 이후 태극기에 대한 전통적ㆍ규범적 구속력의 약화로 나타났다. 셋째, 2002 FIFA 월드컵은 태극기의 정치적 상징성에 영향을 주었다. 월드컵 이전 태극기의 사용 규제에서 월드컵 이후 태극기의 사용 규제 완화로 나타났다. 월드컵 이전 엄숙, 존엄, 권위 등 차별의 상징에서 월드컵 이후 친숙, 자유와 열정, 자긍심 등 친화의 상징으로 나타났다. This study attempted to examine the changes of the symbolism of national flag, specially cultural and political symbolism, through the 2002 World Cup. Based on the purpose of this study, the following research questions were proposed. First, was there any change in the cultural symbolism of national flag through the World Cup? If so, how was it changed? Second, was there any change in the political symbolism of national flag through the World Cup? If so, how was it changed? The methods of this study were participant observation, interview, and content analysis. Based on research methods and procedures of this study, the conclusion of this study is as follows. First, the 2002 FIFA World Cup influenced the aesthetic expression and symbolism of the appreciative culture in terms of the cultural symbolism of national flag. It was changed from ritual symbol of official ceremony in national holiday, social event, and sport event before the World Cup to artistic, aesthetic, and expressive symbol in ordinary occasions after the World Cup. In other words, the ways of using national flag had been found in the uniform and special events before the World Cup. After the World Cup, however, it was changed into various, fashionable, and artistic forms in fashion, concert, movie, music, architecture, and living goods. Second, the 2002 FIFA World Cup influenced the evaluative norm of the cultural symbolism of the national flag. It was changed from the keeping of traditional and normative propriety toward the national flag before the World Cup to the weakening of those restrictions after. Because standard to keep moral value and propriety was changed after the World Cup, People tend to be physically and mentally free when coping with the national flag. Third, the 2002 FIFA World Cup influenced the political symbolism of the national flag. It appeared that the laws regarding the use of national flag was legislated after the World Cup. Symbols of national flag were changed from dignity and authority before the World Cup to freedom, passion, and pride after. The non-political images of national flag are being portrayed while people perceive it as an intimate and lovely object. The dignity and authority of national flag is politically disempowered.

직장체육 참여 활성화 결정요인

성창훈 ( Chang Hoon Seong ),고은하 ( Eun Ha Koh ),권시형 ( Si Heong Kwon ) 한국스포츠정책과학원(구 한국스포츠개발원) 2008 체육과학연구 Vol.19 No.1

본 연구는 한국 기업의 직장체육활동 활성화에 영향을 미치는 결정요인을 도출하는 데 그 목적을 두었다. 직장체육 활성화에 영향을 미치는 요인에 대한 국내 선행 연구가 전무하고 이를 설명할 수 있는 이론적 모형이 존재하지 않음에 따라 우선적으로 개방형 설문조사를 실시하여 광범위한 관련 요인을 도출하였다. 2단계에서는 이를 토대로 구조적 설문 문항을 제작하고 이들 문항에 대한 탐색적 요인분석을 실시하여 직장체육 참여 활성화 결정요인을 알아보았으며, 3단계에서는 각 요인을 쌍대 비교하는 계층분석(AHP) 방법을 적용하여 요인분석을 통해 추출된 결정요인들의 상대적 중요도를 판정하였다. 연구 결과 1단계에서 161개의 유효반응이 도출되었으며 이에 대한 귀납적 내용분석을 실시하여 44개의 소주제 항목, 14개 세부영역, 3개 일반 영역으로 범주화하였다.2단계로 실시한 탐색적 요인분석에서는 직장체육 참여 활성화에 영향을 미치는 9개의 요인이 도출되었다. 3단계로 전문가들을 대상으로 한 계층분석을 실시하여 9개 요인에 대한 우선순위 평가 결과, 주요 요인은 경영자 및 관리자 의식, 직원들의 참여 의지, 시간적 여유, 시설의 설치 및 확보, 조직분위기, 같이 할 동료의 존재, 회사의 재정적 지원, 프로그램 구성 요소, 회사의 행정적 지원 순으로 나타났다. 따라서 직장체육을 활성화하기 위해서는 경영자 및 관리자가 직장체육의 필요성을 인식하도록 하는 정책적 노력이 가장 중요하며, 직원 참여 의지 고양을 위한 제도 도입, 근무 시간의 유연화, 시설확보 등이 순차적으로 요구되는 것으로 판단된다. This study aimed to draw factors promoting the participation in worksite sport and physical activities from Korean business situation. As there is neither precedent research on the factors influencing on the participation in worksite sport and physical activities nor theoretical model for it, the authors gave priority to the survey with open-ended questionnaire to get a wide range of related factors. The second phase of the study was to make structured questionnaire based on the result of the first survey and to conduct exploratory factor analysis of the items in the questionnaire to investigate factors promoting the participation in worksite sport and physical activities. The third phase of the study was to conduct AHP(Analytic Hierarchy Process) that compares factors one by one to decide the relative significance of factors drawn from the factor analysis. As results, 161 valid responses appeared in the first phase of the study were categorized into 44 subject items, 14 specific areas and finally 3 general areas through inductive content analysis. Exploratory factor analysis in the second phase of the study produced 9 factors that have influence on the participation in worksite sport and physical activities. The result of AHP revealed relative priority of 9 factors: recognition among owners and managers, employees` will to participate, spare time, construction and maintenance of facilities, organizational atmosphere, colleagues, financial support of the company, contents of the program, administrative support of the company. Thus, policy that helps owners and managers of companies to recognize the importance of worksite sport and physical activities is most urgently required to promote worksite sport and physical activities, while the enforcement of intra-company system to motivate employees to participate in the program, adoption of flexible time and construction of sport facilities are needed in consecutive order.

스포츠사회학 내에서 문화연구

David L. Andrews,고은하(Eun Ha Koh) 한국스포츠사회학회 2002 한국스포츠사회학회지 Vol.15 No.2