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- 저자 : 황순철 ( H (검색결과 107 건)
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황순철 부산여자대학 1993 釜山女子專門大學 論文集 Vol.15 No.-
가치관은 조직행동론의 연구에 매우 중요한 부분을 차지한다. 그것은 태도 ? 지각 · 성격 · 동기유발 동의 이해를 위한 기초가 되기 때문이다. 가치관이란 “어떤 구체적인 행동양식이나 존재양식이 그 반대의 행동양식이나 존재양식 보다 개인적으로 혹은 사회적으로 더 낫다는(더 바람직한 것이라는) 확신(신념)을 나타내는 말이다" 그래서 이 가치의 개념은 옳은 것이 무엇이고 좋고 바람직한 것이 무엇인가에 대한 개인의 이상적인 생각을 나타낸다는 점에서 도덕적인 내용이 포함되어 있다. 그래서 가치체계란 개인의 가치관이 상대적인 중요성에 따라 순위화되어 있는 것을 나타내는 말 이다. 달리 말하면 우리는 모두 일련의 가치관을 갖고 있으며 그것들이 하나의 가치체계를 형성한다. 이러한 가치체계는 일반적으로 행동에 영향을 미친다. 가치관은 비교적 안정적이고 지속적인 특성을 갖고 있다. 그것은 가치관이 원래 어떻게 습득되었는가를 밝혀보면 더 잘 설명될 수 있을 것이다. 즉 가치관의 습득이 어떤 절대적 기준이나 혹은 흑백의 기준에 의해서 이루어지기 때문에 가치관은 어느 정도의 안정성과 지속성을 갖게 된다. 그런데 이 같은 우리의 가치관은 그 가치관에 대해 의의를 제기해 보거나 또는 그 가치관을 의문시하는 과정을 통하여 변화될 수도 있다. 그래서 어떤 가치관을 더 이상 수용될 수 없는 것으로 결정되기도 하지만 또 어떤 가치관은 이러한 과정을 통해 더욱 강화되기도 한다. 문제는 이러한 가치체계가 노동에 관련하여서는 어떻게 되는가 하는 것이다. 복잡하고 고도화된 현대 산업사회에서도 노동에 대한 관점이 과거사회의 그것과 통일할 것인가. 미 래사회의 노동은 또 어떻게 될가. 어떤 분야에서의 노동은 신성시되는데 또 어떤 다른 분야에서의 노동은 왜 기피되고 있는가. 노동은 과연 무엇인가. 노동에 대한 인간의 능력이 즐거움을 위해서 인간의 능력을 충분히 하나로 모을 수 있을 것으로 기대할 수 있을가. 이러한 의문을 갖고 노동가치관에 대한 연구를 시작하였다. 이 연구는 과거의 선행연구를 검토한 문헌적 연구이기는 하나 이후의 더 큰 연구를 하기 위한 이론적 배경을 형성할 수는 있을 것이다.
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黃淳哲 부산여자대학 1981 釜山女子專門大學 論文集 Vol.3 No.-
最近美國에 있어서는 複合企業즉 二種以上의 異質的營業을 營罵하는企 業에 對하여 部門別財務諸表( Segment Reporting )를 作成報告하도록 要 求되고 있다. 즉 하나의 企業이 전혀 異質的인 두가지 以上의 製品을 生塵飯賣하거나 또는 전혀 環境條件이 다른 두 地域以上의 區別되는 市場(예 : 國內市場파 外國市場)에서 營業을 하는 경우에는 그러한 區分에 따라 部門別財務諸表를 作成하여 報告하여야 한다고 要求하고 있다.
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황순철 亞成出版社 1993 釜山女子大學 論文集 Vol.15 No.-
가치관은 조직행동론의 연구에 매우 중요한 부분을 차지한다. 그것은 태도 ? 지각 · 성격 ·동기유발 동의 이해를 위한 기초가 되기 때문이다. 가치관이란 “어떤 구체적인 행동양식이나 존재양식이 그 반대의 행동양식이나 존재양식보다 개인적으로 혹은 사회적으로 더 낫다는(더 바람직한 것이라는) 확신(신념)을 나타내는 말이다" 그래서 이 가치의 개념은 옳은 것이 무엇이고 좋고 바람직한 것이 무엇인가에 대한 개인의 이상적인 생각을 나타낸다는 점에서 도덕적인 내용이 포함되어 있다. 그래서 가치체계란 개인의 가치관이 상대적인 중요성에 따라 순위화되어 있는 것을 나타내는 말이다. 달리 말하면 우리는 모두 일련의 가치관을 갖고 있으며 그것들이 하나의 가치체계를 형성한다. 이러한 가치체계는 일반적으로 행동에 영향을 미친다. 가치관은 비교적 안정적이고 지속적인 특성을 갖고 있다. 그것은 가치관이 원래 어떻게 습득되었는가를 밝혀보면 더 잘 설명될 수 있을 것이다. 즉 가치관의 습득이 어떤 절대적기준이나 혹은 흑백의 기준에 의해서 이루어지기 때문에 가치관은 어느 정도의 안정성과 지속성을 갖게 된다. 그런데 이 같은 우리의 가치관은 그 가치관에 대해 의의를 제기해 보거나 또는 그 가치관을 의문시하는 과정을 통하여 변화될 수도 있다. 그래서 어떤 가치관을 더 이상 수용될 수 없는 것으로 결정되기도 하지만 또 어떤 가치관은 이러한 과정을 통해 더욱 강화되기도 한다. 문제는 이러한 가치체계가 노동에 관련하여서는 어떻게 되는가 하는 것이다. 복잡하고 고도화된 현대 산업사회에서도 노동에 대한 관점이 과거사회의 그것과 통일할 것인가. 미래사회의 노동은 또 어떻게 될가. 어떤 분야에서의 노동은 신성시되는데 또 어떤 다른 분야에서의 노동은 왜 기피되고 있는가. 노동은 과연 무엇인가. 노동에 대한 인간의 능력이 즐거움을 위해서 인간의 능력을 충분히 하나로 모을 수 있을 것으로 기대할 수 있을가. 이러한 의문을 갖고 노동가치관에 대한 연구를 시작하였다. 이 연구는 과거의 선행연구를 검토한 문헌적 연구이기는 하나 이후의 더 큰 연구를 하기 위한 이론적 배경을 형성할수는 있을 것이다.
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황순철 부산여자대학 1990 釜山女子專門大學 論文集 Vol.12 No.-
노동과 노동아닌 것(비노동)의 관계가 전이와 보상가설에 따라 융합되어 있든, 분리가설에 따라 구분되어 있던 간에 양자가 모두 인간의 자아실현을 방해해서는 안된다는 명제에 대해서는 대부분의 사회과학자들이 찬성을 하고 있다. 경제척 질서에서 발생하는 역할과 공동체 혹은 사회에서 발생한 역할이 균형될 때 두 영역은 인간의 자아실현과정을 도와줄 수 있다. 앞으로의 산업사회는 노동과 여가(비노동)의 의미와 그것으로부터의 만족을 중요하게 생각하는 통합윤리가 지배적인 것이 되도록 해야 한다. 인간성을 표현하기 위한 자유와 시간과 그리고 그것에 따른 만족은 본질상 분리될 수 없는 것이다. 이 두 영역에서 인간가치의 실현이 극대화되도록 설계해야 한다. 이와 같은 윤리가 실천되기 위해서는 노동-여가-가정생활의 시스템을 통합함으로서 Q.L을 증가시켜야 한다. 이렇게 될 때 개인이 성장하고 새로운 가능성과 잠재력을 개발하여 능력을 향상시킴으로서 참다운 인간성이 실현될 수 있는 것이다. 이와 같은 사회에서는 사람들이 점점 더 자아실현 지향적이 될 것이며, 자아실현 지향적인 사람들은 노동과 비노동의 생활이 균형되고 통합될 때 창조적 에너지를 조직의 목표달성에 자발적으로 몰입하게 될 것이다. 노동과 비노동 생활을 균형시키고 통합할 수 있는 직무는 헥크만과 올드햄 CHackman &Oldham) 이 말하는 핵심과업속성이 많이 나타나는 직무가 될 것이다.
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황순철,김상겸,박지윤,이도균,이시훈,이영우,Hwang, Soon Choel,Kim, Sang Kyum,Park, Ji Yun,Lee, Do Kyun,Lee, Si Hyun,Rhee, Young Woo 한국청정기술학회 2014 청정기술 Vol.20 No.1
열중량분석기를 이용하여 이산화탄소 분위기에서 알칼리계 염류가 에코(Eco)탄의 가스화 반응에 미치는 영향을 알아보았다. $750{\sim}900^{\circ}C$에서 탄산칼륨, 탄산나트륨, 탄산칼슘, 백운석(Dolomite) 7 wt%의 알칼리염을 첨가한 것과 원탄을 이용하여 실험을 진행하였다. $850^{\circ}C$에서의 가스화 결과, 이산화탄소의 농도가 증가할수록 반응속도가 증가하는 경향을 관찰하였다. 그러나 70% 이상의 농도에서는 반응속도의 증가량이 크게 증가하지 않음을 관찰하였다. 가스화 반응속도는 7 wt% 탄산나트륨 > 7 wt% 탄산칼륨 > 원탄> 7 wt% 백운석 > 7 wt% 탄산칼슘 순으로 나타났다. $700^{\circ}C$, $800^{\circ}C$, $850^{\circ}C$ 그리고 $900^{\circ}C$의 등온, 상압조건에서 가스화 실험 결과, 온도가 증가할수록 반응속도가 증가함을 관찰하였다. 차(char)-이산화탄소 가스화 반응의 기-고체 모델은 volumetric reaction model (VRM)이 탄소 전환율 거동을 가장 잘 묘사했다. 이를 이용하여 얻은 탄산나트륨의 활성화 에너지는 83 kJ/mol로 가장 낮게 얻어졌다. We have investigated the effects of various additives on Eco coal gasification under $CO_2$ atmosphere. The temperature ranges from $750{\sim}900^{\circ}C$ and the gasification experimental was carried out with Eco coal adding 7 wt% $K_2CO_3$, $Na_2CO_3$, $CaCO_3$, Dolomite, and non-additive under $N_2$ and $CO_2$ gas mixture. At $850^{\circ}C$, we observed that the reaction rate increased when the concentration of $CO_2$ increased. However, we also observed that the increment of reaction rate was small at more than 70% of the concentration of $CO_2$. The additives activity was ranked as 7 wt% $Na_2CO_3$ > 7 wt% $K_2CO_3$ > non-additive > 7 wt% Dolomite > 7 wt% $CaCO_3$ at $850^{\circ}C$. At the temperatures of $750^{\circ}C$, $800^{\circ}C$, $850^{\circ}C$, and $900^{\circ}C$, when the temperature increased, the gasification rate increased. The gasification was suitably described by the volumetric reaction model. Using volumetric reaction model, the activation energy of Eco coal including 7 wt% $Na_2CO_3$ gasification was 83 kJ/mol, which was the lowest value among all the alkaline additives.
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