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        내외국인 근로자의 직무스트레스의 효율적 관리방안 연구

        김보람,허흥무 인문사회 21 2022 인문사회 21 Vol.13 No.2

        A Study on Efficient Management of Occupational Stress ofDomestic and Foreign WorkersBoram Kim & Heungmoo Heo Abstract: This study was conducted to explore and find out what kind of difference there is in occupational stress between Korean workers and foreign workers in enterprises. In the analysis results, occupational stress, role ambiguity and responsibility were found to be higher among Korean workers than foreign workers, and the physical environment showed that Korean workers had lower stress levels than foreign workers. Second, in the stress symptoms, there was a significant difference between interpersonal stress and physical stress. Based on these results, difficulties and problems were identified through constant fact-finding of emotional and psychological environmental factors, and suggestions for consideration and improvement were suggested. Key Words: Occupational Stress, Foreign Workers, Occupational Stress Factor, Stress Symptoms, Coping Methods 내외국인 근로자의 직무스트레스의 효율적 관리방안 연구김 보 람*ㆍ허 흥 무** 요약: 본 연구는 중소기업 내 근로자들이 한국인 근로자와 외국인 근로자의 직무스트레스 어떤 차이가 있는지 탐색하고 규명하기 위해서 수행되었다. 분석 결과 첫째, 직무스트레스의 하위변인 중에 역할 모호성과 책임감은 한국인근로자가 외국인근로자보다 높은 것으로 나타났고 물리적 환경은 한국인 근로자가 외국인근로자보다 스트레스 수준이 낮은 것으로 나타났다. 둘째, 스트레스 증상에서는 대인관계와 신체적 스트레스 모두 한국인근로자가 외국인근로자보다 높은 수준을 나타냈다. 이러한 결과를 바탕으로 정서적, 심리적인 환경요소들을 꾸준한 실태조사 등을 통해 애로사항 및 문제점들을 파악하여 이를 배려하고 보완이 필요하다는 시사점을 제시하였다. 핵심어: 직무스트레스, 외국인노동자, 직무스트레스 요인, 스트레스 증상, 대처 방식 □ 접수일: 2022년 2월 24일, 수정일: 2022년 3월 13일, 게재확정일: 2022년 4월 20일* 주저자, 숭실대학교 국방산업정책통상학과 박사과정(First Author, Doctoral Course, Soongsil Univ., Email: qhfka1502@naver.com)** 교신저자, 숭실대학교 겸임교수(Corresponding Author, Professor, Soongsil Univ., Email: hhm1114@hanmail.net)

      • KCI등재후보

        방위산업 경쟁력 강화를 위한 스마트팩토리 발전방향 제언

        최기일,김선영,황일면,허흥무,손연숙 한국방위산업학회 2018 韓國防衛産業學會誌 Vol.25 No.2

        The purpose of this study is to propose the conceptual approach and the strategy of the Smart Factory utilization plan, which is called the future of manufacturing industry, for defense companies in defense & defense industries in order to prepare for The Fourth Industrial Revolution. Through this, we could find out how to utilize Smart Factory and develop direction for strengthening competitiveness of defense industry. The effects of the Fourth Industrial Revolution on the defense and defense industries will be reexamined and the possibility of infinite growth of the defense industry can be predicted by combining new technologies. In the defense industry, it is expected that the process improvement and efficiency will be enhanced and the productivity and management performance when the smart factory is applied and utilized. 본 연구에서는 제4차 산업혁명 시대를 대비하기 위한 국방분야 중 방위산업에 있어서 방산업체를 대상으로 제조업의 미래라 일컬어지는 스마트팩토리(Smart Factory) 활용방안 관련 각종 국내외 산업현장 사례와 다양한 문헌자료 등을 통해서 개념적 접근방법과 추진전략을 도출하였다. 이를 통해, 방위산업 경쟁력 강화를 위한 스마트팩토리의 활용방안 및 발전방향을 모색할 수 있었다. 제4차 산업혁명이 국방 및 방위산업에 미칠 영향과 의의 등을 재조명하고, 새로운 신기술 접목을 통해 방위산업의 무한한 성장 가능성도 예측해 볼 수 있겠다. 방위산업에서 스마트팩토리 접목 및 활용 시에 공정개선과 효율성이 향상되어 생산성 및 경영성과도 신장하는 효과를 기대할 수 있겠으며, 각종 무기체계 제조 간에 소요되는 막대한 비용과 기간이 과거와 비교할 수 없을 정도로 현격히 절감될 수 있을 것으로 분석되었다.

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