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국제경영 : 베트남 진출 한국 중소기업의 투자성과 차이를 가져오는 경영관리역량에 대한 사례연구
한정화 ( Jung Wha Han ),윤동진 ( Dong Jin Yoon ) 국제지역학회 2012 국제지역연구 Vol.16 No.1
한국 중소기업 해외자회사의 투자성과 차이를 가져오는 주요 경영관리역량은 무엇이며, 이들 경영관리역량을 구축하는데 영향을 미치는 요인은 무엇인가? 이를 파악하기 위해 베트남 호치민 지역을 방문하여 21개 기업의 경영자들을 1-2시간 동안 인터뷰한 다음, 경영자원론에 의거하여 도출한 분석모델에 따라 사례를 작성 및 분석하였다. 분석결과 유능한 관리자 확보, 원활한 의사소통 체제, 안정적인 노사관계 구축, 공장가동률 제고와 하청활용, 자사특유의 품질관리 시스템, 적기자금조달, 지역사회와 좋은 관계 구축 및 관련 공무원들과의 우호적인 관계 구축 등과 같은 경영관리역량이 주요한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 또한 경영관리역량을 향상시키는 요인들은 사전진출 경험과 지식뿐만 아니라 지속적인 학습, 단계적인 성장, 뛰어난 경영관리 시스템 등으로 분석되었다. 따라서 한국 중소기업들은 베트남 투자성과를 높이기 위해 사전진출 경험과 지식을 충분히 축적하여야 하며, 진출 이후에도 지속적인 학습을 바탕으로 환경변화에 맞게 주요 경영관리역량을 향상시켜 나가야 할 것이다. This study is to understand those determinants of performance differences of Korean small and medium firm`s subsidiaries in Vietnam based on the resource based view. We have visited 21 Korean SME`s subsidiaries in Hochiminh city area in Vietnam and interviewed CEO of those subsidiaries for 1-2 hours to make each case. Based on case content analysis, we can get those results that eight management capabilities such as securing competent local managers, clear and smooth communication with local employees, establishing good labor-management relations, raising the rate of factory operation and subcontracting, firm specific quality control system, timely financing, establishing good relationships with local communities, and fostering friendly relations with local public officers are major determinants of performance differences. Also we can know that various factors including local experiences in Vietnam have influenced those management capabilities. To be a high performer in Vietnam, foreign subsidiaries of Korean SMEs have to build and develop major management capabilities continuously.
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기술스타트업 활성화를 위한 혁신생태계 조성방안 : TIPS 정책 사례를 중심으로
한정화(Jung-wha Han) 기업가정신학회 2020 기업가정신연구 Vol.1 No.1
기술스타트업 활성화를 위한 혁신생태계를 조성하기 위해서는 혁신제품에 대한 시장확대가 필요하다. 규제개혁을 통하여 혁신제품에 대한 시장을 확대하고 공공구매 시장이 초기 시장 조성의 선도적 역할을 해야 한다. 투자중심의 자금조달 기능의 확대를 위하여 회수시장 활성화를 위한 세제지원이 필요하다. 기술스타트업 M&A시 매수자에 대한 법인세 공제율 확대, 투자회수 주주의 재투자시 세제지원 요건의 완화 등의 정책이 필요하다. 기술사업화 지원을 위해서는 대학이 기술스타트업의 허브역할을 해야 하며, 대학 자체가 기업가형 대학으로의 변신이 필요하다. 석박사 인력의 창업활성화를 지원하고, 교수들이 스타트업 활성화에 기여한 바를 업적평가에 반영해야 한다. 기술탈취를 막을 수 있는 제도적 장치의 보완이 필요하며 징벌적 배상제의 실효성을 높여야 한다. 기술스타트업의 실패비용을 완화하고 재도전을 활성화하기 위해서 공공부문 중심으로 되어 있는 연대보증제도의 폐지가 민간 영역으로 확산되어야 하며 채무조정 범위의 확대, 세금체납에 대한 중가산금의 조정이 필요하다. 기술스타트업의 경영역량을 강화하기 위한 교육훈련 기회의 확대와 교육방법의 혁신이 필요하다. 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해서 지식재산권 확보와 활용을 위한 지원이 필요하다. To promote the technology-based start-ups, first of all, it is necessary to expand the market for innovative products through implementing regulatory reformation and utilizing the public procurement policy. Expanding the equity-based start-up financing need the vitalization of liquidation market by providing the tax incentives for M&A and reinvestment by successful investors and entrepreneurs. Universities should be entrepreneurial institutes and hubs of technology-based start-ups through establishing the system favorable to start-ups launched by well-trained scientists and engineers. In addition, it is necessary to give incentive in faculty evaluation according to the performance of supporting or involving in the process of creating innovative start-ups. To reduce the cost of failure and promote re-challenge, joint guarantee liability system and burden of tax debt on businessmen who experienced failure should be eased. Enhancing the managerial capabilities of start-ups need providing innovative system of education and training and to support for securing and utilizing the intellectual property right.
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회생기업 최고경영자의 리더십과 전략에 관한 탐색적 사례연구
한정화(Jung-Wha Han),최경철(Kyung-Cheol Choi) 한국전략경영학회 2007 전략경영연구 Vol.10 No.2
1990년대 중반 이후 한국 경제는 외환위기 하에서 법정관리, 화의, 기업개선작업 등 기업구조조정을 수행하는 기업 수가 급격히 증가하면서, 2000년대 초반부터 국내에서는 경영위기 상황을 극복한 다양한 형태의 회생기업 사례가 발견되기 시작하였다. 본 연구는 국내 20개 회생기업을 대상으로 최고경영자의 리더십과 전략 수행에 관한 탐색적 사례연구이다. 경영위기 원인과 회생 주도 최고경영자 교체 유무에 따른 회생리더십 유형과 회생에 적용한 주요 전략 및 과정 분석을 통하여 국내 회생기업 최고경영자의 리더십과 전략에 관한 적합성과 회생성과에 영향을 미치는 주요 요인을 제시하였다. 회생기업들은 경영위기의 내부요인이 크면 클수록 경영전문가로 교체를 선호하고, 외부요인이 크면 클수록 기존경영자가 회생을 주도하는 경향이 크다. 교체경영자는 외부 경영위기 요인에 대하여 경영관리 경험을 활용하여 축소지향 회생전략을 추구하고, 내부 경영위기 요인에 대하여 회생행동과 내부관계의 조화를 중시하면서 내부관리 체계 수립에 초점을 맞추었다. 기존경영자는 외부 경영위기 요인에 대하여 회생비전하에 성장사업 및 제품에 대한 선택과 집중 전략을 선호하고, 내부요인에 대해서는 변화를 통한 내부혁신 노력을 수행하는 것으로 분석되었다. 또한 기존 연구들에서 논란이 되고 있는 최고경영자 교체에 따른 회생성과, 소유 지배구조 관점에서의 회생성과, 회생전략에 있어서 구조조정의 역할 등에 대한 시사점을 제시하였다. During the past decade, the Korea has experienced a serious economic crisis and a number of domestic companies had to carry out radical corporate restructuring. Even though there have been many failures, some companies have succeeded in recovering from the financial and organizational damage through implementing the effective turnaround strategies. The purpose of this study is to examine the leadership and strategy of 20 successful turnaround cases. According to the analytic framework, we investigated the role of CEO's in the turnaround process and the content of strategy utilized by them. The causes of crisis were divided into the external and internal factors. In addition, the effect of leadership on the content and process of turnaround strategy was analysed to explain the performance of companies. As a result of analysis, it was found that the company preferred to change the CEO in the cases of crisis caused by internal factors. In other cases, the companies tend to keep existing CEO's during the turnaround process. The most replaced CEO's preferred to rationalize the internal management system and realize the outcome of strategy in a relatively short period of time. They were eager to apply the past experience of success as manager to accomplish the outcome of turnaround particularly through the effective change of internal management.
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중국진출 한국 중소기업의 경영성과 결정요인에 관한 연구 : 동태적 역량관점을 중심으로
한정화 ( Jung Wha Han ),신중경 ( Joong Kyung Shin ) 韓國國際經營學會 2006 國際經營硏究 Vol.17 No.4
중국진출 한국 중소기업을 대상으로 동태적 역량 관점에서 경영성과 결정요인을 분석하였다. 중소기업의 경영성과를 본사 자원의 현지 이전과 현지에서의 역량구축과 성과만족도의 관계를 조사하였다. 본사 R&C 이전과 성과와의 관계를 매개하는 효과와 현지 R&C 확보가 외국비용과 성과와의 관계를 매개하는 효과를 검증하였다. 연구결과를 보면 본사 R&C 이전을 통한 경영역량 수준이 높을수록 성과가 향상되었다. 반면 생산비용 절감에 대한 성과만족도는 현지에서 구축된 역량이 높을수록 유의적인 것으로 나타났다. 현지 R&C 확보에서는 정부와의 ?시는 높을수록 성과에 유의적인 것으로 나타났으며, 마케팅 역량은 성과 결정에 매우 유의적인 변수로 검증되었다. 매개효과에서는 현지에서 확보된 마케팅 역량이 이전된 본사 경영역량 수준과 성과와의 관계를 매개하고 있었다. 기업에 체화된 독특한 기술역량을 확보하고 있는 기업의 성과가 높은 것으로 나타났다. This study investigated the performance determinants of the Korean SMEs in China based on the dynamic capability view. Assuming that the performance of the SMEs is influenced by the transferring of resources from Korean HQ and the accumulation of capabilities in the Chinese subsidiaries, we examined the relationship among those factors. In addition, this study tested the intermediation effect between development of subsidiary`s R&C and transferring of HQ`s R&C. Performance was measured as degree of satisfaction of investment in China in terms of sales, net income, cost reduction, and goal achievement. We found that the management capability level transferred from the HQ influenced performance. However, satisfaction with the effect of cost reduction has a significant relationship with the capability accumulated in China. In developing the subsidiary`s R&C, guanxi with local government was found to be positively related to the performance. Marketing capability was found to be most significant variable in determining performance and intermediating the R&C transferred from HQ and R&C accumulated in China. We also found that company with unique technological capabilities realized good performance.
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기업구성원의 가치특성과 자원봉사활동이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
한정화(Jung Wha Han),홍길표(Kil Pyo Hong),김영수(Yeong Soo Kim) 한국경영학회 1999 經營學硏究 Vol.28 No.4
본 논문은 기업과 관련된 다양한 시민행동의 개념중 개인수준에서 접근할 수 있는 자원봉사활동의 참여경험 및 동기와 조직시민행동 성향간의 관계를 규명하고자 하였다. 이를 위해 자원봉사활동, 조직시민행동, 개인의 가치특성에 대한 문헌연구와 함께 주요 변인간 관계에 대한 가설을 설정하는 이론적 고찰을 행하였고, 31개 기업 총 2,315명의 종업원을 대상으로 한 설문조사 결과를 토대로 실증연구를 시도하였다. 분석결과 개인의 가치특성에 기초해 자발적 의사를 갖고 추진되는 자원봉사활동은 구성원의 조직시민행동 성향을 긍정적인 방향에서 강화시켜 줌으로써 대내적 조직유효성을 증진시키는 반면, 외적 필요에 의해 촉발되는 자원봉사활동은 대내적 조직유효성의 증진에 기여하지 못한다는 점을 밝히고 있다. 결론적으로 본 논문은 기업의 자원봉사활동이 개인적 이득과 사회적 이득, 그리고 조직적 이득을 동시에 도모함으로써, 개인과 기업, 그리고 사회를 연결시켜주는 중요한 연계고리가 될 수 있다는 점을 시사하고 있다.
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