식도 및 위절제 시행했던 환자에서 대량 소장절제로 발생한 단장증후군 환자에서 STEP 시행 증례 보고

손상용 ( Sang-Yong Son ),최룡해 ( Long-Hai Cui ),신호정 ( Ho-Jung Shin ),허훈 ( Hoon Hur ),한상욱 ( Sang-Uk Han ) 한국정맥경장영양학회 2017 한국정맥경장영양학회지 Vol.9 No.2

Since its introduction as an alternative intestinal lengthening technique, the serial transverse enteroplasty (STEP) procedure has been used increasingly as the surgical treatment of choice for children with short bowel syndrome (SBS). On the other hand, there are few report of its efficacy in adults with SBS, particularly those who have previously undergone a gastrectomy. This case report describes a 34-year-old woman with a short bowel after an esophagectomy and total gastrectomy due to lye ingestion followed by an extensive intestinal resection due to small bowel strangulation. The STEP procedure was performed successfully and the small intestine was lengthened from 55 to 75 cm. The patient tolerated the procedure well and was weaned off total parenteral nutrition. The frequency and characteristics of diarrhea improved, and her weight remained acceptable via management with intermittent parenteral nutritional support for 6 months postoperatively. This case suggests that the STEP procedure should be considered for gastrectomized patients with SBS.

Language Research in International Business

Long Cui(최룡),Jong-Wook Kwon(권종욱) 한국경영학회 2016 한국경영학회 통합학술발표논문집 Vol.2016 No.8

The number of articles regarding language in international business research fields were published and many scholars become to consider language as an important research topic in international business fields. Despite the increased language research in IB fields, we don’t know what kinds of research were done and what should be done in the future. This study extends existing studies to better understand the main streams of IB research. Our bibliometric study of articles published in the top twelve international business journals from 1975 to early 2016 permits deeper analyses than traditional literature reviews and insights into past trends and evolution of the literature. We identify three main research trends: Cross-National Language Management, Language Management of Intra-Organization, Multilingual Management. We also compared the language research trends in IB and those in non-IB journals to know that the research trends between IB and Communication are similar. In order to understand who leads language research in international business field, additionally the IB-relatedness of author was calculated from three points of view: The IB relatedness of subjects, authors’ major, authors’ affiliation.

Language Research in International Business: An Author Co-citation Analysis

Long Cui(최룡),Chao Ma(마차오),Jongwook Kwon(권종욱) 연세대학교 경영연구소 2020 연세경영연구 Vol.57 No.3

국제 비즈니스(IB) 연구 분야의 언어 관련 연구가 급증하고 있으며, 현재 많은 학자들이 언어를 중요한 테마의 하나로 다루고 있다. 국제 비즈니스(IB) 영역에서 언어와 관련된 연구가 증가하고는 있으나, 연구 주제가 가지고 있는 본연의 복잡성을 경험적 측면과 이론적 측면에서 개념화를 하기 위한 실질적인 도전에 직면해 있는 상황이다. 이에 국제 비즈니스(IB)의 언어와 관련한 연구방법에 대하여 문헌분석방법 등을 적용한 새로운 방법을 제안하는 바이다. 이는 학문 간의 경계를 뛰어넘는 언어의 고유 특성을 고려하여 타학문 간의 연계성을 가지고 있는 이론의 시각을 통해 국제 비즈니스(IB) 영역의 언어에 대하여 좀 더 심도 있는 이해와 연구 결과를 얻을 수 있었다. 본 연구는 국제 비즈니스(IB) 분야의 주요 논문 222편(1975년~2016년)에 대하여 문헌분석을 진행하였다. 그 결과 전통적인 문헌 분석방법에 비해 좀 더 심도 있는 분석 결과를 얻을 수 있었으며, 언어에 대한 정치적·구조적·문화적 이해 세 가지의 논점을 발견하였다. 본 세 가지의 논점은 16개 국제 비즈니스(IB) 학회지의 “언어에 대한 연구방향”을 비교분석하여, 타 연구 분야의 연구 방향과의 유사성을 확인하고 후속 연구의 방향을 제시하였다. The number of articles regarding language in international business (IB) research fields has rapidly increased, and many scholars now consider language an important research topic in these fields. Despite the increased study of language in IB fields, scholars continue to be faced with substantial challenges for empirically and theoretically conceptualizing the complexity of this research theme. Thus, we recommend that studies regarding language in IB adopt new methodologies such as bibliometric methods. In addition, language studies should transcend disciplinary boundaries and draw from and integrate various theories from other disciplines such as communication to gain a more profound understanding of language in international business. Our bibliometric study of 222 articles published in the top international business journals from 1975 to 2016 permits deeper analyses than traditional literature reviews. We identify three main research trends: the political view of language, the instrumental view of language and the cultural view of language. In addition, we compared the research trends of language in IB journals with that of 16 communication journals to determine whether similarities exist between the research trends of IB and other research fields. In addition, we suggest which topics should be analysed in future IB studies.

국가간 문화적 차이에 관한 비교연구

최룡(Long Cui),권종욱(Jong-Wook Kwon),장박(Bo Zhang),김정원(Jung-Won Kim) 한국무역연구원 2017 무역연구 Vol.13 No.4

The purpose of this paper is to examine the relative importance of each determinant of individualism and developed a Hofstede s individualism determinants model to predict the actual scores of countries since there are some limitations in terms of predicting cultural change without an accurate analysis of the determinants of individualism. Among the various determinants that previous studies suggested, it was found that GDP, technology, language and climate were the most important determinants. Previous studies used different measurements for even similar determinants. These different ways of measuring determinants may effect the predictability and accuracy of the actual scores of individualism. Among the various predictive models, it was found that the predictive model using GDP per capita, ethnicity fractionalization, language fractionalization and temperature most correctly predict the actual scores of Hofstede s individualism. The Hofstede culture model includes only 24 of the 57 Islamic countries. From MNCs (Multinational Corporations) standpoint, surveys can be conducted on these countries. However many methodological problems arise. Therefore, by using prediction models, it is possible for MNCs to predict the scores of Islamic countries and establish management practices that are appropriate for the culture.

국제 경영 분야의 국가간 거리 연구에 대한 지적구조 분석

허지현 ( Ji Hyun Heo ),최룡 ( Long Cui ),권종욱 ( Jong-wook Kwon ) 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2019 기업경영리뷰 Vol.10 No.3

본 논문은 국가 간 거리 관련 연구의 심도 있는 이해를 위하여 국제 경영 분야 학술지에서 기존 국가 간 거리 연구들의 지식 구조를 분석하였다. 또한 본 논문은 심리학 및 사회학 학술지와 비교하여 새로운 국제 경영 연구 주제를 모색하고자 하였다. 본 연구에서는 계량 서지학적 분석인 Author Co-citation Analysis(ACA)의 새로운 접근방법을 채택하여 저자 별 클러스터 그룹을 구성하고자 하였다. 분석 결과, 국가 간 거리는 다양한 주제를 가진 연구에서 널리 사용되고 있는 것으로 나타났다. 특히 국제 경영 분야에서는 기존 연구를 국가(national), 조직(organizational), 이론(theoretical) 및 글로벌 클러스터(Global approach)로 분류할 수 있었다. 또한 심리학과 사회학 학술지의 비교분석에서는 향후 국제 경영 분야의 국가 간 거리 연구에 영향을 줄 수 있는 결과를 발견하였다. 특히 본사와 현지 자회사 간의 거리를 포함하는 개인 대 개인 수준의 클러스터들이 나타났으며, 향후 국제경영의 국가 간 거리 연구 분야가 나아갈 방향을 제시하고자 하였다. The purpose of this paper is to depict the research paradigm of cross-national distance in International Business(IB) in order to gain a more profound understanding of the relevance of the research topic. In addition, comparisons were made with fields of psychology and sociology in order to seek further possible topics for inclusion in future IB research. Therefore, we adopt the Author Co-citation Analysis(ACA) bibliometric analysis as a new approach in hopes to lead the future research trends. The result indicate that distance is widely adopted in diverse studies. In the IB field, national, organizational, theoretical, and global approach clusters were classified. The analysis of Psychology and Sociology journals directs future research to the person-to-person level, which includes the distance between headquarters and local subsidiaries.

Predicting Cultural Values in Islamic Countries: The Six Cultural Dimensions of Hofstede’s Model

Jiseok Lee(이지석),Hongyan Zhao(조홍연),Jihyun Heo(허지현),Cui Long(최룡),Jongwook Kwon(권종욱) 연세대학교 경영연구소 2020 연세경영연구 Vol.57 No.1

본 연구의 목적은 홉스테드의 문화 모형에 포함되지 않은 57개 이슬람 국가의 문화적 가치 점수를 추정하는 것이다. 홉스테드는 현재까지 수행된 문화가치관에 연구 중에서 가장 많이 인용되고 있으며 가장 포괄적인 연구 중 하나로 간주되고 있다. 초기에는 40개 국가를 대상으로 조사하였으나 현재 100개 이상의 국가의 가치관 점수를 발표하고 있다. 이렇게 포괄적인 연구임에도 불구하고 놀랍게도 소수의 이슬람 국가를 포함하고 있다. 따라서 본 연구는 57개 이슬람 국가를 대상으로 홉스테드 모형의 6가지 문화차원별 가치관 점수를 분석한 첫 번째 연구라 할 수 있다. 분석 결과, 이슬람 국가들은 모두 높은 집단주의 경향과 큰 권력거리 차원에 밀집해 있다는 것을 보여주었다. 불확실성 회피와 남성성 차원에 대해서는 이슬람 국가들은 대부분 중간 점수에 몰려있었다. 이 두 가지 문화차원에 대해서 대부분의 이슬람 국가들은 동질적인 문화를 가지고 있다는 의미이다. 이슬람 국가들은 대부분 절제되고 단기지향적인 경향을 보였다. 또한 흥미로운 점은 보통 이슬람 국가들은 동질적인 문화를 가지고 있다고 생각하지만 본 연구에서는 이슬람 국가들 간의 문화차이가 이슬람국가와 비이슬람국가 간의 문화차이보다 더 큰 것을 발견하였다. 이러한 연구결과는 이슬람 국가진출 다국적기업에게도 시사점을 제공한다. 이슬람 진출 다국적기업은 이슬람을 하나의 동질적인 문화로 간주하여 표준화 전략을 수립하기 보다는 문화에 적합한 차별화된 경영관행의 수립이 필요함을 보여주고 있다. 예를 들면 개인주의 문화차원에서 개인주의가 강한 문화에서는 개인의 성과를 강조하는 경영관행이 강조되어야 하지만 집단주의 성향이 강한 국가에서는 집단의 조화를 고려하는 관행의 설계가 필요하다. The aim of this paper is to estimate and analyse the cultural value scores of the 57 Islamic countries that were not included in Hofstede’s model. Hofstede conducted one of the most comprehensive studies about how values in the workplace are influenced by culture. His data covered more than 100 countries, and the study included the largest group of respondents of any cross-cultural value survey at the time. Given its popularity and the large number of countries encompassed, Hofstede’s model includes surprisingly few Islamic countries. To the best of our knowledge, the present study is the first to analyse the cultural value scores of the 57 Islamic countries. The results reveal that the Islamic countries are all densely clustered in the collectivist and large power distance dimensions. Regarding the uncertainty avoidance and masculinity dimensions, the Islamic countries mostly have medium scores and are intensively clustered. Islamic countries are mostly clustered in the restrained and short-term orientation dimensions. The finding that the cultural distance among Islamic countries is much greater than that between Islamic countries and non-Islamic countries is interesting. We also summarized some implications of the characteristics of the cultural values of Islamic countries. Multinational corporations must seriously consider adjusting their management practice approaches to align with Islamic culture to maximize performance.