노인돌봄종합서비스 이용자의 선택경험과 돌보미와의 관계의 질이 서비스 이용만족에 미치는 영향

정진경(Jin Kyung Jung),정세희(Sea Hee Jung) 한국노인복지학회 2015 노인복지연구 Vol.0 No.67

본 연구는 노인돌봄종합서비스 정책에서 강조하고 있는 이용자 선택권과 재가서비스 현장에서 실질적으로 중요시되는 서비스 제공자와의 관계의 질이 서비스 이용만족에 미치는 영향을 실증적으로 분석한 연구이다. 분석 자료는 서울 · 경기지역의 노인돌봄종합서비스 이용노인으로부터 전문면접조사에 의해 수집된 178부이다. 조사결과 노인돌봄종합서비스 이용노인 중 기관이나 돌보미를 선택한 경험은 각각 28.7%와 37.1%로 매우 적으며, 돌보미와의관계 신뢰(평균 4.34) 및 관계 몰입(4.23), 그리고 서비스 이용만족도(평균 4.37)는 비교적 높은 수준이었다. 분석결과노인돌봄종합서비스 이용자의 서비스 이용만족은 이용자의 선택경험 보다는 돌보미와의 관계의 질에 의해 유의미하게 설명되었다. 이를 바탕으로 현재 노인돌봄 종합서비스 영역에서의 이용자 선택권의 한계 및 돌봄서비스 제공인력에 대한 정책적 관심의 필요성을 제언하였다. This study is an empirical examination of how service satisfaction would be affected by users’ rights to choose among agencies or carers for service and by their relations with service providers. Users’ right to choose is emphasized in the comprehensive elderly care service policy, and users’ quality relations with service providers are considered to be an important issue at the home care service sites. Data were collected from 178 elderly interviewees who actually consumed comprehensive elderly care service in two regions, Seoul and Gyeonggi Province. The research reveals that while a relatively small portion of the interviewees reported that they have ever chosen agencies (28.7%) or carers (37.1%) for service, the levels of relational quality and service satisfaction were relatively higher among them. Furthermore, regression analyses suggest that relational quality is a better factor for service satisfaction than choice experience. These results are followed by a discussion of limitations of users’ right to choose in elderly care service. Finally policy suggestions are offered in regard with care service manpower.

해외봉사활동 참여와 취업 및 직업이동의 관계

정진경(Jung, Jin-Kyung),편창훈(Pyun, Changhoon) 한국사회복지학회 2021 한국사회복지학 Vol.73 No.4

본 연구의 목적은 해외봉사활동이 귀국 후 참여자들의 취업 및 직업이동에 미치는 영향을 탐색적 관점에서 실증적으로 검증하는 것이다. 분석자료는 2018년도 코이카 해외봉사 귀국 단원 설문조사 원자료(N=1,700) 중, 분석에 적합한 880명의 데이터를 활용하였다. 핵심이 되는 종속변수는 해외봉사 활동 직전과 조사 시점에서의 직업변동 양상을 기준으로, 무직(무직→무직, 취업→무직), 취업(무직→취업), 직업유지, 일반직 직업이동, 해외봉사활동 관련직 직업이동으로 유형화하였다. 기술통계 분석과 다항로지스틱 회귀분석의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 해외봉사활동 전-후 직업이동이 없는 사례, 즉 직업유지가 39.9%로 가장 높은 비중으로 나타났으며, 무직 유형 21.48%, 취업 유형 17.16%, 일반직 직업이동 유형 12.05%, 해외봉사활동 관련직 직업이동 유형이 9.43% 순으로 나타났다. 둘째, 무직 유형을 기준집단으로 했을 때, 해외봉사활동의 참여동기, 활동내용(전공), 경력인정 경험은 유형별 소속확률 변화에 유의미한 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 이외에도 활동 전 월평균 소득, 활동 전 해외근무경험, 귀국후 구직기간, 귀국당시 나이, 성별, 귀국 후 건강상태 또한 유형별 소속확률 변화에 유의미한 영향력을 갖는 것으로 나타났다. 연구결과를 기반으로 해외봉사활동이 가지는 중요한 의미와 그 효과성 강화를 위한 방안을 제언하였다. The purpose of the study is to empirically verify the effects of overseas volunteering and post-support experiences on the employment and job mobility of participants after returning with an exploratory perspective. Data from 880 people suitable for analysis were used among the raw data (N=1,700) of the 2018 KOICA overseas volunteers survey. Based on the pattern of job change just before overseas volunteer work and at the time of the survey, the key variables were classified into jobless(no job/job → no job), employment (no job → employment), no job change, change to general jobs, and change job field related to overseas volunteer work. The main results of descriptive statistical analysis and multinomial logistic regression are as follows. First, the majority, 39.9%, held the same job before and after overseas volunteer work, 12.05% moved to general jobs, 9.43% moved to a field related to overseas volunteer work, and 17.16% got employment. Second, when jobless type was used as the reference group, the motivation to participate in overseas volunteer activities, activity content (major), and experience recognized for experience were found to significantly influence the change in the probability of belonging by type. Third, in addition, average monthly income before activity, overseas work experience before activity, job search period after returning home, age at the time of return, gender, and health status after returning home were also found to have a significant influence on the change in membership probability by type. The research results suggested the important meaning of overseas volunteer activities and measures to strengthen their effectiveness.

언어권별 한국어 학습자의 어휘 풍요도 측정 연구 -중국어권, 일본어권, 영어권 학습자 말뭉치의 작문 자료를 대상으로-

정진경 ( Jung Jin-kyung ) 국제어문학회 2021 국제어문 Vol.- No.91

본 연구는 중국어권, 일본어권, 영어권 학습자 말뭉치의 작문 자료에 나타나는 어휘 풍요도 즉, 어휘 다양도, 밀도, 세련도를 측정하여 언어권별 한국어 학습자의 어휘 능력 양상을 검토하고자 하였다. 측정 결과 언어권별 학습자의 작문 자료에 나타난 어휘 풍요도의 차이가 통계적으로 유의미하지 않음을 확인하였다. 본고에서는 이러한 결과를 통해 6급 정도의 고급 학습자가 되었을 때, 어휘적 복잡성의 측면에서 살펴본 어휘 능력의 차이가 언어권별로 크지 않은 것으로 해석하였다. 그러나 어휘 세련도의 경우 언어권별로도, 학습자 개인별로도 차이가 좀 더 두드러졌으며, 작문 주제의 난도가 높아질수록 세련도 역시 상승하는 결과를 확인하였다. 또한 각각의 측정 결과를 면밀히 검토하여 향후 언어 권별 학습자의 어휘 풍요도 연구를 위해 필요한 사항들을 정리해 보았다. 본 연구는 그간 한국어 교육에서의 어휘 풍요도 연구가 주로 숙달도에 따른 어휘 능력 측정을 중심으로 이루어져 왔다는 점을 고려할 때에 언어권별 학습자의 어휘 풍요도를 측정하고 비교 분석하였다는 점에서 의의가 있다. This study examines the lexical competence of learners by native language by measuring the lexical richness, that is, lexical diversity, density, and sophistication in the writing materials of Chinese, Japanese, and English-speaking learners. It was confirmed that the difference in lexical richness in the learners’ writing materials by native language was not statistically significant. It was interpreted that the difference in lexical competence examined in terms of lexical complexity was not large for each language region when they became an advanced learner of level 6. However, in the case of lexical sophistication, the difference was more pronounced by language region and individual learner, and the sophistication also increased as the difficulty of the writing topic increased. In addition, each measurement result was carefully reviewed to summarize the matters necessary for future research on lexical richness of learners. Considering that the research on lexical richness in Korean language education has mainly focused on the measurement of lexical competence according to proficiency, this study is meaningful in that it measured and analyzed learners’ lexical richness by native language.

노년기 부모-성인자녀간 지원유형에 관한 연구

정진경(Jung Jin Kyung),김고은(Kim Go Eun) 한국노년학회 2012 한국노년학 Vol.32 No.3

본 연구는 만 60세 이상의 노인이 인지하는 노년기 부모-성인자녀간 지원유형을 살펴보고, 각 유형별로 나타나는 노인의 인구사회학적 특성과 삶의 질을 분석한 것이다. 분석에 활용된 자료는 2008년도 노인실태조사 원자료이며, 성인자녀가 있는 노인 14,843명을 분석대상으로 하였다. 군집분석을 통해 노년기 부모-성인자녀간 지원유형은 <높은 상호지원형>, <부모수혜형>, <부모제공형>, <낮은 상호지원형>의 4개로 분류되었으며, <부모제공형>이 가장 많았다. 4개의 유형중 <높은 상호지원형>의 노인들이 높은 삶의 질 수준을 보인 반면, <부모수혜형> 노인들은 자아통합감이 가장 낮았고, 우울수준이 가장 높게 나타났다. 본 연구 결과를 통해 2000년대 초반까지의 국내 선행연구들과 달리 우리나라의 노인들도 성인자녀와 쌍방향적 상호지원의 관계로 변화되어감을 발견할 수 있었다. The authors aimed to identify the patterns of mutual support between aged parents and their adult offsprings and to analyze the demographic and social characteristics of each pattern and the quality of living for the aged parents. The data of the study were drawn from the 2008 Survey of the Living Conditions and Welfare for the Elderly published by the Ministry of the Health and Welfare. The sample of our analysis was 14,843 aged persons with their adult offsprings. A cluster analysis produced four types of mutual support patterns: High mutual supporters, parents as beneficiaries, parents as benefactors, ans low mutual supporters, with parents as benefactors as the most frequent pattern of mutual support. The study showed that the group of high mutual supporters was highest in the quality of life while the group of parents as beneficiaries lowest. This findings imply that the support relationship between old people and their adult offsprings may undergo transformation towards a two-way relation of mutual support.

기업의 사회공헌활동 현황과 주요사례 분석

정진경(Jung-Jin Kyung) 한국비영리학회 2005 한국비영리연구 Vol.4 No.1

본 연구는 최근 활성화되고 있는 기업의 사회공헌활동이 사회복지분야에 상당히 집중되어 있는 것과 관련하여, 기업 자원을 사회복지 분야의 다양한 문제해결에 활용하기 위해 사회복지조직을 중심으로 어떠한 준비와 노력이 필요한지에 주된 관심을 두고 수행되었다. 이러한 배경 하에 본 연구는 우선적으로 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 기업 사회공헌활동의 유형과 지원의 규모 및 지원분야, 추진의 방법 등에 대한 명확한 이해를 도모하고자 하였다. 나아가 우리나라 기업 사회공헌활동의 현황에 대한 문헌분석과 간단한 설문조사 및 면접조사 결과에 대한 내용 분석을 통해 주요한 특성들을 도출해 내고 이를 기반으로 한 사회복지 실천적 함의를 제시하였다. 주요 연구결과 우리나라 기업들의 일반적인 사회공헌활동의 특성은 ‘기업 사회공헌활동의 동형화(isomorphism)경향’, ‘전략적 사회공헌활동(strategic corporate philantrophy)의 추진’, ‘기업-민간-정부 파트너십에 의한 추진전략의 다양화’ 등으로 정리될 수 있었다. 한편, 본 연구결과에서는 이와 같은 기업 사회공헌활동의 주요 특성에 대한 이해를 기반으로 하여, 기업의 전략적 사회공헌 추진에 따른 기업과 사회복지분야의 공통의 목표와 프로그램 개발, 일방적 수혜자로서의 사회복지가 아닌 수평적인 기업-사회복지조직의 파트너십에 대한 인식, 개별 기업의 특성과 추진전략에 따른 차별적 접근, 프로그램개발 및 추진능력의 강화와 책임성 향상 등의 사회복지 실천적 함의를 제시하였다. The corporate philantrophy which is activating recently has supported social welfare on the large scale. This study concerns about what is the social welfare organizations called for and how to endeavor to utilize corporate resources for the sake of solving the social problems. In these backgrounds, this study aims to understand about the status of corporate philantrophy―the types of corporate philantrophy, the scale, the scope, etc.―in Korea. Further more, this study aims to suggest implications for social welfare practices on the base of some major characteristics of corporate philantrophy. For the purpose of this study, there were simple survey and case interview carried out. The result of this study, there can be summarized ‘inclination of isomorphism’, ‘driving on corporate strategic philantrophy’, ‘various strategies through Corporate-NGO partnership’. And the result of this study suggested to the social welfare practices as follows: the development of common goals and programs which can be sharing both corporate and social welfare; the re-recognition interactive partnership from one sided recipients welfare; the differentiated approach on the respect to individual characteristics of corporate philantrophy; the increasing accountability for the program implementations.

OECD 국가의 국가복지수준과 민간나눔수준 결합유형에 따른 사회통합의 특성 연구

정진경(Jin kyung Jung) 연세대학교 사회복지연구소 2014 한국사회복지조사연구 Vol.42 No.-

The purpose of this study is to examine how social cohesion is differentiated by the typology of state welfare and voluntary action, based on the State- Society Synergy and Co-production theory. To explore this question, OECD 34 countries were analyzed by cluster analysis and MANOVA. Cluster analysis yielded four types of state welfare and voluntary action: high state welfare-moderate voluntary action (8 countries), moderate state welfare- low voluntary action (9 countries), moderate state welfare-high voluntary action (12 countries), and low state welfare-low voluntary action (5 countries). According to this categorization, MANOVA resulted in important findings. Social cohesion was significantly different across the four types of state welfare-voluntary action. Especially, ‘high state welfare-moderate voluntary action’type shows the lowest inequality and the highest voter turnover, by contrast, ‘low state welfare-low voluntary action’type shows the highest inequality. And ‘moderate state welfare-high voluntary action’type shows the highest life satisfaction and trust. Upon research findings, this study suggests some implication to Korea, as categorized into‘low state welfare-voluntary action’. 본 연구는 국가-사회 시너지 접근과 공동생산의 이론적 시각을 기반으로 국가복지수준과 민간나눔수준의 결합유형 및 사회통합의 특성을 탐색한 연구이다. 본 연구 수행을 위해 OECD 34개국의 공적사회지출비율과 나눔지수를 기준으로 군집분석을 통해 4개의 유형 - ‘고복지-중나눔’(8개국), ‘중복지-저나눔’(9개국), ‘중복지-고나눔’(12개국), ‘저복지-저나눔’(5개국) -을 분류하였다. 이후 다변량분산분석(MANOVA)을 통해 공적사회지출수준과 민간나눔수준 결합유형에 따라 사회통합에 유의한 차이가 나타남을 확인하였다. 특히 ‘고복지-중나눔’유형에서 가장 낮은 소득불평등도와 가장 높은 투표참여율 특성을, ‘중복지-고 나눔’ 유형에서 높은 생활만족도와 높은 신뢰수준을 발견할 수 있었다. 본 연구결과를 통해 ‘저복지-저나눔’ 유형에 자리 잡고 있는 한국사회에 시사하는 바를 제언하였다.

기업 및 비영리조직의 시각에서 경험한 기업 자원봉사활동의 혜택에 관한 연구

정진경(Jung, Jin Kyung ),조상미(Cho, Sang Mi ),황정은(Hwang, Jung Eun) 한국비영리학회 2008 한국비영리연구 Vol.7 No.2

통해 기업과 그 임직원 및 비영리조직이 어떠한 혜택을 경험하며, 양자 모두 만족할 수 있는 봉사활동이 되기 위해 필요한 요소가 무엇인지를 탐색해 보고자 수행되었다. 자료는 S그룹 관계사 6개 기업의 자원봉사활동 관계자 13명과 해당 기업에서 봉사활동을 실시하는 비영리조직 16개 기관의 17명을 대상으로 포커스그룹 인터뷰 및 개별인터뷰를 통해 수집하였으며, 질적분석방법을 취하였다. 연구결과, 기업과 직원의 측면에서는 기업 이미지 향상, 조직활성화와 의사소통 촉진, 새로운 경험의 기회, 보람과 기쁨, 리더십과 직장 내에서의 신뢰감 획득이라는 혜택을 경험하였다. 비영리조직에서는 정기적이며 전문적인 인력과 경제적 자원의 확보, 서비스의 질 향상 및 봉사대상자 개인의 문제 완화에 긍정적인 혜택을 경험하였다. 또한 기업 자원봉사활동은 비영리조직의 개방과 관성을 탈피할 수 있는 요인으로 도 작용하고 있었다. 기업과 비영리조직 모두 공통적으로 만족할 만한 기업 자원봉사활동의 중요한 필요 요소로서, 기업과 비영리조직의 파트너십과 담당자 간의 상호신뢰, 자발적인 봉사활동 참여와 약속 준수, 기업 자원봉사자에 대한 인정감의 표현 등 다양한 요인들을 발견하였다. 비영리조직의 시각을 반영함으로써, 본 연구는 기업의 시각이 강조되었던 기존의 연구경향에서 탈피하여 보다 균형적이고 포괄적인 시각을 제시하였다는데 큰 의의가 있다. 또한 기업과 비영리조직 모두에게 서로 다른 시각을 이해하고 자원봉사자들이 보다 적극적으로 그리고 즐겁게 참여할 수 있는 체계적인 방법을 개발하는 데 유용한 정보를 제공하고 있다. This study explored perspectives of corporations and non-profit organizations (NPOs) to examine benefits and factors for success of corporate volunteer activities. Through focus group and individual interviews, the study sample utilized 13 employers from 6 affiliates of S company and 17 employers from 16 NPOs, where S company’s employers are volunteering. The results showed that both corporations and NPOs experienced several benefits through corporate volunteer activity. The benefits of corporations were enhancement of corporations’ image, facilitation of communication, opportunities for new experiences, individual fruitfulness and accomplishment, and attainment of leadership and trust in the work place. For NPOs’ perspectives, the benefits were acquisition of regular and professional human resources and economic resources, improvement in quality of services, and relief of the volunteer’s personal difficulties. Corporate volunteerism also helped NPOs to respond to environments more proactively and improve their status quo. Corporations and NPOs found various factors for success in common such as partnership and mutual trust, voluntary participation and commitment, and recognition for volunteers. Organizational support, leader’s positive reaction and encouragement, and continuous education were also found as critical factors for success. Reflecting NPOs’ views, the study changed over of former corporationcentered research to balanced and incorporative one in the field of corporate volunteerism. The study provided valuable information for both corporations and NPOs to understand different perspectives and to develop systematic methods for volunteers to become involved more actively and enjoyably.

공적사회복지서비스 행정기관 고객만족도에 관한 연구

정진경(Jin Kyung Jung) 한국공공관리학회 2009 한국공공관리학보 Vol.23 No.3

본 연구는 동 주민자치센터를 중심으로 행정기관의 공적사회복지서비스를 이용하는 이용자들의 고객만족도에 영향을 미치는 요인을 탐색하기 위한 것이다. 분석자료는 서울시내 13개 동 주민자치센터의 공적사회복지서비스 이용자를 대상으로 면접조사에 의해 수집된 276명의 자료이다. 분석결과, 전체 행정기관 고객만족도는 5.62점(7점 척도)이었으며, 기관환경 5.49, 서비스 5.51, 직원 5.80으로 비교적 높은 만족도를 보였다. 공적사회복지서비스 이용자들의 행정기관 고객만족도에 영향을 미치는 요인으로 이용자 개인의 인구사회학적 요인 중에는 월평균 수입이 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편, 서비스 이용특성 요인 가운데, 이용기간은 고객만족도에 부정적인 영향을 미쳤으며, 이용 서비스에 대한 제공 충분성이 높게 인식 될수록, 이용자가 주로 만나는 전담공무원이 있는 경우가 고객만족도에 긍정적인 영향을 미치고 있었다. 이러한 연구결과는 공적사회복지서비스 이용자들의 낮은 인적자본 요인보다는 행정 기관의 서비스 이용과 관련된 요인들이 그들의 고객만족도에 더 중요한 영향을 미치고 있음을 시사한다. This study aims to search the impact factors on the customer satisfaction who use public welfare services at dong-local community centers. 276 cases which were collected by interview survey in the Seoul area were analyzed in this study. As a result, total average of customer satisfaction on the public welfare agency is relatively high(5.62). And the only monthly income in the individual demographic factors influenced on the customer satisfaction positively. The other hand, the duration of using the public welfare agency influenced on negatively, and the service sufficiency influenced on positively. This study emphasized on the efforts to increase and verify of social welfare services not on the lower human capital of the service’s users.

공공부조수급자의「일에 대한 태도」척도 개발

정진경(Jung Jin-Kyung) 한국사회복지학회 2004 한국사회복지학 Vol.56 No.3

본 연구는 공공부조수급자의 일에 대한 태도를 보다 객관적으로 측정할 수 있는 측정도구를 개발하기 위해 시도되었다. 이를 위해 본 연구에서는 일에 대한 태도와 관련된 다양한 기존 척도들을 심층적으로 검토하였으며, 전문가조사와 실증조사를 실시하는 등 체계적인 연구절차를 진행하였다.<br/> 연구결과 공공부조수급자의 일에 대한 태도는 11개 문항 5점 척도이며, 독립과 자립, 일 자체, 근면과 성공이라는 세 개의 요인으로 구성되었다. 본 척도에 대해 3개의 하위요인에 의해 설명되는 누적설명력은 54.9%였으며 내적 신뢰도는 α=.79였다. 본 연구에서 개발된 척도에 의해 측정된 공공부조수급자의 일에 대한 태도는 55점 만점에 43.9점으로 비교적 높은 수준의 일에 대한 긍정적 태도를 가지고 있는 것으로 나타났다.<br/> 본 연구는 기존 연구들에 비해 이론적 검토 및 실증적 검증 절차를 거쳐 공공부조수급자의 일에 대한 태도 측정도구를 개발한 연구라는 점에 의의를 갖는다. 또한 공공부조수급자의 일에 대한 태도에 대한 과학적 측정도구의 적용으로 향후 학문적 연구주제가 다양화될 수 있을 뿐 아니라 현재 우리나라 공공부조 정책의 개선과 보완에도 기여할 수 있을 것이라 기대된다. This study aims to develop an attitude toward work scale on the welfare recipients in Korea. This study has process through literature review and empirical research.<br/> As a results, there are 3 factors, 'independent/reliance', 'work as itself','hardworking and success' in this scale. And this scale is composed of 11 items with 5 likert scale. The sums of squared loading of this scale is 54.9%, and the internal reliability is α= .79.<br/> The means of attitude toward work on welfare recipients in Korea is 43.9 among the total sum 55. This means the welfare recipients in Korea have highly positive attitude toward work.<br/> This study has an implication as a first trial to measure work attitude on welfare recipients in Korea more objective and scientific. But this scale need some follow-up study to improve the validity and elaboration.

사회복지법 관련 헌법재판소 판례 분석 : 1987~2004년 헌법판례 현황과 내용을 중심으로

정진경(Jung Jin-Kyung) 한국사회복지학회 2006 한국사회복지학 Vol.58 No.1

본 연구는 1987년 헌법재판소 출범이후 청구된 사회복지법 관련 헌법판례를 분석함으로써, 사회복지제도의 실시와 관련되어 어떠한 법생활적 갈등이 제기되고 있으며, 판결결과에서 나타난 헌법의 적용과 해석이 어떠하였는지를 고찰하고자 하였다.<br/> 분석에 활용된 헌법판례는 총 62건이었으며, 이 중 요건미충족 등으로 각하된 40건을 제외한 22건의 판례에 대해 내용분석을 수행하였다.<br/> 분석결과 22건의 헌법재판 판례는 국민건강보호법 9건, 산업재해보상보험법 6건, 국민연금법 4건, 국민기초생활보장법 2건, 사회복지사업법 1건이었다. 판례의 주된 내용으로, 내용적 측면에서는 제도의 운영원리와 적용대상, 급여의 수준 및 급여수급 제한조건, 사회복지서비스조직과 재정에 관련된 법률 규정들이 재산권과 평등권, 행복추구권, 인간다운 생활 보장권 등의 기본권 침해와 관련된 판례가 주를 이루었다. 또한 절차적 측면에서는 권리구제절차 등이 재판청구권, 위임입법의 한계 등을 위배했는지의 여부를 심사하는 판례였다.<br/> 한편, 판결결과를 통해서 사회복지법과 관련된 우리나라의 헌법은 사회연대를 통한 복지국가주의와, 사회적 시장경제주의를 기본원리로 하여 사회복지제도의 시행을 제도보장으로 하고 있는 한편, 구체적인 제도시행의 내용에 있어서는 입법부와 행정부의 광범위한 재량을 인정하는 경향을 발견할 수 있었다. The purpose of this study was to investigate the various contents of legal life's conflicts and constitutional applications by analysing on the constitutional judicial precedents regarding to social welfare law.<br/> The total cases of constitutional precedents are 62 totally, and 22 precedents among 62 are analysed through content analysis.<br/> These 22 constitutional precedents consist of nine cases of concerning Social Insurance Act, six cases in National Pension Act, two cases in National Basic Livelihood Protection Act and one cases in Social Welfare and Service Act.<br/> The major contents of these precedents are regarding to operational principles of social insurance system, rule of entitlements, benefits, social welfare organizations and the constitutional right such as property right, equal right, right of happiness. And also there are precedents to review how the rule of Act is interpreted or how the process of right protection is.<br/> Findings in this study show that Korean Constitutional Law has characteristics of welfare nationalism and social capital economics orientations, and sanctions legislation and administration discretion.