창업지원 프로그램의 소득증가 및 국민기초생활보장 수급탈피 효과 분석

정영순 ( Young Soon Chung ) 한국사회보장학회 2008 社會 保障 硏究 Vol.24 No.4

북한에서의 실학 연구

정영순(Chung Young-Soon) 한국사학회 2008 史學硏究 Vol.- No.90

남북한은 분단 이후 이질적인 이념으로 상이한 역사관을 수립하여 왔고, 그 결과 동일한 역사적 사실에 대해 서로 전혀 다른 평가를 내리고 있다. 그럼에도 불구하고 남북한 역사학계에서 공통된 역사인식을 보이는 시대와 주제는 조선 후기와 실학 연구이다. 북한에서는 맑시즘에 기초하여 ‘자본주의적 관계’에 대해 많은 연구가 진척되었고, 1950년대 이래 실학을 ‘진보적 선진적 사상’으로 간주하면서 그 역사적 의미를 높이 평가하였다. 또한 남한에서도 정체성론에서 벗어나 조선 후기를 봉건 사회가 해체되고 자본주의로 이행하는 시기로 파악하여 실학을 ‘근대 지향적인 성격’을 지니고 있다고 긍정적인 평가를 하고 있다. 그러므로 본고에서는 북한에서 사회주의를 건설하는 가운데 어떻게 전통 역사를 해석하고 새로운 북한의 역사로 만들어 나갔는지를 1950년대 김하명의 『연암 박지원』을 중심으로 분석하였다. 본고에서 살핀 김하명의 『연암 박지원』은 분석 결과 다음과 같은 특징을 가지고 있다 첫째, 실학사상연구가 유물사관적 지침에 근거하고 있다는 점이다. 즉 맑스-레닌주의, 관념론과 유물론, 형이상학과 변증법, 인민적인것과 반동적인것, 과학적인 것, 역사주의 등을 대비시키는 가운데 맑스-레닌주의, 유물론, 변증법, 인민적인것, 과학적인 것 등을 강조하면서 역사적 해석을 하고 있다. 둘째, 주로 조선시대 성리학에 대한 부정적 평가를 통해 실학의 긍정성을 앞세우고 있다. 다시 말하면 실학사상에 대한 긍정적 평가에서 남한에서는 학문의 과학성 객관성 실증성 실용성을 강조한 것에 비해 북한에서는 1950년대에는 맑스-레닌주의 지침에 의거하여 실학의 특징을 설명하고 있다. 즉 자본주의적 생산 관계가 형성되던 초기에 초점을 두고 게으르고 봉건적인 지배 계급을 비판하고 자본주의의 발달을 추구한 진보적 사상으로서의 실학의 성격이 인정되고 있다. 북한에서는 1945년부터 1956년 종파투쟁 이전까지 시기에는 철저히 유물사관에 기초하여 실학사상을 중심으로 한 사상사 정립을 시도하였다. 이와 관련하여 북한학계는 처음부터 기 철학, 과학 사상, 북학파 중심의 실학사상에 주목하였다. 김하명의 『연암 박지원』은 이러한 배경에서 나온 저서이며, 1950년대 실학사상 연구를 연암의 사상에 비추어 일목요연하게 잘 정리하고 있다. The two Koreas divided since liberation from japanese occupation have established different historical views despite sharing historical experiences from when the two had been one nation due to ideological differences. As a result, historians from the South and North evaluate historical facts differently. However, historians from both Koreas agree much on the late Joseon Dynasty and Silhak studies. The late Joseon Dynasty was a crucial period to both South and North Korean historians in abolishing the historical views set by japanese colonialists. In North Korea, the era was dealt with based on Marxism and focusing on capitalist relationships. Meanwhile, in the South, apart from identity theory, the period is perceived as a transitional time when feudalism dismantled and capitalism began to emerge. In addition, Silhak has been historically valued as a innovative and advanced ideology in North Korea from the 1950s. South korean scholars also regard Silhak positively as "modem-oriented." Accordingly, the present study deals with how Silhak is perceived specifically in North Korea and how the views have changed over time. I particular, the North Korean interpretation of traditional history in the process of building a socialist system has been analyzed based on North Korean scholar Kim Ha-myeong's Yeonam Park Ji-won (1955). In South Korea, the disclosure of North Korean materials from the late 1980s when democratization began boosted studies on North Korea. But obtaining materials is not easy and so studies face restrictions in expanding to diverse fields. Even the majority of materials recently acquired are propagandist materials made since the 1970s when North Korea's Juche-Ideology took ground to make it still difficult to overcome restrictions in North Korean studies. This is not completely irrelevant to North Korea's destruction of historical views before the establishment of Juche-Ideology and mass production of studies supporting the North Korean system Research materials before Juche-Ideology have been banned and discarded. As so, it is very difficult to find materials of historical studies conducted in North Korea from a rather scientific perspective from the 1950s and 60s. Regarding this, analysis of studies on realism in North Korea through Kim Ha-myung s Yeonam Park Ji-won printed in 1955 will show how differently historical facts were viewed before and after the founding of the Juche-Ideology.

소액창업지원매니저의 역할수행에 관한 탐색적 연구

정영순(Chung, Young-Soon),김영아(Kim, Young-A) 한국인적자원관리학회 2009 인적자원관리연구 Vol.16 No.4

본 연구는 소액창업지원기관의 창업지원매니저들의 역할수행의 효과성을 높이기 위한 방안을 모색하기 위해 매니저가 제공하는 서비스 내용과 전달방식을 어떻게 수행하는지 분석하고, 이러한 서비스 내용과 전달방식에 창업지원매니저의 개인특성 요인과 기관의 조직환경 요인이 어떠헥 영향을 미치는지를 탐색적으로 분석하였다 분석결과, 창업지원매니저들의 서비스 전달방식은 규정대로 준수하는 편으로 나타났으나, 제공하는 서비스 내용은 매니저들 간에 상당한 차이를 보이고 있으며 기관에서 명시한 서비스 보다 명시하지 않은 서비스를 더 많이 제공하는 경향을 보였다 매니저들 간에 제공하는 서비스 내용과 전달의 차이는 무엇보다도 모호한 운영규칙과 업무매뉴얼, 수퍼비젼 부재, 미흡한 교육훈련, 미비한 업무지원 등의 조직적 환경요인 때문에 방생된 것으로 보인다 이러한 조직적 환경 때문에 매니저들이 제공하는 서비스 내용과 전달방식이 그들의 개인적 특성인 창업 및 취업경험, 직책, 근속기간, 직무 모티베이션에 따라 크게 달라지는 것으로 보인다 This study is to analyze how the program manager of a microenterprise program perform in terms of the services they provide and service delivery styles, and to explain how their individual characteristics and the organizational environment affect both of them The purpose of this exploratory study is to envision ways to enhance the managers' performance in the microenterprise program The results of the study show that the managers follow service delivery styles defined by their organizations However, there are significant differences in the services provided by program managers, and there is a tendency to put more focus on providing the services that are not designated by the organizations than on the services that are designated These differences in the services provided by different managers are due to some organizational factors including ambiguous management rules and manuals, lack of supervision, lack of educational training, and lack of support Due to this organizational environment, it seems that the services provided and delivery styles of the services significantly differ depending on their individual features such as experience in business start-up and work, job motivation, and length of one's career as a program manager

항암치료를 받는 소아암 환아 어머니의 경험

정영순(Young-Soon Chung),정복례(Bok-Yae Chung) 한국산학기술학회 2017 한국산학기술학회논문지 Vol.18 No.10

본 연구의 목적은 항암치료를 받고 있는 소아암 환아를 돌보는 어머니의 경험을 설명하는 것이다. 연구 참여자는 소아암 진단을 받은 후 3개월 이상에서 3년 이하로 항암치료를 받고 있는 소아암 환아를 돌보는 어머니 7명으로 하였다. 자료수집 방법은 심층면담을 통해 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 Colaizzi의 현상학적 분석방법을 적용하여 분석하였다. 연구 결과 216개의 의미 진술, 62개의 구성 진술, 16개의 주제 도출, 5개의 주제 모음이 확인되었다. 5개의 주제 모음은 ‘심장이 녹아내림’, ‘투병의 힘든 여정’, ‘내 아이 지키기’, ‘고마움과 섭섭함의 교차’, ‘가족과 함께 하는 고통과 기대’이었다. 항암치료를 받는 소아암 환아 어머니는 아픈 아이를 돌보는 동안 심한 정서적 변화를 경험하고 있었다. 동시에 다른 한편으로는 가족과 함께 미래를 계획하는 모습을 보여 주었다. 따라서 앞으로 소아암 환아 어머니를 위한 간호에는 환아 어머니의 심리적 소용돌이를 고려한 간호계획이 이루어져야 할 것으로 생각한다. The purpose of this qualitative study was to describe the experience of mothers who have had children with cancer. Participants were sevenmothers who hadchildren diagnosed with cancer between 3 to 36 months. Data were gathered through in-depth interviews and analyzed by Colaizzi"s phenomenological methodology. Overall, 216 significant statements, 62 formulated statements, 16 themes and fivetheme clusters were identified. The fivetheme clusters were "heartbreaking sadness", "arduous journey of battling", "protect my child", "feeling varying between gratitude and disappointment", and "suffering and wishing to be with family". Mothers who have had children with pediatric cancer receiving chemotherapy have experienced strong emotional fluctuations as well as hope asthey cope with their ill child. However, they try to become strong women and embrace their family to cope with their situation. The results of this study will support for health professionals to understand mothers who have had children with cancer and to consider the supportive nursing care in considering mothers" emotional fluctuation.

고혈압관리에서의 스마트케어 서비스의 효과

정영순(Chung, Young-Soon),문미경(Moon, Mikyung),이창희(Lee, Chang-Hee) 한국산학기술학회 2013 한국산학기술학회논문지 Vol.14 No.3

본 연구는 지식경제부가 주도한 u-Health 공공시범 사업의 하나인 스마트케어서비스의 효과를 분석하고 자 시도되었다. 2011년 12월 1일부터 2012년 8월 30일 까지 연구에 동의한 51명의 고혈압 대상자(수축기압 140mmHg이 상)들은 기존의 1차 의료기관의 내원진료와 투약을 유지하면서 원격모니터링을 포함한 24주간의 원격건강관리서비스 를 받았다. 24 주 동안의 평균 자가 측정 혈압 모니터링 횟수와 원격 상담횟수는 121회와 14.8회였다. 24주 스마트케 어 서비스 후 수축기와 이완기혈압은 유의하게 감소하였으며, 서비스 초기 수축기압이 140mmHg 이상이던 전체 대상 자의 86.3%가 24주후 정상 수축기혈압을 유지하였다. 스마트케어서비스는 고혈압대상자의 혈압변화에 있어 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. The purpose of this study was to identify the effect of the Smart Care ubiquitous healthcare service on hypertension management. Fifty one patients with inadequately controlled blood pressure (Systolic Blood Pressure ≥ 140 mmHg despite prescribed antihypertensive medication) from 4 local clinics participated in this study. Remote biometric monitoring and healthcare consultation via videophone was provided to the participants during 24 week - Smart Care service. The average number of blood pressure monitoring and the average day of remote consult using Smart Care Service system was 121 and 14.8 per participant. As a result of analyzing change in blood pressure during 24 weeks, there was a significant difference in blood pressure between baseline and 24 weeks. Systolic blood pressures of 86.3% participants were dropped within a normal range at 24 week. Smart Care u-health service could be effective in reducing blood pressure.

「어린이와 청소년의 발달을 위한 전국협의회」 의 문제점 및 발전방안

정영순(Young Soon Chung) 한국아동복지학회 1993 한국아동복지학 Vol.- No.1

1990년 국제연합아동기금(UNICEF)의 국제선언과 행동계획에 입각한 한국 정부의 1990년대 10개년 행동계획을 추진하도록 촉구하며 아동복지에 관련된 기존 협의회들의 한계점을 극복하여 전반적인 아동의 발달과 복지를 도모하고자 하는 목적으로 「어린이와 청소년의 발달을 위한 전국협의회」가 1992년에 결성되었다. 새로이 결성된 이 협의회는 정관에 목적, 사업, 조직 등을 명시하고 있으나 아직 구체화되지 못하고 있다. 이 협의회가 그 역할을 성공적으로 수행하기 위해서 앞으로의 과제는 협의회의 목적에 부합되고 중점적으로 실행할 사업들을 결정하고, 그 사업을 적절히 수행할 조직기반을 갖추는 것이다. 따라서 본 연구는 본 협의회가 그 기능을 성공적으로 수행하도록 정관에 명시된 목적, 사업, 회원, 이사회, 운영기구, 직원, 행정을 분석하여 예상되는 협의회의 문제점을 도출하고 이를 柔대로 협의회의 발전방안을 모색해 보고자 하였다. 기존의 문헌을 조사해 보았을 때 공동관심사, 광범위한 참여, 민주적인 협력과정, 전문성, 자금확보 및 통제 등이 협의회 기능의 성공적인 수행에 주요 요인으로서 간주된다. 이러한 요인들에 비추어 도출된 혐의회의 문제점을 요약해 하면 다음과 같다. 「어린이와 청소년의 발달을 위한 전국협의회」는 구체적인 목표가 불분명하며 중점사업이 설정되어 있지 않다. 그리고 조직에 있어서는 회원들이 매우 광범위한 분야의 관련단체들로 구성되어 있기 때문에 공동관심사에 기반한 통합된 계획과 실천이 어려운 상황임에도 불구하고 특정분야의 문제나 욕구에 대해 계획, 실천할 수 있는 기능별 조직도 없고 지역사회 단위의 관심을 모을 수 있는 지역별 조직도 없어 회원들의 참여와 지지가 미약해질 가능성이 크다. 또한 직원들의 전문자격에 대해 구체적으로 명시되어 있지 않으며 재정확보를 위한 실현 가능한 방안들이 마련되어 있지 않아 협의회가 권위를 갖고 지도력을 행사하기가 더더욱 어려울 것으로 예상된다. 따라서 본 협의회는 보다 구체적인 목표 아래 회원들의 공동관심사와 우선 순위에 따른 중점사업을 설정하고 회원들의 자발적이고 광범위한 참여와 지지를 위해 관련분야 및 지역의 대표성과 전문성을 반영할 수 있는 이사회를 구성하고 기능별 조직과 지역별 조직을 따로 두어야 할 것이다. 그리고 협의회 직원의 전문성을 보장하는 자격요건을 명료화하며 재정확보 방안으로서 공동모금사업을 직접 실시하고 회원단체 및 기관들이 보조금을 받을 수 있도록 주선해야 하겠다.

취업모 일만족도에 영향을 미치는 요인 분석

정영순(Young Soon Chung),어윤경(Yoon Kyung Auh),임유진(Yu Jin Im) 한국사회정책학회 2012 한국사회정책 Vol.19 No.3

본 연구는 18세 이하의 자녀를 둔 배우자 있는 기혼여성 임금근로자를 전일제와 시간제로 구분하여, 일만족도에 영향을 미치는 경로구조가 두 집단에 동일한지, 경로계수가 두 집단간 차이를 보이는지를 비교분석하였다. 복수모집단 동시분석 결과, 경로모형은 근무형태가 다른 두 집단에게 적합하나 경로계수는 두 집단 간 유의미한 차이가 있는 것으로 밝혀졌다. 실제로 직접효과를 보면, 본인소득, 사업장 규모, 남편 일지지, 일가정 대립은 두 집단의 일만족도에 공통적으로 영향을 미쳤으나 건강상태는 전일제 취업모의 일만족도에만 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 간접효과에서도, 가정일 대립은 공통적으로 두 집단의 일만족도에 간접적으로 영향을 미쳤으나, 건강상태는 전일제에게만, 미취학자녀와 본인소득은 시간제에게만 일만족도에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 이러한 연구결과는 자녀를 둔 기혼여성 임금근로자의 일만족도를 향상시키기 위해서는 근무형태별로 차별화된 대책이 마련되는 것이 효과적임을 시사해주고 있다. The purpose of this study is to examine pathways of factors that influence job satisfaction for full-time and part-time married female employees with children of 18 or under and to compare path coefficients for two groups. Simultaneously analyzing multiple populations, we found that the path model was appropriate for both groups with significant differences in path coefficients. Income, workplace size, husband`s support for wife`s work, and work-to-family conflict had direct effects on job satisfaction for both groups whereas health had a direct effect only among full-time workers. Family-to-work conflict had an indirect effect for both types of workers, while health had an indirect effect among full-time employees only, and income and having children under school age among part-time employees only. The results indicate that differentiated approaches to increase job satisfaction for full- and part-time employees are needed.

고졸 청년의 좋은 일자리 이행추이와 이행확률 영향요인 분석: 전문계와 일반계 비교

정영순 ( Chung Youngsoon ),임유진 ( Im Yujin ) 한국사회보장학회 2016 사회보장연구 Vol.32 No.4

본 연구에서는 고등학교 졸업 후 6년 간 좋은 일자리로의 이행추이와 이행확률에 영향을 미치는 요인을 전문계와 일반계로 나누어 비교분석하였다. 분석결과, 좋은 일자리이행기간이 전문계 17개월, 일반계 57개월로, 일반계 출신 청년의 좋은 일자리 이행이 전문계 보다 훨씬 어려운 것으로 나타났다. 또한 일자리 이행 패턴도 달라 전문계 출신의 경우 졸업 3개월 이전에 일자리 이행율이 가장 높은 반면에 일반계 출신의 경우 이행율이 졸업초기부터 낮아, 졸업 초기에 일반계 출신의 좋은 일자리 이행이 아주 어렵다는 것을 보여주고 있다. 또한 콕스 비례적 위험회귀모형 분석결과, 좋은 일자리 이행에 영향을 미쳤던 변인들은 출신 학교형태별로 나누었을 때 전문계와 일반계에 영향을 주는 변인들로 완전히 구분되었다. 전문계의 경우 성별, 성적, 졸업후 일경험이, 일반계는 재학중 아르바이트경험과 실업률이 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 이러한 연구결과는 좋은 일자리로의 빠른 이행을 위해 모든 고졸 청년에게 동일한 전략을 적용하기보다 출신 학교형태를 고려해서 차별화된 전략을 펼치는 것이 효과적임을 시사해주는 것이다. This study provides a comparative analysis on factors affecting transition probability from school to good job of general and vocational high school graduates. The result of Kaplan-Meier analysis shows that the mean of transition period of school to good job is 17 months for vocational high school grauates and 57 months for general high school graduates, indicating that general high school graduates experience much more difficulty in the transition than vocational high school graduates. It is proven that the pattern of the transition is also different between the two groups, showing that the transition rate of vocational high school graduates is the highest within 3 months after graduation, while the rate of general high school graduates is low from even early stages after graduation. The results of Cox proportional hazards regression analysis founds that variables affecting the transition probability from school to good job are thoroughly differed by the types of high schools from which they graduated. For vocational high school graduates, variables such as gender, school record and work experience after graduation affect the transition probability, whereas variables such as work experience in school and unemployment rate affect for general high school graduates. These results suggest that in order to support fast transition from school to good job of high school graduates it is more effective to use different strategies based on the types of high schools rather than to apply the same strategies to all high school graduates.

소액창업업체의 경제적 성과에 영향을 미치는 요인 연구

정영순 ( Young Soon Chung ) 한국사회복지정책학회 2008 사회복지정책 Vol.33 No.-

마이크로파이낸스 사업의 사회적 성과와 지속성

정영순(Chung, Youngsoon),안소영(An, Soyoung) 한국사회정책학회 2017 한국사회정책 Vol.24 No.3

한국의 미소금융사업의 사회적 성과와 지속성을 높이는 전략을 모색하기 위해 한국의 미소금융사업과 영국의 지역개발금융사업을 비교분석하였다. 한국의 경우 대출건수가 영국 보다 훨씬 많아 한국의 양적인 사회적 성과가 매우 높았지만, 창출되거나 유지된 일자리 수로 본 한국의 질적인 사회적 성과는 영국 보다 훨씬 낮은 것으로 추정된다. 한국의 경우 기금에 비해 대출규모가 매우 크고 재정자립도(지역법인과 재단지점만 포함)가 평균 80.1%로 높지 않아 지속성의 문제가 심각한 반면에, 영국의 재정자립도는 평균 55.5%로 한국 보다 낮지만 수수료, 보조금 등 지원으로 평균 93.8%의 운영자립도를 이룰 뿐 아니라 매년 유입되는 재정으로 사업의 지속성이 한국에 비해 양호한 편이다. 비교분석을 통해 얻어진 시사점은 사회적 성과를 높이기 위해서는 사회적 성과와 연관된 별도의 재원을 마련하는 한편 이 재원으로 필요한 비용을 커버해야 할 것이다. 지속성을 높이기 위해서는 다양한 재원을 계속 개발하는 한편 다양한 형태의 기관들을 단일한 기관 형태로 구조화하고 표준화해야 할 것이다. This paper aims to provide a comparative analysis between Korea’s Miso Microfinance and U.K.’s Community Development Finance Institutions (CDFI) in order to explore ways to enhance the social performance and sustainability of Miso Microfinance. Compared with CDFI, the estimated number of loans under Miso Microfinance was increased nearly three-fold, but the Miso Microfinance is insufficient in terms of qualitative social performance, the number of jobs created or sustained. Although Miso Microfinance solely relied on secured funds, large size of loans and financial self-sufficiency ratio of 80.1% raised concerns over its sustainability. On the other hand, the CDFI showed an average financial self-sufficiency ratio of 55.5%, but the CDFI displayed new capital inflows every year and boasted an operating self-sufficiency of 93.8% by means of service fees and subsidies, consequently led to greater sustainability. Based on our comparative analysis, it is crucial to clearly define the social performance objectives which Miso Microfinance is aimed to achieve and to cover the incurred expense to ensure greater social performance and sustainability of Miso Microfinance. It is also important to have access to diverse funding sources, to regulate various types of microfinance institutions under the same laws, and to systematically oversee them.