Strategic Outsourcing of e - Business Venture

정승화(Seung Wha Chung) 한국경영학회 2001 한국경영학회 경영 관련학회 통합학술대회 Vol.- No.-

사례연구 : 이랜드 그룹의 성장 전략

정승화 ( Seung Wha Chung ),표나성 ( Na Sung Pyo ),박선주 ( Sun Ju Park ) 한국중소기업학회 2008 기업가정신과 벤처연구 Vol.11 No.3

소셜미디어 연구동향 분석: 사회과학 분야를 중심으로

정승화 ( Seung Wha Chung ),임지선 ( Ji Sun Lim ),박선주 ( Sun Ju Park ),정예림 ( Ye Rim Chung ),박경민 ( Kyung Min Park ),최정혜 ( Jeong Hye Choi ) 정보통신정책학회 2014 정보통신정책연구 Vol.21 No.2

본 연구는 소셜미디어 연구의 동향을 분석함으로써 학문적 성과와 한계점을 파악하여 향후 연구 방향을 제시하고자 하였다. 이를 위해 2006년부터 2013년까지의 기간 동안 SSCI급 저널에 게재된 437편의 논문을 연구주제, 분석 대상, 연구 방법, 핵심 참조학문, 그리고 이론의 성숙도로 분석의 틀을 마련하고, 이를 기준으로 내용분석을 실시하였다. 분석 결과를 다음과 같이 요약할 수 있다. 2008년부터 소셜미디어 연구가 급증하기 시작하였고, 소셜미디어의 이용 행태와 소셜미디어의 역할을 중요한 주제로 다루어 왔다. 분석 단위는 주로 개인이었고, 양적 연구 방법론이 주를 이루었다. 심리학과 커뮤니케이션 분야에서 독립적인 연구 분야로 자리를 잡아가고 있는것으로 나타났고, 소셜미디어 확산에 따른 사회의 변화 및 특성과 같은 시의 적절한 이슈를 다룸으로써 실질적 기여를 해온 것으로 보인다. 향후 연구에서는 첫째, 소셜 미디어의 확산으로 야기될 수 있는 문제에 대한 심도 있는 논의가 보강되어야 할 것이다. 둘째, 연구 분석 대상이 개별 참여자뿐만 아니라 구조적 측면에서의 접근이 균형 있게 이루어져야 할 것이다. 셋째, 이론 개발을 위한 연구 방법론의 다양화와 데이터 수집에 소셜미디어의 강점을 적극 활용할 수 있는 연구 방법의 개발이 요구된다. 넷째, 다양한 학문의 이론과 학제간 이론의 적용이 지속적으로 확대될 필요가 있다. 마지막으로, 해당 영역에서 이론적 기반의 구축이 강화되어야 할 것이다. We examine the characteristics, methodologies, and general trends in social media studies published in journals listed in the SSCI indexes from 2006 to 2013. A total of 437 articles published were examined with a content analysis. Our analysis focuses on the papers` topics, subjects of analysis, methods, perspectives, and theoretical perspectives. The results show that the number of published social media studies dramatically increased from 2008. Descriptive analyses of users and the role of social media in social interactions were the predominant subjects of the articles. Individual-level of analysis and quantitative research methods were mainly used in social media researches. Social media researches have become independent fields in psychology and communication. Our study serves as the foundation from which to assess current findings and offers some recommendations for future research on social media, including the rigor and diversity of research methodologies, multidisciplinary approach, and theory building.

성과의 장기적 변화와 동적 준거의 필요성

정승화(Seung Wha Chung),김인출(In Chul Kim) 한국경영학회 1996 經營學硏究 Vol.25 No.4

A significant body of research on the dynamic nature of performance reveals the importance of measuring performance over time with valid dynamic criteria. However, the linkage between the research findings and practical applications in performance management has not yet been satisfactorily established. Empirical research supports that the evaluation based on intellectual ability significantly correlates with performance for around five years, but not for the longer period of time. Focusing on the possibility of long-term performance changes, this article explains the causes of performance inconsistency with the changing task model, the changing subject model, and the situational factor model. The utility and validity of dynamic criteria to deal with these performance changes over time are discussed with a review of previous research findings. Implications for human resource management are suggested in selection, training, and utilizing experienced workers.

학술연구 : 벤처기업 성장과 핵심 경영과제 변화에 관한 탐색적 연구 - 한국 소프트웨어산업을 중심으로 -

정승화(Chung Seung Wha) 한국중소기업학회 1998 기업가정신과 벤처연구 Vol.1 No.1

This study reports dynamic patterns of key management challenges as experienced by 54 Korean software venture firms base on survey data. Analysis is focused on the differences and similarities between high- and low-growth software ventures over their life cycles from start-up to maturity in five management dimensions such as funding, technology, marketing, management system, and entrepreneur`s managerial competencies. Successful high-growth ventures experience a high need for technical human resources during the maturity period for a continued success. They emphasize marketing activities in the earlier period, but later on marketing becomes a relatively easier task for them thanks to their earlier success. However, after achieving a certain degree of business success, entrepreneurs of high-growth ventures tend to neglect the increasing importance of their strategic vision and management capabilities for continued high growth as their firms get on the high-growth and maturity track.

하도급네트웍과 하도급기업의 성과 - 한국 전자산업을 중심으로 -

정승화(Chung Seung Wha),김경묵(Kim Gyeong Mook) 한국중소기업학회 1997 中小企業硏究 Vol.19 No.1

N/A

기업의 기부 활동과 사회적 성과 향상에 대한 연구

정승화(Seung Wha Chung),표현상(Hyun Sang Pyo),강철희(Chul Hee Kang),이지만(Ji Man Lee),조상미(Sang Mi Cho) 한국사회정책학회 2011 한국사회정책 Vol.18 No.4

본 논문은 기부 활동이 기업의 사회적 성과에 미치는 영향과 이에 대한 경제적 성과의 매개 효과를 시차 모형으로 검증한다. 이를 위해 국내 주식 시장 상장 기업 중 2010년도에 경제정의 기업으로 선정된 기업들의 2006년부터 2008년까지의 기부금 지출 및 경제적, 사회적 성과를 분석한다. 분석 결과 기부금 지출 비율이 높은 기업일수록 사회적 성과, 기업 가치 및 매출 이익률이 높은 것으로 나타났다. 기업 가치가 기부금 지출과 사회적 성과간의 관계를 부분적으로 매개하고 있는 것으로 나타났다. 연구 결과는 기부금 지출이 기업에 대한 투자자뿐만 아니라 기업과 관계된 대중적 이해관계에 보편적으로 부응할 수 있는 사회 공헌 활동임을 제시한다. We investigate the effect of corporate philanthropy on social performance using a time-lagged mediating model of economic performance. In this paper, we use the monetary donation and economic performance data of the companies which were nominated as an economic justice company among Korean listed companies in 2010. The results show that the more the ratio of monetary donation, the higher are the social performance, corporate value, and return on sales. We also find a partial mediating effect of economic performance between the ratio of monetary donation and social performance. Monetary donation is a multi-functional corporate philanthropy to fulfill diverse stakeholders` interests.

전략적 제휴에 있어 핵심역량과 사회적 자본의 역할

정승화(Seung Wha Chung),이경묵(Kyung Mook Lee) 한국경영학회 1998 經營學硏究 Vol.27 No.1

This article explores what factors drive a firm to have strategic alliances with certain other firms. We hypothesize that complementarity, comparability of capabilities and social capital accumulated through previous strategic alliances increase the chances of alliance formation between firms. To test the hypotheses, we use data from common stock offering syndicates among the 98 U.S. investment banking firms during 1980s as a classical form of long-term repeated interfirm alliances. The empirical results show that not only interfirm complementarity and comparability in tangible and intangible assets, but also social capital formed through long-term alliance experiences between firms significantly increase the chances of alliance formation as we expected. These results indicate that strategic alliance formation is influenced by social factors no less than economic factors. It implies that ideal partners for alliances must be developed through long-term relationships and experience.

우리나라 기업의 스톡 옵션 도입 패턴

정승화(Seung Wha Chung),이민수(Min Su Lee) 한국경영학회 2001 經營學硏究 Vol.30 No.4

Stock options as a long-term pay for performance can reduce agency costs to shareholders, and enhance the motivation of top management and employees by rewarding the future performance in firm value. Whereas larger firms adopt this system to strengthen their employees commitment to organizational goals, start-up firms tend to utilize it to attract skilled, competent people in the short term. This study looks at driving forces and patterns in the adoption of stock options for the Korean public firms under a recent institutionalization of the stock option system for both new venture firms and existing larger firms. Individual firms` technology level, growth potential, and liquidity are hypothesized to influence the adoption of stock options. We test and discuss the hypothesized relationships using archival and survey data.

Strategic Outsourcing of e - Business Ventures

정승화(Seung Wha Chung) 한국경영학회 2002 經營學硏究 Vol.31 No.1

This paper derives a conceptual framework on the virtual value web extending the existing literature on strategic alliances and partnership outsourcing to the Internet business. An empirical test on Internet ventures is presented next. The empirical study analyzes the determinants of the outsourcing level for Internet ventures. The survey data was collected from 80 Korean e-business startups having various business models such as click-and-mortar, intermediary/auction, and portal/information services. The results show that the outsourcing level is significantly influenced by strategic goals, outside financing(negative), product innovations, and supplier competition.