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전중양(Jeon, JoongYang) 한국게임학회 2012 한국게임학회 논문지 Vol.12 No.6
글로벌 환경 속에서 기업의 경쟁력을 갖는 요인으로는 우수한 인재를 확보하는 것이 매우 중요하다. 특히, 과거의 제조 산업이 발달했던 시기와는 달리 지식서비스 산업이 발달한 오늘날에는 우수인재의 확보가 기업의 성공과 실패를 결정하는 매우 중요한 요소가 되고 있다. 이에 따라, 기업은 인재채용에 많은 돈을 투자하고 있으며 인재의 훈련, 관리, 평가 등 전주기적인 측면에서 체계적으로 인재를 관리하고 있다. 본 연구는 '인재채용 기능성 게임' 개발에 관한 연구로 기업에서 필요로 하는 인재선발과 관련한 미션을 일정기간동안 수행 후 정량, 정성적 평가를 통해 실제 면접과 취업의 기회가 주어지는 독특한 특징을 갖는 게임을 제안한다. In the middle of global circumstance, having superior workmanship becomes very important factor to be competitive company. Especially, manufacturing development transferred to industry of knowledge service in these days, having superior workmanship is very important factor to determine company's success or failure. Because of this reason, company invests lots of money in recruiting and manages employees in the aspect of total period, such as workmanship training, management and assessment. This study research about development of 'Recruiting Serious Games' and suggests game that makes company conduct recruiting mission for some period and gives practical interview and chance of work through quantitative and qualitative assessment.
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공유가치창출(CSV)에 기반한 지속가능 경영혁신모델 구축방안
조형례(Hyeongrye Cho),전중양(JoongYang Jeon),정선양(Sunyang Chung) 지속가능과학회 2011 지속가능연구 Vol.2 No.3
글로벌 이슈를 기업내부로 가져와 새로운 혁신을 창출해내는 사례들이 늘어나고 있다. 특히 사회적 문제를 해결하면서 수익창출을 가능하게 하는 새로운 비즈니스 모델들이 늘어나고 있으며, 그 확산은 공공부문, 민간부문, 선진국, 개도국 등 다양한 곳에서 다양한 모습으로 퍼지고 있다. 이러한 흐름 속에서 기존의 자본주의의 한계를 뛰어넘고 경제적?사회적으로 새로운 패러다임을 제시해 줄 수 있는 지속가능한 발전을 모든 혁신주체가 목표로 하려는 21세기 비전이다. 기업들을 지속가능한 이익의 원천을 창출함과 동시에 경제영역과 사회영역의 벽을 허무는 일들을 진행해야만 한다. 본 연구는 이러한 시각을 가지고 성공적으로 혁신하고 있는 두 기업사례를 중심으로 지속가능한 경영혁신모델 구축방안에 대해 제시하고 있다. Much of global leading companies have shifted their paradigm of the business from the traditional manufacturing toward the social responsible innovative business. It seems the core business may have new wing of innovation to include the new opportunities of social responsibility as the new source of value creation. This new trend of innovative business expands its new way of businesses from the companies to the government, and to the public sector, in the developed countries as well as in the developing countries. The paper shall shed the light on this trend to propose the innovative business model for the sustainable management.
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