치매노인의 배회 유형에 관한 연구

염은이 ( Eun Yi Yeom ) 이화여자대학교 간호과학연구소 2006 Health & Nursing Vol.18 No.2

혈액투석 환자의 식이와 수분관리에 대한 간호사의 경험

염은이(Yeom, Eun Yi),서금숙(Seo, Kum Sook) 한국재활간호학회 2014 재활간호학회지 Vol.17 No.1

중년기 성인의 좋은 죽음 인식, 사전의료의향서 지식이 사전의사결정 태도에 미치는 영향

염은이(Eun-Yi Yeom) 한국콘텐츠학회 2021 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.2

본 연구의 목적은 중년기 성인의 좋은 죽음 인식, 사전의료의향서 지식이 사전의사결정 태도에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 자료 수집은 경기도, 충청도에 거주 중인 중년기 성인 152명을 대상으로, 2019년 10월 4일부터 11월 15일까지 자가 보고식 설문조사로 시행되었다. 수집된 자료는 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, stepwise regression으로 분석하였다. 연구결과, 중년기 성인의 좋은 죽음 인식은 사전의료의향서 지식, 사전의사결정 태도와 양의 상관관계를 보였으며, 사전의료의향서 지식은 사전의사결정 태도와 양의 상관관계가 나타났다. 대상자의 경제상태, 사전의료의향서 지식, 좋은 죽음 인식이 사전의사결정 태도에 영향을 주는 요인으로 확인되었으며, 중년기 성인의 사전의사결정 태도에 대해 약 28.3%의 설명력을 나타냈다. 본 연구결과는 중년기 성인의 경제상태, 사전의료의향서 지식, 좋은 죽음 인식이 바람직한 사전의사결정 태도 형성을 위해 고려해야 할 주요한 요인임을 제시하였다. This study examined effects of good death awareness and knowledge of advance directives on attitude toward advance directives in middle-aged adults. The participants were 152 middle-aged adults in G province and C province. Data were collected from October 4 to November 15, 2019 through self reported structured questionnaire. Data analysis was performed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and stepwise regression. Good death awareness correlated positively with knowledge of advance directives and attitude toward advance directives. Knowledge of advance directives was positively correlated with attitude toward advance directives. Participants economic status, knowledge of advance directives and good death awareness explained 28.3% of variance in attitude toward advance directives among middle-aged adults. The findings indicate that middle-aged adults’ economic status, knowledge of advance directives and good death awareness are important factors to be considered for the formation of desirable attitude toward advance directives.

남자간호사의 성역할 갈등, 간호전문직관이 이직의도에 미치는 영향

염은이(Eun-Yi Yeom),서금숙(Kum-Sook Seo) 한국콘텐츠학회 2016 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.12

본 연구의 목적은 남자간호사의 성역할 갈등, 간호전문직관이 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 서울, 경기도, 충청도, 경상도 소재의 병원 10곳에 근무 중인 남자간호사 106명을 대상으로, 2014년 11월 8일부터 2015년 11월 30까지 자가 보고식 설문조사로 시행되었다. 연구결과, 직무만족도(β=0.427, p<.001)가 가장 큰 영향력을 나타내는 변수였으며, 간호전문직관(β=-0.244, p=.004), 성역할 갈등(β=0.126, p=.035) 순으로 이직의도에 영향을 주는 것으로 나타났고, 이들 전체 변수는 이직의도에 대해 약 30.2%의 설명력을 나타냈다(F=16.14, p<.001). 그러므로 직무만족도 및 간호전문직관 향상, 성역할 갈등을 감소시키기 위한 전략이 남자간호사의 이직의도 감소를 위해 도움이 될 것으로 사료된다. This study examined effects of gender role conflicts and nursing professionalism on turnover intention among male nurses. Data were collected through self reported structured questionnaire from 106 male nurses using convenient sampling methods from November 8, 2014 to November 30, 2015. Stepwise regression showed that job satisfaction had the greatest effect on turnover intention(β=0.427, p<.001), followed by nursing professionalism and gender role conflicts. These variables together explained 30.2% of the turnover intention in male nurses(F=16.14, p<.001). In conclusion, strategies for improving male nurses job satisfaction and nursing professionalism and for reducing gender role conflicts should be developed to reduce turnover intention of male nurses.

간호대학생의 치매지식, 연령주의, 휴머니즘이 치매노인에 대한 태도에 미치는 영향

염은이(Eun-Yi Yeom) 한국콘텐츠학회 2021 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.8

본 연구의 목적은 간호대학생의 치매지식, 연령주의, 휴머니즘이 치매노인에 대한 태도에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 자료수집은 서울, 충청남도 소재 대학에 재학 중인 간호대학생 226명을 대상으로, 2020년 9월 7일부터 12월 15일까지 자가 보고식 설문조사로 시행되었다. 수집된 자료는 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, stepwise regression으로 분석하였다. 연구결과, 간호대학생의 치매지식은 연령주의와 음의 상관관계, 연령주의는 치매노인에 대한 태도와 음의 상관관계를 보였으며, 치매지식, 휴머니즘은 치매노인에 대한 태도와 양의 상관관계가 나타났다. 대상자의 연령주의, 휴머니즘, 치매교육을 받은 경험, 치매노인 동거경험, 치매노인 자원봉사 경험이 치매노인에 대한 태도에 영향을 주는 요인으로 확인되었으며, 간호대학생의 치매노인에 대한 태도에 대해 약 26.5%의 설명력을 나타냈다. 본 연구결과는 간호대학생의 연령주의, 휴머니즘, 치매교육 및 치매노인 봉사 프로그램이 바람직한 치매노인에 대한 태도 형성을 위해 고려해야 할 주요한 요인임을 제시하였다. This study examined effects of dementia knowledge, ageism and humanism on attitude toward the elderly with dementia in nursing students. The participants were 226 nursing student in S city and C province. Data were collected from September 7 to December 12, 2020 through self reported structured questionnaire. Data analysis was performed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and stepwise regression. Dementia knowledge correlated negatively with ageism and ageism correlated negatively attitude toward the elderly with dementia. Dementia knowledge and humanism were positively correlated with attitude toward the elderly with dementia. Participants’ ageism, humanism, experience of dementia education, experience of cohabitation with dementia elderly and experience of volunteer for dementia elderly explained 26.5% of variance in attitude toward the elderly with dementia among nursing students. The findings indicate that nursing students’ ageism, humanism, dementia education and volunteer programs for the elderly with dementia are important factors to be considered for the formation of desirable attitude toward the elderly with dementia.

요양보호사의 호혜성, 조직 내 갈등이 인간 중심돌봄에 미치는 영향

염은이(Yeom, Eun-Yi),서금숙(Seo, Kum-Sook) 한국웰니스학회 2023 한국웰니스학회지 Vol.18 No.1

본 연구의 목적은 요양보호사의 호혜성, 직장 내 갈등이 인간 중심돌봄에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 자료수집은 K도 소재 노인요양 시설에 근무 중인 요양보호사 142명을 대상으로 2022년 4월 25일부터 6월 20일까지 자가 보고식 설문조사로 시행되었다. 수집된 자료는 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, stepwise regression로 분석하였다. 연구결과, 대상자의 내적보상(β=.240, p=007), 의사소통갈등(β=-.217, p=.012), 협력자간 균형(β=.200, p=.032) 순으로 인간 중심돌봄에 영향을 주는 요인으로 규명되었으며, 요양보호사의 인간 중심돌봄에 대해 약 22.9%의 설명력을 나타냈다(F=13.66, p<.001). 본 연구결과는 요양보호사의 인간 중심돌봄 향상을 위해 요양보호사의 내적보상 강화와 조직 내 바람직한 상호작용과 의사소통을 위한 지원 및 교육프로그램이 필요함을 제시하였다. 그리고 노인요양시설에 근무하는 동료 간 화합과 상호지지를 도모할 수 있는 근무환경 조성이 필요함을 제시하였다. This study examined effects of reciprocity and organization conflict on Person-centered care of certified caregivers in Long-term care facilities. The participants were 142 certified care-givers in K province. Data were collected from June 25 to August 20, 2022 through self reported structured questionnaire. Data analysis was performed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and stepwise regression. As a result of the study, the participantss intrinsic reward (β=.240, p=007), communication conflict (β=-.217, p=.012), and the balance within team caregiving (β=.200, p=.032) explained 22.9% of variance in Person-centered care of certified caregivers in Long-term care facilities (F=13.66, p<.001). The results of this study suggested the need for support and education programs for the reinforcement of the caregivers intrinsic reward and desirable interaction and communication within the organization in order to improve caregivers Person-centered care. In addition, it was suggested that a working environment should be formed to promote harmony and mutual support among colleagues working in Long-term care facilities.

노인요양시설 요양보호사의 치매지식, 연령주의, 휴머니즘이 치매노인돌봄행위에 미치는 영향

염은이(Yeom, Eun-Yi),서금숙(Seo, Kum-Sook) 한국웰니스학회 2021 한국웰니스학회지 Vol.16 No.4

본 연구의 목적은 노인요양시설 요양보호사의 치매지식, 연령주의, 휴머니즘이 치매노인 돌봄행위에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 자료수집은 K도 소재 10개 노인요양시설에서 근무하는 요양보호사 150명으로 대상으로 2021년 3월 25일부터 4월 20일까지 자가보고식 설문조사로 시행되었으며 이 중 138부 자료를 분석하였다. 수집된 자료는 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, stepwise regression로 분석하였다. 연구결과, 대상자의 치매지식과 휴머니즘은 연령주의와 음의 상관관계, 돌봄행위와 양의 상관관계를 보였다. 대상자의 연령주의는 돌봄행위와 음의 상관관계가 나타났다. 대상자의 휴머나즘, 치매지식, 이직의도는 돌봄행위에 영향을 주는 요인으로 확인되었으며, 요양보호사의 치매노인 돌봄행위에 대해 약 11.2%의 설명력을 나타냈다. 본 연구결과는 노인요양시설 요양보호사의 치매노인 돌봄행위 향상을 위해 휴머니즘과 치매지식 향상을 위한 교육프로그램과 이직의도 감소를 위한 관리방안이 필요함을 제시하였다. This study examined effects of dementia knowledge, ageism and humanism on caring behaviors of certified caregivers in nursing homes. The participants were 138 certified caregivers working in 10 nursing homes located in K province. Data were collected from March 25 to April 20, 2021 through self reported structured questionnaire. Data analysis was performed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and stepwise regression. Dementia knowledge and humanism correlated negatively with ageism, correlated positively with caring behaviors. Ageism correlated negatively with caring behaviors. Participants" humanism, dementia knowledge and turn over intension explained 11.2% of variance in caring behaviors of certified caregivers in nursing homes. The findings indicate that an education program to improve humanism and dementia knowledge and a management plan to reduce turnover intention are needed to improve the caring behaviors of certified caregivers for the elderly with dementia.

임상간호사의 업무소진, 대인관계 능력, 전문직 자아개념과 우울간의 관련성

염은이(Yeom, Eun Yi),전해옥(Jeon, Hae-Ok) 한국산학기술학회 2013 한국산학기술학회논문지 Vol.14 No.6

본 연구의 목적은 임상간호사의 업무소진, 대인관계 능력, 전문직 자아개념 및 우울에 대해 파악하고, 이들 변수와 우울간의 관련성을 파악하는 것이다. 본 연구는 충청도 소재의 A종합병원 8개의 간호단위에서 근무하는 임상 간호사 150명을 대상으로, 구조화된 설문지를 이용한 자가보고식 설문조사로 2012년 12월 10일부터 2013년 1월 30일 까지 시행되었다. 연구결과, 업무소진은 대인관계능력, 전문직 자아개념과 음의 상관관계를, 우울과는 양의 상관관계 를 나타냈다. 대인관계 능력은 전문직 자아개념과 양의 상관관계를, 우울과는 음의 상관관계를 나타냈고, 전문직 자아 개념은 우울과 음의 상관관계를 나타냈다. 본 연구에서 일반적․직업관련 특성 중 우울에 유의한 차이를 보였던, 연령, 결혼상태, 근무경력, 근무부서와 주요변수인 업무소진, 대인관계 능력, 전문직 자아개념 중 업무소진 만이 우울에 유 의한 영향을 미치는 변수로 파악되었고, 이 변수의 우울에 대한 설명력은 43%로 나타났다. The purpose of this study was to investigate burnout, interpersonal relations, professional self-concept and depression in clinical nurses and to examine the relationship between these variables and depression. Data were collected through self reported structured questionnaire form 150 nurses in 8 nursing units of A general hospital by convenient sampling methods form December 10, 2012 to January 30, 2013. Burnout was negatively related to interpersonal relations and professional self-concept and was positively related to depression. Interpersonal relations were positively related professional self-concept and were negatively related to depression. Professional self-concept was negatively related to depression. Among these main variables and variables which showed significant differences in depression (age, marital status, career length, working part), only burnout accounted for 43% of the nurse's depression. Therefore, for controlling depression and improving mental health, it is necessary to develop nursing intervention to reduce burnout at the working environment.

간호대학생의 의사소통능력, 간호전문직관, 감정노동이 임상실습 스트레스에 미치는 영향

염은이(Eun-Yi Yeom) 한국콘텐츠학회 2017 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.4

본 연구의 목적은 간호대학생의 의사소통능력, 간호전문직관, 감정노동이 임상실습 스트레스에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 충청도, 경상도 소재의 대학 3곳에 재학 중인 3, 4학년 간호대학생 198명을 대상으로, 2016년 9월 19일부터 10월 10까지 자가 보고식 설문조사로 시행되었다. 연구결과, 감정노동(β=0.356, p<.001)이 가장 큰 영향력을 나타내는 변수였으며, 간호전문직관(β=-0.376, p<.001), 의사소통능력(β=0.170, p=.017) 순으로 임상실습 스트레스에 영향을 주는 것으로 나타났고, 이들 전체 변수는 임상실습 스트레스에 대해 약 25.4%의 설명력을 나타냈다(F=23.34, p<.001). 그러므로 감정노동 감소, 간호전문직관 및 의사소통능력을 향상시키기 위한 전략이 간호대학생의 임상실습 스트레스 감소를 위해 도움이 될 것으로 사료된다. This study examined effects of communication competence, nursing professionalism and emotional labor on clinical practice stress among nursing students. Data were collected through self reported structured questionnaire from 198 nursing students using convenient sampling methods from September 19, 2016 to October 10, 2016. Stepwise regression showed that emotional labor had the greatest effect on clinical practice stress(β=0.356, p<.001), followed by nursing professionalism and communication competence. These variables together explained 25.4% of the clinical practice stress in nursing students(F=23.34, p<.001). In conclusion, strategies for reducing emotional labor and for improving nursing students nursing professionalism and communication competence should be developed to reduce clinical practice stress of nursing students.

혈액투석 환자가 경험한 ‘좋은 간호’

염은이(Yeom, Eun Yi),김미영(Kim, Miyoung) 한국성인간호학회 2014 성인간호학회지 Vol.26 No.3