단체참여의 양면성과 우울: 사회비교 스트레스의 억제효과를 중심으로

양준용,조병희 한국보건사회학회 2017 보건과 사회과학 Vol.0 No.46

Voluntary isolation cultures including “Hon-bob (Eating alone)” are spreading around young people who want to avoid stress from social relations. Nevertheless, can public health sciences encourage the public to participate in society and accumulate social capital for mental health? In order to answer this question, this study examines both good and bad effects of group participation on depression, and suggests social comparison stress as a specific mechanism of adverse effects. The analysis was conducted on 964 adults in the "Survey on Social Mental Health in Korea“ collected in 2015. In the process, a three-step regression analysis was conducted using method of weighted linear square(WLS). According to the analysis, the men in their fifties who have the spouse show most frequent group participation. On the contrary, the 20-year-old women without spouse have relatively few group participation. The elderly with low educational level were less stressed by social comparison, but the 20s with associate degree were suffering from high social comparison stress. The more frequent the group participation, the more the social comparison stress increased. Social comparison stress had an inhibitory effect that prevented group participation from showing the enough health effect, but there was still negative correlation between group participation and depression. Both the positive and the negative aspects of group participation were effective only in the group of above-average income. The results of this study show that there is a limit to the role of group participation in the group with low socioeconomic status and it shows that the health effect of group participation can be maximized by controlling side effect such as social comparison stress. 사회관계에서 오는 스트레스를 피하고자 하는 청년층을 중심으로 “혼밥”을 비롯한 자발적 고립 문화가 확산되고 있다. 그럼에도 불구하고 보건학이 정신건강을 위해 사회단체에 참여하고 사회자본을축적할 것을 대중에게 권유해도 되는 것일까? 본 연구는 이 물음에 답하고자 단체참여가 우울에 미치는 순기능과 역기능 모두를 검토하고, 부작용의 구체적인 기전으로 사회비교 스트레스를 제시하였다. 분석은 2015년 수집된 “한국 사회정신건강에 관한 조사” 자료의 성인 964명을 대상으로 진행했으며, 그 과정에서 일원배치 분산분석과 가중선형제곱법을 이용한 3단계 회귀분석을 실시했다. 분석 결과배우자가 있는 50대 남성이 가장 단체참여를 빈번하게 하고 있었으며, 반대로 배우자가 없는 20대여성에서 단체참여가 적게 나타났다. 교육수준이 낮은 노년층은 사회비교 스트레스를 덜 받았으나, 전문대 정도의 학력을 가진 20대는 높은 사회비교 스트레스에 시달리고 있었다. 공변인을 통제할 경우 단체참여가 빈번할수록 사회비교 스트레스도 늘어났다. 사회비교 스트레스에는 단체참여가 건강효과를 충분히 발휘하지 못하도록 하는 억제효과가 있었으나, 여전히 단체참여와 우울 사이엔 부적 상관관계가 관찰됐다. 이러한 단체참여의 순기능과 역기능 모두는 평균 소득 이상 집단에서만 유효하였다. 이와 같은 연구 결과는 낮은 사회경제적 지위를 가진 집단에서 단체참여의 역할엔 한계가 있음을보임과 동시에, 사회비교 스트레스와 같은 역기능을 통제함으로써 단체참여의 건강효과를 극대화할수 있음을 알려준다.

서해 가로림만 수온의 시계열 분석

양준용,조성희,이준수,한창훈,허승,Yang, Joon-Yong,Cho, Sunghee,Lee, Joon-Soo,Han, Changhoon,Heo, Seung 한국환경과학회 2021 한국환경과학회지 Vol.30 No.7

We used seawater temperature data, measured in the Garolim Bay, to analyze temperature variation on an hourly and daily basis. Lagrange's interpolation using before and after data was applied to restore nonconsecutive missing temperature data. The estimated error of the data restoration was 0.11℃. Spectral analyses of seawater temperature showed significant periodicities of approximately 12.4 h (semidiurnal tide) and 15.0 d (long-period tide), which is close to those of M₂ and M_f partial tides. Variation in seawater temperature was correlated more with tidal height than with air temperature around the Garolim Bay. In June and December, when the seawater temperature difference between the inside and outside of the Garolim Bay was very large, the periodicities of 12.4 h and 15.0 d were highly prominent. These results indicate that the exchange of seawater between the inside and outside of the Garolim Bay induced variations in seawater temperature owing to tide. Understanding temperature variation because of tide helps to prevent abnormal mortality of cultured fish and to predict seawater temperature in the Garolim Bay.

차별경험이 우울에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구: 사회비교 스트레스와 일반신뢰의 이중매개효과

양준용 경희대학교 사회과학연구원 2023 社會科學硏究 Vol.49 No.1

Patients receiving treatment for depressive symptoms worldwide have been on the rise in recent years, and Korea is no exception. Social inequality is cited as a major cause of increasing depression. This study aimed to demonstrate that the deterioration of social health due to discrimination is causing depression by referring to the social well-being model. To this end, a dual-mediation model was constructed and verified, in which social comparison stress and general trust mediate the relationship between discrimination experience and depression. Analyzing 1,331 cases of individuals aged 19-69 collected online at the end of January 2022 in the “Gender Role and Health Survey”, frequent experiences of discrimination were observed among women, low-income, low-educated, and unmarried individuals. In particular, household income and marital status were found to influence social comparison stress, general trust, and depression along with discrimination experience. The results of the dual-mediation model validation showed that both the mediating effects of social comparison stress and general trust were statistically significant, and the dual-mediation effect passing through both variables was also valid. Both mediating variables were found to partially mediate the impact of discrimination experience on depression. These research findings demonstrate the need for alleviating social inequality to improve public mental health, and the academic community should also pay attention to the social well-being level of Korean society in the future. 전 세계적으로 우울 증상으로 진료 받은 환자는 최근 증가 추세에 있으며 이는 한국 역시 마찬가지이다. 이렇듯 증가하는 우울의 원인 주요 원인으로 사회적 불평등이 꼽히고 있다. 본 연구는 사회적 웰빙 모형을 참고하여 차별로 인한 사회적 건강의 악화가 우울의 원인이 되고 있음을 보이고자 했다. 이를 위해 차별경험과 우울의 사이를 사회비교로 인한 스트레스와 일반신뢰가 매개하는 이중매개모형을 구성하여 검증하였다. 2022년 1월 말에 온라인으로 수집된 “성역할과 건강 조사”의 만 19세~69세 1,331개 사례를 분석한 결과 여성, 저소득, 저학력, 비기혼자들에게서 차별경험이 잦았으며, 특히 가구소득과 혼인상태는 차별경험과 함께 사회비교 스트레스, 일반신뢰, 우울 모두에 영향을 미치고 있었다. 이중매개모형 검증 결과 사회비교 스트레스와 일반신뢰 각각의 매개효과가 통계적으로 유의미하였을 뿐 아니라, 두 변수 모두를 거치는 이중매개효과 역시 유효한 것으로 나타났다. 두 매개변수는 차별경험이 우울에 미치는 영향을 부분매개하고 있었다. 이와 같은 연구 결과는 대중의 정신건강 향상을 위해 사회적 불평등이 완화되어야 할 뿐만 아니라, 향후 학계가 한국 사회의 사회적 웰빙 수준에도 주목할 필요가 있음을 보여주는 것이다.

단체참여가 내집단과 외집단 사이 신뢰격차에 미치는 영향

양준용,유명순 한국사회학회 2014 한국사회학회 사회학대회 논문집 Vol.2014 No.6

화학사고 후 주민복귀시점 및 피해복구 결정을 위한 인체지표

양준용,이준상,이현석,허정무,박상희 한국환경보건학회 2021 한국환경보건학회 학술대회 자료집 Vol.2021 No.2

완도 양식장 해역의 수온변동

양준용,이준수,한인성,최용규,서영상,Yang, Joon-Yong,Lee, Joon-Soo,Han, In-Sung,Choi, Yong-Kyu,Suh, Young-Sang 해양환경안전학회 2012 해양환경안전학회지 Vol.18 No.6

전라남도 완도 연안 해역은 전복양식이 중요하고 최근 해상가두리 양식이 보편화되어 전복사육과 폐사에 중요한 수온의 변동을 이해할 필요가 있다. 완도해역에 위치한 신지도, 청산도의 2005년부터 2009년까지 연속자동관측 수온자료를 이용하여 완도 양식장 해역의 수온 변동 특성을 분석하였다. 연안에 가까운 신지도의 연간 수온변동 범위와 수온증가율이 청산도에 비해 크게 나타났으며, 수심이 낮은 연안 해역에서 하계 태양복사열에 의한 가열과 동계의 냉각에 기인한 것으로 판단된다. 또한 추계의 수온 감소율이 춘계의 상승률보다 컸고, 하계에 조석 주기의 단주기 수온변동이 뚜렷하게 나타났다. 급격한 수온변화에 해당하는 큰 수온일교차는 청산도에서 크게 나타났다. 수온 자료로 판단한 전복양식장은 외해에 위치한 청산도가 연안보다 더 적절한 해역으로 판단된다. Abalone culture is one of important coastal fisheries off Wando in the southeast coast of Korea. Since cage culture for abalones was popularized, Understanding of temperature variation, which is important to raise abalones and to prevent their mass mortalities, is necessary. We analyzed temperature data from 2005 to 2009 obtained at Sinji-do and Cheongsan-do off Wando. Sinji-do, which is relatively close to land, had yearly wide range of temperature and rate of temperature variation. It is likely to be caused by heating of solar radiation in summer and cooling in winter at the shallow area. Rate of temperature variation in autumn was higher than that in spring. In summer short term variation of temperature corresponding tidal period was distinguished clearly. Diurnal temperature range, abrupt temperature change, was larger open sea. Comparison between temperatures of two stations and favorable raising conditions of abalones showed that Cheongsan-do, located out to sea, appears to be more appropriate than Sinji-do.

북한 경제의 구조적 취약성

양준용 북한연구소 1993 北韓 Vol.- No.255

2009년 통영 해역의 열수지

양준용,최예락,이영식,서영상 대한조선학회 2011 대한조선학회 학술대회자료집 Vol.2011 No.6

근무기관의 영리추구 여부에 따른 보건의료종사자의 직무특성 인식과 직무몰입: ISSP 자료를 이용한 해외 사례 분석

양준용 한국보건사회학회 2023 보건과 사회과학 Vol.- No.62

Due to the specialized nature of the healthcare field, the attitudes of healthcare workers have a significant impact on job performance. Therefore, in order to investigate the performance differences resulting from profit orientation in healthcare institutions, it is necessary to examine the relationship between the organization's profit orientation and the job attitudes of its employees. This study assumes that the profit orientation of the institution where healthcare workers are employed affects their perceived job characteristics, which in turn affects their level of job involvement. To investigate this hypothesis, data from the International Social Survey Programme conducted in 38 countries in 2015 on the topic of work orientation were used. A total of 1,007 healthcare workers from 35 countries were included in the analysis. Independent sample t-tests revealed differences in perceived job characteristics between respondents based on the profit orientation of their workplace, and among job involvement variables, pride in job was higher among non-profit institution employees. Regression analysis showed that the job characteristic that had the greatest impact on job 88 involvement variables was interest in the job, and that social contribution and subjective income level influenced pride in work, while job autonomy had a positive effect on turnover intention. These findings reaffirm that healthcare workers are motivated by intrinsic rewards due to their professional ethics, implying that the job attitudes and performance of nonprofit hospitals may be better than those of for-profit hospitals. 보건의료 분야는 그 전문적 특성으로 인해 종사자들의 직무태도가 업무성과에 미치는 영향이더욱 큼이 알려져 있다. 따라서 보건의료기관에서 영리추구에 따른 성과의 차이를 확인하기 위해서는, 조직의 영리성이 종사자의 직무태도와 어떤 관계가 있는지 면밀히 탐구할 필요가 있다. 본연구는 보건의료종사자가 근무하는 기관의 영리적 성격이 인지된 직무특성을 거쳐 직무몰입 수준의 차이로까지 이어진다고 가정하였다. 연구를 위해 2015년 근로지향을 주제로 해외 38개국에서실시된 국제 사회조사 프로그램(International Social Survey Programme) 자료를 이용했고, 그중 35개국의 보건의료종사자 1,007명을 대상으로 분석을 실시하였다. 독립표본 T검정 결과 근무기관의 영리추구 여부에 따라 응답자가 인식하는 직무특성에는 차이가 있었고, 직무몰입 변수들중 직업자부심이 비영리기관 종사자에게서 더 높았다. 회귀분석 결과 직무몰입 변수들에 가장 큰영향을 미친 직무특성은 직무에 대한 흥미였으며, 사회적 기여와 주관적 소득수준은 직업자부심에, 직무의 자율성은 이직의도에 정적 영향이 있었다. 이와 같은 연구 결과는 보건의료종사자가지닌 직업윤리로 인해 내재적 보상으로부터 더욱 큰 동기를 얻는 경향이 있음을 재확인하는 것으로, 비영리병원의 직무태도 및 업무성과가 영리병원에 비해 나을 수 있음을 암시한다.

화학사고 후 주민복귀 및 피해복구 시점 결정을 위한 인체지표 개발

양준용(JunYong Yang),허정무(JeongMoo Heo),이현석(HyunSeok Lee),이준상(JunSang Lee),조용성(YongSung Cho),김호현(HoHyun Kim),박상희(SangHee Park) 한국환경보건학회 2020 한국환경보건학회지 Vol.46 No.5

Objectives: Human indices were developed to determine returning point of residents and damage restoration after the chemical accident Methods: To determine the returning point of residents after the chemical accident, a new concept, the standard man model was introduced as a human index, in which both H-code and its acute effects were main idea. To evaluate the applicability, a hydrogen fluoride leakage accident in Gumi was applied. The returning point were suggested as the conservative remission period of acute effects among relevant hazard effects and compared with actual returning point. The coverage of each age group were considered with reflecting average daily dose expected for actual residents. In addition, a relief-index as a social-scientific approach was reflected as well to apply the damage restoration Results: Actual returning point of residents in Gumi was 88 days; and that of standard man model suggested was 84 days. The expected amount of exposure at aged 12 or under was at least 2.35 times greater than that of this model, 40s, theoretically. However, their population ratio was less than 1%, so 99% of residents could be applied when the standard man model was applied. The relief-index was as an objective and quantitative methodology to apply the qualitative aspect. Conclusions: Although evaluated as a relatively positive result, there was a limitation such as the number of accident applied to the verification of standard man model. The relief index was also considered, but further research should be carried out to find threshold level for the relief.