공자의 장치사상에 대한 대륙학계의 신평론

신영애 숙명여자대학교 1987 중국학연구 Vol.5 No.-

어린이가 믿는 종교

신영애,박명자 이화여자대학교 사범대학 교육학과 1962 교육 연구 Vol.- No.20

이조시대 직물에 대한 문헌상 고찰

신영애 이화여자대학교 가정대학 의류직물학과 1973 의류직물연구 Vol.- No.3

달성 평촌리 유적

신영애 한국고고학회 2008 한국고고학전국대회 발표문 Vol.- No.32

한국 중소벤처기업의 혁신활동이 해외 진출 성과에 미치는 영향

신영애,임달호 한일경상학회 2020 韓日經商論集 Vol.86 No.-

This study aims to suggest open innovation as a key factor for expanding resources and capabilities and creating sustainable performance of innovation-driven SMEs and venture firms, which make an attempt at changes by entering the global market, and identify factors that influence the formation and the increase of open innovation and furthermore, the effect of open innovation on internationalization performance. In conclusion, this study finding demonstrates that open innovation of innovationdriven SMEs and venture firms is an important corporate innovation activity, which creates internationalization performance, and for a successful innovation activity, it is required to build up internal competencies of enterprises and efficiently use. 본 연구는 혁신형의 중소벤처기업이 해외 시장에 진출하여 변화하는 환경에서 기존의부족한 자원과 역량을 확충하면서 지속적인 성과를 창출하는 핵심요인으로 개방형 혁신(Open Innovation)을 제시하였으며, 이에 개방형 혁신의 형성과 증진에 영향을 미치는 요인은 무엇이고, 나아가 개방형 혁신이 해외 진출 성과에 미치는 영향의 관계를 검증하고자 하였다. 그 결과 혁신형 중소벤처기업의 개방형 혁신은 해외 진출 성과를 도출하는 중요한 기업의 혁신 ,활동이며, 이러한 혁신활동의 성공적으로 추진하기 위해서는 기업의 내부역량을 구축하고 효율적으로 활용하는 것이 필요하다. 또한 개방형 혁신 활동을 추진하기 위해서는 기업 내부역량 중 기업가지 향성과 동적역량 그리고 네트워크 역량 향상을 위한노력이 필요하며, 개방형 혁신 활동을 수행 시 성과 향상을 위해 협력관계의 파트너와 사회적 자본의 인지적차원, 구조적차원, 관계적차원을 향상하기 위한 체계 구축과 이를 정착시키기 위한 방안이 필요하다.

겨울밤 : Heine 시

신영애 이화여자대학교 음악대학 작곡과 1972 멜로디 Vol.- No.7

대학태권도 시범단원의 조직공정성, 감정부조화, 단원만족, 반생산적 과업행동, 이탈의도 간의 구조적 관계

신영애,하제현 한국스포츠학회 2023 한국스포츠학회지 Vol.21 No.1

본 연구의 목적은 대학태권도 시범단원의 조직공정성과 감정부조화, 단원만족, 반생산적 과업행동, 이탈의도 간 의 영향관계를 규명하는 것이다. 편의표본추출법을 통해 태권도 시범단 재학생을 모집단으로 선정하고 구글(Google) 설문지의 URL을 전달하여 설문조사하였다. 406부의 유효표본을 SPSS 27.0과 AMOS 27.0 Program 이용하여 빈도분 석, 상관관계분석, 신뢰도분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 구조방정식 모형분석을 실시한 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직공정성은 단원만족에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직공정성은 이탈의도와 반생산적 과업행동에 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 감정부조화는 단원만족에 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났지만 이탈의도에 미치는 영향관계가 없는 것으로 나타났다. 넷째, 감정부조화는 반생산적 과업행동에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 단원만족은 반생산적 과업행동과 이탈의도에 미치는 영향관계가 없는 것으로 나타났다. 여섯째, 반생산적 과업행동은 이탈의도에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. The purpose of this study was to investigate the structural relationship among organizational justice, emotional dissonance, player satisfaction, counterproductive work behavior, and dropout intention toward college Taekwondo demonstration players. In order to achieve the purpose, the online questionnaires were distributed to college Taekwondo demonstration players through mobile URL from Google and were returned through mobile transmission. Among the collected questionnaires, there were 406 usable questionnaires. Data were analyzed with frequency analysis, correlation analysis, reliability analysis, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, and structural equation modeling analysis using SPSS 27.0 and AMOS 27.0. The results of this study were as follows. First, organizational justice had a positive effect on player satisfaction. Second, organizational justice had negatively contributed to dropout intention and counterproductive work behavior. Third, emotional dissonance had negatively contributed to player satisfaction. However, emotional dissonance did not have an influence on dropout intention. Fourth, emotional dissonance had a positive effect on counterproductive work behavior. Fifth, player satisfaction did not have an influence on counterproductive work behavior and dropout intention. Lastly, counterproductive work behavior had a positive effect on dropout intention.

중소벤처기업의 환경격변성에 따른 혁신활동이 해외진출성과에 미치는 영향 - 기업가 지향성 조절효과를 중심으로 -

신영애,임달호 충북대학교 국가미래기술경영연구소 2020 기술경영 Vol.5 No.4

This study defines open innovation as a key factor, which creates sustained performance for technology‧management innovation-typed domestic small ventures in overseas markets through cooperation with the outside and environmental turbulence(technological turbulence, market turbulence) as a major motive influencing the formation of open innovation activities of enterprises. This study also aims to examine the level of influence of environmental turbulence on an increase in open innovation activities depending on entrepreneurial orientation, which is an internal factor of enterprises and the relationship between open innovation activities and international performance. The study result showed that technological turbulence of environmental turbulence significantly influenced open innovation, but market turbulence did not influence open innovation. Open innovation significantly influenced international performance. In addition, when verifying the moderating effect of entrepreneurial orientation between environmental turbulence and open innovation activities, entrepreneurial orientation played a significant moderating role between technological turbulence and open innovation, whereas there was no moderating role between market turbulence and open innovation.

대학태권도 시범단원의 감정부조화가 단원만족과 이탈의도에 미치는 영향

신영애,하제현 한국스포츠학회 2023 한국스포츠학회지 Vol.21 No.4

본 연구는 대학태권도 시범단원의 감정부조화가 단원만족과 이탈의도에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 편의표본추출법을 활용하여 대학태권도 시범단원을 모집단으로 선정하고 구글(Google)에서 제공하는 설문지 URL을 배포하여 설문조사하였다. 439부의 유효표본을 SPSS 27.0 활용하여 빈도분석, 상관관계분석, 신뢰도분석, 탐색적 요인분석, 다중회귀분석을 실시한 결과는 다음과 같다. 첫째, 대학태권도 시범단원의 감정부조화 중 지도자감정부조화는 과제만족에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났지만 단원감정부조화는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 대학태권도 시범단원의 감정부조화는 상호작용만족에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 대학태권도 시범단원의 감정부조화 중 지도자감정부조화는 코칭만족에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났지만 단원감정부조화는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 대학태권도 시범단원의 감정부조화 중 지도자감정부조화는 이탈의도에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났지만 단원감정부조화는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. The purpose of this study was to investigate the influence of emotional dissonance on player satisfaction and dropout intention of college Taekwondo demonstration players. In order to accomplish this purpose, a total of 439 questionnaires were distributed through online and returned through mobile transmission. Data were analyzed with frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis using the SPSS 27.0 version. The following are the results of this study. First, emotional dissonance from the leader significantly influenced the task satisfaction. However, emotional dissonance from the member did not contribute to the task satisfaction. Second, emotional dissonance from the leader and the member significantly influenced the interaction satisfaction. Third, emotional dissonance from the leader significantly influenced the coaching satisfaction. However, emotional dissonance from the member did not contribute to the coaching satisfaction. Fourth, emotional dissonance from the leader significantly influenced the dropout intention. However, emotional dissonance from the member did not contribute to the dropout intention.

글로벌 기업의 브랜드 네이밍 전략이 소비자의 브랜드 충성도에 미치는 영향에 관한 연구 - 중국진출 음료관련 기업의 전문경영인 관점에서 -

신영애,임달호 한국전문경영인학회 2011 專門經營人硏究 Vol.14 No.1

Management paradigm is changing that firm's core missions are breading according to competition is more and more hat on international markets. It shows Powerful influence to consumers' marking intention for commodities purchasing brand names. Especially, not only enterprises are limited to the brand domestic markets, but also progress images as international brands. It is a point that brand name at this point of time like that domestic brand globalization get acclimated to each countries culture easily Especially after China joined WTO, China has enhanced economic cooperation with many nations and as result trade volume has been increased dramatically. Therefore for those companies, already running business or planning to expand business in China, it is very important to understand Chinese culture and consumers first. Therefore This study is to analyze customer's response to brand's loyalty theoretically and substantially, taking brand names as subject, which is the most important component of "branding", the process to build up a brand value The study Provides brand naming guideline to companies which plan to enter into Chinese market, and help these companies to work out more effective brand naming strategies.