기업혁신의 영향요인과 혁신성과에 관한 연구

송신근(Song Sin-geun) 한국국제회계학회 2021 국제회계연구 Vol.- No.98

[연구목적] 본 연구는 세 가지 유형의 혁신인 기술, 제품 및 비즈니스모델 혁신 각각에 어떠한 요인들이 영향을 미치며, 이들 세 가지 유형의 기업혁신이 혁신성과에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하는데 연구목적을 두고 있다. [연구방법] 기업혁신의 영향요인으로는 시장지향성, 기업가지향성, 학습능력 및 기술시너지를 사용하였으며, 기업혁신의 유형으로는 기술혁신, 제품혁신 및 비즈니스모델 혁신을 사용하였고, 기업혁신에 따른 성과로 혁신성과를 사용하였다. 가설검증은 제조기업으로부터 회수된 247부의 설문지를 사용하여 SPSS AMOS 25를 활용한 구조방정식모형을 통해 분석하였다. [연구결과] 분석결과, 기업혁신 영향요인 분석에서 기술 및 제품혁신에는 학습능력과 기업가지 향성이 유의적인 정(+)이 영향을 보였으며, 비즈니스모델 혁신에는 시장지향성, 학습능력, 기업가지향성 및 기술시너지 등 영향요인 모두가 유의적인 정(+)의 영향을 보였다. 기업혁신 성과인 혁신성과에는 비즈니스모델 혁신만 유의적인 영향을 보였다. [연구의 시사점] 이러한 결과는 기업이 추진하는 기업혁신 유형에 따라 영향을 미치는 요인이 상이하므로 기업혁신 유형별 상이한 추진전략이 수립되어야 함을 보여주고 있다. 또한 기대 혁신성과를 거두기 위해서는 최근 혁신유형으로 부각되고 있는 비즈니스모델 혁신에 중점을 둔 혁신전략이 필요함을 보여주고 있다. [Purpose] The purpose of this study is to analyze what factors affect each of the three types of innovation, such as technology, product and business model innovation, and how these three types of corporate innovation affect innovation performance. [Methodology] Market orientation, entrepreneurial orientation, learning ability, and technology synergy were used as the influence factors of corporate innovation, and technological innovation, product innovation, and business model innovation were used as the types of corporate innovation. Hypothesis verification is conducted through the structural equation model of SPSS AMOS 25 using 247 questionnaires collected from manufacturing companies. [Findings] Findings showed that learning ability and corporate orientation had a significant positive (+) effect on technology and product innovation, and all factors such as market orientation, learning ability, corporate orientation, and technology synergy had a significant positive (+) effect on business model innovation. And also business model innovation showed a significant positive (+) effect on innovation performance, but technology and product innovation showed non-significant results. [Implications] These results show that different promotion strategies for each type of corporate innovation must be established because the factors that have an influence on the types of corporate innovation promoted by companies are different. It also shows that in order to achieve the expected innovation performance, an innovation strategy that focuses on business model innovation, which has recently emerged as an innovation type, is needed.

기업혁신과 경영성과 간에 혁신경영 역량과 혁신사업화 역량의 조절효과

송신근(Song, Sin-Geun) 한국경영교육학회 2020 경영교육연구 Vol.35 No.5

[연구목적] 본 연구는 기업혁신과 경영성과 간의 관계를 분석하고, 이들 간에 혁신경영 역량과 혁신사업화 역량의 조절효과를 분석하는데 연구목적을 두고 있다. [연구방법] 연구를 위한 자료는 제조업체로부터 수집된 총 247개의 설문지를 활용하였으며, 변수의 측정을 위한 타당성과 신뢰성을 검증하였고, 다중회귀분석에 의한 가설검증을 실시하였다. [연구결과] 기업혁신 관련 모든 변수들은 경영성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조절효과 분석에서는 기술혁신 및 제품혁신과 경영성과 간에 기술리더십, 혁신제품생산 및 혁신마케팅이 유의적인 정(+)의 조절효과를 보였다. [연구의 시사점] 경영성과를 제고하기 위해서는 기업혁신을 추진하여야 하며, 이와 더불어 기업혁신, 특히 기술혁신과 제품혁신의 경우 이를 지원하는 혁신경영 역량과 혁신사업화 역량을 갖춤으로써 경영성과를 더욱 향상시킬 수 있게 된다. [Purpose] The purpose of this study is to analyze the relationship between corporate innovation and management performance, and whether association between them is moderated by innovation management capability and innovation commercialization capability. [Methodology] A total of 247 questionnaires collected from manufacturers were used as data for the study, the validity and reliability were verified for the measurement of variables, and hypothesis verification was performed by multiple regression analysis. [Findings] All variables related to corporate innovation were found to have a significant positive (+) effect on management performance. In the moderation effect analysis, it was found that technology leadership, innovative product production, and innovation marketing had a significant positive (+) moderating effect between technology innovation and product innovation and management performance. [Implications] In order to improve management performance, corporate innovation must be promoted, and in addition, especially in the case of technological innovation and product innovation, it has been shown that management performance can be further improved by having the innovation management capability and the innovation commercialization capability to support them.

BSC 성공적 지식이전에 지식수용자 특성 및 지식특성의 영향

송신근(Song Sin-Geun),백자욱(Baek Ja-Wook) 한국국제회계학회 2008 국제회계연구 Vol.0 No.22

본 연구는 최근 전략적 성과관리시스템으로서 기업부문을 넘어 공공부문에 이르기까지 확산되고 있는 BSC의 지식이전과 성과에 영향을 미치는 요인을 분석하고자 하는데 목적을 투고 있다. 분석에 사용된 변수로는 지식이전 요인으로서 지식수용자 특성요인(내부동기, 의사소통 능력, 자기유능감), 지식 특성요인(지식 명료성, 지식가치), BSC 지식이전 및 성과로서의 BSC 만족도이다. 자료는 BSC를 도입하여 조직 구성원 개인에게까지 성과지표가 전개되어 활용되고 있는 기업체와 정부투자기관 22개로부터 회수된 219부를 활용하였으며, 분석방법은 AMOS 7.0을 활용한 구조방정식 모형을 사용하였다. 분석결과, BSC 지식이전에는 자기유능감과 지식 명료성이 정(+)의 유의적인 영향을 지니는 것으로 나타났으며, 성과로서의 BSC 만족도에는 BSC 지식이전과 지식명료성이 유의적인 정(+)의 영항을 지니는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 성공적인 BSC의 정착을 위한 조직 구성원들의 BSC 이해도 제고에 조직 구성원들의 BSC에 대한 기본적인 지식과 자질이 요구될 뿐 아니라, 교육이나 매뉴얼 및 각종의 정보망을 통한 BSC의 전반적 운영프로세스에 대한 인식을 높이는 노력이 필요함을 보여주고 있다. The objective of this study is to examine the factors affecting the knowledge transfer and satisfaction of BSC as a new strategic performance management system. The successful implementation of BSC depends on consultant's ability, recipient's will, CEO’s support, education and training, and the usefulness of knowledge etc. But this study analyzes only recipient-related characteristics and knowledge-related characteristics This study based on survey questionnaire data collected from 22 firms, and analyzed the relationships between the degree of BSC knowledge transfer and independent variables such as recipient-related characteristics(intrinsic motivation, communication competence, self-efficiency) and knowledge-related characteristics (knowledge observability, knowledge usefulness), and also tested the effects of knowledge transfer factors and knowledge transfer on the BSe satisfaction. The findings show that self-efficiency and knowledge observability are important factors to the transfer of BSC knowledge. The transfer degree of BSC knowledge and knowledge observability directly influenced on the BSC satisfaction, and self¬efficiency indirectly influenced on it. A contribution of this research is the empirical identification of the successful knowledge transfer factors of BSC. The result of this study will be helpful to the successful introduction and implementation of BSC.

성과관리시스템 성공적 관리방안

송신근(Song Sin-Geun) 한국국제회계학회 2012 국제회계연구 Vol.0 No.42

본 연구에서는 개인특성과 조직특성이 성과관리시스템의 시스템 성과인 확산과 만족도 및 기업성과인 재무적 성과와 비재무적 성과에 어떠한 영향을 미치며, 시스템 성과가 기업성과에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하는데 목적을 두고 있다. 독립변수는 개인특성 요인으로 인지된 자발성과 자기유능감, 조직특성 요인으로 최고경영층 지원, 구성원 참여, 교육훈련, 시스템 성과 변수로 확산과 만족도, 기업성과 변수로 재무적 성과와 비재무적 성과를 사용하였다. 분석결과, 시스템 성과인 확산에는 5개 변수 모두가 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 만족도에는 인지된 자발성과 교육훈련이 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기업성과인 재무적 성과에는 인지된 자발성, 구성원 참여 및 확산이 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 비재무적 성과에는 인지된 자발성, 최고경영층 지원 및 구성원 참여만 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 시스템 성과인 확산과 만족도의 증진을 위해서는 성과관리시스템에 대한 구성원들의 사전적 지식과 적극적인 수용의지가 있어야 할 뿐 아니라, 체계적인 교육훈련이 이루어져야 함을 보여주고 있으며, 기업성과는 시스템 성과를 통해서보다는 인지된 자발성과 구성원들의 적극적인 참여 및 최고경영층 지원 등의 개인적 및 조직적 노력을 통해서 더 많은 영향을 받게 됨을 보여주고 있다. The purpose of this study is to analyze the factors influencing on the system performance and business performance of the PMS(performance management system). In this study independent variables used are perceived voluntariness and self-efficiency as personal characteristic factors, and CEO's support, participation of employees, and education and trainning as organizational characteristic factors. PMS diffusion and satisfaction were used as parameter variables and business performance(financial and non-financial performances) were used as dependent variables. This study based on 262 survey questionaire data collected from the 186 listed companies in Korea, and used AMOS 18.0 statistical package and structural equation model for hypothesis tests. The findings showed that all factors affected the diffusion of the PMS, perceived voluntariness, participation of employees, and education and trainning affected the satisfaction of the PMS. Only perceived voluntariness and participation of employees affected financial performances, perceived voluntariness, CEO's support and participation of employees influenced on nonfinancial performances. These results imply that to the successful settlement of the performance management system and the improvement of business performance through this, organizations have to make managerial efforts for members having an active mind to adopt PMS.

부실기업의 회생노력이 회생성과에 미치는 영향

송신근(Song, Sin Geun),권영국(Kwon, Young Kook),원지영(Won, Ji Young) 한국국제회계학회 2014 국제회계연구 Vol.0 No.58

본 연구는 부실기업을 대상으로 기업회생을 위한 어떠한 회생노력을 실시하였는지, 이러한 회생노력이 회생성과에 미치는 영향을 분석하여 회생을 극복하기 위한 전략적 방안을 제시하고자 하는데 목적을 두고 있다. 독립변수로는 회생노력(전략변화-사업구조 변화, 제품/서비스 변화, 재무관리 변화, 연구개발 변화, 생산환경 변화, 재무정책-채권단 노력, 재무능력, 경영자 교체)을 사용하였고, 종속변수로는 회생성과(안전성 성과, 수익성 성과)를 사용하였다. 분석방법은 회생을 극복한 기업을 대상으로 회생당시의 정황을 충분히 알 수 있는 응답자를 대상으로 수집된 49개의 설문을 바탕으로 SPSSWIN 21.0을 활용한 회귀방정식 모형을 사용하여 분석을 실시하였다. 분석결과, 제품서비스 변화와 재무관리 변화, 재무능력은 총부채비율 감소에 정(+)의 유의적인 영향을 미치며, 연구개발 변화는 총부채비율 감소에 부(-)의 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사업구조 변화와 연구개발 변화, 채권단 노력은 영업이익률 증가에 부(-)의 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 제품서비스 변화, 재무관리 변화, 생산환경 변화, 경영자 교체는 정(+)의 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 기업의 회생노력이 회생성과의 유형에 따라 미치는 영향이 다름을 나타내고 있고, 기업이 회생을 위해 필요한 재무성과가 무엇인지에 따라 상이한 회생노력을 추진해야함을 보여주고 있다. 기업이 안정성 지표인 총부채비율의 감소를 주된 목적으로 회생노력을 기울일 경우, 제품서비스 변화노력과 재무관리 변화노력, 그리고 높은 수준의 자금창출능력 및 부채상환과 담보능력을 보유해야 함을 보여주고 있다. 또한, 기업이 수익성 재무성과인 영업이익률의 증가를 목적으로 할 경우에는 제품과 서비스 라인을 감축하는 제품서비스 변화노력, 자산처분 등을 통한 유동성을 확보하고자 하는 재무관리 변화노력, 생산환경 변화노력 및 경영진의 교체가 중요함을 보여주고 있다. This study aims to suggest the strategic solutions for corporate rehabilitation by analyzing the influence of efforts on the turnaround performance targeting insolvent companies and the effect of turnaround strategies. The independent variables were the change of strategies, business structure, goods · service, production environment, financial management, financial policy and creditor application, financial capacity and executive succession. The dependent variables were safety and profitability of turnaround performance. An analysis was conducted by using a modelling of regression equation utilizing SPSSWIN 21.0 based on the 49 questionnaires collected by the companies which overcame turnaround circumstances and respondents that know enough about turnaround situations. The result of the analysis, the change of goods · service and financial management had a significant improvement in the decrease of total debt ratio. Research and development changes had a significant decline in the decrease of total debt ratio. Changes in business environment, research · development and creditor application caused a significant decline in the increase of ratio of operating profit to sales ratio and finally changes in service, financial management, production environment and executive succession caused a significant improvement in the increase of ratio of operating profit to sales ratio. These results show that These conclusions show that in the case of the companies that make efforts to reduce the total debt ratio for the main purpose, there needs to be changes of goods · service and financial management and have a high level of creation of funds, debt redemption and security solvency. And they also show that in the case of the companies that aim at increases in operating profit to sales ratio that is a financial performance, the change of financial management, production environment and executive succession is important through the changes in product · service and asset disposal.

부실기업의 회생성과에 실패-기인전략 및 위협-경색전략의 영향

송신근(Song, Sin Geun) 한국국제회계학회 2014 국제회계연구 Vol.0 No.55

본 연구에서는 부실기업이 회생을 통한 지속적 기업성과를 향상시키는데 실패-기인전략과 위협-경색전략이 어떠한 영향을 미치며, 부실기업이 처한 상황이 이들 전략과 회생성과 간의 관계에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하고자 하는데 목적을 두고 있다. 연구분석을 위한 독립변수로 실패-기인전략과 위협-경색전략을, 상황변수로 경쟁강도, 외부환경 부적응, 내부운영 미숙을 사용하였으며, 종속변수로 회생성과를 사용하였다. 분석결과, 상황변수를 고려하지 않았을 경우 매출액증가율에 실패-기인전략만 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 상황변수를 고려하였을 경우, 경쟁강도가 높을 경우 두 전략 모두 총부채비율감소에 유의적인 정(+)의 영향을 미치나, 경쟁강도가 낮을 경우 실패-기인전략만 매출액증가율에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 외부환경 부적응의 정도가 높을 경우 실패-기인전략만 매출액증가율에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 낮을 경우 실패-기인전략만 총부채비율감소에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 내부운영 미숙의 정도가 높을 경우 두 전략 모두 매출액증가율에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 낮을 경우 실패-기인전략만 총부채비율감소에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 부실기업의 회생을 위한 전략을 추진하는데 있어 기업의 부실원인이 무엇인지을 먼저 분석하여 부실원인의 상황에 따라 상이한 전략이 추진되어야 함을 보여주고 있다. This study aims to analyze the influence of failure-induced and threat-rigidity strategy on the turnaround performance of firms which were under legal management or composition but currently successfully graduated. And also it analyze the moderate effects of competition, external environment maladjustment, and poor interior operation on the relationship two strategy and turnaround performance. The result of the analysis, only failure-induced strategy had a significant impact in sales growth for the group of full firms. Two strategy all had a significant impact in the decrease of total debt ratio for the group of firms with higher competition situation and only failure-induced strategy had a significant impact in sales growth for the group of firms with lower competition situation. Only failure-induced strategy had a significant impact in sales growth for the group of firms with higher external environment maladjustment situation and only failure-induced strategy had a significant impact in the decrease of total debt ratio for the group of firms with lower external environment maladjustment situation. Two strategy all had a significant impact in sales growth for the group of firms with higher poor interior operation situation and only failure-induced strategy had a significant impact in the decrease of total debt ratio for the group of firms with lower poor interior operation situation.

회생기업의 전략변화에 영향을 미치는 요인

송신근(Sin-Geun Song),원지영(Ji-Young Won) 한국산업경제학회 2015 산업경제연구 Vol.28 No.1

본 연구는 회생에 성공한 기업을 대상으로 회생기업의 전략변화에 어떠한 상황요인들이 영향을 미치는지를 분석하는데 목적을 두고 있다. 독립변수로는 회생기업의 상황(조직쇠퇴 심각성, 다양성, 공장가동률, 산업성장률, 경영자 교체, 기업규모)을 사용하였고, 종속변수로 전략변화(경영혁신 변화, 회생전략 변화)를 사용하였다. 분석방법은 법정관리 및 화의에 들어간 기업 중 회생에 성공한 기업을 대상으로 수집된 55부의 설문을 바탕으로 SPSS 21.0을 활용한 회귀방정식 모형을 사용하였다. 분석결과, 경영혁신변화인 생산기술변화에는 기업규모가 유의적인 정(+)의 영향, 혁신전략변화에는 산업성장률과 기업규모가 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 회생전략변화인 사업구조변화에는 조직쇠퇴 심각성과 기업규모가 유의적인 정(+)의 영향, 경영자 교체가 유의적인 부(-)의 영향, 제품서비스 변화에는 다양성이 유의적인 정(+)의 영향, 재무정책변화에는 다양성과 기업규모가 유의적인 정(+)의 영향, 연구개발변화에는 다양성이 유의적인 정(+)의 영향, 생산환경변화에는 다양성과 산업성장률이 유의적인 정(+)의 영향, 경영자교체가 유의적인 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 기업회생을 위한 전략변화가 기업이 처한 상황과 기업 고유의 특성에 따라 차이를 보이며, 공장가동률과 다양성과 같은 전략 변화를 실행하기 위한 역량보유에 따라 전략 전략변화의 이행 여부가 달라진다는 것을 나타내고 있다. The purpose of this study is to analyse the effects of situational factors on the strategic changes of turnaround companies, specifically the companies that have successfully turnedover. The situations (seriousness of group degradation, degree of variety, factory operation rate, industrial growth rate, changes in managers and scales of the business) of turnaround companies were used as the independent variables and the strategic changes (changes in business innovation and turnover strategies) were used as the dependent variables. The analysis was conducted based on 55 sheets of surveys collected from the successive turnover companies of all companies under legal management or negotiation. The collected survey results were processed using the regressive equation mode on SPSS 21.0. As a result of the analysis, the scale of business is found to be having significant positive influence on changes in producton technology, one of the business innovation changes, and the industrial growth rate, a factor of innovative strategic changes. Moreover, it was found that the seriousness of group degradation and scale of business have significant positive influence and the changes in managers has significant negative influence on the changes in business structure, one of the turnover strategic changes. The changes in products and services were found to be significantly positively influenced by the degree of variety, and the changes in financial policies were found to be significantly positively influenced by the degree of variety and the scale of business. The changes in research and development is found to be significantly positively influenced by the degree of variety. Lastly, the changes in production environment are also positively influenced by the degree of variety as well as the industrial growth rate, whereas they are negatively influence by the changes in managers. Such results imply that the strategic changes for a turnaround of a company vary with the situation and unique characteristics of the company and that the differences in strategic changes depend on the performing capability of the company.

기술혁신 역량, R&D 지식경영 및 기술혁신 성과 간의 관계

송신근(Sin-Geun Song) 한국산업경제학회 2017 산업경제연구 Vol.30 No.6

본 연구에서는 기술혁신 성과에 기술혁신 역량과 R&D 지식경영이 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 기술혁신 역량과 기술혁신 성과 간의 관계에 있어 R&D 지식경영이 매개효과를 지니는지를 분석하고자 하는 데 연구목적을 두고 있다. 기술혁신 역량으로 학습역량, 조직역량, 연구개발역량과 전략기획역량을 사용하였으며, 매개변수로 R&D 지식경영, 종속변수로 기술혁신 성과를 사용하였다. 분석결과, 기술혁신 성과에 학습역량을 제외한 기술혁신 역량과 R&D 지식경영이 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 기술혁신 역량은 모두 R&D 지식경영에 유의적인 정(+)의 영향을 미치며, R&D 지식경영을 통한 기술혁신 성과로의 간접효과 분석에서는 모두 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 R&D 지식경영은 기술혁신 역량과 기술혁신 성과 간에 매개효과를 지님을 보여주었다. 이러한 결과는 기술혁신 성과에 기술혁신을 촉진시킬 수 있는 조직의 기술혁신 역량이 중요하며, 또한 R&D부서에서 연구개발 된 R&D 지식이 현업부서에 제대로 전달되고 구현될 있도록 R&D 지식을 체계적으로 관리하는 것이 중요함을 보여주고 있다. 또한 기술혁신 역량 중 일부 변수는 기술혁신성과에 직접적인 영향을 미치지 못하였으나, R&D 지식경영을 통해 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타나 성공적 기술혁신 성과의 달성을 위해서는 R&D 지식을 체계적으로 관리하는 지식경영이 중요함을 보여주었다. The purpose of this study is to analyze the effect of R&D knowledge management on technological innovation performance and the mediating effect of R&D knowledge management on the relationship between technology innovation capability and technology innovation performance. As the technology innovation capacity, we used learning capability, organizational capability, R&D capability and strategic planning capability. We used R&D knowledge management as a parameter and technology innovation performance as a dependent variable. As a result of the analysis, it was found that technology innovation capability and R&D knowledge management have a positive influence on innovation performance, And R&D knowledge management has a significant positive effect on the indirect effect analysis on the technological innovation performance through R&D knowledge management. Therefore, R&D knowledge management has mediating effect between technology innovation capability and technology innovation performance. These results show that it is important for the innovation capability of the organization to promote technological innovation in the technological innovation performance and to systematically manage the R&D knowledge so that the R&D department"s research and development knowledge can be properly communicated and implemented in the business department.

ERP시스템 도입기업의 성공적 경영통제 전략

송신근(Song Sin-Geun) 한국국제회계학회 2009 국제회계연구 Vol.0 No.26

본 연구는 ERP시스템 도입기업을 대상으로 ERP시스템에서 제공하는 과업특성과 관련한 정보의 정도에 따라 어떠한 경영통제 유형을 선택하는 것이 경영성과를 더욱 개선시키는지에 대해 분석하는데 목적을 두고 있다. 분석에 사용된 변수로는 과업특성 변수로 과업분석가능성과 예외의 수, 경영통제 변수로 행위통제, 결과통제 및 비뇌공학적통제를 사용하였으며, 종속변수인 경영성과로 재무성과와 비재무성과를 사용하였다. 분석결과, ERP시스템 도입기업에 있어 ERP시스템이 제공하는 정보를 통해 과업의 분석가능성이 높을 경우 결과통제의 사용이 재무성과와 비재무성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 과업과 관련한 예외의 수가 많은 경우에도 결과통제의 사용이 재무성과와 비재무성과에 정(+)의 영향을 주었고, 비뇌공학적 통제의 사용은 비재무성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 ERP시스템이 제공하는 정보를 통해 과업의 분석 가능성이 높지만, 과업관련 예외의 수도 역시 많을 경우 결과통제를 사용함으로써 재무성과와 비재무성과를 향상시킬 수 있음을 의미한다. 또한 과업의 분석 가능성이 낮을 경우 행위통제를 사용하고, 과업 관련 예외의 수가 많을 경우 비뇌공학적 통제를 사용함으로써 비재무성과를 개선할 수 있음을 보여주고 있어 ERP시스템이 제공하는 과업과 관련한 정보의 상황에 따라 상이한 통제전략이 구사되어야 함을 나타내고 있다. This study sought to examine the effectiveness of conventional result control, behavior control, and non-cybernetic control in setting which varied in terms of the task characteristics of information provided by ERP systems. This study used task analyzability and the number of exceptions encountered in task execution as task characteristics information, and the financial and non-financial performance as business performances. The findings showed that where tasks are highly analyzable, the use of result control is the only variable which significantly affects the financial and non-financial performance, and where tasks are low analyzable, the use of behavior control is the only variable which significantly affects the non-financial performance. And also where many exceptions were encountered, the use of result control significantly affected the financial and non-financial performance and the use of non-cybernetic control significantly affected the non-financial performance, and where few exceptions were encountered, the use of behavior control was the only variable which significantly affects the non-financial performance.

지속가능성 연구개발비지출과 지속가능성 성과 및 재무성과 간의 관계

송신근(Sin-Geun Song) 한국산업경제학회 2016 산업경제연구 Vol.29 No.1

본 연구는 지속가능성을 위한 연구개발비지출이 지속가능성 성과와 재무성과에 어떠한 영향을 미치는지, 지속가능성 성과가 다시 재무성과에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하고자 하는데 목적을 두고 있다. 분석을 위해 연구개발비지출을 지속가능성 성과 분류에 따라 3가지 목적의 연구개발비지출로 분류하였으며, 지속가능성 성과는 경제성과, 사회성과, 환경성과로 분류하였고, 재무성과는 최근 3년간의 목표대비 재무성과를 사용하였다. 분석결과, 연구개발비지출과 지속가능성 성과 및 재무성과 간의 관계에서는 총연구개발비지출이 사회·환경성과와 재무성과에 유의적인 정(+)의 영향, 지속가능성 성과목적별 연구개발비지출 중에서는 환경성과 목적의 연구개발비지출만 3가지의 지속가능성 성과와 재무성과 모두에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 지속가능성 성과는 재무성과에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 추가분석에서는 BCG 제품라이프사이클 각 단계에 따라 지속가능성을 위한 연구개발비지출이 지속가능성 성과와 재무성과에 차별적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 기업의 사회적 책임을 실현하기 위한 지속가능성에 대한 연구개발비지출이 필요하며, 그러한 경우 지속가능성 성과와 재무성과가 개선되는 결과를 가져오게 되어 소비자들로부터 기업의 사회적 책임에 대한 이미지를 제고할 수 있을 뿐 아니라, 재무성과 향상을 통한 주주부에도 기여할 수 있게 되므로 연구개발비지출에 있어 지속가능성을 고려한 연구개발비지출이 이루어져야 함을 보여 주고 있다. This paper aims to analyze the relationship between the research and development(R&D) expenditure on sustainability, sustainability, and financial performance. The results revealed that total R&D expenditure positively impacts social-environment sustainability and financial performance, and also sustainability in turn positively impacts financial performance. Only R&D expenditure on environment sustainability has a positive impact on three sustainability and financial performance. R&D expenditure on sustainability on the stage of the product life cycle of BCG deferentially impacts sustainability and financial performance. These results show that the firm needs to consider R&D expenditure on sustainability for sustainability and financial performance because R&D expenditure on sustainability improves the image of social responsibility of the firm and the wealth of stockholders.