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송광태(宋光泰) 한국지방자치학회 2001 韓國地方自治學會報 Vol.13 No.2
The purpose of this study is to find out lessons from analysing the case studies of evaluation on the local legislative activities. The framework of evaluation on legislative activities has three facets - process, interpretation, and method. Three critical facets of evaluation are as follows; (1) Process - working with members of an organization in planning and administering a evaluative study and providing feedback on the findings; (2) Interpretation - defining the problems presented by members of the organization, framing issues for study, and interpreting the findings; (3) Methods - collecting and summarizing evaluative data. The subjects of analysis are 4 cases of evaluation on legislative activities which I had researched before. Case 1 is about the evaluation of K Provincial Council. The other 3 cases are about the evaluation of CㆍMㆍJ City Councils in K Province. The author could find out some lessons from the study for the future evaluation on local legislative activities
송광태,정정현,박희창 한국자료분석학회 2011 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.13 No.5
An university or graduate school must grasp demand of students basically. And they have duty to satisfy these through course of study whole. Usually, execute lecture evaluation for individual subject to estimate satisfaction of students at graduate school. But, lecture evaluation was limited the purpose to itself. Therefore, synthetic graduate school satisfaction survey can talk that is very important. Graduate school satisfaction survey can know demand grasping of students and whole course of study. Purpose of this study is grasping satisfaction for all sorts of item including students' university graduate operation. Also, this study result may utilize to basic data for direction establishment of graduate school policy and establishment of development plan. 대학 또는 대학원은 기본적으로 고객인 학생들의 수요를 파악하고 교육과정 전반을 통해 이들을 만족시켜줄 의무가 있고, 그래야만 경쟁구조 속에서 발전을 기대할 수 있다. 일반적으로 학생들의 만족도를 평가하기 위하여 대학원의 경우 개별 교과목에 대한 강의평가를 실시한다. 그러나 강의평가는 그 목적이 강의 그 자체에 국한되어 있다. 이에 따라 강의평가는 전반적인 대학원의 만족도에 대한 조사이기보다는 개별 교과목의 수업 평가에 국한하고 있다고 할 수 있다. 이에 학생들의 수요 파악 및 교육과정 전반에 대한 종합적인 대학원 만족도 조사는 매우 중요하다고 할 수 있다. 본 연구의 목적은 대학원 학생들의 학사운영을 포함한 제반사항에 대한 만족도를 파악하는 데 있으며, 본 연구 결과는 대학원 정책의 방향설정과 발전계획의 수립을 위한 기초 자료로 활용할 수 있을 것이다.
지방의원 의정비의 결정구조에 관한 연구-K광역자치단체를 중심으로-
송광태(宋光泰) 한국지방자치학회 2020 韓國地方自治學會報 Vol.32 No.2
본 연구는 2006년부터 실시하고 있는 우리나라 지방의원 유급제가 제대로 정착되지 못하고 있다는데 대해 문제를 제기하고 그 실체를 파악하기 위해 지방의원 의정비의 결정구조를 분석하였다. 이를 위해 본 연구는 선행연구와 지방자치법 등 관련 법제를 바탕으로 의정비 결정에 영향을 미치는 요소를 도출하고, 이를 토대로 2018년 11월에 있었던 K광역자치단체의 의정비심의위원회를 중심으로 실태를 분석하였다. 본 연구는 지방의원 의정비 결정구조의 요소로 의정비심의위원회 구성과 운영의 주관 기관과 추천분야, 의정비심의위원회의 분야별 구성비, 의정비 결정시의 의결 요건, 월정수당 결정시의 고려요소, 지방공무원 보수 인상률을 넘어서는 결정을 할 경우의 조건을 포함한 다섯 가지로 종합하였다. 실태분석을 통해 살펴본 결과 의정비 결정구조의 각 요소별로 문제점을 파악할 수 있었고, 이를 바탕으로 개선방안을 제시하였다. 개선방안은 두 가지로 구분하였는데, 한 가지는 의정비심의위원회라는 기존 체제의 골간을 유지하면서 발견된 문제점을 중심으로 개선안을 제시한 것이고, 다른 한 가지는 기존의 체제를 벗어나 새로운 방법으로 지방의원 보수체계를 제시한 것이다. This study raised the question that the Korean local councilors’ salary system, which has been in effect since 2006, has not been able to function properly, and analyzed the decision structure of the local councilors’ salary to grasp the current situation. To this end, this study deduced factors affecting decision making based on prior research and related laws and regulations, and based on these, analyzed the actual condition of the K-Provincial Government’s remuneration review committee held in November 2018. In this study, five factors were selected as factors in determining the salary of local councilors. They consist of the organization and recommendation area of the annual deliberation committee, the compositional ratio of each section of the salary deliberation committee, the number of decision-makers in determining the salary, factors considered when determining the salary, and conditions for making decisions that exceed the rate of increase in the salary of local officials. There are two ways to improve, one is a method derived from maintaining the existing system of the pay deliberation committee, and the other is to propose a local councilors’ salary system in a new way beyond the existing system.
지방의회 운용의 경험적 고찰을 통해 본 지방의회의 기능강화방안
송광태(宋光泰) 한국지방자치학회 2003 韓國地方自治學會報 Vol.15 No.3
The purpose of this study is to analyse institutional framework of Korean local councils and to find out the way to reform it. The results of study can be summarized as follows. Pay of councillors should be converted from an honorary post system to a full-time salaried post system. Also the salary level should be the standard of municipal director. It is not desirable to reduce the size of council uniformly. The type of electoral system is proposed to change district system to the medium or at-large one. But in the case of rural area, because of its special character, it is more rational to maintain present district electoral system. Regarding partisanship, it has shown that there are needs for more strictness in preventing the participation of parties. In association with the personnel administration of the council staff, it is desirable that the chairman will have the right to perform personnel administration.